应聘通知
很有可能
否则，像这种大一些的企业不会自毁招牌，出
尔反尔。毕竟回，一开始就通知要答去笔试说明至少
简历已经通过了筛选，说简历没通过的借口实在
是简陋。
而且按照楼主的介绍，一个出纳是绰绰有余
的，但又临时变卦，所以很大可能是内部的某个
高层管理人员因为某些不为人知的原因临时要走
了那个名额。
对于这种结果只能认命，抓紧时间投下一家
吧……
Ⅱ 面试后一般几天通知
如果招聘岗位来急，你又源非常符合他们的招聘要求，大多数会在你结束面试前能和你谈到：你多长时间能到岗、薪资待遇等，即使当天没做最终决定，也会大概在3天左右通知你上岗。
如果招聘岗位急，但是你不是很适合他们的招聘要求，会让你回去等通知，通常他们会再面试其他人，遇到其他的适合人选你就没戏了，如果实在没有适合人选又十分着急岗位上人，你又是可以将就用的，大概在7-15天左右也会通知你了。
如果招聘岗位不急，无论你适不适合可能等的时间都是没有固定期限了。
作为一名HR这是我的个人建议，有时候面试通知也会不同公司不同方式，有些大型的企业可能要走各种审批流程，那样你被录用可能等的时间也会长些。
Ⅲ 面试通知怎么写
XXX 先生/小姐，您好： 这里是 xxxx，首先感谢您投递简历， 我们初步认为您的具版备的素质与我们的招权聘需求相吻合，邀请参加面试。 面试时间 2014.__月.__日(下周一)下午 15：00，地址是xxxxx 如有任何变化请提前通知，方便后续安排，谢谢!
Ⅳ 面试成功通知对方的话术
你好是某某吗？我是某某公司人力资源部的，你参加我们公司面试已经通过了，你什么内时间可以来上班容？（这个属于比较温柔的通知方式，问他什么时间可以来上班是为了给他一个缓冲期，可以让他做好准备）
或者就是那种比较硬朗的方式
你好是某某吗？我是某某公司人力资源部的，你参加我们公司面试已经通过了，你在23号之前来报道。
我建议用第一种，最好给求职者一个缓冲的时间，让求职者给你说个报道的具体时间好让他做好准备，当然了如果你们公司急需用人就用第二种。
Ⅳ 面试通知怎么写
标题：
来自
XX有限公司的面试通知
面试职位
面试时间：2010-12-17
10
时0
分
面试地点：
联系电话：
通知版内容：
我们(X
X
X
X
有限公权司)已经通过XX招聘网查阅了您的简历。在认真阅读及评估您的简历后，我们认为您符合本公司基本条件要求。为进一步增加双方间的了解，希望您能够前往本公司面试。
如因未及时查看通知内容而错过面试时间，请来电另约
谢谢！！
这是今天
别人发给我的。你参考一下
Ⅵ 面试完对方说等通知一般意味着什么
你面试久了就会知道，所有的公司都爱说这样的话，假装神秘。无论你是否已经确定被版录用。
因为现在找权工作的人特别多，有时一个岗位，有上千人投简历，我就遇到过一个会计岗位，有一千三百人投简历的，公司有很多选择的余地，为了选择优秀的，要的工资又不高的，他们很乐意多面试几个。所以，常常就会出现叫面试者回去等通知的情况了。因为要等所有的人面试完后才会决定到底录用谁。
一般的情况，是一个星期内通知。也有两个星期内通知的，这个原因大部分是因为领导出差在外，没有签批准录用者的工资，要等领导回来决定。
即便当场已确定没有被录用，他们也不会当面说穿，也会说回去等通知。这叫给面试者贸面子。人事部的爱干这事。但现在的情况决不代表你没有机会了。比如我以前来自己上班的这家公司面试，也是叫我回来等通知，结果第二天就通知了，然后复试，然后又是回来等通知，等了两个星期，才告诉我被录用了。
你现在可以选择边等边找。不能错过其他机会。
Ⅶ 面试等通知一般几天
1天，您心也太急了，一般私人老板开的公司最少要3天，正规的企业要一周到10天，如果是外资企业或者大型国企，要15天左右才会有回音。
耐心等候，祝你面试成功！
Ⅷ 怎么以短信的形式通知求职者来面试
可以这么写：
我在XX招聘网上看到了您投递的简历，我们公司经过一个初步审核觉得您比较适合我内们公司，现容在通知你明天上午九点来我们公司进行面试。
我们公司的地址是XXXXXX。希望您可以按照到达，如有情况不能到达请通知我，联系电话是：138XXXXXX，谢谢。
(8)应聘通知扩展阅读：
通知的具体写法和格式：
正文：开头一般写缘由，主题具体写通知事项。另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。如果开会的通知要写清开会的时间、地点、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目的、意义以及具体要求和做法。
发布指示、安排工作的通知，可以在结尾处提出贯彻执行的有关要求。如无必要，可以没有这一部分。其它篇幅短小的通知，一般不需有专门的结尾部分。
Ⅸ 面试后”回去等通知”意味着什么
哎 我也是这种情况，只是我的面试出来之后我自己都不满意。我也是今天周一过去两天了，这几天也是烦心重重。不过看你的情况应该问题不大。