高端求职

① 智联招聘旗下的中高端求职网站——智联卓聘和猎聘网的区别

智联招聘主要是针对较低职位的人比较适合，上面公司也多，一般给你打电话的是发布职位的公司。而猎聘网主要做猎头的，针对高端求职者，一般企业高管。 普通求职者不适合上猎聘网。

1.智联卓聘面向职场高端人才、猎头和企业，打破传统网络招聘“人找职位”模式，推出职位找人的"I want you"模式，并首创网络招聘电商模式，让候选人多维度展示自己，实现价值最大化。

2.卓聘作为智联旗下高端人才招聘网站，凭借智联多年积累并经过严格甄选的优质简历资源，为招聘方提供覆盖全国各地的，包括IT/互联网、金融、房地产/建筑、生产制造、贸易/零售、医药等几十个行业的高端人才。

3.猎聘网，成立于2006年。总部位于北京，在上海、广州、深圳、成都、杭州、南京、天津、武汉、大连等城市设有分公司，在职员工近2000人。是国内最大最专业的高端人才职业发展平台。

4.猎聘网凭借创新的产品模型及独有的服务模式，为企业、猎头和职业经理人之间打造了一个高端人才的互动招聘平台。数万名专业猎头顾问，为企业和求职者之间架起沟通桥梁，加速企业招聘进程，为职场精英推荐高薪职位、规划职业发展。

(1)高端求职扩展阅读

智联招聘（Zhaopin）创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。

在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。

2014年10月20日，智联招聘位于苏州的第二个国内呼叫中心已正式启用。

② 招聘网站有哪些那个最靠谱

招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网和和赶集网等，这几个网站都是比较靠谱的，而且目前很多招聘单位都比较倾向于以上这些招聘网站，包括求职者也使用的比较多。

1、前程无忧

“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。

2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。

2、智联招聘

创建于1994年，拥有1.4亿职场人用户，累计合作企业数达400万家。

2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴 。

智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。

3、58同城

58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国共拥有27家直销分公司。58同城作为中国的分类信息网站，本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。

4、中华英才网

中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。

主要产品与服务有：网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘、猎头服务等。

5、赶集网

赶集网成立于2005年，是专业的分类信息网，为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。

赶集网总部位于北京，在上海、广州、深圳设有分公司，并在全国375个主要城市开通分站，服务遍布人们日常生活的各个领域。

网站的主要板块有：赶集招聘、赶集租房、赶集二手房、赶集二手网、赶集二手车、赶集生活服务等。

③ 国内有什么知名的建筑猎头网站，高端求职的网站

罗勒猎头，专注于建筑行业高端技术岗位人才猎头服务。客户合伙人模式更是打开猎头行业外行给内行介绍工作的尴尬境地！

④ 中高端人才如何求职

每当你求职需求时，往往只能等待关注过你的猎头顾问的帮助，你完全处于被动地不能自主地专状态，而你又不属能像一般求职人员到处发那些可能永远没有回音的求职邮件。
然而，机会是有限的，机遇是留给有准备的人的。作为资深HR猎头小编要告诉大家——高级人才求职是一个需要技巧活动。现做以下几个方面简单提醒：
1、 到处发现你的简历、求职意向，让招聘企业看低你；
2、 求职过程中过于主动，往往也会让企业看低你；
3、 没有能够吸引招聘经理的简历，常常让企业很难关注你，进而接触你；
4、 面试缺乏必要的技巧，往往不能在短时间里全面展现你，不能让面试官认可你；
5、 对应聘企业缺乏了解、认识，可能会让企业觉得你缺乏应聘的诚意；
6、 薪资谈判不注意把握时机、策略和技巧，往往事与愿违；
7、 缺乏对应聘企业文化和直接上级全面了解的，求职往往就是拿自己前程冒险；
8、不重视并提前安排好招聘企业对你即将做的“背景调查”，往往功亏一篑。

⑤ 我是一个小职员。听说百万年薪网求职社区版块。是针对高端人才的。我是低端人才可不可以去呢

分析处理如下;
1.进网站，进论坛注册是一回事，成为会员被企业或者公司单位看中又回是一回事，因答为注册条件的门槛和其他论坛几乎一样。
2.百万年薪求职网号称最有特色，号称什么打造中国人才招聘新秩序，应该是具有和智联招聘等网站不同的地方，值得去看一下，开阔一下眼界。
3.什么是高端，什么是低端？人的素质，能力，品德都有关系。怀才不遇的人有，自暴自弃的人也有，一边拿着高薪开着豪车一边鱼肉百姓的人也有。有愿望就别轻易说自己不行。
4.时常看一下类似的招聘网站，看看自己感兴趣的岗位的要求是什么，并使自己尽量去接近，去满足那样的要求，不论最后结果是否完美，努力了，收益的还是自己。
要对自己有信心！

⑥ 智联卓聘中高端求职网站和猎聘网的区别

智联卓聘是智联招聘推出的中高端求职网站，主要是针对大专以上学历和回月薪6000以上的中高端人答才提供年薪10万以上的职位，而且里头的职位都是由猎头发布的，对猎头和求职者都是提供免费的平台，不收取任何的费用也不需要办理会员套餐。
而猎聘网主要是针对三年工作经验、年薪10万以上的人才提供职位，但是猎聘针对求职者需要办理VIP套餐，并且看网友评价VIP套餐的效果不太好。

⑦ 中高端人才通过什么网站找工作

智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。

拉勾网，是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。拉勾网致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择，让求职者每一次职业选择变的更加明智。

58同城作为中国最大的分类信息网站，本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。其服务覆盖生活的各个领域，提供房屋租售、招聘求职、二手买卖、汽车租售、宠物票务、餐饮娱乐、旅游交友等多种生活信息，覆盖中国所有大中城市。同时还为商家建立了全方位的市场营销解决方案，提供网站、直投杂志《生活圈》《好生活》、杂志展架、LED广告屏“社区快告”等多项服务，并为商家提供精准定向推广的多种产品，如“网邻通”、“名店推荐”等等。

“前程无忧”(Nasdaq:
JOBS)是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商。
中高端人才有一定的工作经验和专业的技能，选择针对性的招聘网，像前程无忧、猎聘网、拉勾网等等比较适合。

⑧ 重庆带高端车求职

那你可以考虑做出租行业

⑨ 国内有什么知名的猎头网站，高端求职的网站

目前高端人才网站做得最好的是猎聘网，几乎所有猎头都在用这个网站，其他的也有一些比较好的如猎头会、推猎网、悬赏聘等