游泳面试问题

Ⅰ 去面试游泳教练员 都要带什么东西

泳装
。

Ⅱ 面试题：假如你是一名警察，你不会游泳，当你看见有人掉进水里，你怎么办求解

您是想听真话还是假话？假话的话，我会跳下去救他。真话的话，我会第一时间大声找人求救或者寻找竹竿等物品试图救助。这就是我的答案，也许您就认为我不是个好警察，但是我是绝对真心客观地回答。谢谢。

Ⅲ 大韩航空公司每年都招聘空姐吗每年什么时候面向社会招聘空姐面试都考核什么是必须会游泳吗

大韩航空最近几年因为要打开中国市场大招中国籍乘务员。从去年7月开始首次在北京，上海两地向社会（大学专科以上）招聘空乘。紧接在青岛，广州，沈阳，大连，重庆等地继续招聘了一拼空乘。今年3月又在上海，北京开展了招聘。
招聘对象以大学专科以上毕业（包括应届毕业生），英语四级以上，会韩语者优先，身高不低于164CM，矫正视力C表0.5以上，2008年起招聘要求必须出生在1985年1月1日以后的女性。
面试包括网上简历审核+初试+复试+体检，
招聘信息，网上简历填写及招聘结果均发布在大韩航空官方招聘网站http://recruit.koreanair.com/。
简历审核合格后，可进入初试，初试由韩国考官一名和在职空乘一名作为面试官共同进行，全英文进行，主要包括自我介绍，大韩航空公司信息，随机问题（个人兴趣）等进行，5-6人一组，约20-30分钟。
初试通过后进入复试，复试包括单独2对1式的，与考官进行面对面英文口语交流考核，问题随机，主要考核面试者的英文听力，口语，约10-15分钟。合格后马上进入最后轮，大韩航空乘务部领导为面试官的，约5名左右进行的面试。主要包括自我介绍，以及根据简历进行提问，约20分钟。结束。
最后结果都发布在官方网站上，每轮约一个礼拜至十天出下轮结果。
每年招聘时间不定，如有招聘都发布在官方网站，有截止时间的限制。
可以不会游泳，不会游泳也没有关系。

Ⅳ 我想去当游泳教练 那我去面试的时候 都要带什么东西去呢

面试 可以不用太隆重 你去了 他只是看看 聊聊 觉得你能不能胜任这份工作 ！可以的话 就会让你去了 应该会让你游永 但不是面试的时候 应该是复试！ 纯手打 求采纳！

Ⅳ 如何面试交互设计师 hu

可以问这样一个问题。。。。。
这个问题是这样的：
按照你的设计流程去为一个度假酒店设计一个游泳池。如果有需要，你可以询问我更多相关的信息。
在查看下面的答案和得分对照表之前，你也可以先自己尝试着回答一下这个问题。
答案
准备工作
这个问题问的很含糊和宽泛，所以不会留下任何能暗示“答案”的细节，完全靠面试者自己发挥。在询问这个问题之前，你应该在脑海中已经有明确的目标用户和环境的概念了。我认为你会发现为一个度假酒店设计泳池会比为一个小宾馆设计产生更多有趣的答案。当然，你也可以自己稍微变动下，比如改变下目标用户，使用环境，或者添加其他的一些限制因素。
时间
优秀的应聘者可以轻松的就这个话题谈上10分钟以上。但是缺乏经验的应聘者往往不知道应该从哪些方面入手。如果被询问时间限制，可以说5分钟左右，但是如果需要，可以超出。
一些应聘者可能会询问的有用问题
目标用户群都包含有哪些更细的用户类型，以及他们所占的比例。（小孩，青少年，以及不同年龄段的成年人，家庭，等等。）
目标活动中包含有哪些更细的活动类型，以及他们所占的比例。（ 日光浴，小孩/家庭嬉戏，party，水上运动，游泳，水中理疗，等等）
游泳池是室内还是室外的。
有多大的面积可供修建。
附近有没有其他游泳池？他们是怎样的?
当地的气候怎样？（温度，风速，天气情况）
大概的预算是多少？（低，中，高）
等等…
以上这些问题中所包含的用户，用户行为，以及使用环境的信息都会影响到最终设计的细节。而一个好的设计必须要关注到这些细节。
正确答案
这道问题没有正确答案，主要取决于应聘者怎样组织他们的思路。不过下面的得分表可以用于参考。
等级 0 — “普通人”
应聘者可能根本不会问到任何有用的问题（包括上文中的问题），因为 1. 他们并没有一个“设计的思路”， 2. 并没有认识到可以将“设计游泳池”看做是一个交互设计 3. 并不具备“以用户为中心”的设计概念。
或者只询问了一些不沾边的问题。
答案的组织更多的是从”科技“，”功能“，和“他们喜欢的游泳池”来考虑。
强调那些在现有游泳池中，他们不喜欢的部分。
设计更多的是拷贝已有的设计。
一条路走到底，不考虑其他可行的方案。
为他们自己设计。
等级 1 — “初级交互设计师”
应聘者可能会询问一些关于目标用户和他们主要任务的问题。
会询问一些很聪明的问题。
回答会从”科技“，”功能“来出发，但是会更多的涉及到用户任务的方面。
仍然会潜意识的将已有的设计作为依据。
思路局限在一个解决方案上。
设计中带有为自己设计的影子。
等级2 — “中级交互设计师”
应聘者会从确定目标用户，他们的主要任务，以及主要需求开始。
会询问很多有用的问题。
回答会更多的基于用户任务，通过不同的场景（scenario）来讲述。
通常会有超过一个方案，且具有创造性。
通过为“目标用户”思考来展现“以用户为中心”的设计理念。
等级3 — “高级交互设计师”
应聘者会通过不同的场景（scenario）来确定目标用户，他们的主要任务，以及需求。
会询问很多问题，这些问题通常聚焦在目标用户，用户的活动，使用环境，以及一些其他的限制因素上。
回答中的每一个决定都有充分的理由作为支撑，这些理由大多出自所问问题中获取的信息。有具有说服力的情景（scenario）作为支撑。了解成功的要点和用户的核心需求。
回答中充满了细节上的考虑。
同时提供几套方案，并能分析各个的优劣，选出最合适的那套。
充满创造力。
可以感受到所有决定的出发点都是“以用户为中心”。
（以上只是一种方式）
希望采纳谢谢。

Ⅵ 怎么才能应聘游泳教练成功

在游泳馆一般都是救生员或者是当教练员 如果当救生员的话 首先一定要专心 毕竟水里有时候会内有一些容突发的状况 其次还需要相对较好的游泳水平和速度 这样在突发事故出现时可以在第一时间赶到 最后要具备一些救生的基本知识 如果是当教练员的话 首先游泳水平一定要好 其次要有一定的执教经验 在游泳池的职员应该就是这么多需要注意的问题 ！

Ⅶ 想去暑期游泳培训班面试，老板叫我写一份该如何宣传培训班，以及急救知识！请大神帮帮忙

可以考虑溺水、抽筋在泳池中可能发生的包括失足落水时撞伤后的伤口处内理等方容面的内容，宣传培训班其实也就是告诉家长在我们培训班里不管发生什么问题都可以得到有效的帮助，让家长安心把孩子送来学习。可以考虑培训班的工作人员去考一些基本的急救员证，然后再宣传的时候表明培训中心的人都具备急救资质，提高家长认可度。

Ⅷ 我是一名铁路学校的学生，最近在面试铁路局，需要填就业推荐表，以前的时候我是游泳特长生，担任过游泳教

要提
填这种表格没有证书还要硬往上凑呢，你有这么好的东西应该写上。
这算是你综合素质，综合能力的一部分，你写上,具体怎么想怎么对你评估那是他们的事。

Ⅸ 游泳馆招暑假工需要面试什么

肯定首要就是会不会游泳啊，不说能救人，起码自己能自救
不能有不良习惯啊，例如抽烟、嚼槟榔
形象气质啊
有不有耐心啊，懂不懂礼貌啊

Ⅹ 南京金鹰面试通知

1、不要独自一人外出游泳，更不要到不摸底和不知水情或比较危险且宜发生溺水伤亡事故的地方去游泳。选择好的游泳场所，对场所的环境，如该水库、浴场是否卫生，水下是否平坦，有无暗礁、暗流、杂草，水域的深浅等情况要了解清楚。2、必须要有组织并在老师或熟悉水性的人的带领下去游泳。以便互相照顾。如果集体组织外出游泳，下水前后都要清点人数、并指定救生员做安全保护。3、要清楚自己的身体健康状况，平时四肢就容易抽筋者不宜参加游泳或不要到深水区游泳。要做好下水前的准备，先活动活动身体，如水温太低应先在浅水处用水淋洗身体，待适应水温后再下水游泳；镶有假牙的同学，应将假牙取下，以防呛水时假牙落入食管或气管。4、对自己的水性要有自知之明，下水后不能逞能，不要贸然跳水和潜泳，更不能互相打闹，以免喝水和溺水。不要在急流和漩涡处游泳，更不要酒后游泳。5、在游泳中如果突然觉得身体不舒服，如眩晕、恶心、心慌、气短等，要立即上岸休息或呼救。6、在游泳中，若小腿或脚部抽筋，千万不要惊慌，可用力蹬腿或做跳跃动作，或用力按摩、拉扯抽筋部位，同时呼叫同伴救助。7、在游泳中遇到溺水事故时，现场急救刻不容缓，心肺复苏最为重要。将溺水者救上岸后，要立即清除口腔、鼻咽腔的呕吐物和泥沙等杂物，保持呼吸通畅；应将其舌头拉出，以免后翻堵塞呼吸道；将溺水者的腹部垫高，使胸及头部下垂，或抱其双腿将腹部放在急救者肩部，做走动或跳动"倒水"动作。恢复溺水者呼吸是急救成败的关键，应立即进行人工呼吸，可采取口对口或口对鼻的人工呼吸方式，在急救的同时应迅速送往医院救治。