面试项目

㈠ 面试时，面试官说给你个项目，项目全全由你负责，你怎么完完整整的做好

面试复一般不都是吹牛制吗

先了解一些大体的东西，确定项目的最终目的，然后拆分，不同环节交哪些人完成，怎么做，大致说一下得了，不然你就直接说我回去做一个方案拿过来给你看，然后回去自己查资料，做好之后再拿过去给他

㈡ 你第一次面试成功时完成过哪些项目

模仿QQ截图的小应用，当时一个课程的环境比较特殊，机房禁止网络连接，每节版课结束后还要截权一些图片放到报告中。无奈Win自带的截图还要复制出来调整大小，无法联网又安不了QQ什么的来截图，于是就MFC写了个截图的小工具给大家用，虽然有时会崩溃，但效果拨群。

㈢ 面试中如何介绍自己做过的运维项目

这个看似很简单，但是很多应聘者却回答的不好，没能在应答中展现自己的能力和水平。究其原因无外乎两点：一、比较紧张，不能很好的表达自己和阐述项目。二、平时工作中不注重总结和思考，以致于抓不住重点，不能展现自己的技术能力和水平。运维工作是比较杂的，你感觉自己每天忙忙碌碌，一年半载过去后，回想一下又感觉自己没什么好说的。因为这样错失好的工作机会，真的比较可惜。 1、简要概述项目 2、介绍项目架构 把项目整体架构描述一遍，系统环境和软件架构可以一句话带过。网络架构可以按照网络拓扑来说明，顺便把服务器角色和业务流程说一下。要突出运维体系架构中的关键点：监控报警、负载均衡、冗余、高可用、数据库集群、存储、安全、虚拟化等的部署和设计。 3.自己负责的技术部分 前面的介绍可以不涉及到细节，但在介绍自己主要做的部分时，要做好面试官询问细节的思想准备，毕竟这一块才能突显出你的能力和水平。比如整个项目的网络架构和运维是你负责的，那你就可以从交换和路由的优化设计、防火墙的网络安全加固和和负载均衡的高可用等方面来展现你的网络技术水平和能力，把项目中自己认为好的地方提出来，可以是架构设计上的也可以是具体优化细节上的。 4.需要改进的地方 5.项目的管理 6、突出你的责任心 对工作的认真负责，是每一个面试官都希望看到的。在工作当中，即便你的技术不是很全面或很好，但是你对工作很认真负责，愿意学习和承担压力，这样就有培养的价值也符合企业用人的理念，企业也会认真考虑你的。 1、介绍故障产生的现象 2、描述你的分析和解决过程 3、故障处理后的思考和总结 通过以上这些，你可以做好充分的准备去迎接面试。

㈣ 面试时，如何介绍自己做过的项目

介绍你做项目是主要介绍三个部分，第一，你做项目所使用的方法；第二做该项目达到的效果；第三，自己在项目中所起的作用。过程不是主要的，通过这三个部分的介绍，面试官基本上可以知道你基本能力。

㈤ 去公司面试JAVA程序员，问关于项目经验的问题

一点愚见，我17年动力节点毕业，当时一周面试了七八家公司，第一次面试的时候不是很好，老师跟了很多帮助和指导，帮我“演习”了好多次。
也教了我很多道理，老师一直到我转正结束之前都在帮助我，真的非常感谢。而下面要说的就是我自己总结的一些面试过程需要注意的：
笔试： 去面试之前肯定要先搜集一下相关岗位面试题，如果公司大，公司的面试题也有可能找到，具体笔试题，会在其他博客总结。
面试：本质上是向技术主管推销自己的过程，
原则：
诚实 能当上主管的人一般都会识破小伎俩，所以诚实是第一位的，不会，就说没了解过，没做过就是没做过。
会讲故事 问到概念和问题时，先说概念性的东西，然后讲出自己的学习工作经验，当时是怎么遇到问题，又是怎样解决的。
态度 阳光，好学，不要抱怨以前公司，遇到自己了解但不熟悉的问题，可以和主管讨论，表示自己愿意研究，所有人都会被问道自己小部分不会的，不知道是正常，无关大局。
问题：
一、 遇到大量不会的，这个岗位不适合，自己回去多学习。二、 问什么离职 上一家公司很好，不过自己想学习新的技术，接触新的业务提升自己，三、 问有什么问题 问有关工作培训，工作所用技术的问题，不要问薪资和公司发展方向
如何写项目经验：
原则：STAR(Situation Task Action Result)
项目描述(Situation )：项目用途，背景，50字以内。
个人职责(Task )：领导需要你做什么。
个人工作(Action )：你做了什么。
成果(Result)： 最后有哪些成果，说出量化数据，性能提升百分比，修复bug数量，工期加快速度百分比等。

㈥ 面试时该怎样介绍自己的项目经验

一般来说，在面试前，大家应当准备项目描述的说辞，自信些，因为这部分你说内了算，流利些，因为容你经过充分准备后，可以知道你要说些什么。而且这些是你实际的项目经验（不是学习经验，也不是培训经验），那么一旦让面试官感觉你都说不上来，那么可信度就很低了。

㈦ 面试中,项目经验怎么描述啊

这是面试官常问来的问题。一般人回自答这个问题过于平常，只说姓名、爱好、工作经验，这些简历上都有。其实，面试官最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的的部分等。
2：说说你的家庭
面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭情况，探究隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。面试官希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。
3：说说你的最大优缺点
这个问题的概率很大，面试官喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
面试官喜欢问求职者的弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决。”
这个问题不能直接回答，面试官希望听到：“以我的能力和优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做的很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想我可以延后再讨论”。

㈧ 面试时如何谈自己做过的项目

1 在面试前准备项目描述，别害怕，因为面试官什么都不知道
面试官是人，不是神，拿到你的简历的时候，是没法核实你的项目细节的(一般公司会到录用后，用背景调查的方式来核实)。更何况，你做的项目是以月为单位算的，而面试官最多用30分钟来从你的简历上了解你的项目经验，所以你对项目的熟悉程度要远远超过面试官，所以你一点也不用紧张。如果你的工作经验比面试官还丰富的话，甚至还可以控制整个面试流程。
2、准备项目的各种细节，一旦被问倒了，就说明你没做过
一般来说，在面试前，大家应当准备项目描述的说辞，自信些，因为这部分你说了算，流利些，因为你经过充分准备后，可以知道你要说些什么。而且这些是你实际的项目经验(不是学习经验，也不是培训经验)，那么一旦让面试官感觉你都说不上来，那么可信度就很低了。
不少人是拘泥于“项目里做了什么业务，以及代码实现的细节”，这就相当于把后继提问权直接交给面试官。下表列出了一些不好的回答方式。

3 不露痕迹地说出面试官爱听的话
在项目介绍的时候(当然包括后继的面试)，面试官其实很想要听一些关键点，只要你说出来，而且回答相关问题比较好，这绝对是加分项。我在面试别人的时候，一旦这些关键点得到确认，我是绝对会在评语上加上一笔的。
4 一定要主动，面试官没有义务挖掘你的亮点
我去面试人家的时候，往往会特别提问：你项目里有什么亮点?或者你作为应聘者，有什么其他加分项能帮你成功应聘到这个岗位。即使这样问，还有些人直接说没有。
我这样问已经是处于角色错位了，作为面试者，应当主动说出，而不是等着问，但请注意，说的时候要有技巧，找机会说，通常是找一些开放性的问题说。
比如：在这个项目里用到了什么技术?你除了说一些基本的技术，比如Spring MVC，Hibernate，还有数据库方面的常规技术时，还得说，用到了Java内存管理，这样能减少对虚拟机内存的压力，或者说用到了大数据处理技术等。也就是说，得找一切机会说出你拿得出手的而且当前也非常热门的技术。
或者找个相关的问题做扩展性说明，比如被问到：你有没有用到过一对多和多对多?你除了说基本知识点以外，还可以说，一般我还会根据需求适当地设置cascade和inverse关键字，随后通过一个实际的案例来说明合理设计对你项目的帮助，这样就能延伸性地说明你的技能了。相反如果你不说，面试话一定会认为你只会简单的一对一和一对多操作。
面试的时候，如果候选人回答问题很简单，有一说一，不会扩展，或者用非常吝啬的语句来回答我的问题，那么我一般会给机会让他们深入讲述(但我不敢保证不是每个面试官都会深入提问)，如果回答再简洁，那么也会很吝啬地给出好的评语。
记住：面试官不是你的亲戚，面试官很忙，能挖掘出你的亮点的面试官很少，而说出你的亮点是你的义务。
我在面试别人过程中，根据不同的情况一般会给出如下的评语。
1 回答很简单，但回答里能证明出他对框架等技术确实是做过，我会在评语里些“对框架了解一般，不知道一些深层次的知识(我都问了多次了你都回答很简答，那么对不起了，我只能这么写，或许你确实技术很强，那也没办法，谁让你不肯说呢?)”，同时会加一句“表达能力很一般，沟通能力不强”，这样即使他通过技术面试，后面的面试他也会很吃力。
2 回答很简单，通过回答我没法验证他是在项目里做过这个技术，还是仅仅在平时学习中学过这个技术。我就会写“在简历中说用过XX技术，但对某些细节说不上来，没法看出在项目里用到这个技术”，如果这个技术是职务必需点，那么他通过面试的可能性就非常小。
祝您面试成功！

㈨ 面试时考官问一但接到一个项目该如何处理

面试是考官问到接到一个项目首先对项目进行个综合评估。需要多少人？需要多少费用，需要什么技术支持？把这些弄清楚，然后再项目计划。开始实施。完工三个阶段。

㈩ 面试中如何向面试官描述项目

面试官让你介绍你的项目，其实一方面是看你的语言组织能力，思维的缜密程度，以专及对你所属做的项目是否真正的掌握了，一个认真准备的被面试者遇到这类问题其实就是一个展示的时间，你应该庆幸面试官问你这类问题，因为这类问题是可以通过认真的准备而使你获得很高的印象分的；如果连准备一份对项目的介绍都觉得困难的话那别人只能认为此面试者要么对此次面试不重视，要么就是压根就没什么真才实学。

至于如何描述自己的项目，建议首先介绍项目的背景，大致实现的功能，以及一些有特色的地方，包括架构的特色，项目中比较让人感兴趣的地方，你在其中担当的角色，项目的团队情况，周期，流程，最好能就其中比较有技术含量的地方能做个深层次的介绍，容易给面试官留下好的印象，面试其实就那三板斧；还有就是面试官最想了解的是你做过什么，以及能否和你这个人合作，一方面是技术，一方面是印象。