在枣庄找工作网

⑴ 我想在枣庄找工作有没有合适的。

你在哪个地方，经验足够吗，准备好了下一个工作吗，机会是留给有准备的人哦

⑵ 社招进国企的难度多大

国企特别是央企社招难的主要原因：
我曾经担任多年的国企招聘负责人，第一次社招一个特殊专业岗位，接受我们部门经理收到129张批条，总经理想了三天三夜，哪个都不敢得罪，发布公告取消这次招聘了。我举这个例子，你就知道社招进国企有多难了？难的是人情关难过呀。所以，那家国企从此永不社招，把门彻底堵死，总经理和人力资源部门经理轻松多了。
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一是难度大的核心因素，招聘数量小。
国企尤其是央企，主要招聘渠道是校园招聘，这是因为校园招聘可以批量进行，程序严格，监督多，易于评价，弄虚作假的余地相对较小。社招的难度是，招聘量小，人情关系太多。比如，校招可以规定985是门槛，社招可能会说招聘专业人才，但这个人才怎么界定标准？人才的标准就模糊，你说发表论文多，他说发表论文多不代表他有实践能力，于是就产生了混乱，上级塞一个关系户进来，就说他是人才，你也没有办法否定他。
二是难度大的主要因素，竞争压力大。
刚才说了，校园招聘有三个硬条件，就卡掉了99%的关系户：一是应届毕业生；二是学历；三是专业。所以，最公平的招聘还是校园招聘，大学生一张白纸，评价标准相对客观，正如三条硬条件。社会招聘，难点是人才的评价。往往是评委说了算，这就造成了关系户走人情的空间。社会招聘，报名的特别多，条件千奇百怪，五花八门，你竞争压力大，压力大在面试关。内定的可能性还是比较大的。所以，很多国企不社招，就是杜绝人情风。
三是难度大的原因，就是社招优质岗位要求高。
国企社招，除了偏远施工单位、一线操作岗位、劳务派遣岗位大量社招外，好岗位一般不社招，即使要社招，要求的门槛很硬很高，杜绝走后门现象。比如，最近某石化央企搞社招，招的都是内部没有的特殊人才，因为他们新成立了金融风险部 ，这方面的人才，企业内部确实没有。面向全球招聘，条件高的吓人，一般人根本不够条件。招来的人才，都是国际化的高端人才。这些岗位走后门的不多，因为你来了也干不了。
还有一些特殊情况：
一是国企特别央企建立新业务模块，企业内部没有成熟人才，或者干脆没有这类专业人才，一般会社招，面向的一般都是成熟人才，应届生就别想了。比如，某央企成立金融板块，内部没有金融专业人才，那么就面向社会招聘成熟人才。
二是国企特别是央企也社招紧缺人才，比如，随着业务升级，走向国际，缺乏国际化人才；面向市场升级，缺乏成熟的销售人才，企业内部实在没有这类人才，一般会社招。
三是国企特别是央企实行职业经理人或职业雇员改革的领域，比如某央企搞互联网销售，自己没有这类人才，直接全球招聘，高薪招聘职业经理人，实行市场化薪酬。
这类特殊、紧缺、升级型的社招岗位，一般面向成熟人才，不面向应届毕业生。同时，这类岗位都是优质岗位，盯着的人也多，很多领导为了避嫌，一般委托第三方或内部成立招聘委员会，相对来说，还是比较公开严肃的，不太找安置性人员，毕竟招进来要直接做事的。

⑶ 在枣庄市中区60岁老人，想要找工作，为难中，请帮帮忙，找个近点、不累的工

60岁找工作不容易呀

⑷ 枣庄市中区出门找工作该怎么办

龙头路的职业介绍中心
龙头路76号

⑸ 在枣庄找工作

你以前是做什么工作的？看看枣庄 有没有同样的工作，如果有的话就好办了去应聘试试，如果没有一样的就找个类似的，你只说学历不说找什么工作别人怎么帮你呢？建议还是去人才市场不要相信中介。

⑹ 我想在枣庄找工作

去鲁南人才市场看看，或者上网看看枣庄信息港之类的，找工作也是个双向选择，看你的能力了，像楼上说的学历，工作经验之类的。祝你好运！

⑺ 在枣庄市薛城区怎么找工作

看报纸招聘广告，或是听广播广告，上网查查。还有就是联系一下朋友，看有什么好的意见。

⑻ 枣庄薛城找工作

薛城造纸厂一直在招聘，你可以去看看，据听说自从被港资企业兼并投产后，招聘一直在进行，我曾经和该企业负责招聘的同志一起在招聘会招聘过，聊过几次，感觉他们企业用人需求挺大，具体工资多少就不清楚了

⑼ 枣庄找工作去哪个网站好呢

不知道您是应届毕业生还是有一定工作经验的人，应届毕业生的话可以参加专校园招聘会属啊，枣庄学院就有，可以去枣庄学院的官网看一下。如果是有一定社会工作经验的人，可以考虑以下方式：可以通过招聘网站和参加招聘会。一般而言，现在招聘网站一般也都有自己的手机APP。
1、如果是大众一点的职位可以选择智联招聘和前程无忧，当然58和赶集也都有招聘功能，中高端的职位可以选择猎聘网。
2、也可以考虑行业性的网站，如医疗行业可以选择丁香园等。
3、也可以考虑地域性的招聘网站，如齐鲁英才网等。
4、现场招聘会可以到当地人才交流市场咨询。

希望对你有所帮助。

⑽ 枣庄市中区找工作

不是打击你， 法学毕业 没有司法考试资格证 很难对口，

考公务员是一个方法，但几率很小，

荣誉没什么用，谁还相信什么大学期间的证书，

女生应聘文员比较好些，男生应聘文员岗位很少，
管理类 一般要对口专业

法学专业 管理专业 汉语言文学 历史类 哲学类 计算机类 英语类 会计类 社会保障 劳动保障 等文科类 就业很难找

医学类 临床专业的也很难，医院根本不招人， 后门排队排好远

机电一体化等也供大于求

其实在10年前 不存在找工作难的问题，
不是大学生自己的错，不是放不下架子，而是 大学生毕业几年后要面临结婚生子，买房子，

很多工作无法满足毕业生长久的生存
打工 也没有社保没医疗保险，
一个月几百块，生存很艰难是很多人现状，

而过去靠毕业分配的 技校、中专、大专毕业的人现在已经混出个小成绩了，
看着现在的大本都没工作，他们也在暗暗的说风凉话 ，
这就是当今大学毕业生面临的局面