面试关于工作

『壹』 关于工作面试

那个来房地产的业务员，是很辛自苦的，要天天骑车出去看房，整天在那些城市小区里绕，如果你没那种吃苦精神的话最好还是考虑其他的，如果是提问有没有经验的问题，你可以跟他说你是应届毕业生，平时看有没有什么兼职经验跟他说说，如果没有，那就跟他讲讲你的优点，比如说，没经验，但是做事情上手快之类的，一般刚毕业的没有关系都是去做业务员要嘛就是考公务员，等业务员做一两年，有工作经验后能找的工作职位才会比较多

『贰』 如何做好面试工作

面试前的准备:面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。
面试时的礼仪:面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。
面试时的应对:仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题"等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。
若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。
当对方问你"你能为公司做什么时"，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。
当对方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。
主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远。面试结束后:无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封一封感谢信，（关于感谢信的写法，在千里马个人简历网上面有介绍），以加深对你的印象。
若你认为这份工作不适合你，可打电话或写一封措辞客气、亲切的信，告诉对方原因，切忌从此人间蒸发。

『叁』 关于工作与面试的一些问题。。

计算机专业也分很多方向的，你自认为学的比较好的是什么呢？ 不要怕面试，没有你想象的那样可怕，面试不通过也不会把你怎么样的。 面试的时候尽量展示出你优秀的一方面，谈吐、思维、真诚... 不要认为公司只把技能能力放在第一位，做人也是很重要的。 很多知识都是在工作中学习的，祝你好运。

『肆』 关于工作面试的情况分析

会说这种话的企业都是没什么自信心的企业，他们生怕你在这一个月里又找了别的内工作，就容不去他们那里了，所以故意说得好像这份工作很紧俏的样子，让你无形中也提高了对这份工作的期望。如果你想去，倒是可以保持跟他们的联系，跟他们确定是否录用你，并告知他们你具体上班的时间，这样他们放心，你也放心。

『伍』 关于面试工作的问题

按照HR职业道德抄来讲，如果他在袭已经通知你入职而你还未正式入职的时候感觉你不合适，应该明确的告知你真相。
HR的这个通知应该是出于公司方面的压力作出的。但也不排除你担心的这种情况发生，但概率较小。同时，这个通知本身也可能是一种对你的测试。
建议你再仔细核实公司的真实性，以及是否有此分部成立，是否有此招聘等，毕竟小心无大错。

『陆』 关于工作面试的问题

可以,只要对方肯要你,他们会想新加坡劳动局帮你申请你的工作签证,楼上说版错了,工作签证是工作签证,分为权WP,SP,EP,他说的永久居民是PR,那个不是劳动局批的,是新加坡移民局批的,公司不管给你申请PR的,必须是持有SP或EP在新加坡工作2年(原则是半年，但现在难申请了,最好是2年以上),然后自己去申请,像你这种学历,如果是应聘相关专业的行业,应该是可以拿到SP或EP这两种签证之一. 我在新加坡就工作了5年，所以比较了解

『柒』 关于找工作面试问题

面试一般注意要自信，因为只有肚里空空的才会心虚，那么领导一下回就感觉到了。然后就是微答笑了，俗话说就是见过大世面的了，再有就是不要领导问什么你回答什么，那么就使得自己被动了，要抓住机会讲自己擅长的而不是被问的哑口无言，当然得有技巧，不要随便打断人家的话，适当的要求自我简介，那么你说的对点了，他一般就不杂问了。事前要记得查查公司的资料，看需要什么人才，那么你注重多讲这些就好了