医师应聘

⑴ 应聘医师网站

关于应聘医师的
网站，有关信息，你
可以直接上网查一下

⑵ 医院发布的医师招聘公告要求医师执业资格证吗

应届生不需要，但需在三年内考出执业医师。
不是应届生，需要执业医师资格。

⑶ 医学生应聘面试时的自我介绍

医学生面试技巧

1、请用3-5分钟的时间简单地作下自我介绍。

Please Use 3-5 minutes to briefly introce youselves for the next/ Please use 3-5 minutes for the simple self-introction.

2、通过研究生课程的学习，对自已有哪些方面的促进(你取得了的哪些进步)?

我想应该是学习整合能力、专业理论、科研能力等的提高。

3、你博士学习了哪些方面的课程，成绩如何?

必修课程有英语、政治、专业课(。。。。)、专业基础课(。。。)，选修课有统计学、细胞术。所学课程均取得了中上等成绩。

4、你的能力与特长?。

(答专业+管理能力)/你评价一下自己的专业能力?

5、你有哪些专业能力上的不足之处或待提升的方面?/你的专业能力的不足之处有哪些，或哪些方面有待提高?

6、近期(工作中)取得的主要业绩有哪些?

学术研究：Academic research:

临床实践：clinical practice:

行政管理：

学会任职及其他：

7、在。。医院、。。医院、。。。医院不同的收获及积累?(能力及/或业绩积累方面综合答)

在原单位，

在。。医院期间，

经过上述。。。家医院的临床一线工作，以及本人硕士、博士期间长期从事。。。的研究，使自己在。。临床水平、科研能力均得到了较大提升。本人。。。经验，在科室行政、医疗质量把关、教学等方面均有一定心得。

8、过去经历中有无发生医疗事故、纠纷或失误，得到了什么样的经验、教训?

未发生过责任事故、纠纷或大的失误，但是诊治偏差有时还是有的，特别在初入这个行业时。随着经验的不断积累、专业理论的不断丰富，基本上很少出现大的偏差。

9、从业经历中印象最深的一件事?(医生脱岗等)

。。。年，我刚上班半年时，，有个同事在大年三十下午值班室去理发店理发，在他离开期间，有个病人病情出现变化，尽管值班护士及时给予了基本处理，但是医生接到通知赶到病房时，病人已经死亡。家属因此向医院提出了巨额赔偿，虽然并未通过司法程序。该医生也因此被调离临床转岗。那时病人的维权意识与现在比不可同日而语，但是仍然给我留下了深刻影响——对医生来说责任重于泰山。而且家属说了句话，令我至今记忆犹新——如果医生当时在场，无论病人出现任何结果，我们绝不会想到院方有任何责任。

10、收入、付出倒挂，医生竞争力特别强，冲击高学历，社会负面评价多，从业中有无困惑?

当然也有，这种情况与社会的不断发展、各种社会制度的不断完善、公民的维权意识等有关。但我既然选择了这个职业，就要坚定地走下去，我个人还是比较热爱医疗事业的，认为医生是受人尊重的职业，少数不良之人并不能代表整个医疗界，社会上总是需要甘于奉献的人群。

11、你认为作为一名医生，应具备什么样的素质?

知识的更新能力、良好的职业道德、良好的服务意识、严谨的工作作风。

12、工作的过程中，遇到你与上级领导/医生的诊治有较大差异时如何处理?

加强探讨与交流，仔细分析临床资料，开拓思维，通过交流得出准确的判断，为病人做出及时正确的治疗。同时医疗行为不是单纯的下级服从下级，关键是围绕病情做好科学的诊疗。当然作为上级医生其经验、能力高度不同，工作中一定要虚心地向他们学习、交流、探讨。

13、遇到疑难杂症时你如何处理?

这种病人往往需要住院系统的检查、治疗。入院后，我会认真按照诊疗程序、充分发掘自己的医疗知识，对病人进行诊断。3日确诊不能完成，要请上级医师或科主任查房，7日仍然不能确诊的话，就要申请科内病例讨论，或全院相关专业大会诊。

14、如何看待当前社会上相对紧张的医患关系?

一方面来自医生、医院自身，确实存在少数医生收受红包、索要回扣、责任心不强、业务能力差以及医院管理混乱等现象，对于医院、医生是一次失误，对患者是100%伤害，甚至是致命的。因此，存在上述现象的医院频发医疗事故和引发的社会负面评价在所难免，也是可以理解的。我想，通过提升医生素质，加强医院管理，这种现象是会得到改观的。

另外一方面，社会舆论的引导很重要，要肯定医疗行业的主流，否则容易误导群众。医疗行业是个受人尊重的职业，和乐于奉献的群体。非典事例、甲流。。。恰恰说明了这一点。

15、评价下你现在的上级领导/导师?

主任

副主任

16、周围的人怎样评价你?

你对自己的个性评价?

⑷ 我在应聘一家公立三甲医院的医生岗位时，通过了应聘科室的面试和医务科的笔试，在入职体检结束后，被人事

你对医院人事科告知你体检因胆结石而不合格表示异议，因而向人事科提出内要查阅医院容的体检标准，这并不过份，因为你有知情权。
人事科不向你出求入职医院的体检规定，是不合理的，且还给人带有一种暗箱操作的嫌疑。因此，你向医院纪委反映这事是没错的。如果你认为到时医院纪委也不给你一个合理的解释，你可直接向当地卫生计生委（局）反映此事，他们应该会给你一个说法。
希望我的回答能对你有所帮助。

⑸ 执业医师考试有面试吗

您好，助理医师考试分实践技能考试和医学综合笔试两部分。
临床执业助理医师实践技能考试采用三站式考试的版方式。考区、考点按照《医师资格实践技能考试实施方案》的要求设立实践技能考试基地，考生在实践技能考试基地依次通过“三站”接受实践技能的测试。每位考生必须在同一考试基地内完成全部考站的测试。
临床执业助理医师医学综合笔试考试于9月中旬举行，具体时间以卫生部医师资格考试委员会公告时间为准。临权床执业助理医师考试时间为1天，分2个单元，每单元均为两个半小时。
临床执业助理医师医学综合笔试全部采用选择题形式。采用A型和B型题，共有A1、A2、A3、A4、B1五种题型。临床助理医师适当减少或不采用A3型题，临床执业助理医师资格考试总题量为300题。

⑹ 我想问问关于医院招聘医师的条件

去民营医院是可以的。不过民营医院你不一定能适应。

⑺ 应聘执业医师

你可以到卫生网校的招聘专区看看，机会有很多的！

⑻ 医院医生应聘考试一般好考哪些

临床医疗常识 和 实际技能操作

⑼ 没执业医师资格证可以到医院应聘吗

去找工作没问题的，问题是你去了没有处方权，不能开处方岂不是很郁闷回？
现在的要求是本科答临床毕业一年后才能考执业医，如果你是2010年本科毕业的话，必须要等到2011年才能考。
可以先去找了工作后再考，去医院应聘的话，应届毕业生医院也不会非得要求有证的，放心吧！

⑽ 1:1招聘医生是什么意思

即：他们需要一个医生，在见了这个人的资料后，认为符合条件就与之面谈，而不是与很多应聘者面谈后，从中选一位。也就是说只要条件符合，你又没什么大毛病，上岗就基本没问题了。