应聘促销员

⑴ 要怎样应聘全职促销员

1.你以前干过什么？
其实内心里希望你干过促销
2.如何看待促销员这个内职位？容
对方希望你把这个工作看得重要一些，就会干好这份工作。
3.你了解这份工作吗？
潜台词是：这份工作有可能很辛苦，你要有准备哟！
最好你有吃苦精神！
4.什么时间能来上班？
希望你赶快来
5.你希望什么时间段工作？
希望你节假日都能工作

基本上就这些主要的。万变不离其宗！
祝你心想事成！

⑵ 应聘超市的促销员

你最好抄进超市多看看那些促销袭员是怎么促销的，你的基本的东西都了解，还有你面试的是饼干促销员属于食品促销，你做好在面试时说自己有视频方面的促销经验，但是你必须是将别人的促销经验安到你的身上，所以一定要了解一个品牌促销员的工作流程这样你说起来比较自如

⑶ 如何面试促销员

微笑、热情、主动、掌握产品卖点

⑷ 应聘促销员的时候应该怎么说

做促销员没必要隐瞒，因为做没做过一上岗就很清楚。还是诚恳的说自己喜欢做这一行，一定会很努力的，聘上了的话，要做到：嘴甜、心诚、手勤。祝早日成功！

⑸ 应聘促销员 需要什么条件

1.有好的外表形象，能增加亲和力。
2.有没有经验没有很大关系，但是一定版要大方，主动的权和别人去沟通。
3.要领悟能力和应变能力强，因为周末促销一般都是在商场或是人流量很大的地方，所以突发的事情也比较多，这时个人的应变能力就很关键了。
4.能够很快的熟悉所促销产品的功能。
5.主动性和动手能力要强。
6.要是做周末促销一般都是短期的，短期的一般不要健康证，当然要根据你所应聘的公司要求来决定。

⑹ 如何应聘统一促销员

您是做广告的吗？我当您不是。

促销员：一般是指跟厂商（统一）签订回合同，但在某商场答或超市进行商品销售的员工。

如何应聘呢？首先，您要确定这个单位要招聘促销员的信息（招聘时间、地点、招聘的条件、薪酬）
其次，您要进行条件比对，您是否符合相关条件。

第三，通过招聘会（或网站、邮箱、电话）确定条件，并知之对方，您有应聘的想法，做一张简历，或填写他们公司专用的登记表。

第四，去工作地点侧面了解一下，他们公司到底是需要什么样的人，并将自己装扮成这样的人，就像演戏一样~

⑺ 怎么应聘手机促销员

应聘手机促销员，必须要去当地的科技市场或者手机大卖场多转转
一般都周末、节日或者周年店庆的时候，促销员的需求很大。
各个地方的情况不一样，不可一概而论，要多去走走，去转转，在网上得到的答案毕竟是帮助有限的。
去应聘促销员，以下几点建议，希望有所帮助：
第一，注意着装和打扮。一套整洁职业化的服装，可以让人看起来专业；一副较好的面容和饱满的气质，可以加分；请处理好嘴巴上的胡子，小伙儿可不能胡子邋遢的。
第二，做一些手机知识方面的功课。对于智能手机，要了解相关的功能和产品的卖点，一般而言，现在买手机的人绝不是因为自己没有手机，也就是说基本都不是初次购买者，起真正的需求是换新手机；至于换手机的原因，无非有两种情况，其一，手机坏了，不能用了，买个手机作为日用；其二，手机没坏，但是过时了，没有想要的功能或者配置不能满足现有的需求；因此，对即将从事的手机促销员工作来说，要努力成为一个“专家”，熟悉各种手机最新的功能，宣传产品的卖点，以目前来看，卖点基本有操作系统更先进、安全性能更高、运行速度更快不卡顿、WIFI信号强上网速度快等等，这些东西靠自己的体会，把自己当成一个想买手机的顾客，想想自己想要什么样子的手机，推己及人就可以了。
第三，注意言谈举止、不要吝惜微笑。如今的手机市场很大，竞争也激烈，作为一个专业的促销员，应该体现自己的素质和专业程度；在接待客户的时候，请保持一定的距离，称之为“安全距离”，不要顾客走到哪里就跟到哪里，让顾客很有压力，也不要说个不停，现在的消费者心里基本都有一个选择的方向和心仪的品牌，有的时候强烈推销会适得其反；关于微笑，自不必多说；一个哭丧着脸的业务员，谁都不会喜欢，相反，一个真诚的面带微笑的促销员在情感上来说是易于被接受的。
促销员，可以不高挑，可以不帅呆，可以不口若悬河，但是不可以没有真诚，不可以没有微笑，不可以没有专业知识。请牢记，以心换心，给顾客良好的体验，也许这次没有成功，却成了潜在的客户。

⑻ 下午去应聘超市的促销员 面试的人会问我什么啊

正常情况下面试官会围绕超市促销员工作职责来提问:
超市促销员工作职责
第一条
服从公司总经理、分店开发经理和促销主管的工作安排，遵守公司员工守则。第二条
加强业务知识学习，配合厂家业务指导人员和本公司业务员工作，完成产品上市推广和促销工作。尊重厂方派来的指导人员，虚心学习产品知识和销售要点。
第三条
因没有外出而在公司坐班时，遵守公司作息时间，不迟到不早退，休息时间不得擅自外出。主动汇报工作情况，主要内容为市场供求状况、客户需求趋势与要求、竞争对手的营销动态、价格变动动态、新产品上市情况，及时地向公司总经理和开发经理反映。
第四条
外出时必须严格要求自己，维护形象，自觉遵守公司的规章制度。积极配合分店做好市场宣传、客户维护等基本工作，帮助分店做好产品陈列、培训分店销售人员的新货推介、产品知识和销售技巧等。
第五条
帮助客户盘点产品，提醒客户及时调换、补充商品。监督检查分店顾客管理维护情况，咨询顾客对分店意见及建议，并在驻店总结表中如实向总经理汇报情况。
第六条
任何情况下不得与顾客发生争吵，不得与客户美容师或营业员发生矛盾。遵守客户公司作息时间制度，严格要求自己，处处以身作则，树立金苹果敬业、专业形象。
第七条
后期跟进促进销售回款时，事前电话了解情况，与业务员、商场管理员商议促销方案，下市场必须带促销方案和赠品。
第八条
外出期间，每天按规定填写日报表，每周填写周报表，每月填写月报表和工作总结。参加月末工作总结会，汇报工作情况、检讨工作问题，针对性提出意见或建议，参与讨论。
第九条
回公司前加强与客户沟通，请客户填写意见表，密封保存，严禁私自看客户意见表填写情况。回公司后立即上交分管经理。
第十条
经常保持同客户的密切联系，并同客户建立长期稳定的良好协作关系。自离开客户后每周必须与客户电话联系一次，掌握客户意向、需求和问题，及时向总经理和销售经理汇报。

⑼ 面试促销员时没有经验怎么办

我觉得没有促销经验，你需要诚实回答，因为有经验和没经验做为一个做人力资源的人专来说，一眼就属能看出来。随便问你几个问题你就招架不住了。虽然如此你也不必担心，虽然你没有促销经验但是你可以说说你其实方面和促销可以连接的上的经验或是长处。比如其实工作经验，学校里参加的一些与人沟通的活动，还可以对你所看到的促销的情况做一个自己的看法，要有独到性，批判性。如果你可以例举一些成功的促销事例或是找出名商场或产品的促销当中的不足。那么我想应该能给你一个试试的机会，只要揪住这个试试的机会，你就成功了。关键你要对你所应聘的工作做一个深入的调查，了解他们需要的是什么，他们的经营理念是什么，什么样的产品，有什么样的竞争对手，现在是如何操作的。总之一句话了解他们，知已知彼才行！