2016应届生找工作
① 应届生找工作好难
遇到这种抄情况不要着急，毕竟有些事袭情是急不来的。应届生刚开始的时候都会这样，毕竟虽然有实习经验但没有工作经验。
我觉得困难只是暂时的，毕竟自己学的知识和技术也不是白学的。如果你看到自己喜欢的工作那就主动去争取，不要什么事情都让别人主动。让HR看到你的潜力和意志坚定，这样你才会脱颖而出。
最后就要说的就是刚进入一家公司的时候，不要着急要待遇多么好，先放低自己的起点，然后一点一滴去积累经验和教训。每个成功的人背后都有自己不为人知的辛酸，你要相信自己也可以的。祝你成功！ 来自职Q用户：薛晓东
很多公司要应届毕业生的，看清楚投，去了，如果面试官没啥好感，就直接说能不能给个学习机会。也有的写了要应届毕业生或者毕业实习生，这样的比较好，工资少点没事，只要能保证必须生活，其它的等进去后努力学习，后面在去谈。 来自职Q用户：匿名用户
② 应届毕业生，怎么找工作
现在受疫情的影响，很多企业经营状况不佳，很多有经验，有技术的人都临时下岗了。当然，作为应届大学生，你们现在的目标不是要找一份很好的工资的工作，而要找一份工作，然后在工作中学习经验，不要自以为自己是大学生，都高不成低不就的，不要认为是大学生，一些工作不愿去干，怕降低自己，其实这种观念是错误的，我觉得，应该从最基层做起，这样才会累计越来越多的工作经验，在以后的工作中对自己是个很大的帮助。
应届毕业生首先要明确自己的择业方向，很多人说先就业后择业 ，但是事实上你的第一份工作对于你未来的发展是有着很深远的影响的，所以切不可因为同学都已经找到工作就随意找一份工作干着，但也不可以找借口没有合适的工作一直在家啃老，放好心态，知道自己的优缺点和适合的工作，必要的时候可以做下职业的测试（CPQ/MBTI等）明确一下方向。同时切实关注校园招聘以及专场的毕业生招聘会，一般企业都对工作经验有要求 ，但是在校园招聘和专场毕业生招聘的单位都是比较大的公司，他们愿意去培养你，所以不要错过这个机会 每年的九月十月知道年底都是企业招人的高峰期 还是要抓紧的 。另外你可以多多去招聘网站投递你的简历， 企业用工网等 效果都不错 。
③ 作为一名应届毕业生，该怎样去找工作
应届毕业生可以抓住秋招，因为很多大型互联网公司会有秋招计划，春招只是作为补充招聘。抓住秋招的机会，就算面试不成功也能积累面试经验，为明年的春招做更充足的准备。
计算机相关专业的小伙伴，在面试之前都会只注重技术面试的准备，而忽略简历、非技术面的准备。所以，不管是内推还是自己投递简历，准备简历都是找工作实习的第一步。
简历准备好之后，就可以开始投递简历，投递简历的方式一般有两种，一种是网上报名，另一种就是内推，我们先来讲讲反馈速度更快的内推。
内推的途径有很多，你可以利用学校的资源，联系之前毕业的学长学姐，请他们帮你内推，他们会很乐意。另外，很多技术类的群里面都会有各大厂的技术达人，你可以通过各类技术群去联系大厂中的在职员工，请这些人帮你内推。很多小伙伴会关注很多技术大牛在各类技术平台的分享，有些大牛会将自己的联系方式留下邀请你去参加公司的内推面试。
除了内推，你也可以关注心仪公司的招聘信息，然后将各个公司的投递时间、面试时间等记录下来，合理的安排自己的面试时间，尽量不要让两个大厂的面试时间冲突。以下简单的整理了部分互联网公司的校招信息，更多信息请登录各大互联网公司的招聘网站去查。
图片来源：牛客网
希望以上回答对你秋招有所帮助。
④ 应届生找工作请大家给一点看法
应届生找工作要把姿态放低一点，毕竟刚刚进入社会的，没什么工作经历，不能心高气傲，踏实肯干。
⑤ 我是刚毕业的应届生，找工作一直没找到，现在同时收到两个offer
朋友，如果自己敢闯，销售岗是最能打基础的，也是最锻炼人的，能够积累人脉资源，大部后来分自己做的的都是从销售发展起来的！一点小建议。
⑥ 现在的应届毕业生，找工作都很难吗
现在的大学应届毕业生找工作还是因人而异的，如果你在大学期间学到了知识，并且还拿到不少奖学金。还参加过很多的比赛获奖，甚至在专业期刊上面发表过论文等等，这些操作都是非常加分的，在企业面前拿出来都能够让人为之眼前一亮。
总之现在这个市场关系的原因，导致大部分的普通应届毕业生找工作方面确实是比较困难的。如果想要能够轻松找到工作，那么在大学期间一定要努力学习专业知识。并且有机会的话多参加一些比赛，有能力的话还要去专业期刊上面发表一两篇的论文等等，这些都是非常具有闪光点的，都是招聘的加分项。
⑦ 应届毕业生要什么时候找工作才最佳
如果你不想考研，最好是大四时候上学期找工作了。要注意：
1.成长型中小企业更好求职,大学生在中小企业供职有三点好处：
一是与中小型企业共同成长。从个人职业规划的角度看，大学生参与了中小企业的成长与发展，融入企业的经济和文化，成为企业的重要成员，就不会面临被精简的风险，还很容易得到提升和较好的发展前途。
二是先就业再择业。毕业生没必要在毕业时就为自己选定一生的职业，要以变化的观点设计职业发展路线，可以把在中小企业的第一份工作看成继续学习的过程，经过积累再实现择业目标。
三是就业是择业的准备。在大企业打工，个人的工作是完全被安排好的。但在一个迅速发展的中小企业，大学生不仅会明白所在职位的作用，而且还会了解其他所有职位，甚至有制定整个工作流程的机会，这些经验在大企业里是无法获得的，为今后自己创业打下了良好的基础。
补充：很多毕业生在找工作时“唯大”，认为小城市的机会比大城市少，求职时专找大城市、大公司或大企业，也就是进不了大公司，就算去个小企业，也得留在大城市。其实这是个误区。
很多这样的毕业生，特别是在大城市的一些校园里，看到是从小城市来的，扭头就走，看都不愿看上一眼。有些想投的，又怕被群骗子给骗了。人之常情，可以理解。对于那些觉得自己找工作不太乐观的毕业生来说，不妨对多看几眼这种小城市来的。为什么呢？
以此为例，如果出现在一个招聘会上，建议一定要抓住以下三点：
首先，是这个行业。
其次，是这个公司。你不了解，你可以去问。
第三，是薪酬待遇。
有了这三点，至于是哪个城市，就不重要了。
毕业生一定要记住这一点，求职首先是在选行业和企业，等有了工作经验之后再选城市，这就是我理解中的“先就业再择业”。
我感觉确定一条可靠的搜集信息的途径是最关键的，通过哪种途径投简历获得的反馈最多、最快。我的经历证明，在网上找招聘信息、投简历的方式要比参加招聘会有效得多，不仅获得信息反馈、面试的机会比较快、比较多，而且还能少印简历、少跑路，节约求职成本。
拓展资料：
应届毕业生分四种
1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。
3.高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，(博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生，成人高考业余函授毕业生)。
4.普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
⑧ 为什么应届毕业生越来越难找工作
现在的大学生越来越难找工作，这个命题不成立。现在大量的企业都有招聘需求，提供回的就业岗位也答很丰富，很多企业甚至更多的到大学直接开展校招，怎么能说大学生越来越难找工作呢。现在的问题是大学生对工作岗位的要求和对自身利益的考量越来越多，对企业给的条件也在不断提高，有些甚至远远超过了企业的接受能力也超出了自身能力和自身价值。随着生活条件的提高，大学生对生活质量要求的提升，但对自身工作能力过高评估使得有岗位不愿入职，不愿通过基础的积累而获得更多的发展空间，只想着少付出多收益，这样的想法是的大学生的就业收到了限制，不是社会限制，也不是企业限制，而是自己把自己封锁到了本可以胜任的岗位之外。所以，现在的大学生不是越来越难找工作，而是越来越难放低姿态去安心工作。
⑨ 我是2016年的应届毕业生，女生，目前正在找工作，得到了两个offer。一个
结合自己的职业兴趣爱好和职业规划进行选择就好。