面试狠人

『壹』 国考一般多少进面试

你好！1、像这样的要125分以上希望会大些。 2、有希望。只要你笔试第一，然后面试在好好发挥，那么考上希望很大的！相信自己！ 3、除了报名费用 其他费用不交。
麻烦采纳，谢谢!

『贰』 本人通过笔试进入了 辽宁省交通厅高等级公路建设局的面试（事业编的） 请高人指点 分大大的有

多想想一些在网上不方便发表的规则，你应该懂的！分，对我所谓，版看到你走今天很不容权易，只想帮帮你，有些问题是不用回答的，因为基本所有人都知道答案的！你可以去请教一下你家里的老人就基本OK了，要找社会阅历很深的亲戚无了解。

『叁』 非人力资源专业毕业，也没有经验，要去面试人事保险福利专员，该怎样推介自己，才能争取到更大的机会呢

充分的准备是成功的关键
1、先充分了解岗位职责。
2、然后先进行系统的针对回性的基本知答识学习（注意，保险和福利是2个内容），如果有认识从事人力资源的朋友，也可以请教。或通过17HR等论坛学习。
3、针对所在的地域学习相关地方的劳动福利法规，多上劳动保障相关的政府网站。
4、进行面试准备（可能问的问题及如何应对、仪表举止等）

关于专业，人力资源的门槛其实并不高，只要愿意学从助理开始做，没有问题。只是希望以后你能以保险福利专员为切入口，以后扩大到整个人力资源领域才是正道。

『肆』 关于四大会计师事务所招聘的事，求助~！

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

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『伍』 跟刘强东秀恩爱，获邓文迪点赞，为什么说章泽天是个狠人

奶茶妹妹一直是个有争议，对于她的人设常年有“捧茶派”和“倒茶派”之争。因为她出圈是因为美貌，其次才是学历背景。所以这么多年她受人追捧，必须是因为美貌，大佬说，他不知妻美，这完全是不能理解的理由。

要说奶茶妹妹是个狠人，也无可非议，因为捧茶派已亮出诸多证据证明，奶茶逆袭成为京东夫人步入上流社会，是绝非偶然的。

同为大佬的女人，扎克伯格的妻子从被人诟病到让黑粉完全闭嘴，靠得是她自己的实力和格局。也许从衣着上来看，就能看得出双方的关注点不同，什么时候奶茶愿意抛弃那些小公主式的裙子，和充满名媛范的高级定制，她才是真正地把心思用在真正有价值的事情上了。

结论，奶茶是个狠人没错，只是对自己还不够狠，她还可以更狠一点。

『陆』 跟朋友去面试，我没有通过，她通过了并选择去公司上班，后来她陪我找到了工作，并且道了歉，请我吃饭，我

真奇怪，你觉得她抢你工作了？还叫原谅她？

『柒』 您好 请问哪本书里有全球最难的面试题 不要答案的那种 我不是为了面试 我想挑战一下我自己的逻辑思维

面试这种题根本不是当着书面去做的，只有在面试的时候才能体现出好题的价值。不是难度，也不是脑筋急转弯，你想错了。

『捌』 国考行测一般考多少分能进面试啊

您好，中公教育为您服务。
国家公务员考试中，行测是有最低的分数限制的，2013年国家公务员考试的分数限制如下：
公共科目笔试合格分数线为：
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
给予政策倾斜职位的合格分数线为：
西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于50分;西部地区和艰苦边远地区县(区)级以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于80分，且行政职业能力测验不低于45分。
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级(含副省级)直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分;报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分;报考县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于80分，且行政职业能力测验不低于45分。
非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试合格分数线为：银监会省级以上特殊专业职位专业科目考试不低于50分，市(地)级及以下特殊专业职位专业科目考试不低于40分;证监会特殊专业职位专业科目考试不低于40分。
但是具体的每个职位的进入面试的分数是不一致的，你可以参考下去年的面试人员名单的分数做个参考。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

『玖』 公务员国考一般多少分能进入面试

1、报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

2、报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

3、给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

4、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

5、非通用语职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

6、特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

7、银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。

(9)面试狠人扩展阅读：

国家公务员考试，指中央、国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在10-11月份，简称“国考”。

国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。

国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 2017年国家公务员考试的报名总数已超53万人，最热职位竞争比达到2320:1。2017年补录4127人，11省份国税局职位空缺超百。