村官面试视频

① 云南省公务员考试大学村官定向招录人员在面试中可以说出自己是村官之类的话没

您好，中公教育为您服务。
看您的个人简历就知道您的原单位，因此不要纠结，问答相关问题如实回答就行。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

② 选调生面试看什么资料

就历年山东省来选调村官面试形势源来看，虽然在2012年面试过程中出现了情景模拟，视频题等面试形式，但是结构化面试依然是2014年山东选调村官面试的重头戏，也是考生备考过程中应该重点把握的方向。很多第一次参加山东选调村官面试的考生对于结构化面试的形式比较陌生，专家提醒各位考生备考时一定要参照历年山东选调村官考试的面试真题，了解山东选调面试的出题规律，提高自己的应答技巧和语言的流畅程度。

③ 哪里有公务员面试模拟视频

你可以到网上看一下，模拟光看视频是没有用的，必须亲自体验一下才能感受到现场专的那种气氛，也可属以查看一些相关的资料，笔试过了面试可一定要重视啊 ，建议你报个培训班，很多人在一起可以得到锻炼的，去年同学是在大公教育上的课，并且过了，听他说还不错，希望能帮到你哈哈。。祝你顺利哦！

④ 求村官面试视频。

面试没有视屏，我参加过，几乎和公务员相同。三条题目，20分钟，一大早就去抽签。题目不离三农

⑤ 村干部一分钟自我介绍

思路：先打招呼介绍自己，再谈对村官的认识，再说明自己为什么可以胜任这个职位，最后结语，范围如下：

大家上午好!

请允许我简单做一下这次的应聘自我介绍，我叫李铭，是北方工业大学工商管理专业的应届毕业生。

首先我简单谈一下对村官工作的认识，分两个方面。

第一，站在国家的角度来看，村官是一个战略性政策，可以说它是一个桥梁，或者说是一个信息沟通的平台，沟通着毕业生、农村，这两个国家级的老大难问题，这项政策既解决的毕业生的就业问题解决了就业压力，同时也为我国新农村建设事业作出了实质性的贡献。

第二，从个人家度来看，我觉得村官是一个非常崇高的职业。说的官方一点，是我们这些学子学成归来，报效养育我们的热土。但其实，我们真的就是这没想的，不然大家今天也不会坐在这里。

因为没有具体接触过这份工作，所以，可能，我对村官的认识还有一定的局限性。不过我觉得以我现在这种状态，现在的这种能力，我个人觉得还是可以胜任这份工作的。为什么这么说，主要有以下三点原因：

第一、我觉得我比较善于表达与沟通，这可能也是我大学期间学生会、社团包括社会实践中积淀下来的一些东西吧。

第二、我对待工作非常认真，认识我的人会叫我工作狂或者劝我说:对工作不要太倔强太拼命了!但是我觉得我这么做，一是对的起拿到手里的工资，对得起上级的重视;二是觉得我得对的起这花费的时间。

第三、说说我的专业。工商管理，很多不了解我专业的人，都会说工商管理不就是假大空麻，呵呵，不过作为工商管理专业的毕业生，我觉得我们专业是一个加引号的全才。我们会学到管理、营销、人事、财务、法律、物流等等很多很广的知识。而且这些都是我们的专业核心课。

我觉得表达与沟通是人的基本素质，对工作认真负责是一种态度，专业的不同可能影响到你的思维模式，以及未来实际的专业能力。我想村官工作应该也需要这些东西，所以说，我自认为有能力做好这份工作。

最后，希望各位考官给我一次机会，如果能够顺利入围，我会努力成为李源潮委员(2008.3中央政治局委员)口中的“新农村建设的骨干力量”。

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自我介绍分成三种类型：

一是以求职为目的的自我介绍。这一类自我介绍主要应用于面试过程中，因为其目的是应聘某个职位，所以，自我介绍的信息除了个人的自然情况以外，通常还要涉及既往所取得的成绩、对目标岗位的认识、与目标岗位匹配的原因、特殊的才能或才艺等信息；

但由于面试过程中的自我介绍环节往往只有2-5分钟，很难把这些信息详细地表述出来，所以，在这个过程中就要掌握一个技巧——悬念！制造悬念的方式包括：

1、突出数字。如做市场的求职者可以用几组数字的对比来描述过去的成绩，搞研发的人可以说出研发成果转化率以及所取得的市场收益，做宣传的可以说说品牌知晓度、影响力的变化情况，即便是在校大学生，也可以用数字说说兼职过程中的成绩。

2、使用适当的副词或形容词。比如，“通过我和团队的努力，XX项目取得了突破性的进展”，“与以往的任何一次年会相比，都有很大差异”，等等，面试官往往会关注到“突破性”、“很大差异”这样的字眼；

从而他们有兴趣再就这个问题深入地问你，要知道，虽然面试沟通的时间长短与最终的结果没有比例关系，但至少大部分情况下时间很短的面试基本上不会带来好结果的。

3、个人特点的总结与归纳。这个方法在应届大学生求职过程中用的比较多，所以，要想通过表述个人特点达到脱颖而出的目的，还是有一定难度的；

因为普遍来看，相当大的一部分求职者所使用的个人特点的词汇比较接近，而且，其中的大部分没有实际的实例作为佐证，所以，除非你的个人特点真的很特别，而且有实际事例，否则，尽量不要采取这一方式。

⑥ 大学生村官面试题目及答案

您好，以下是部分大学生村官面试题目及答案
一、你为什么要报考到村任职?如果你被录用，你准备怎样开展工作?
参考要点：
第一问：
1、积极响应组织号召；
2、愿致力于农村经济发展和社会进步；
3、锻炼提高自己。
第二问：
1、尽快了解掌握村里的实际情况；
2、搞好班子团结，加强班子建设；
3、学习农村法律法规、政策，虚心向村干部和致富能手学习，提高自己的工作能力；
4、积极为群众提供技术、信息等服务，引导群众走产业化经营之路；
5、积极传播先进文化，加强农村精神文明建设。
二、在村镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑现，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚。作为村干部，你将如何处理这一问题 ?
参考要点：
1、实施村镇规划，是改变村容村貌、提高村民生活质量的一件大事，全体村民都应该配合、支持；
2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求，做好耐心细致的思想工作，讲明政策和利害关系；
3、抓紧突破口，首先做好亲戚的拆迁工作；
4、及时解决拆户的赔偿和宅基地问题。
三、你对市委、县委公开选拔大专以上学历优秀青年到村任职的重大意义有何认识 ?
答题要点：
优化农村干部队伍结构、切实加强农村领导班子建设、为全面建设小康社会提供组织保证和人才支持的重大举措，是解决全面建设小康社会难点的需要，解决全面建设小康社会人才资源问题的需要，解决全面建设小康社会党的基层组织建设的需要。
你为什么参加这次考试?
答题要点：
这次考试体现了公开、公正、平等、竞争、择优的原则；为大学毕业生施展才华提供了一个广阔的平台；是锻炼自己、提高自己的一种途径；是利用自己所学推动农村经济和社会发展，促进小康社会建设，实现自己人生价值的一种方式。

⑦ 中公教育的面试培训班，不通过不花钱，真的假的，有什么陷阱吗

不是陷阱，其实中公教育负责人用的是个简单的数学概率问题，中公教育负责人一般这种包过班会对你进行综合考核。

这样最低的降低了是去混的人的概率，收费高是在以小博大，不用培训，去中公教育那的都会有通过的，更何况他们的面试压力训练多少会有用的，综合以上可以得出稳赚不赔，建议想考上可以去试试，对于考生来说也是有利的。

协议班是签订协议的，可以理解为一种保障，很多人总说即使不报班也有过的，可是终究是少数，归根究底是为了提高大家的成功率，不能保证百分之百过，但是协议是对学员的一种保障，即使不过也会退回协议相应款项。

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截至2017年12月31日，公司在全国319个地市建立了582家直营分部和学习中心； 截至2018年4月30日，公司共有员工22620人，其中专职研发人员达1344人。

中公教育秉承着“实用、有效、专业、深度”的办学宗旨，依靠顶级的师资阵容和完整的自主研发实力，培训业务涵盖公务员考试、事业单位考试、军转干考试、招警考试、选调生/三支一扶/大学生村官考试、政法干警考试、公开选拔领导干部考试、教师招聘考试等。

拥有国内首家公职考试研究院，面向全国培训学员超过1000余万人次，为众多考生实现公职梦想提供了强大的智力支持与服务保障。

⑧ 村官面试一般问什么问题啊

村官面试技巧之常见问题

1、 大学生为什么要到农村去锻炼?有人说要先当“村民”再做“村官”为什么?

2、 如果你所在地区发生雪灾，你是当地干部，你认为首要的问题是什么?具体采取哪些措施?

3、 共青团中央要开展“我与祖国共奋进”的主体教育月。如果你是当地团组织负责人你要采取哪些措施?

4、 如果让你毕业后从最基层做起，你对此有什么想法;

5、 有村干部强行高价征收土地用于盖房，你认为这样的行为是否正确，作为一名村干部你会怎么做;你有什么兴趣爱好，这在你成长过程中起到什么样的作用;

6、 假如你上任的第一天，村民为你举行了欢迎仪式，请你说三分钟的感谢词。

7、 你的专业与报考的岗位相符吗?你对这个岗位有什么认识?

8、 村民觉得你办事死板，对你意见很大，闹到办公室来，你怎么办?

9、 对于组织大学生到农村做“信息收集员”，有人认为能把群众情况第一时间上报领导， 这是工作需要。有人认为是对人才资源的浪费，你怎么看?

10、 请介绍下你的学习情况和工作情况，为什么要到农村工作?

11、 发展经济和民生哪个更重要?

12、 你村与邻村发生山林纠纷，你做为村里的分管领导，你应该如何做?

13、 你如何取得村民的信任?

14、 小王到村里工作，人生地不熟，方言不懂，生活不习惯，对工作一片茫然.如果你是小王，你应该如何做?

大学生村官面试技巧之不可触碰的三大禁区

禁区一：姗姗来迟，准备不足

迟到是公务员面试中的大忌。大部分的考生都能够做到准时到场，但仍然会有一些考生因为突发情况或是这样那样的原因姗姗来迟。教育专家在这里提醒广大考生，迟到在面试中是非常严重的错误，考官不但会认为应试者没有时间观念和责任感，更会觉得考生对这此机会没有太多的诚意，印象分自然大减。守时不但是现代社交礼仪的准则，更是公务员面试时必须做到的事。

因此，一般情况下，考生应提前半小时左右到达考场，熟悉情况并进行必要的准备。考试前一天，必须了解行车路线和交通状况，最大限度地避免在路上发生延误。

另外，无论你报考的是什么职位，也无论你学历有多高、资历有多么丰富，当主考官问到与职位相关的问题时，发现考生对报考的职位知之甚少，甚至连最基本的问题也回答不好时，印象分自然也会大打折扣。主考官不但会觉得应试者准备不足，甚至会认为他们根本无志于在这方面发展。所以，面试前应做好充分的准备工作，了解你所报考的职位的一些基本情况和工作流程，才能做到有备无患。

禁区二： 引经据典，夸夸其谈

“引经据典”在许多人的印象中是一个“褒义”的词语。虽然“引经据典”从某种程度上来说，代表了人的一种语言能力，说明所引用的这些“典故”是引用者知道的，见过的。即便是生搬硬套，也比那些腹中空空的面试者要强。但并不是所有场合都适合“引经据典”。在公务员面试中就不太适合这样做。

首先，引用的典故多见于文学作品、诗词歌赋，具备这些方面的知识能够说明一个人有一定的文学修养，却不是衡量一个人表达水平以及工作能力的标准。因此，过多地使用文学典故，不但会削弱考生对于事件、问题的陈述和分析，甚至会给考官造成虚有其表、纸上谈兵的印象。

其次，教育专家发现有个别面试的考生，特别喜欢在公务员面试时引用典故，却少有人能像“文学大师”那样在收放自如，很容易使考官产生刻意或做作的感觉，反而无法得到好的成绩。

教育专家建议，在公务员面试中，提倡使用朴质、谦虚的语言，需要举例说明的时候，稍作修饰、直接陈述即可。公务员是人民的公仆，公务员的工作就是为人民服务，考试选拔的未来的公务员，自然需要脚踏实地、虚心学习的年轻人。语言上辞藻华丽、夸夸奇谈，只能说明这个人浮躁虚荣，缺乏服务基层、踏实上进的性格特点，自然也就很难赢得考官的赏识。

禁区三：缺乏自信，底气不足

参加面试，最重要的是要表现出信心，公务员面试更是如此。一个人有自信的人，能够具有由内而外的气度，常常表现为行为举止的从容、稳重;谈吐仪态的大方得体，这些恰恰就是一名优秀的公务员所应该具备的，考试要选拔的也正是这样的人才。

因此，公务员考试中，具备一定的自信心，往往是成功的关键。很多考生在日常生活中是很有自信心的人，但一到了考场就变得莫名的紧张。究其原因，还是对一次考试的期望过高，没有以平常心来对待，得失心过胜造成的。在这种心理驱动下，考生往往容易表现出：说话吞吞吐吐;表情很不自然;往往伴有表情、手势、姿态上的小动作，用小动作来掩饰自己内心不安的胆怯表现。也有人会表现为：刻意追求仪表，过多地关注外在形象。有的人甚至装扮过多，浓妆艳抹，给考官造成更恶劣的印象。

另外，谈话时经常打断对方，想通过插话来壮胆，也是自信心不足的表现。

缺乏信心的表现很多，其总的特征就是瞻前顾后，缩手缩脚，小心翼翼，顾虑重重。京佳教育专家认为，在公务员面试中，除了具备一些基本素质之外，成功往往来源于自信。心理坦然，态度自然，说话实事求是，才有可能正常发挥自己真是的学识和能力水平，甚至超常发挥，最终取得面试的成功。