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少干计划找工作

发布时间: 2021-01-08 20:38:52

⑴ 参加少干计划的研究生,毕业了学历被承认吗考公务员受不受限制回省找工作受不受歧视

学历被承认,公务员不限制,研究生都受歧视呢本科生怎么办.......毕业证都是一样的你不说回是少答干谁也不会知道的。自信点,只要你顺利毕业,就说明你研究生考核通过你是个堂堂正正的研究生,没什么不好意思的,学历只是个纸,能力才最重要。

⑵ 少数民族骨干计划一定要回原籍工作吗那工作是自己找还是有安排呢

从学校毕业后一定要回到与你签订合同的教育厅所指定的地方工作五年,如不专履行合同属,需承担违约责任。

回家乡工作政府是不安排工作的,合同上并未有类似的规定,而且在如此严峻的就业形势下,一般情况下只能靠自己努力。我个人认为国家的这个政策是很有针对性的,这一政策是为少数民族地区培养一部分高素质的人才以建设本地区。少数民族地区相对落后的状况有目共睹,为了和谐社会的共建,少干计划的意义是十分重大的,所以,既然政府花了很多钱来培养了一个人才,那么一定不会任其自生自灭,就算是暂时的难以顾及,相信也会在一个相对的时间内予以解决。

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⑶ 少数民族骨干计划 就业前景

毕业季学校会发三方协议和就业推荐表,但是学位证毕业证一般会直接寄到区/省教专育厅,找工作的时候可以去属教育厅借出来用。
少干属于定向生,有一些单位会不招,比如说银行就不要定向生。
但是像一些国企、事业单位、私企外企都是无所谓定不定向生的。

⑷ 跪求少数民族骨干计划毕业的硕士博士来回答

你好
第一、关于就业:
1.你肯定要回生源地 这是签了协议的,除非毁约 那么你要承担相应的惩罚措施 金钱上的有明确数字 可是看不到的负面影响(比如诚信)无法量化 你自己要想好;
2.你当然可以考国家公务员和国企、银行等等 但如果你指的是有什么捷径或“绿色通道” 抱歉骚年 木有 现在逢考必进 回生源地找工作也要你自己去努力的 不过你可以关注下有没有特别为少干设定的职位啊神马的 这各个地区不同 如果只有少干可以报考你面临的竞争率将大大下降。
第二、关于费用:这个也是各个高校不同 也要看地区政策,具体数字你打听你心仪的那所学校。我的母校是免学费 有补助 不参评奖学金 比别的学生多读一年。
希望帮到你~

⑸ 参加少干计划多读一年值得吗还是不参加直接考,没考上再就出去工作少干毕业后就业受歧视吗

如果你的志向在此,这是一条很不错的路,多读一年那就没什么了。如果你只是为了工作而参加少干计划,那就不参加直接考,毕业出来不会受歧视的,如果谁说了,那是他嫉妒你。

⑹ 少数民族骨干计划毕业后,毕业证和学位证在教育厅,那找工作时候怎么办 企业单位会认吗 就业情况

毕业季学校会发三方协议和就业推荐表,但是学位证毕业证一般会直接寄到区/省教育厅,找工作的时候可以去教育厅借出来用。
少干属于定向生,有一些单位会不招,比如说银行就不要定向生。

⑺ 少数民族骨干计划定向就业是指定工作单位,还是自己在生源地找工作,可以在省里找吗

具体就业计划如下:

报考就读该计划的研究生毕业之后必须回到原籍省份服务满规定年限,报考前为在职人员的研究生,原则上毕业后须回原单位继续工作。

报考前为应届生的研究生,毕业后回原籍省份工作(只定区域,不定行业、不定单位、不定工作岗位,培养高校统一发放就业推荐表,在原籍范围内与统分统招研究生相同待遇)。研究生就读期间由财政部提供全额奖学金及一定比例的生活补贴保证其顺利完成学业。

(7)少干计划找工作扩展阅读

设立背景

新中国成立以来,党中央、国务院十分关心和重视少数民族人才的培养和使用工作,采取一系列特殊措施培养了一大批少数民族党政干部和各类专业人才。特别是党的十一届三中全会以来,国家在大力扶持少数民族地区发展教育事业的同时,加大了为少数民族地区培养各类人才的工作力度。

从上个世纪80年代开始,在全国部分重点高校和有关省、自治区的高校开办高校民族班、预科班;从1984年起在内地举办西藏班(校);1987年起举办内地高校新疆民族班、预科班。

从2000年起举办内地新疆高中班等等,这些特殊的政策和措施极大地促进了少数民族地区的经济发展、社会进步,增进了各民族的大团结和凝聚力,保障了国家安全和边防巩固,体现了我国社会主义制度的优越性,在国内外产生了广泛而深远的影响。

但由于社会、历史、自然等原因,与沿海和内地发达地区相比,少数民族地区的社会经济、科技教育和文化等各项事业的发展还有较大的差距,社会发展仍然比较缓慢,生产力发展水平还比较低,劳动者素质亟待提高,特别是博士、硕士毕业的高层次骨干人才严重匮乏,是制约当地经济建设和社会发展的重要因素。

据有关资料统计,西部地区各类专业人才仅占全国总量的20.4%,高级专业技术人才只占13.6%,两院院士仅占8.3%,特别是少数民族院士更是凤毛麟角;少数民族地区专业技术人员中,工程技术人员和科学研究人员仅占15.4%和8.8%。

采取特殊措施大力培养少数民族高层次骨干人才已成为关乎我国各民族共同繁荣发展、维护国家长远稳定统一的一项迫切的政治任务。

参考资料来源:网络-少数民族高层次骨干人才计划

参考资料来源:网络-少数民族骨干计划

⑻ 少干计划定向五年之后要怎样呢是自己再去找工作吗还是怎样

定五年计划后去工作还不如马上行动,自已主动出去找工作,任何工作实践都是学习提高过程。

⑼ 少干计划研究生毕业之前在其他省找好工作可以不回去吗

现在这网络特别的方便不过你在全国各地不管你在哪说联联系起来很方便

⑽ 少数民族骨干计划的毕业以后自己找工作还是他们自己安排工作

在你签约的少数民族区域如果是他们安排工作,要优先服从。一时无法安排则内双向选择,
其实这个计划不是很划得来。受限制太多。

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