外国人求职

⑴ 外国人一般用什么APP找工作

有的，国内只有1个外国人找工作的APP，在华外国人才网回HiredChina.com旗下的APP：GICexpat，

APP下载答链接：https://www.hiredchina.com/app

⑵ 你知道外国人找工作用招聘网站的多吗

外国人通过招复聘网站制找工作的挺多的；
因为互联网是从外国发展起来的，所以他们使用互联网找工作求职的更多一些；
在中国的外国人找工作，这个要分两类；
一类是中文比较熟练的，那么和国人找工作没有什么区别，也是招聘网站投简历，然后面试；
另一类没有中文能力的，他们找工作想对麻烦点，可以通过领英或者朋友推荐。

⑶ 请问在中国的外国人一般是去哪个网站找工作啊

这个是不一定的，我身边的外国朋友都是让中国的朋友帮忙网上看版看，如果中午很不错权就另当别论了。比如boss直聘，智联招聘，中华英才。不过现在出来很多新的招聘app。
这个就仁者见仁智者见智了，外国人找工作其实个咱们中国人差不多。

⑷ 外国人找工作可不可以通过公众号来寻找

你好，我觉得这个是可以的，外国人找工作是可以通过公众号来寻找的，很多方法都是可行的呢。

⑸ 在中国的外国人如何找工作

外籍人才主要有几个途径找工作：

1、Linkedin 维护一份好的linkedin重要性不言而喻，多加猎头，和猎头保持好关系，高端优质工作自然源源不断。

2、诸多招聘网站，本地论坛。如 JobLeadChina 这样的招聘网站和shenzhenparty这样的本地生活论坛。
目前大多数招聘网站充斥着teacher一类泛滥的职位，以至于外籍人才想找一份适合自己专业的职位难于登天，甚至要被中介坑，而JobLeadChina是一个完全免费的focus on Professional job的网站。

3、微信群推荐，加各种各样的找工作微信群，群里会有中介放招聘信息，但这种渠道以低端岗位居多，鱼龙混杂，较为麻烦。

在中国任职或者就业的外国人应持职业签证入境（有互免签证协议的，按协议办理），入境后于市劳动局取得《外国人就业证》或于市外专局取得《外国人专家证》，方可在中国境内就业。

已办理就业证或专家证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证或专家证到公安机关申请办理居留许可。居留许可的有效期限可根据就业证或专家证的有效期确定。

持F、L、C、G字签证者、在中国留学、实习的外国人及持职业签证外国人的随行家属不得在中国任职或者就业。特殊情况，用人单位应到公安机关登记备案并通过审批，被聘用外国人办理就业证、专家证，到公安机关改变身份后方可任职或者就业。

⑹ 哪个网站有外国人找工作的信息啊

你是想问外国人在中国去哪个网站找工作吗，外国人在国内找工作都是去echinacities的。进去网站找到对应的jobs栏目。

⑺ 外国人怎么在中国找工作

中国人的钱好挣；
中国人对待外国人比较友好；
中国的治安环境相比外国好很多，至少没有枪支弹药等这些风险；

⑻ 外国人在中国怎么求职找工作

别听知道君的，网上的骗子很多的，中介公司也不能相信，钱花了工作找不到，找的也不会，一般都是看外面贴的招聘！有些城市有专门免费为求职者提供的场地

⑼ 外国人可以来中国找工作吗

可以的

根据《外国人在中国就业管理规定》第七条 外国人在中国就业须具备下列基本条件：
1、年满18周岁，身体健康；
2、具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历；
3、无犯罪记录；
4、有确定的聘用单位；
5、持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护照的证件)。

第八条 在中国就业的外国人应持Z字签证入境(有互免签证协议的，按协议办理)，入境后取得《外国人就业证》(以下简称就业证)和外国人居留证件，方可在中国境内就业。
Z类签证面向以下三类人才

1、外国高端人才（A类）
定义：中国经济社会发展急需的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等“高精尖缺”外国高端人次，符合以下条件之一的，确定为A类，实行“绿色通道”和“容缺受理”服务。
1) 入选国内人才引进计划的；
2) 符合国际公认的专业成就认定标准的；
3) 符号市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才；
4) 创新创业人才；
5) 优秀青年人才；
6) 计点积分在85分以上的。

2、外国专业人才（B类）
定义：符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于中国经济社会事业发展急需的外国专业人才，符号以下条件之一的，确定为B类 。
1) 具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历的外国专业人才。符合下列规定之一的：
· 在教育、科研、新闻、出版、文化、艺术、卫生、体育等特殊领域从事科研、教学、管理等工作的管理人员或专业技术人员；
· 执行中外政府间协议、国际组织间协议、中外经贸和工程技术合同的人员；
· 国际组织驻华代表机构聘雇人员和境外专家组织驻华机构代表；
· 跨国公司派遣的中层以上雇员、外国企业常驻中国代表机构的首席代表和代表；
· 各类企业、事业单位、社会组织等聘用的外国管理人员或专业技术人员。
2) 在中国境内高校取得硕士及以上学位的优秀毕业生；
3) 在国（境）外排名前100名的高校取得硕士及以上学位的毕业生*；
4) 外国语言教学人员：外国语言教学人员原则上应从事其母语教学，并取得母语国大学学士及以上学位且具有2年以上语言教育工作经验经历；其中教育类、语言类、或师范类学士及以上学位的，或取得所在国教师资格证书或取得符合要求的国际语言TEFL证书的，可免除工作经历要求；
5) 计点积分在60分以上的专业人才。

3、外国普通人才（C类）