求职驾驶员

A. 本人c1驾照，求职一份跑长途的司机工作。全职

我几年前考的````流程大概是1.先考笔试.(电脑笔试)2.考电子桩(.蝴蝶桩版)3.考项目.(9选3)4.跑长途权.(有教练的情况下上路)5.考路试.(教官在隔壁看着你开)以上都过了也就可以拿证了`````希望你一切顺利

B. 求职有招司机的单位吗谢谢

如果你想找工作的话，建议你准备好你的个人简历，按照下列渠道求职：回因为在这里没有人告诉你具体地答址的，即使告诉你也是含有水分的。
1、到你所在地的《人才市场》与企业招工人员面谈；
2、网上注册简历，如：JOB168.COM\51JOB.COM都是不错的，只要是你看中的职位，你可以每天发送简历；
3、到你所在地市的劳动和社会保障局咨询相关企业的岗位招聘信息；
4、你也可以到你所在地市的工业区去看看，有的企业在工厂门口招工的；
5、你当地的报纸、报刊也有企业的用工信息，不妨加以留意。
6、其次是中介。（要收费的）
希望上述分析对你有所帮助，祝你成功！
切记，只要是收费、押你证件的千万勿信！

C. 招聘驾驶员吗

招聘的话，你应该去专门的招聘网站上。去58同城之类的网站上去问一下。

D. 我要求职驾驶员怎样应聘

4月11日 08:55 第二节 申请条件
第十一条 申请机动车驾驶证的人，应当符合下列规定：
（一）年龄条件：
1、申请小型汽车、小型自动挡汽车、轻便摩托车准驾车型的，在18周岁以上，70周岁以下；
2、申请低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车或者轮式自行机械车准驾车型的，在18周岁以上，60周岁以下；
3、申请城市公交车、中型客车、大型货车、无轨电车或者有轨电车准驾车型的，在21周岁以上，50周岁以下；
4、申请牵引车准驾车型的，在24周岁以上，50周岁以下；
5、申请大型客车准驾车型的，在26周岁以上，50周岁以下。
（二）身体条件：
1、身高：申请大型客车、牵引车、城市公交车、大型货车、无轨电车准驾车型的，身高为155厘米以上。申请中型客车准驾车型的，身高为150厘米以上；
2、视力：申请大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车、无轨电车或者有轨电车准驾车型的，两眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表5.0以上。申请其他准驾车型的，两眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表4.9以上；
3、辨色力：无红绿色盲；
4、听力：两耳分别距音叉50厘米能辨别声源方向；
5、上肢：双手拇指健全，每只手其他手指必须有三指健全，肢体和手指运动功能正常；
6、下肢：运动功能正常。申请驾驶手动挡汽车，下肢不等长度不得大于5厘米。申请驾驶自动挡汽车，右下肢应当健全；
7、躯干、颈部：无运动功能障碍。
第十二条 有下列情形之一的，不得申请机动车驾驶证:
（一）有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的；
（二）吸食、注射毒品、长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的；
（三）吊销机动车驾驶证未满二年的；
（四）造成交通事故后逃逸被吊销机动车驾驶证的；
（五）驾驶许可依法被撤销未满三年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

E. 我想求职司机工作 自我评价怎么写

既然是求职司机，那么自我评价方面多写一些自己的细心、责任心之类的，因为回司机工作要求人员必答备这样的素质。
1、比如有什么样的证书，驾龄几年；
2、在驾驶过程中严格遵守交通规则，没有出现过什么事故之类的；
3、平时工作也比较细心，有爱车养车的经验或习惯之类的。

F. 求职求职为什么想找个驾驶员工作那么难

因为现在司机烂大街，十个人八个有驾照。本人专业司机十年，今年第一年改行。

G. 招聘司机要求怎么写 简单的司机招聘启事范本

可以根据以下改写贵公司需要招聘的司机条件

1、年满22周岁，C1驾照以上，1年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。

2、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询，具有较强的安全意识。

3、公司提供上岗培训、懂商务接待礼仪，具有一定服务意识，并服从公司管理安排。

4、全职运营;纯收入至少8K以上，额外发放补贴、购买职工社保;

5、上班时间：每天工作8-10小时，上班自由，司机可自由选择上班时间及地点，无需到公司签到。

H. 本人求职一份驾驶员的工作

本人想在安顺求职一份驾驶工作

I. 应聘一个驾驶员司机工作，叫我准备5000

1、问一下公司:我没有钱，是否可以预支，如果公司说可以预支，那么选择预支还是垫付你自己考虑；
2、如果公司说必须垫付，不能预支，那么建议不要去，慎重考虑；
3、当前社会驾驶员挺好找工作的，不用纠结。

J. 哪里招聘C1驾驶员的

可以在招聘网站查抄找，如58通知、前程无忧、猎聘网等等都可以；也可以到当地的人才市场招聘市场查看；还可以通过朋友圈、社交圈发布求职信息。

注意事项：

1、因为招聘会上与每位企业HR的沟通其实就相当于面试，所以无论从态度、着装还是言谈举止，都要以面试的标准来要求；求职人员应准备足够的简历等求职资料，为自己做充分的准备。

2、在应聘之前，应当对自己所应聘单位的基本状况、工作性质、工资待遇、与自己的适合程度等进行一个初步了解。