员面试真题

A. 文员面试的考题主要有那些

文员测评量表

一、职业适应性测验

二、文字运用能力
本测验共有100题，每题都有四个字，其中可能有个字是错的，请把错误的字指出来并在答题纸的方格中填

上正确的字。如果四个字都没有错，请在方格中画上勾。

三、 推理能力测评
该部分测评共有10题，每题的第一个词和最后一个词都空着，作答时要从五个答案中选出一个答案，并将

对应的词填入前后的空白处使之成为一个完整的句子。请将答案填在答题纸上。
1--------之于黑暗，好像白昼之于 --------
A黄昏、黎明 B夜晚、日光 C夜晚、光明 D黄昏、月亮 E黄昏、太阳
2--------之于儒家，好像老子之于 --------
A 孔子、道家 B孟子、法家 C曾子、墨家 D墨子、道家 E 孔子、佛家
3--------之于成功，好像懒惰之于 --------
A 读书、挫折 B 努力、失败 C 工作、失败 D 失败、挫折 E 期望、失望
4--------之于否认，好像接受之于 --------
A 断言、逃避 B 确定、避免 C 确定、取消 D 肯定、拒绝 E 断言、婉拒
5--------之于犬，好像啼之于 --------
A 咬、儿 B 黑、马 C 家、牛 D 猫、鸣 E 吠、鸡
6--------之于李唐，好像李闯之于 --------
A 黄巢、朱明 B黄巢、元代 C 战争、朱明 D 战乱、朱明 E 陈胜、元代
7--------之于十二，好像二之于 --------
A 十五 、 三 B 十 、 四 C 四 、 六 D 九 、 一 E 四 、 一
8--------之于汉，好像隋之于 --------
A 周、唐 B 秦、宋 C 商、五代 D 秦、唐 E 周、晋
9--------之于国家，好像零件之于 --------
A 土地、钟表 B 主权、配合 C 主权、机器 D 家庭、生产 E 个人、机器
10--------之于启后，好像继往之于 --------
A 老师、接受 B 教师、连续 C 发展、开拓 D 承袭、因循

四、解决问题的能力
1、生日、结婚、纪念日等，这些看来你不可避免地要花钱时：
2、你和别人发生矛盾或纠纷，不得不去法庭诉理时：
3、你房间里的家俱被水管漏水给损坏时：
4、你和邻居发生了争执，而毫无结果时：
5、生活中的各种压力使你和爱人变得易怒时：
6、一位好友将要结婚，依你看，他们的结合将会是痛苦的：
7、你的能力得到承认，并得到了一个重要工作时：
8、你的亲友在事故中受了重伤，当你得知这个消息时：
9、每逢节假日，你和爱人总要去看望谁的父母而发生口角时：
10、当你感觉身体不舒服时：
五、沟通能力
1、你上司的上司邀请你共进午餐，回到办公室，你发现你上司颇为好奇，此时你会:
2、当你主持会议时，有一位下属一直以不相干的问题干扰会议，此时你会：
3、当你跟上司正在讨论事情，有人打长途来找你，此时你会：
4、有位员工连续四次在周末向你要求他想提早下班，此时你会说：
5、你刚好被聘为部门主管，你知道还有几个人关注这个职位，上班的第一天，你会：
6、有位下属对你说，“有件事我本不应该告诉你的，但你有没有听到…”你会：

B. 公务员面试真题：现场起哄，你是工作人员如何办

面对这样的突发事件，我作为现场的工作人员，一定要保持冷静的头脑，不能自乱阵脚，要采取及时有效的措施，避免事件扩大、威胁广大旅客的人身安全，具体措施如下：

（1）当地铁因为故障而晚点时，我将立即把车站情况如实向值班领导报告，为地铁的修复工作赢得宝贵的时间，听从领导安排，坚守岗位，做好本职工作。

（2）接下来，我会按照领导的指示，积极配合其他部门展开工作。第一，在现场向乘客讲明实际情况：因为地铁发生故障，所以要占用几分钟的时间进行检测和维修，请各位乘客理解，并静下心来等待，我保证我们地铁工作人员一定会尽快解决问题，从而安抚好乘客的情绪，以免增加不必要的混乱。

第二，当乘客要求退票时，我会按照国家的相关规定，认真办理乘客退票手续，态度要温和诚恳，以一流的服务取得乘客的谅解。

第三，当地铁修复好故障，到达站台时，我会做好指挥和引导工作，维护好秩序，减少拥挤现象对乘客造成的人身伤害，杜绝踩踏事件的发生。让广大乘客有一个安全的乘车环境。事件圆满解决后，我会认真做好工作总结，吸取经验教训，作为以后处理类似情况的参考和借鉴。同时制定相应的应急机制，以便再次发生类似事件时能够及时高效地处理。

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C. 关于离退局工作人员面试真题

【篇一：公务员面试真题及答案】
1.有人说，“单位的老专家应延长退休年龄”，有人说，“应该多给年轻人机会，提拔年轻干部”，你怎么看？
【中公名师分析】本题为综合分析类试题，考察考生的综合分析能力。关于延长退休年龄的话题曾经在社会上引起热议，此题在此基础上限定了“单位老专家”、“年轻干部”的特定对象，并且以“有人说”的口吻为考生提供了答题方向，即使对此话题没有思考，也可根据提示打开思路。注意题目提问形式“你怎么看”，即要求考生进行综合评述，并不需要进行两种观点“非此即彼”的博弈。
【解题思路点拨】首先明确表态，重视老专家的重要价值，同时鼓励年轻干部承担更多的责任；其次，对延长老专家退休年龄和提拔年轻干部两种观点分别展开论述，说明理由，从社会大环境和单位小环境两个角度进行分析；最后，总结二者应统一于单位的科学人才政策。
【中公教育参考答案】
老专家是单位的宝贵财富，年轻人则是单位的新鲜血液，因此我认为，要维持一个单位的稳定发展，保持其创新活力，必须做到既重视老专家的重要价值，同时注意提拔年轻干部承担更多的责任。
关于延长退休年龄的话题曾经在社会上引起热议。这是因为，一方面，在我国人口老龄化加速的环境下，适当延长退休年龄有助于缓解养老压力。另一方面，目前我国每年新增劳动力城乡加起来超过2000万人，全社会的就业形势十分严峻，如果延长退休年龄，必然会进一步减少就业岗位，对社会的就业是不利的。
对一个单位来说，老专家拥有丰富的实战经验和过硬的能力，能够保证单位工作的顺利稳定进行，因此需要格外重视。与此同时，年轻人精力充沛、富有创新精神对单位的发展也意义重大，是促进单位可持续发展，保持创新活力的重要推动力量，为年轻干部提供施展才华的机会也体现了一个单位开放的人才政策。
因此，我认为，延长老专家的退休年龄与提拔年轻干部并不是“非此即彼”的对立关系，二者应该统一于整个社会和具体单位的科学人才策略，既重视老专家的价值，又注意提拔年轻干部。老专家虽然退休了，但仍可以将他们请为技术指导或者顾问，请他们对年轻干部进行培训，使优良的品质和宝贵的经验得以传承；同时大力提拔有潜力、有创新精神的年轻干部，为单位注入新鲜的血液，在单位兴起创新的风潮。两相结合，促进单位工作的高效开展，推动单位的创新改革和可持续发展。
2.领导让你组织全县救灾捐款活动，你如何规划？
【中公名师分析】这是道典型的计划组织协调类试题，很容易陷入套路。因此除了必不可少的准备、实施、总结等阶段外，还需要结合“救灾捐款”这一活动的特殊性采取一些措施，如宣传、口号等，为答题增添亮点。
【解题思路点拨】明确这次活动的意义，做好前期准备工作，包括时间、场所的安排，宣传工作的开展等；其次，按计划实施，并强调活动过程中的注意事项；最后，按法定程序捐赠款项，并做好活动的总结工作。
【中公教育参考答案】
一方有难，八方支援，组织救灾捐款活动具有非常重要的积极意义，向灾区伸出自己的援助之手，给灾区人民募捐资金和物资，是我县人民社会责任感的体现。所以我一定会高度重视，认真开展此项活动。
为确保此次捐款活动顺利开展，我要精心策划，周密部署，从细处着手，做到有备无患。成立领导小组，明确分工，责任到人。积极听取同事的意见和建议，群策群力。
首先，要结合灾情和我县工作实际，选择好募捐的主题、时间、地点。确定通俗易懂、易于记忆、具有较强感召力的募捐主题。根据募捐的预估规模和期望效果选择合适的活动举办地点和活动时间。其次，要做好宣传工作，访问灾民及救灾英雄、录制宣传短片、编写宣传资料，尽可能号召更多的人关注灾情、献出爱心。再次，要准备好募捐箱、桌子及音响等设备，编写一些具有号召力的宣传标语，如“一双手，一份力量”、“众志成城，善行天下”、“捐出一份爱心，留下一片希望”等，并做成横幅以便在活动现场张挂。这些准备工作做好后，制定一份书面计划，报领导审批。
募捐实施阶段要注意以下几点：第一，要完善场地设置，提前到达募捐地，挂好横幅摆好桌子、募捐箱、音响等设备；第二，注意募捐活动不能影响了正常的工作生活秩序，并根据天气情况及时采取措施；第三，在现场播放宣传短片，发放有关灾情的资料，宣扬救灾口号，调动现场的气氛以感染更多的人参与到活动中来。第四，专门安排人员对每笔捐款的数额都做好登记，以便核对。第五，加强人力管理调配，维护好现场秩序。同时，务必做好募捐活动的全程监督工作，形成透明、公开、高效的工作机制，让每一笔善款都能完完整整送到灾民手中、用到灾民身上。
活动结束后，清点款项统计募捐的具体数额，与灾区相关组织联系按照法定程序进行捐赠，最后总结这次募捐活动的不足和经验，形成文字报告相关领导。
3.领导叫小王打印一份同事制作的文件并叫他签名，领导过目后发现该文件有文字表述错误及数据不实，然后，当面严厉批评小王，如果你是小王，你该怎么做？
【中公名师分析】此题为人际交往意识与技巧类试题，具体为与多重关系的人际交往。重点考查考生能否正确对待领导的批评，以及在工作中正常处理与同事的关系。此题有一陷阱——“同事制作的文件”，考生在答题过程中一定不要把责任全盘推到同事身上，而是要勇于承担责任。
【解题思路点拨】首先，表明自己处理这一事件的基本态度；其次，重点阐述积极处理措施，注意做到思维缜密、逻辑清晰；最后，进行反思和总结，争取做到让领导放心、让同事信任。
【中公教育参考答案】
领导批评我是对我工作的教导和督促，不管文件中的错误是不是由于我的原因导致的，我都不能当面顶撞领导，更不能有任何抵触情绪而影响正常工作。因此，在这件事上，我要主动承认错误，积极补救；还要做到尊重领导，服从领导安排，多向领导学习请教，不断提高、完善自我。
首先，面对领导的批评，先立即向领导道歉，承认错误，请求领导原谅，并说明自己现在立即就去打印一份新的文件，保证以后不再犯错。
其次，在离开后，立即将打印的文件与原文件进行核实，看是不是在打印的过程中出现读取错误而导致的文字丢失等情况，如果是的话我要重新打印一次（zaidian.com），与原文件核实无误后再交给领导；如果原文件本身就存在错误，那我就要找到制作该文件的同事，请其重新进行核对并改正文字表述和数据上的错误，毕竟文件内容是他制作的，相关情况还是他最了解，这样可以节省修改时间，在改正无误后再打印出来交给领导。
最后，认真进行的反思和总结，在以后的工作中更加严格要求自己，树立更加认真负责的工作态度，改进以往的思维方法和工作方式，争取不再犯类似的错误，努力做到让领导放心、让同事信任。
4．你档案内记录了你曾经不良的一面，近期不知为何在单位曝光，同事们纷纷议论你，你该如何做？
【中公名师分析】本题是一道情景处理类试题，考查考生的应变能力。本题设置的情景是你以前不良记录被曝光，陷入了一个尴尬的境地，如何化解这个尴尬，需要的是坦然和自己实事求是的工作。
【解题思路点拨】首先，就这个事件进行表态；其次，具体说自己该如何做；最后，总结升华。
http://www.zaidian.com/show/gHZME5WlOQTA5L5a.html

D. 去面试内审专员大概都会问到什么问题，考题之类的

主要看你面试的单位是从事哪个行业的，从现阶段企业内部审计来看，一般是强化企业内部控制及风险管理比较多一些，其他职能也有所属成员单位的经济效益内审，财务收支内审，工程造价内审，看你是从事哪方面的工作！一般面试不会问太多专业性问题，但是你也要把相关知识准备一下，掌握一下岗位职责要求的知识点，作为内审，一般跟单位内部各个职能部门打交道比较多，所以应具备一定的组织协调能力，总之做好各项准备吧，内审还是经验丰富优先，理论知识次之。

E. pcb技术员面试的考题一般有哪些

就如复一楼所说,线路板制有十几道工序,每个工序都有技术员.所以你要想了解考题,首先得看应聘的是那个岗位的技术员.如果是丝印技术员,自然是丝印的基本知识和注意事项.如果是电镀技术员,那就会考一些电镀知识,药水反应;而如果是品质技术员,则会考一些缺陷的接受标准和处理方法等等.

F. MBA面试真题辅导：办事员的工作技能

有能力的办事员是公司的重要财富之一，他们对提高公司管理效率起着关键作用。通过承担大量的日常管理琐事和一些公文事务，办事员使老板们能把更多的精力集中到一些更加重要的事务上。
办事员(及秘书)的工作技能
工作安排是否成功的关键是看办事员(助手)和他们为之服务的管理人员是否有很好的性格搭配。如有很好的性格搭配，办事员和他们的老板们就能形成很好的伙伴关系。下面的问题能够看出办事人员的工作效果。
* 你想和你的老板建立什么样的关系?
* 讲一下你曾经同时为多个老板服务的经历，这些老板都认为他们自己的工作重要，应该先为他们做事，你是怎样安排这些工作的?
* 请说说你是如何安排一天的工作的。你用了哪些方法和技巧?
* 用什么具体的方法来确定你的工作重点?为什么?
* 请讲一个你必须为一位高层主管完成一项重要任务的经历。有时，为了做好这个工作，你需要老板的参与，但是老板不在，你该怎么办?
* 就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌?
* 请讲述一下你遇到的最好地老板。哪些方面使他成为你心目中最好的老板?
* 请说说你遇到的最糟糕的老板。为什么是最糟糕的?在这样的老板手下干活，你会采取什么样的方法来提高工作效率?
* 你以前的工作中，都干过哪些不属于你本职工作的活?我想知道你为什么会干那些活?
* 讲这样一个经历：老板让你加班，而你本人的计划安排要求你必须正点下班。你是怎样在不牺牲自己的计划的前提下满足老板的要求的?