35岁找工作
⑴ 35岁以后如何找工作
35岁是一个门槛，35岁以后找工作，还是会遇到各种各样的问题的，因为年龄偏大，很多的单位可能直接就不给面试的机会
⑵ 35岁后怎么找工作
1、网上投简历
这种找工作的方法是最常见，最普遍的方法。
网上投简历还分为很多种，一种是海投；一种是有针对性的投简历。我是比较倾向于有针对性的投简历。
其一是成功率更高一些，其二是跟你预期的设想更切合一些。
第二、电话邀约找工作
也就是在网站上挑选出需要招聘汽车维修工的企业，然后挑选出实力不错，工作环境不错的企业，接着直接给招聘负责人打电话，说明求职意向。
然后再确定面试的时间，这样面试的时候带上简历去应聘，因为你不知道HR的邮箱会收到多少份儿简历，你也不知道HR何时会查看邮箱。
第三、线下招聘会
你先在网上查看你所在的位置举行的招聘会，一般这样的信息就会搜索出来，或者是你直接到劳工部门打听当地招聘会的举行信息，比如一个月多少次，每个月固定几号举行，大概有哪些企业参加，位置在哪些地方等等。
参加招聘会前，你需要准备数量充足的简历，碰到合适的企业可以直接递交上简历。
熟人推荐
尽量多联系身边的人脉，然后让他们多多推荐，这样让自己得到的信息更广泛一些，也让自己的就业多了一个选择。
猎头推荐
猎头手中有很多优质的企业资源，每一个猎头都会想方设法帮助那些急需人才的企业推荐人才，如果你工作能力非常具有竞争力，猎头会抢着帮你推荐好的就业岗位的。针对35岁以上的职场人士，这4种方法都可以使用，每一个渠道都会给你提供一个就业的机会
⑶ 今年35岁了，是不是不好找工作
35岁看你是什么专业毕业的吧，你的专业有年龄限制的话真的很难找了，你可以找个普通的工作，开开货车什么的，但应该也是做不了长久的
⑷ 35岁以上怎样找工作
学习是一个永不过时的话题，通过不断的学习，可以扩展思维领域，通过学习来缩短与高手大咖的思维差距，逐渐形成自己的专业度，职业度，向纵深领域扩展，打造自己成为专家形象。
⑸ 35岁为什么不好找工作了
对于35岁以上的人来说，的确不是特别的好找工作，因为现在绝大多数的公司更喜欢录用25岁到30岁左右的人才，而且一定要有技能，不用花费太多的时间培养，否则也是在给公司增加人员成本，所以想要找到一份稳定的工作，也并不是那么容易的一件事情。
人的一生非常的短暂，我们不要一定停留在以前。即使是我们找不到适合自己的工作，我们也可以选择自己创业或者是理性的投资，只要能够养活我们的家人，并且过上我们向往的生活就足够了。何必要给自己施加太大的压力呢？还不如自己的身体健康重要，希望大家都能够采纳这样的一种观念。
⑹ 35岁找工作适合什么行业
找工作和年龄没有太大关系，除非是不到法定年龄以及已到退休年龄，不到法定年龄不得内从事盈利性工作，容退休年龄会根据自身情况进行返聘或其他聘用。
至于适合做什么行业，首先要看您自身具备什么工作经验，偏向于哪个行业。根据自身能力去找工作，成果的几率会更大些。有些行业不限制工作经验，要根据自己身体条件等进行判断是否从事。可去周边政府开设的劳务市场、职业介绍所去看看，做个参考比较。
⑺ 35岁后如何找工作
我认为抄还是照实写好，其实你无袭论写哪种，都会有人议论的，这再正常不过了，你不要放在心上就可以了，到了这种年龄，很多事情不要看得太重，否则自己会伤得很重的。
直接在简历上写“未”就可以了。不需要写那么多的吧，这也没什么的，不要有那么大的负担，要不的话你以后在单位还怎么过呀？
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⑻ 35岁的男人如何找工作
努力吧，见困难就躲，恐怕以后的打击接踵而至，你就崩溃啦！
⑼ 是不是过35岁了就不好找工作
过了35岁不好找工作的原因无非就以下几点：
1、收入的要求
35岁左右的人群大部分已经成家立业，上有老下有小，有的在供房，供车，背负的非常大的经济压力，是家庭中的顶梁柱，跳槽一定会去选择一家收入稳定，薪水比原来高的企业。
然而收入高薪水，薪水稳定的岗位普遍集中在中层管理人才，这样的位置并不是企业经常招聘的对象，即使有也会对人才经验要求非常高。
2、时间的要求
35岁左右的人群不是一个人的世界，小孩、家人开始成了自己时间花费很重要的一部分，然而20岁后起的职场新秀，无牵无挂，能把所有的时间集中在工作当中实现自己的理想和梦想。企业也更加喜欢招聘这类人才，提升了35岁人群找工作的难度。
3、新事物接受能力
35岁左右人群在过去10年积累的一定的经验和能力，这个是面试的优势，但工作的思维方式，对新技术新知识接收学习能力开始下滑，创新能力变得开始匮乏。
4、企业内部环境
对于企业人力资源的优化，企业发展到一定规模，一个萝卜一个坑，企业老龄化严重，组织就会变得僵硬，企业慢慢的缺乏创新发展、狼性。
5、新技术代替了人工
随着人工智能(AI)深度发展，商业进程加速，语音翻译、机器人、大数据等新技术的应用，很多的岗位已经被淘汰了，之前掌握的这类技术的人才，没有对自己的知识尽快升级，也是会变淘汰，找工作变的更加困难。
所以，一定要趁年轻提前应对，思考如何度过还没到来的中年危机，以下几点仅供参考：
1.趁年轻多学习多考职称；看看年纪大了做什么合适，因为你的明白，男性65岁才能拿养老金，每个人都要去努力最少工作到55岁；现在还在二十多岁的年轻人要引起警觉了，趁年轻应该多学习多考职称，等有一天你到了年纪该换工作时，那时候就真正派上用场了。
2. 你总是比别人多干一点，勤劳刻苦厚道，这样机会多；趁年轻别怕苦怕累，面对好机会时，一定要牢牢抓住；一个好机会，也许只是短暂的半年或者一年，你把这个机会抓住了，也许能改变你一生的命运，同时改变你后代的命运。
3.多结交有独到见解并已经成功的人；身边是什么人，你就会朝那个方向去走，如果你将成功人士的优质品质学进脑子，再加以利用，这就是财富；这些成功人士喜欢什么样的年轻人，你就要努力做出一个标榜，如果你能一直待在他们身边，你将得到更多机会。
那么，怎么去找工作呢？
个人的一点建议：
先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的
不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的
没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备
尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心
现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的阶段，可以关注下央视经济频道
由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的缘故，故建议：
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
如果有学历支撑又有工作管理经验，不妨应聘公司的管理层人才，相信都工作了好几年差不多十年了，在职场中也肯定积累了一些人脉吧，这个是正是发挥作用的时候！ 来自职Q用户：赖先生
分职位和工作内容
1.如果是技术型工作，掌握了行业内技术高竞争力就会有人主动找你！
2.销售型:在行业内有一定影响力，又带过团队，也有人抢着要你！
3.最怕的就是年龄大了，没有自己的竞争性，应聘什么岗位都可替代性很强，那就很危险！ 来自职Q用户：匿名用户