应聘沃尔玛

A. 想应聘沃尔玛理货员，怎样做简历

在众多的来简历中，如何使自己的简历源脱颖而出，引起人事主管的注意和重视，增加自己面试的机会？建议从以下几点着手，避免九种俗套的表达方式，从而使 自己的简历更具个性：
一、我对……非常感兴趣。如果你没有兴趣，当然不会应聘。
二、随信附上履历，供您参考。履历不是给对方参考的，又是做什么的呢？因此供您参考可以完全去掉。
三、我认为我觉得……牵涉个人感受、情感的语句，与公事无关，少说为妙。
四、我精力充沛。难道有人会说：我天性懒惰吗？此类问题，最好用实例说明，可以说："在公司业务繁忙时，我可以连续工作7天，每天工作12小时。"
五、请查收履历。如果你没有把履历藏起来，不必告诉对方查收履历。
六、薪金待遇可以协商。薪金问题，回避为宜，这个问题留待面试之后再说。
七、期待您的答复。把主动权控制在你的手中，告诉对方你会与之联系，要主动出击，不要守株待兔。
八、请接受我的履历。如果对方正在读你的履历，难道他还有其他选择吗？
九、我的专长可应用于……用事例说明你的专长在对方的空缺职位上大有用武之地。

B. 去沃尔玛应聘

我在WAL做了两年，首先我建议你去看看WAL的现状，你可以进网络贴吧看，也可以进同类版的如家乐福贴吧权比较一下。

然后我从你的发言中看出，你最主要的是想学习，其次是升职，对吧？假设你说的是真的话，那么我觉得你找亲戚搞一张文凭然后进去。因为HR不会上网审高中学历，等到需要审的时候，你的东西也学的差不多了。

升职是肯定需要文凭的，WAL的等级很多，5年升总经理的都是传奇性人物，2000那个是文凭贩子，催你尽快是他们的常用伎俩，多数地方都不认可的，即使是公办，也是外地，你也无法查出真伪性。所以没办法，但是我觉得你既然如此自信能学到东西，学到了还怕天下只有一家WAL可容人吗？

C. 应聘沃尔玛理货员，该怎么做才好。

楼上想当然。沃尔玛的处长级别，也就是副总，不会有什么机会跟老外管理层碰面交流的。内当店长也不一容定需要懂英文，沃尔玛是一家标准化严重的公司，每一家店都复制复制复制，区域乃至大区经理巡店都很关注标准，所以对店长要求比较低。楼主的目标是完全可能实现的。
从基层做起，并保持良好心态，必须一贯性的勤快，听话，主动完成工作，经常免费加班并给上司的上司看到（这点很重要，你的前途把握在你上司的上司手上，而非你的直接主管），一点小聪明但不要过头，业余时间去弄个本科以表你的上进心，不在公开场合发表负面言论，用传销的心态做促销，有一定的书面和语言表达能力（能写马屁文，能做英雄报告），ok，不升你升谁？
从基层到店长，快7年，慢10年，恭喜你，你的薪水从3位数到5位数了。

D. 沃尔玛应聘

无知的大学毕业生啊，进去就会面临洗脑政策。然后进行无条件的剥削政版策。过个一权年半载或许你会混个主管，但那个时候你不在是大学毕业生，你已经成为风尘老头，知道为什么吗？在里面做管理的，大多看上去都比实际年龄大至少10岁以上。而且里面的工资嘛，你进去10年八年后可能会有3000-4000元吧

E. 请问沃尔玛对于应聘时是看重什么工作能力还是学历

朋友，其实想沃尔来玛这样的公司并不自是只看重某一方面，而是综合考虑一个应聘者的条件。尤其是你要把自己定好位，你选择什么样的职位，你的能力能够担当什么样职位等等。
其实要说更看重的，我认为是工作能力，当今社会上“高分低能”的人很多，企业也越来越务实，更看重能给企业带来效益的员工。
你写简历的时候，一定要着重写你的工作经验，比如你都做过什么，取得过哪些成绩，将来假如你应聘成功你想怎么做等等，展开写，这样我相信你会写出一份漂亮的简历的。
另外，英文版的简历如果能附上的话，那就更好了！
好了朋友，祝你成功！

F. 我要应聘沃尔玛，详细资料怎么找

沃尔玛面试经历

第一回合 遭遇无形的审判

长话短说。先是断断续续的听了沃尔玛激情的宣讲会（因为当天没吃晚饭，饿的不行，宣讲会途中进进出出，把重大就业楼下的小吃摊逛了个遍），然后终于挨到投简历的环节。要求本人亲自投递。毕竟参加过大大小小几次宣讲会后的现场简历投递，心想，恐怕是要一分钟面试吧。

现场人山人海，HR们似乎连一般会问的问题都没有，只是接受简历的时候要我们把通常用的拉杆夹取下来，HR备有订书机帮忙装订接过去的简历。难以察觉的审判开始了。
我投的营运部。排队投简历的时候，一直在观察接受我们简历的那个美女HR，她倒是从头到尾一脸温柔的笑容，没有用笔在简历上做任何记号，也就是说没有当场划分等级。对于这么多份简历，如果不是当场筛选，那么，所谓的“亲自投递“便没有任何意义了。

谜底：订书钉订乾坤。经过本人细心观察，HR把订书钉订中间的人就没戏了，而她会把比较中意的人的个人简历用订书机在右侧装订。当然，我想他们应该会把简历在拿回去就硬性条件再筛选一次。而我的简历被小小订书钉宣告无罪后，本人当天晚上美美的睡了一觉，等待第二天的小组讨论。

第二回合 小组讨论，PASS得有些惊险

小组讨论，10人一组，将给出一个案例（一队人流落荒岛，等待救援，他们所带物资有限，在小岛上还有一个被太阳灼伤的伤员。那么有10件事情要顺序进行。Including救治伤员；找水源；制定团队行动计划等～）先是给15分钟时间独自排序，然后给出30分钟时间小组讨论出共同的排列顺序。

个人觉得，题目并不难，答案也应该不重要。还是接受我简历那个美女HR，她会在整个过程中密切观察每个人的一举一动。正如所有大虾的面经中提及的，要在小组讨论中不被淘汰出局，要不就得提出有建设性的提议，表示出创新精神；没有灵光闪现也成，你得能掌控整个大局，展现领导才能；两样没有是吧？那么，学会倾听他人，然后作出总结性发言，有条理性的思维方式也是HR欣赏的类型。

结果我们小组7女3男，有两个人高马大的女的特爱SHOW，旁人几乎难以插话。我们组效率超慢，很难得出一致结论，直到一位男士说时间快到了，我们才慌忙中凑合了个结论出来。整个过程中，那两个大个子女生几乎抢尽风头，我心头一阵乱烦，恨不得掐住她们脖子，让整个世界安静下来。表面上，却是对每个人意见细心倾听，仔细思考（当然，神情要尽量夸张，以便在一旁的HR可以很容易的观察得到）。最后还有两分钟时间，我们终于勉强排了个小组答案上去，一组人松了口气，我也觉得我扭转乾坤的时机到了。由于讨论过程中的少数服从多数，存在很多个人意见没有得以重视，我就提议用最后一点时间按顺序提出个人不同意见，还有效促成了答案的修改。

本人用眼角余光偷瞄到HR一闪而过的赞赏，小松了一口气。

但是，由于固有的粗心大意问题，我的答卷上有N处改动的痕迹，造成了我一道硬伤，所以在等待通知那几天也有些坐立不安啊
第三回合 最后的战役

一通人力资源部的电话结束我苦等的日子，终于被通知参加接下来的面试。接到通知的时候还多流了个心眼，问她要不要带什么纸笔啊，证书之类的（天晓得，其实我是怕沃尔玛的笔试啊，特别是英文笔试）。HR说不用的，只是几分钟的面谈。于是在下开始偷笑，我想，此时上帝也在偷笑。

提前一天花了点时间去沃尔玛店踩点，第二天面试，提前30分钟到了。先要填一张《沃尔玛管理培训生申请表》（A3,双面打印）上面提及社会活动经历什么的，要求写具体时间，职位等等，当然包括个人基本情况，希望工作地点。所以我一再庆幸自己带了一份备用简历在身上。上帝又在偷笑。 PS.申请表具体内容可以留下邮箱向本人索要。

最戏剧性的一幕上演――翻开表的背面，4个全英文开放性问题，要求英文做答。其实问题很简单，都是我早有准备的，答案保证可以感天动地。可是，要我怎样用我那三脚猫的英文写作描述我的伟大志向啊。在自信心饱受摧残后，还是那个HR姐姐叫我进去interview。她问我英文如何的时候，自己倒是比较坦诚。表现一般，但是也就知道没戏了，所以也不是太紧张。

G. 在沃尔玛应聘服务台员工有什么要求

沃尔玛百货有限公司是在山姆·沃尔顿所倡导的原则上建立起来的。 这些原则已体现在同事每天的辛勤工作及待客服务中, 成为沃尔玛独特的企业文化, 使沃尔玛更具竞争力。 沃尔玛百货有限公司是由以下的基本信念所指导： 尊重个人
尊重每位同事提出的意见。经理们被看作“公仆领导”, 通过培训、表扬及建设性的反馈意见帮助新的同事认识、发掘自己的潜能。使用“开放式”的管理哲学在开放的气氛中鼓励同事多提问题、多关心公司。 服务顾客
“顾客就是老板”。沃尔玛公司尽其所能使顾客感到在沃尔玛连锁店和山姆会员商店购物是一种亲切、愉快的经历。 “三米微笑原则”是指同事要问候所见到的每一位顾客；“保证满意”的退换政策使顾客能在沃尔玛连锁店和山姆会员商店放心购物。追求卓越
沃尔玛连锁店和山姆会员商店的同事共同分享使顾客满意的承诺。 在每天营业前, 同事会聚集在一起高呼沃尔玛口号, 查看前一天的销售情况, 讨论当天的目标。 “日落原则”要求同事有一种急切意识, 对早上提出的问题必须在当天予以答复。 创造非凡“逆流而上、另辟蹊径、不墨守成规”是山姆·沃尔顿十条基本原则之一。“如果你想取得成功, 就必须有创造力”,世界各地的沃尔玛同事为公司的管理提出各种富有新意的主张。只有创新才能使沃尔玛公司在迅速发展和变幻莫测的市场中保持竞争力。 简洁而充满活力, 严谨而创新是沃尔玛的精神所在。

H. 关于沃尔玛应聘和简历的问题

别问了，真的想进沃尔玛，直接奔到他们的人事部门直接去现场投简历。客气点！但是被拒绝会很难堪，自己决定。

I. 去沃尔玛面试做些什么准备

首先要了解一下沃尔玛的基本信息，企业文化等。看你是面试什么岗位的专，了解想要应聘的岗位的工属作内容、职责，准备相关问题的答案，比如你为什么离职，为什么选择沃尔玛，对于这份工作你有什么优势......然后就是准备简历，还有面试的服装，要提前，起码是准时到达面试地点，祝你成功！

J. 应聘沃尔玛

天天就是站着，倒是不累。不过工作没啥意思。
1：站超市门口，防治有人投东西
2：站员工餐厅
3：站收获部
4：看监控录像

。。。

D级应该在1500左右。 D级那还行。

补充一下，沃尔玛员工分等级，员工等级是从F到D，
防损是属于E级，这个级别大概扣除完保险是1100左右，如果不管饭的话，还会每天+10元的饭补。

楼下说的很好。总之沃尔玛这个地方，如果你不考虑升值，事实上，很难得。 你可以选择来这里过渡一下，还是不错的。