房产置业顾问面试

① 去房地产公司 应聘置业顾问的 面试会问什么 我自己能提些什么问题

我不知道你的面试经历如何？反正我是跳槽无数，曾经进过5家开发公司，3家代理公司，在我看来，面试这个东西就是一个相互的了解，根据彼此的需要，说一些符合大家意愿的话，表现出自身的优势，最后成交，这就和卖房子，做生意是一个道理。
我个人觉得，你如果到某个公司去面试，很看中这个单位和职位，那你除了对应聘的职位要有一定专业水平外，你还应该对该单位的情况做一个了解。结合起来，组织一下语言，这样会给面试官一个更好的印象。至少我曾经是这么做的，并且效果很好，千万不要贸贸然去大谈特谈，或者表决心，这样的面试太苍白，因为有太多人都是这样做的。比如，你一定会如何如何，你有多大的抱负准备在该公司的平台实现啊，比如你对这个职业的热爱啊等等等等，这些东西都尽量不要去说，至少，我个人觉得，我是面试官的话，我不想听到这些东西，太虚！！人格魅力在这个时候比较有用，多用一些比如：我有理由相信、我个人认为、通过交流我感觉到……等等这些语言较为符合大多数面试官的口味。
至于会问的问题，无非就是那几个，你的自我介绍，你对行业的看法，你对置业顾问这个工作的看法，如果有工作经验，有可能会让你简单阐述一下曾经的销售辞，其实就是考验你，试探你到底有没有做过。这类面试，这些问题，都主要是看你是否具备基本的专业知识。。当你对行业有一定了解的情况下，最重要的就是你的表达能力和语言协调能力。侃侃而谈，很快的和面试官无障碍的交流，甚至可以聊到面试以外的事情，这样的面试才是成功的。毕竟搞销售，与刚刚见面的人很快的成为朋友，这个是置业顾问必须要做到的。通常都会比较看重这个能力。
至于你能问什么，我个人觉得，问题需要问，点到即止，你能问的几个问题，就是你出彩的时机，就是你占据主动，引领对方思维的时候，抓住了就能给对方留一个好印象。比如公司目前的发展方向，对给员工怎样一个发展平台，晋升机制；至于待遇就不要去问了，公司不会因为你问了这个问题而改变待遇，又何必去问这些改变不了的问题呢？为难对方，也就是为难自己，况且目前的大多数单位都会主动给面试者坦白待遇情况的，不太需要你去问。我觉得还是把问题抓在公司的发展上，这个问题最大程度的影响到你在公司能呆多久，一个没有发展的公司，我想你也不会愿意长期呆下去浪费时间和青春

② 置业顾问主要做些什么工作

置业顾问的主要工作

负责询问客户购房要求，介绍合适房源，领客户看房，协调确内定房价，帮助审核房容屋资料，签定购房合同，办理过户手续及贷款手续等提供全程房产专业服务的人员。

③ 应聘房地产公司的置业顾问时，面试的时候一般会问什么问题啊

你对房地产怎么认识的？
你怎么看这一行业?一般是让你说的多，
流程这要看每个楼盘的具体情况和案场经理怎么给你安排，套路大同小异，细节就不会一样！面试成功后，会一步一步学习！

④ 我刚成为一家房地产公司的人事专员,怎么面试来应聘置业顾问的人啊公司主要招的就是置业顾问，面试的时候

前景黑暗
面试一般会问你做过没
你回答没做过
就不要了
如果你回答做了
就会问你在哪里哪家做过
平时销售业绩怎么样
现在的房产各种税收是多少
你当时是怎么做房产的
你们以前公司的待遇是多少
你一般拿多少

⑤ 面试置业顾问时考官问你有什么优势时该如何回答

面试置业顾问时考官问你有什么优势时，建议你从如下几个方面来说，比较的稳重和合适一点。

• 忠诚度。（面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。）

• 实践能力。（在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历）

• 团队协作精神。（经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。）

• 创新精神。（对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。）

• 对企业文化的认可程度。（企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。）

• 人际交往能力和良好的沟通能力。（因为作为未来的置业顾问，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。 ）

• 对新知识新能力的求知态度和学习能力。（一位企业负责人表示，应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力，基本上都要经过系统的培训，所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则。所以，说这个是自己的优势也是不错的选择。）
  
  

所以，时刻提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识，一定会找到自己心仪的工作。

⑥ 应聘置业顾问的要求有哪些

置业顾问要求有激情、梦想、挑战。其实很多置业顾问面试者都是毫无经验的，对卖房是一窍不通，然而想要做置业顾问这一行的话，还需要通过置业顾问面试技巧来解决。

1.简单的自我介绍，如果是刚大学毕业的，可以说说在大学里的学习和生活经历，或者实习方面的经历，以及自己平时的兴趣爱好。尽管自我介绍很简单，但却是面试中非常关键的。因为从自我介绍就能看出您的性格，能力等方面的问题，以此来判断您是否能胜任置业顾问这份职位。
2.对房地产的了解，尽管您对房地产没任何了解，但您可以说您对房地产行业充满激情，觉得能通过这份职业带给自己光明的前途，因为房子是居住的地方，其它东西可以没有，唯独不能没有房子。

3.认为营销人员是什么？这时您一定要充满自信，表现出自己的亲和力。

4.为什么要面试置业顾问，可以实话实说，但一定要补充觉得年轻人就该有激情，梦想，挑战高薪等。

虽然很多人都不是学房地产相关专业的，如果问您怎么不去从事相关的专业，可以回答对房地产销售很感兴趣，在工作中会不断的努力学习，从而锻炼和提高自己的销售能力。置业顾问面试技巧提示大家一点，不要忘了自我评价，不能把自己说的太完美，但也不能太庸俗，客观评价就行。最后面试官或许会问您还有什么问题吗？绝对不能说没有，可以适当的反问一些问题，表示出您对这份工作的兴趣度很高。

⑦ 面试置业顾问：面试官提问“你对房地产市场了解多少”应该怎么回答好一点叫

先做准备：对目抄前市场的了解袭、对行业的分析、个人的相关经验、为什么要做这行、近期远期的理想和规划等等
关键是看你的精神面貌！他们会观察你是否够自信，是否有梦想有激情，是否勤奋而积极向上
以上准备充分就没问题了

⑧ 应聘房地产置业顾问面试时，面试如果遇到以下这几个问题该如何回答

1.为什来么要换工作？自己愿意接受自挑战，不愿意在没有挑战性的工作上浪费时间与生命，想要实现自己。当然，也想通过自己的努力改变自己的生活与收入。
2.你为什么选择这个职业？觉得置业顾问非常有挑战性，能够接触到很多人，学到很多东西，也有一定的收入，会有比较好的前途。
3
你感觉你的优势是什么？性格开朗、沟通力强、愿意与人交流、善于学习、团队合作能力强、动手能力强，能够接受高强度的工作，服从领导
4
你的目标是什么？
——先成为一名合格的销售员，然后成为高销，努力锻炼自己的领导能力和管理能力，走上销售主管和销售经理的职位。更希望有机会学习房地产策划只是，在未来能够成为专业的地产职业经理人。

⑨ 置业顾问面试问题有哪些

我们第一天培训时,领导就跟我们说,你们是置业顾问,不是卖房子的,但你们还必须完成交易以达到回全方面发展.

也就答是说,置业顾问这个职业不光要卖房,还要能回答很多问题,对市场非常了解才行.

首次面试只是要看你的品行,对专业知识几乎不问,只要你不把置业顾问从房产交易上说成别的,就算是过了.

第二次面试,是总经理直接面试,应该会问到这个问题.(通常是问,如果在今后的工作中,你面临连续两个月未完成一笔交易时怎么办)

这项工作最大的挑战是:信心,恒心和心态.

只要有信心,迟早会时来运转的.只有恒心,在业务上多加磨练就一定会成功.只要心态放正,就能和客户更好的交流.这三点都能及格的时候,也就是交易完成的时候。