外贸公司应聘

Ⅰ 外贸公司招聘时会问什么问题

如果是到一家外贸公司应聘外贸业务员，口试笔试都有可能。我算是小小一个“面霸”了吧，呵呵，就自己求职过程中碰到的情况跟你分享一下。 口试时英文的自我介绍一般是免不了的。有工作经验的当然得多谈谈你的工作经验，比如某年某月到某年某月，在某某公司，某某职位，主要负责某某工作，取得了什么什么的成绩。如果你没有工作经验，你就要在自我介绍中多介绍一下自己的专业学习和英语水平。如果你是学生干部，说说你的工作表现（即使不是学生干部你也瞎编吧，这已经是一种潜规则了，呵呵）。如果你考过了诸如外销员资格考试、报关员资格考试之类的考试，那你一定要说。至于比如你哪一年出生的，哪里人，兴趣爱好等等，不说也罢，除非他们问你。招聘单位才不关心这些呢，他们只关心你的能力和水平。自我介绍完一般是就你的自我介绍提问。这个就没法预测了，随机应变吧。口试还有可能考些国贸实务的内容（内容集中在三个主要的海运贸易术语、L/C及T/T支付方式、保险及运费的计算，其他的应该不会考，除非是一些以做其他贸易术语为主的公司），不过不大可能让你用英语回答，所以只要自己对实务课有点把握，问题就不大。 笔试的话一般是测试你的外贸英语，比如翻译一个客户邮件（有时翻完后会告诉你需要回复的主要内容，要你现场答复）、翻译一个外销合同、翻译一份信用证等等。具体内容就不大确定了。我也有碰到过两次让我翻译专业性资料的情况。这就看你英语的真实水平了，事先准备都准备不了的，只能到时候尽力而为。 现在招聘单位都喜欢招聘有相关工作经验的，比如服装行业的就喜欢招一些以前做过服装出口的，那当然会考些相关行业方面的内容。口试笔试都有可能。考试内容可能是两个部分：一是专业词汇，二是比如价格计算等专门的技术。这方面也是蒙不了人的，就看你的实际经验和水平了。 当然，面试也有些技巧和方法。比如要注意仪表，比如尽量让招聘单位先提出薪酬待遇，比如面试时记得把手机调成震动或把铃声关掉，比如笔试的时候如果没人看着你，碰到某些专业词汇之类，赶紧发短信让朋友上网帮你查一下，呵呵…… 还有一点就是，面试前最好能了解一下你要面试的公司的基本情况，比如规模、经营什么产品等等。如果该公司有网站，一定要去看看。“知己知彼，百战百胜”嘛。这样面试时才能做到有的放矢。

Ⅱ 外贸面试问题

同意鼓浪屿幸福阳光的说法~~~这个行业很容易看出有没有工作经验。
我也在外贸公司工作，我不是英语专业毕业的，也从来没有任何相关工作经验，进公司2年了，一直是以工作态度赢得老板的认可。
建议你面试前可以先看些相关资料，起码了解贸易术语（比如贸易方式、贸易条款）~简单的操作流程（报关之类）~信用证的格式~~上述这些网络上都可以搜到~~
另外不知道你之前的工作室什么原因不做的，记得先想好理由，因为外贸老板很忌讳跳槽，他可不希望教会一个走一个，起码我们公司最近的招聘标准中就有一项，一份工作不满2年，频繁跳槽者不录用。

Ⅲ 去外贸公司面试应注意哪些问题啊

英文水平是抄比较重要的。说真的。你最好真接用英语和他交谈。其实，很多人都喜欢听故事的。小孩喜欢，大人也对别人的故事比较感兴趣。最好你在面试的时候适当的时候适当的说一下你自己的故事。让他多了解你。其实面试的目的，就是要让他多了解你，让他对你有好感，你就成功了。面试考官会问什么这样的事，我觉得没有必要猜测，一般情况下你都可以想下你应聘的会问些什么样的问题，你再想想你自己怎么回答。其实最好的答案是结合你自己的实际说，说你自己的事，应是最不会紧张的。

当然，面试也要注意一些问题，给面试人第一感觉很重要，着装和个人气质，这里你要注意的。谈吐大方随和，让对方比较容易和你交谈。他们也喜欢听听你的经验，他们问什么你就说什么，你要讲讲你的个人看法，不用紧张也不用刻意去表现自己，最好就是结合你自己的特点。他很注重一个人的闪光点的。你的特点，就会是你的闪光点。希望你成功

Ⅳ 求一份应聘外贸公司的个人简历（急）

简历是自已写的但一定要写得简洁.不要写经常换公司!!!!如果还不知怎么写可借鉴网罗

Ⅳ 去外贸公司面试一般都有什么问题啊

如果是单纯的来贸易公司自，英语这一关是最重要的。如果有实体厂，还要懂得相关知识，应变能力，逻辑能力也很重要。总之，不要紧张，面对HR要侃侃而谈，不卑不亢。
英语很重要准备一个英文面试，正规点的外贸公司都会要英文自我介绍一下，考验一下口语。
有些会给准备一个英文询盘，然后回复一封询盘。
还有就是问一些专业点的问题，比如是该公司的行业，以及市场情况，去之前要稍微了解一下。

Ⅵ 应聘外贸业务员，应该问面试官什么问题

外贸业务员面试常见问题及回答技巧-超详细
第一关：一定是英文自我介绍，英文的自我介绍是理所当然的，简单的英文对话，和英文书信，简单的电话用语也准备些
从网上多搜一下英文简历中对自我评价的句子会比较有用，自我评价
第二关：问你的缺点，This is a popular question that western employers like to ask to make candidates nervous! In fact, they ask this to know how you respond to a difficult question. You shouldn't answer by telling your greatest weakness since you might not get the job! Instead, you can tell them something that isn't directly related to the job position.
你最大的缺点是什么?西方老板特别爱问这个问题，让面试者感到很紧张。事实上，他问这个问题是看你对棘手问题的反应。你没必要如实回答你的弱点，因为那有可能让你得不到这份工作。相反，你可以告诉他们一些与工作不直接相关的事情。
Third One: Why do you feel you are qualified for this job?
This question is a good opportunity to brag a little bit. You should talk about some extra skills you have that maybe wasn't included in your resume, or talk about your greatest strength in more detail.
第三关：你期望的薪水是多少?“salary”就是你赚多少钱，通常是年收入。回答这个问题时，最好说出一个大致范围，而不是一个确切的数字。如果你能说出这个工资范围，那就说明你对此行业非常了解。
Fifth One: If hired, when could you start work?
When answering this it's best not to say you can start right away. This might make you s
seem very desperate for a job. A safe answer would be "I can start at the beginning of next month."
第四关：如果雇佣的话，你什么时候开始工作?回答这个问题时。一定要注意!不要说我马上可以工作。那会让对方认为你非常迫切地需要这份工作。一个非常保险的回答可以是“I can start at the beginning of next month.”(我下月初可以开始上班。)
Sixth One: What kind of work does the posi-tion involve?
You can ask this to clarify exactly what kind of work you'll be doing.
第五关：问你外贸业务员工作内容你认为有哪些
回答思路：考察求职积累的工作经验，以及业务水平，对本行业的了解程度，即基本的外贸流程考察。
最佳回答：
一般都包括的是搜索联系客户，快速的找到有意象的新客户;利用电话或者外贸函电和客户交流商谈相关事宜，对英语要求比较高，尤其是口语，接待来访客户，有时还要负责报关，货运，单据制作，结算等。
同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，提醒外贸业务员面试关键在于掌握规律，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好，给予最佳回答。
第六关，实战，可能会有模拟客户与你对话，或者问你工作经验的问题，这一关决定成败，如果你有相关经验不防好好总结下，能够为公司带来的效益，曾经做过的工作成绩等等，
最后，只要自己不要紧张，心平气和的做好准备即可，机会是留给有准备的人的!

Ⅶ 怎样去外贸公司面试成功

如果是单纯的贸易公司，英语这一关是最重要的。如果有实体厂，还要懂得专相关知识，应变属能力，逻辑能力也很重要。总之，不要紧张，面对HR要侃侃而谈，不卑不亢。
英语很重要准备一个英文面试，正规点的外贸公司都会要英文自我介绍一下，考验一下口语。
有些会给准备一个英文询盘，然后回复一封询盘。
还有就是问一些专业点的问题，比如是该公司的行业，以及市场情况，去之前要稍微了解一下。

Ⅷ 外贸业务员面试技巧

事先3项准备 1. 对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后打算开展的业务等，若能得到业界的评价更好。如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同业中获得情报。 2. 面试时自我介绍内容应强调应征的动机以及想应征的岗位，因此收集好相关岗位的情报，自我介绍时才能胸有成竹，切合主题。 3. 准备好所有证书材料，譬如与专业能力相关的资格证书，或参加培训的资料，最好和应征职务有直接关联，不但可证明自己在这一方面所做的努力，也表示具有这个潜能。 义乌前沿人才网教你：谈吐3P原则 自我介绍时应该记住“3P原则”：Positive（自信），Personal（个性），Pertinent（中肯）。 谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试人充分了解你的优点与潜能。突出个性，就是要把自己与众不同的特点发挥出来，强调自己的专业与能力。语气中肯，就是要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情。 义乌前沿人才网分析自我介绍应简洁明了，给面试人留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。自我介绍时间不宜太长，话不宜太多，最好控制在五分钟之内。不要一谈起自己就口若悬河，滔滔不绝，以免言多语失。另外，在自我介绍时应避免过多地使用“I”（我），不要每个句子一开头就冒出一个“I”字，给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。 灵活的应聘者往往会把“我”开头的话，变成“你”字打头。例如，面试人说：Would you please say something about yourself？（请你谈谈自己的情况好吗？）应聘者则说：Do you want me to talk about my personal life to say something about the job？（你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题？）这样，你的谈话就把面试人摆了进去。这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的。面试毕竟是面试人与应聘者互相沟通的一种场合，应聘者时常把面试人摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用。 围绕3方面表现 义乌前沿人才网分析回答问题时口齿要清晰、语调适中。内容要有条理、避免重复。介绍工作经历采用倒序，从最近一份工作谈起，着重强调有利于新工作的职务经历。最好能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响。凡和此次应征不相关的内容，尽量避免提及。话题紧扣以下3方面来展现自己的优势。 1. 能力。当你知道招聘单位目前急于用人时，首先把自己的专长讲足说够，然后顺理成章地得出结论：I think your unit needs a man like me.（我想，贵单位需要象我这样的人才。）用这样的句式，让面试人认为你是站在他们的立场上说话，在替他们的发展考虑问题，于是更容易接受你。陈述自己的任职资格时，可以这么开头：I‘m qualified for the job because……（我能胜任这项工作，是因为……）接着陈述理由。当面试人在审视你究竟能不能胜任此职时，参照的标准已不再是他心目中的标准，而是你列举的理由。 2. 业绩。外国公司面试喜欢用事实说话，为了证明你的能力，你可以把过去的经历联系起来，说明你曾经为以前的公司解决过跟现在雇主所面临的类似问题：I explored Shanghai market and sold 50，000 sets in one year.（我开发了上海市场，一年销售出去5万套。） 3. 诚意。某个问题发表完见解之后，可以附带加上一句：I‘d like to hear your opinion.（我很想听听你的意见。）这句话表明了你对面试人的尊敬，很容易使他（她）产生亲切感。当面试人在试探你的应聘诚意时，应该及时表态：So far as that is concerned， you must have understood my determination.（谈到这里，您一定已经明白我的决心。）问些与工作内容相关的问题，能表现你对这份工作的兴趣。如：What other responsibilities do you think this job will include？ （您觉得这份工作所包含的职责还有哪些？） 这有连接可以看下 http://nanchong.myjob.com/ 进里面找职场咨询里面有很多相关的文章 最后祝您能顺利过关,得到自己想要的工作

Ⅸ 急！我要去面试外贸公司了，请教大家问题！

首先对你做出一些忠告，你需要面对的第一个问题就是，你已经不再是学生，不再是由别人来供养，由别人来迁就你的天之骄子了，你从一个“很难得”的大学生，已经马上就是转职成一个“很累赘”“很麻烦”的职场菜鸟了。你很快就要从“被很多人照顾的小公主”（照顾你的父母，老师，同学甚至男朋友），变成一个"要照顾和讨好所有人的菜鸟女佣"（考官，前辈，同事，老板）了。所以那些“我不习惯……所以是不是可以不……”“我不喜欢……所以是不是可以换成……”的思想要马上丢掉，否则就算你侥幸通过了面试的这关，试用期你也是通不过的。
关于你的穿着，职业装是必须的，头发要专门去修理一次，比如拉直，最好不要烫卷发，披肩直发是很顺眼的，否则就把它盘起来也行，或者扎一个有造型的马尾。职业装应该挑选款式新颖而不古板的最新款的职业装，如果你不喜欢粉红，可以穿浅蓝的，或者浅黄的，记得不能穿深色的，你可不是老处女，也不要穿白的，白的会让你的考官觉得你象他的上司，总之浅彩色的。你需要带一些饰品，比如耳环和项链，不要珠光宝气，那会让考官觉得你根本不急需这分工作，也不要“光溜溜”那会让考官觉得你不够“大气”，刻薄的会问你是不是把所有钱都拿来买衣服了。一对银耳环，一块玉牌，足够尊重对方，又绝对不张扬，是很合适的。款式和职业装一样，严谨而不古板。买一件牌子的职业装（地摊货不合身，剪裁质地都有问题，不要去赌考官看不看得出来，要把危险扼杀在萌芽状态）把衣服录在外面的各种标牌，商标都剪掉（商标露在外面，懂的人会觉得你很愚蠢，不懂的人会觉得你很炫耀，你需要用衣服来衬托你，而不是展示衣服，你是应聘业务员而不是模特的）。你必须要穿丝袜和高跟鞋，鞋的款式不要太“潮”太怪异的，和你的衣服同色，或者白的都好，至少要有3公分以上的跟（低于这个高度，脚“提”不起来，会显得你人懒洋洋的），如果你不习惯，就买一双刚好3公分的，然后在家里使劲练习一下，以后你可能还要穿这高跟鞋跑来跑去呢，先练习也是为了你以后好。
至于化妆，是必须的，尤其是你在年轻又作为菜鸟的时候，你可以这样做，买一些基本的化妆品（隔离霜，粉底液，唇彩，眼影——棕色，黑色和灰色的）面试的时候你可以专门找一家彩妆店（很多卖化妆品的店都提供这种服务），穿好你要面试的全套装备，然后要求他们按风格给你花，记得告诉他们不要用彩色眼影，因为彩色眼影出来的效果会非常象空姐，非常失败的，主要用棕色或者灰色加深你的眼部轮廓就可以了，粉底和嘴唇一定要下功夫，一定要数着他们给你上足5遍粉底（隔离霜，粉底液，粉饼，散粉，高光粉，可能的话还有做阴影用的深色阴影粉）和4遍唇彩（唇油或者唇膏，唇彩，中间部分加深颜色的口红，提高光色度的亮油）。只要面试的时候顶过去了，以后你自己打扮，就是隔离霜—粉底液—眼影—唇彩就可以了，不要说你不习惯，总要习惯的，正规公司里面的女职员，没有素面朝天的，又不是哭丧。
面试的时候考官的问题总是五花八门的，不过正规外贸公司一般不会闹出“拿着XX书，考脑筋急转弯”的滑稽事。所谓万变不离其宗，你需要知道的是，公司如果要你，是希望你有什么样的素质。你可以先对想应聘的公司做一个背景的了解，比如他们公司的文化氛围是什么？对职员一般有什么要求？有什么口号类的东西。另外你需要知道的是，公司需要你，并不完全是需要你在大学学到的那些基础知识，因为他们很难直接应用在工作当中，公司更需要的是你作为大学生应该具有的良好素质，比如学习能力，比如耐心（能埋头读十多年书的人，应该是很有耐心，脾气很好的），比如上进心（能从小学一直读到大学，没有上进心你怎么能爬上来呢），比如单纯但是不笨，比如听话和刻苦。良好的品格，优秀的理解能力，上进心，学习能力，这是公司需要你的理由，也是你要着重展现的东西。因为你去的是私企而不是国企，所以表现得单纯好学一些，你摆出一付“台桌下的事情我都知道”的大姐头样子要讨人喜欢。
总而言之，应聘是你表现自己最优秀一面的时候，如果在这么关键的时候，你都不愿意抛弃自己的某些习惯，不愿意去迁就他人，那么你很难通过面试这关。“我能，我学，我改变”是你要给用人单位的印象，告诉单位你能很快适应自己的工作，是用人单位应聘你的最重要甚至是唯一理由。