云南应聘

㈠ 云南求职黑职马上的企业是否属实、

首先无证经营的绝对是黑中介；正规职业中介须设于公共商业办公区域，而非居民区；工作人员佩戴资格证、上岗证；提供用人单位的招聘委托书，最重要的一点是不会以服装费、培训费、工卡费、押金等各种名目向求职者收取费用。 1、正规职介会将各类证件原件悬挂在墙壁上，收费标准明示；黑职介则没有这些相关证件，更不明示收费标准； 2、正规职介的工作人员会佩戴资格证、上岗证；黑职介的员工则没有这些证件，也不会佩戴； 3、正规职介不会承诺绝对会给你找到工作；而黑职介则满口承诺； 4、正规职介一般不会在大街上派发传单；黑职介则到处派发传单； 5、正规职介一般不会介绍黑工厂和骗子公司的工作；黑职介和这些黑工厂、骗子公司多有关联。 6、职位出现出差员、文员、业务人员、话务员、储备干部、货运司机、客服专员、接线员、发单员等中低端职位，同时却提供明细高于本地一般水平薪资的，您就要多加注意了。 8、正规的公司招聘，肯定不会要求求职者交什么以押金，体检费，培训费为名目的任何费用，并且也不会要求押身份证，学历证明什么的，如果遇见要这样做的公司，大家千万要小心！！这个是一般判断招聘单位是否是中介的几个要点，大家去找工作，心情都是急迫的，对薪资待遇也是抱着憧憬的，黑中介往往就是抓住了求职者这一心理，所以就可以行骗。大家要记住，天上是不可能会掉馅饼的。 9、办公室挂复印件。按照劳动部门的规定，职业中介必须证照齐全：劳动部门核发的职业中介许可证，工商部门颁发的工商执照。两证必须使用原件，必须悬挂在办公场所最显眼处，以确保一证一点。劳动监察部门负责人指出，目前部分非法职业中介一证多点，利用证照复印件来欺骗求职者，具有一定的欺骗性。

㈡ 云南那里找工作好吗

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：

先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！

以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：

1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。

2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）

3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！

总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

㈢ 云南昆明找工作哪个网站好

之前做HR时收藏的几款找工作的高端网站，还有蓝领的找工作网站。

高端平台

猎聘网：成立于2011年，老总戴科彬，猎头顾问预计25万；近年，其产品“面试快”深得大家厚爱。

为了避免打广告嫌疑，以上推荐的是个人常年在用和了解的，希望能够帮到正在求职的网友。

㈣ 我在云南昆明应聘了工作签协议了有法律效应吗

签了协议就有法律效应

㈤ 如何删除云南求职圈的简历

可打开云南求职圈小程序 “我的” --》设置--〉 简历隐私设置 --》根据你的情况选择完全关闭还是其它

㈥ 去云南找工作好不好

如何找到一份好工作想做什么,首先问五个问题:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做? 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面,只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计,把自身因素和社会条件做到最大程度的契合,对实施过程加以控制,并能够在现实生活中知晓趋利避害,使职业生涯规划更具有实际意义。 做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一,只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。 检视个人特质(一)欲望(Desires)) (做事的能力)在此人生阶段 ,你究竟要什么?(二)能力(Ability) 你擅长什么?(一般技术以及特别技术)(三)性格特质(气质、性质) (Temperament) (气质、性质)你是什么类型的人?在何种情况下有最佳表现?(四)资产(Assets) (有形与无形)你有什么比别人占优势的地方? 每个人群都需要定位,其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同:定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己,过于看重自己的文凭,或者看重自己的成绩,有的过于低估自己身上的潜质,所以,既需要认真地分析自己,又需要多了解社会需求,以求定位准确。在大多数情况下,正确的思路是,做你应该做的事,而不是做你喜欢做的事 找工作同做其它事情一样,也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力,而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧,主要包括三个方面的内容: ⑴.了解自己,包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前,你必须先对自己有全面的认识,一定得知道自己能做那方面的工作,不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低,明明自己没有能力做的工作却偏要做,那结果一定是被拒之门外的。 ⑵.了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况,也可以向从事这方面工作的其他人请教,他们经验丰富,体会深刻,能给你提供具有指导意义的信息,他们工作过程中的失败教训,对你可以起到预防的作用,而他们的成功经验又是你可以借鉴的。 ⑶.自我推荐。在了解自己和工作的基础上,就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程,通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样,要让顾客买你的产品,你必须告诉对方,你的商品质量如何的高,价格怎样公道,才能吸引人们来买这种商品。同样,找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作,而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己,这样别人才会认可和录用你最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~

㈦ 云南招聘网上发布求职信息而又找到工作怎么办

把招聘网的求职信息关闭即可

㈧ 想去云南瑞丽找工作哪里待遇怎么样

山上

㈨ 云南招聘网的服务

1、网络招聘服务
◆招聘信息发布：企业注册登录云南招聘网，随时发布企业最新招聘信息，吸引求职者的应聘。
◆简历库查询：按照设定条件在线方式，简单快速地在简历数据库搜索最新人才数据，挑选适合的人才。
◆应聘简历管理：企业可对收到的应聘简历进行分类管理，对应聘的简历进行评述及初步筛选。
◆简历直投服务：系统自动将职位要求与简历进行匹配，并将符合企业需求的简历自动发送到企业管理后台。
◆定制图标链接：为了更形象的宣传企业，使更多的求职者了解企业信息，招聘企业可选择形象生动的条幅、急聘图文、热点链接等，丰富、直接的表达、诠释企业理念。
2、高级人才猎头服务
云南招聘网依托具有一定的教育背景，在相关领域具有五年以上工作经历的中高级专业人才数据库，为企业客户提供一对一、个性化的专业高级人才猎头服务。
3、现场招聘会服务
云南招聘网与云南省人才市场、昆明市人才市场及各地市人才市场等多家机构强强联合，结成战略同盟，开辟了网络招聘加现场招聘互动共享平台，每月定期举办现场招聘会。
4、校园招聘服务
依托以省内主要高校人才为核心的校园招聘体系，根据企业客户的需求灵活制定校园招聘方案，实现校园招聘项目的整体资源最优化配置。 ◆注册及录入个人简历：
个人求职者免费注册会员账号及录入个人求职信息及简历。
◆个人简历的管理：
个人求职者可以对自已的个人简历进行管理，支持在线编辑维护更新，可以为个人的简历增加照片以及证书图片等。
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个人求职者可以通过在线方式向有意向的公司投递个人的简历，并对简历投递的情况进行实时跟踪。
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