应聘物料员

❶ 我是初中生，我做仓库管理三四年了。现在遇到华为公司在招聘普工和物料员，想去应聘物料员一职，可以吗

当然是可以的，自己已经做了几年的库管工作，有一定的工作经验，自然可以胜任普工和物料工的工作，希望能一切顺利

❷ 我想应聘物料员这个职位,可是我从来没有做过这个行业,想请教一下物料员的工作流程和需要掌握的知识

1、认识与自己工作相关的人，把他们的名字记在本子上，想他们的长相，一天认识一个人。
2、了解企业的程序流程，主要是生产计划和物料需求计划方面的流程。从物料请购、到采购、到检验、到收货、到仓储、到发料、到补料、到损耗控制这几个方面都要看，看企业的流程和程序文件，并注意自己岗位相关的工作岗位是哪些。
3、象采购部要求供货周期、最低送货量、经济批量、每个包装的数量这些指标。因为这是你做物控的根本基础依据，有了这些才能做好物控。
4、象仓储部了解仓库的建筑结构和面积，确定出每种物料在仓库最多放多少。
5、象生产车间或生产部了解每个工序的产能，这是你做物控防止停工待料需要的基础资料。
6、象质检部确认每个采购料件的采购来后检验周期，因为有的检验周期太长就可能停工待料。所以这也是你做物控防止物料积压太多的原因。
7、搞好与仓库人员的关系，因为物控需要仓库提供准确的库存日报表。
8、多到仓库去，认识出每种物料，要做到看到物料名称（编码不一定要背）就能想起物料长的什么样子，看到什么物料就能知道它的名称是什么。
9、制订出自己做工作的各种表格格式。如物料需求计划的格式、请购单的格式、采购未到货追溯表的格式等。
把这些都做好了，就开始了每一天的正常物控工作。

❸ 想应聘仓管！物料员！有谁帮我出几道题考考

1.仓库的收发流程是？
2.你觉得做仓管最重要的是什么？版
3.你能讲诉一下什么是5S吗？
4.仓库账目有哪些？
5.你怎么能保证账权物卡一致？
6.如果你的帐物不一致你怎么处理？
7.导致呆滞料形成的原因有哪些？
8.如果我把仓库交给你你会怎样去管理？
9.你能说说你对仓库的定义吗？

❹ 应聘比亚迪公司物料员考试试题及答案

1.仓库的收发流程是？
2.你觉得做仓管最重要的是什么版？
3.你能讲诉一下什么是5S吗？权
4.仓库账目有哪些？
5.你怎么能保证账物卡一致？
6.如果你的帐物不一致你怎么处理？
7.导致呆滞料形成的原因有哪些？
8.如果我把仓库交给你你会怎样去管理？
9.你能说说你对仓库的定义吗？

❺ 我是一名车间物料员,求职如何把简历写的更好

简历是求职者的敲门砖，简历制作的好坏直接影响到求职是否能够成功。那么我们该如何写好自己的求职简历，走出确保求职成功的第一步呢？其实，简历不一定非要追求与众不同，只要能注意以下九大要领，就能够写出一份令人满意的简历来。

1．语言要言简意赅

有许多求职者觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意，其实适得其反，它淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长的简历不但让人觉得你在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。另外招聘的工作人员多半工作量大，时间宝贵，不可能花时间看你冗长的简历，反而会增加招聘人员的反感。言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。所以，简历应在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要，不要陷入无关紧要的说明。多用短句，每段只表达一个意思。

2．强调成功经验

仅有亮丽的外表而无内容的简历是不会吸引人的，招聘工作人员想要看到证明你的工作能力的材料。比如要证明你以前的成就以及你的前公司得到了什么益处，包括你为公司节约了多少钱、多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果。记住，别平铺直叙自己过去的工作内容，一定要提一提自己对以前单位的贡献；短短一份“成就记录”，远胜于长长的“工作经验”。

3．简历内容要真实

写好简历还有一个最基本的要求就是确保内容真实。有许多初次求职者，为了能让公司对自己有一个好的印象，往往会给自己的简历造假。目前简历的造假，比较典型的有：假文凭、假职务，过分渲染的工作职责，和更改在职时间。并且现在的互联网上，有些公司在兜售假文凭，使得这些造假者们如鱼得水。有些造假还是比较容易发现，比如假文凭。但有些人只是在原来事实上进行精加工就比较难了。但无论如何，笔者还是要告诫那些造假者们，不要得意得太早。可能短期内未被识破，但终就会有水落石出的那一天。

4．内容应重点突出

由于时间的关系，招聘人员可能只会花短短几秒钟的时间来审阅你的简历，因此你的简历一定要重点突出。一般来说，对于不同的企业、不同的职位、不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。求职者应根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象，但注意不能简单重复，这方面是整份简历的点睛之笔，他是最能表现个性的地方，应当深思熟虑，不落俗套，写得精彩，有说服力，而又合乎情理。

5．要传递有效信息

在写简历的过程中，作为一名求职者，你应该向用人单位传递一些有效的信息，这些信息包括：A．明确自己的奋斗目标。B．体现自己的工作意愿很强烈。C．有团队协作精神。D．掌握诚恳原则。

6．词语使用要准确

许多负责招聘的工作人员都说他们最讨厌错别字，他们说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”因为他们总认为错别字说明人的素质不够高。因此，我们最好不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句、错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误，一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。同时行文也要注意准确、规范。大多数情况下，作为实用型文体，句式以简明的短句为好，文风要平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情议论是不可取的。

7．要突出自己的技能

列出所有与求职有关的技能。你将有机会展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。回顾以往取得的成绩，对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。你的选择标准只有一个，即这一项能否给你的求职带来帮助。你也可以附加一些成绩与经历的叙述，但必须牢记，经历本身不具说服力，关键是经历中要设法体现出你的能力。

8．适当引用专业术语

引用应聘职位所需的主要技能和经验术语，使简历突出重点。例如，你要应聘办公室人员，招聘单位就会要求你熟悉文字处理系统，如WPS或WORD等；招工程师，需要你懂绘图和设计软件。总之，招聘广告会对不同的职位有相应的具体素质和技能要求。如果你符合要求，那么引用这些专业术语在你的简历中描述你的优点。如果广告未提出具体要求，你更要在简历中把你的优势具体反映出来。

9．避免不利因素

在简历中没有必要写自己为什么离开原来的工作，除非是对你有利的。如想离开原来的工作，欲接受具有更大挑战性的工作。如果你以前有过什么重大错误或者是触犯了法律等，都没有必要在简历中体现出来。但如果你以前真有这样的记录，笔者建议你不要去找那些跟你记录有关的工作。

❻ 应聘富士康的物料员需要注意哪些

不知道你说的物料员是产线上的物流人员还是仓库的物料员？如果是版产线的物流人员，没有权要求，只要进去就可以。如果是仓库的物料员，则一般要求是大专以上文化程度（物流或者IE相关专业），不过如果你进入富士康之后，可以向主管申请去仓库当物料员，这就看你的水平了，望采纳，有不清楚的地方请提问。

❼ 应聘华为物料员

还有希望。应聘硬件助理的成功性不大，倒是物料部门有戏。得等上几天。毕竟你有这方面的1年工作经验。华为应该看重这点。后面就是在准备物料部门的面试，通过就是体检。祝你成功！

❽ 面试物料员需要哪些

看是什么公司咯....行业不同,对物料员的要求也会不一样

我比较熟悉电子公司版,我的工作中和权物料员接触的机会比较多.

坦白的讲,物料员这个职位没有太多要求,但对人员的素质有点要求:
1.沟通能力
2.基本逻辑能力
3.对数据敏感同,反应要快

补充的是:有时间会问一点物料运作流程,对系统熟悉

就以上两点,不知能不能对你有点帮助

❾ 我想应聘物料员这个职位,可是我从来没有做过这个行业,想请教一下物料员的工作流程和需要掌握的知识,谢谢!

不知你所说的物料员是否是工厂企业里的仓管员(就是仓库里管理物料的),如果时,希望下内面容工作职责能帮到你:
1.根据送货清单 ，确认每种物品数量、搬运时应轻拿轻放、防止损坏 ;
2.及时将物品放在指定位置并且作好相应的记录 ;
3.每天收发的记录及时给帐务文员入帐;
4.每天入库物品定点、定位、上货架等工作；
5.每天统计领用及收料工作，定期检查及补充安全库存；
6.经常核对清点自己所负责的物品，保证帐、卡、物三者相符；
7.做好每天电脑进出单据查核工作；
8.做好每天单据整理、归档工作；
9.做好每月月底盘点工作，提供呆滞品或报废品数据，并按相关处理方案处理。

❿ 上次厂里打电话叫我去应聘物料员，我去填了简历后来没跟我联系，现在他们厂有在招普工，我可以去做吗

可以的，你应聘物料员没成功，可能是你不符合岗位要求，也可能是他们选择了其他人，普工的岗位要求比起物料员应该更简单，你可以再去试试。