关于求职
A. 关于求职陈述
校园招聘目前大部分公司都在收集简历阶段，不可忽视简历的填写，一般情况下版收到的简历很权多，筛选简历能过滤掉大部分。应该根据应聘的岗位充分描述你自己的专业特长；
电话面试：一般由用人部门根据岗位要求和简历情况在电话中进行沟通，这个环节也会筛选下来一部分人；
电话面试通过的，一般通知面试；
面试的环节就要有：
素质面试：一般由人力资源部进行，有些有笔试，进行逻辑或性格等测试；
专业面试：一般由用人部门进行，包括专业笔试、面试；
综合面试：一般职位稍微比较高级的，可以决定是否录用的主管进行。
有些单位组织完宣讲会后直接收简历，简历筛选后直接通知面试。
主要的流程有这些，具体单位可能有些不同，你可以查看该公司的校园招聘说明，一般都有公告的。
这个网站整合了一次资料，你看看有没有用：
http://www.yingjiesheng.com/
B. 关于求职
档案？你说人事档案吗？如果准备录取你了会看一下吧，合适一些信息看看有无犯罪记录什么的。面试阶段还是以简历和个人的介绍为主，单位都会问一些和过往工作相关的问题，以考察你是否合适应聘的岗位。
C. 关于求职的成语
敬贤礼士 举善荐贤 举贤使能 礼贤下士 求贤若渴 任人唯贤 任贤使能 思贤如渴 推贤让能 招贤纳士
D. 关于求职的成语有哪些
毛遂自荐[ máo suì zì jiàn ]
毛遂自我推荐。比喻自告奋勇，自己推荐自己担任某项工作。
自告奋勇[ zì gào fèn yǒng ]
告：称说，表示。 主动要求担任某项艰巨的任务。举善荐贤[ jǔ shàn jiàn xián ]
贤：有才能，有道德的。保举推荐品德好、有才能的人。
求贤若渴[ qiú xián ruò kě ]
象口渴思饮那样访求贤士。 形容罗致人才的迫切。
招贤纳士[ zhāo xián nà shì ]
招：招收；贤：有德有才的人；纳：接受；士：指读书人。招收贤士，接纳书生。指网罗人才。
出 处
《史记·平原君虞卿列传》：“门下有毛遂者；前；自赞于平原君曰：‘遂闻君将合从于楚；约与食客门下二十人偕；不外索。合少一人；愿君即以遂备员而行矣。’”
例 句
在竞选会上，小明～当班长。
出 处
清·文康《儿女英雄传》：“就因着自告奋勇求个恩典；说奴才情愿巴结这个缺！”
例 句
我～参加了拔河比赛。
出 处
明·罗贯中《三国演义》第一百二十回:“举善荐贤，乃美事也；卿何荐人于朝，即自焚其奏稿，不令人知耶？”
出 处
《隋书·韦世康传》：“朕夙夜庶几；求贤若渴；冀与公共治天下；以致太平。”
例 句
抗战时期，我们党～，对参加抗战的文化人，关怀照顾，细致入微。
出 处
《战国策·燕策一》:“燕昭王即位，卑身厚币以招贤者。”元·马致远《陈抟高卧》第二折:“早则是泽及黎民，又待要招贤纳士礼殷勤，币帛降玄纁。”
E. 关于求职
恩 信用卡 我比来较了解 曾经也做过一段自时间 很不幸 在半个月后 我分钱工资没有拿就走人了
为什么这么说呢 确实听起来信用卡业务属银行范畴 但是这个工作天天都在招人 天天都在换人 这种频繁换人的工作 你自己心中也应该有个数
并不是说这个工作不好 所谓金子在哪里都可以发光 要对自己有自信 这个是固然的
你朋友说 这个工作貌似卖保险 其实两个工作的确有很多雷同之处 但是保险还要艰辛一点
现今信用卡业务对于普通小资来说 是一个必不可少的东西 但是中国大部分老百姓还未处于小资水平 这点要看你在哪个区域销售信用卡了 比如说沿海 那么这个工作应该比较可观
信用卡销售人员的工资很低的 一般是没有底薪的 可能有点补助 也是绝对不够的 工资的主要渠道来自于你的销售量
现今中国对于信用卡的认识还是不够深刻的 就如同保险 只在经济比较好的城市来说相对市场面较广
假如你的销售业绩很好 那么可能在3~6个月转入柜面工作 那就相对好多了 工资就很固定 而且收入很可观 虽然不是正式员工 但是不至于每天在外奔波
我就说那么多了 希望对你有帮助~
F. 关于求职的自我介绍
你好，自我介绍还是你自己准备吧，告诉你自我介绍的一些技巧吧：
1、自我介绍不要太短，更不要太长，重点要突出，要有中心思想。也就是在面试前，对应聘的企业的文化、产品、岗位需要的技能做一定的了解，最好和面试考官见面时，根据自己的阅历，对考官的倾向做一个判断，然后组织好自己的语言，在介绍时，通过描述，塑造自己在别人心目中的印象，比如应聘文员，你需要判断那个岗位需要的是细心、有热情、文字功底强等等，你就需要在自我介绍中主要介绍你这方面的能力和成绩，不要想着一个介绍从自己小学开始一直讲到大学毕业。
2、介绍最后需要总结一下，更强调你与这个岗位的符合性，比如“我认为我在文字功底方面的能力很强，也有相关的经验和良好的成绩，我非常符合您的岗位要求”，这样不仅是继续提醒考官注意你这方面的能力，也表达出了你非常好的自信和加入公司的兴趣。
3、介绍切勿有一句答一句，有些面试者惜字如金，有一句答一句，考官面试没多久就会失去兴趣，但是也切勿滔滔不绝，会让人产生，你的理解能力有问题，和不切实际、浮躁的印象。
4、准备好了面试介绍，最好找你熟悉的人练习下，这样多练习几次，不仅会减少你的紧张，而且也会得到一些建议。比如我在MBA面试的过程中，提前已经知道需要在3分钟内介绍下自己，我提前做了草稿，但是写在纸上是很流利的，自己介绍时不通畅，所以我专门练习了10次，不断修改，减少了一些次要的描述，保证在3分钟内能给人留下比较好的印象。。。。。。 18990希望对你有帮助！
G. 关于求职。
只要你有自信，任何职位都是可以去的。
建议你写简历的时候，是针对具体职位专来写。不要写千篇一律的属简历。
比如说，你看上了一份“软件工程师”的工作，你要在简历中突出你在这方面的优势，强调你在校的时候做过哪些项目。
另外：简历要简而精炼。
其他注意事项，你到【JobBole 论坛】的“职场新人”版块看看。里头有你需要的信息，你也可以在那发帖求助，会有人帮你解答的。
祝好。
H. 关于求职简历~~
简历么,简单的介绍下你的简单情况就好啊，用人单位没时间看你的长篇自传,
要求职的话,一定要在简历里想方设法说明你对该职位的经验,能力,信心,适合度等.这是最关键的了.说别的废话都没用.可以瞎编,但一定要有面试时候能应付的准备.如果有作品的话最好也复印上传上.
有个模版,你大概看下吧.如果你自我感觉人长的还可以的话,把靓照也上传上吧,
姓名：*** 性别：* 出生年月：**年.**月
专业：*** 学历：**
联系方式：***********； email：*********
工作经历：(工作经历想方设法说明你对应聘职位的工作经验)
**年*月-**年*月,在**公司从事**管理；
**年*月-**年*月,在**公司从事**设计；
**年*月-**年*月,在**公司从事**设计；
学习经历：(说明你的基础扎实)
,**年*月-**年*月,在**学院学习了**专业的所有科目，顺利毕业，多次获得奖学金。并通过大学外语四级及计算机二级。
**年通过注册**考试，
**年通过注册**考试。
自我介绍：
能够熟练的操作***等各种办公软件。(说明你的计算机水平和能力)
具有良好的学习能力，能够较快地学习和掌握新的知识。(说明你的学习能力,毕竟新工作都要有个新的学习过程)
工作认真仔细并具有良好的团队合作意识。(说明你的工作态度)
性格开朗，爱好广泛，喜欢游泳、打保龄球、各类棋牌类游戏。(性格上说明你是个好交往的人,积极向上的人)
I. 关于求职的问题
不会，并不是所有公司都会交社保的，有的公司会跟员工商量，给补贴，这样能省不版少钱，员工能拿权到现钱。
但是工没工作是可以从交谈中问出来的，比如问你前公司名称，日常岗位做什么等，还有你的工作经验，这将是定工资的重要标准之一。
J. 关于求职条件!!
可以的。。在学校学的只是基础，在单位学习的才是实践。。所以你尽管去尝试，相信自己行的！I do！