应聘苏宁
『壹』 应聘苏宁的综合会计，不知如何
啥都不会问，初面是人事经理问，随便几个问题而已，复试是地区的领导问，还是那几个问题，比如你家哪的，愿不愿意在这工作，简单介绍自己，奖学金是啥等级的
你们现在说是“财务”，只是拟定，不过财务和人事这样的工作基本上也就定下来了。营销的不定，你们的工作地点实际上没有最后拍死，说是在哪个哪个大区也会很有可能给你们调的。如果同学你有更好的单位，就赶紧别搭理苏宁了，真的。1200的离职率高的吓人啊，难道都是不适应公司？
『贰』 今天应聘了苏宁的一个职位，面试过了，问问各位该不该去，进入后待遇怎么样啊
我觉得吧.每个人的经历都不一样的.即使同一个公司.
既然面试上咯就试试吧.如果不好就不干呗.如果好的话要是错失了这个机会就后悔了是不？
『叁』 我应聘了苏宁导购,有问题想请教下老员工
导购？苏宁的口号，女人当男人用，男人当牲口使···你去吧····你还要受督导的气，顾客的气，去吧
『肆』 想去徐州苏宁 但是都是外包公司在招聘 还收费 感觉不靠谱 不知道怎么直接去苏宁应聘
建议：
直接拨打苏宁电话，问是否招聘人员
自我前去，询问店员人事办公专在哪里，就说找工作应聘就属可
苏宁/五星/华润这些都会有在自己门口贴招聘信息的，之前我也去问过，之前工作经验，对福利状况，上班时间，工作内容都要面对面谈，不但是公司选择也是你选择公司，双方满意才能达成合作，共同工作。
『伍』 应聘苏宁电器销售员
不知道呢，没有做过销售。
『陆』 关于苏宁应聘
根据以往资料显示苏宁电器的店长/经理职位大体做：
1、负责门店预算的制定和关键业专绩指标的达成，包属括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等；
2.确保门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准；
3.负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成，确保人事政策的贯彻实施和工作环境符合公司标准；
4.负责门店社区、政府关系的维护。
另外你还要看看你是否对家电竞争环境了解，熟悉家电市场竞争格局．对数据的分析与店面经营质量监控，在人员管理，商品管理，环境管理，销售管理是否有好的实战经验，对如何提高销售利润是否有系统的策略方案；另对于在新店的筹建工作是否有丰富的实际开店经验。是否具有较强的沟通能力与协调能力等等。
所以你如果做类似以上职位，首先看自己会不会这些，如果是完全可以胜任，那么就勇往直前吧！ 相信自己就向成功迈进了一步！！加油！
『柒』 上午跑去苏宁应聘，问我对苏宁了解多少
这是苏宁来官网的简介源：苏宁创立于1990年，员工18万人，在中国和日本拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业，2017年苏宁控股集团以4129.5亿元的年营业收入，位居中国民营企业500强第二名。秉承 “引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。其中，苏宁易购跻身《财富》公布的2017世界500强。
把这些企业的基本情况了解一下，再了解一下最近的新闻，面试差不多就可以了。祝您面试顺利！附上苏宁官网链接：苏宁控股集团简介
『捌』 怎样应聘苏宁或京东的家电售后维修服务人员。
把他们的售后部去应聘。每个地方都有京东的售后部，你到时候不去就可以应聘了。
『玖』 急需一份应聘苏宁电器的简历！！！！！！
苏宁的企业精神：执着拼搏，永不言败。这句话要加上！！！很有分量的。
『拾』 求问应聘苏宁总部，面试通过了，体检过了，背调过了，要等多久才能拿到offer求问苏宁人
一周以内，企业对面试合格的人员，会在一周内通知其办理入职手续。