❶ 大学生面试时要怎样做
一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设计的。一、两分钟的自我介绍，犹如商品广告，在有限的时间内，针对"客户"的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印像，还要即时引发起"购买欲"。
1、自我认识
想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。
你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？
这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。
所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。
对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。
随后，着手回答第二个问题："你将来要干什么？"如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。
然后，再着手回答最后一个问题："你过去是干什么的？"你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。
用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好
清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。
好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。
但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
3、铺排次序
内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。
❷ 大学生面试需要注意什么
由于很多大学生刚毕业没有找工作经验，对大学生面试技巧是一窍不通，所以常常在面试时不知所措，显得不够自信。那么大学生面试技巧有哪些需要注意的呢？下面我们来看看 猎头招聘网专家的介绍。
大学生不管是面试什么工作，基本礼仪是非常重要的，这在大学生面试技巧中占重要一部分。只要约好了面试的时间，最好是提前到达面试地点，这样也能看出对面试工作的渴望。同时，心情要保持放松，仪容仪表是一定要注意的。一定不能迟到面试的时间，否则就会失去面试的机会。在面试的过程中，不要害怕面试官的提问，礼貌要做到位，表现自然一些会比较好。什么“谢谢”，“您好”，“不客气”等这些礼貌用语，随时都要运用起来的。当面试结束离开后，还要保持微笑说在再见。
大学生面试技巧是非常有讲究的，当面试官问您问题，或是讲解工作情况时，一定要认真的聆听，表现出对面试工作很感兴趣的态度。回答问题要口齿清晰，声音不能台低弱也不能太洪亮。总之，整个面试过程都要不拘小节，谦虚谨慎，热情等。在与面试官进行交流时，目光要集中，更要有耐心。为了避免给面试官留下不好的印象，最好是不要使用平时的口头禅，书面化一点比较好。语气也要显得很平和，不要总是拖泥带水的，尤其是在自我介绍的环节，感叹之类的语言就不要说。面试的手势也很重要，不要总是很不自在，尽量随意的摆放，如果在面试中手势变化太大，面试效果也会大大降低。俗话说的好，知己知彼，方能百战百胜，面试之前先掌握公司的一些基本情况，便能事半功倍。
通过以上内容，相信大家已经了解到大学生面试技巧，希望广大毕业生一定要注意这些方面的问题，如果你想了解更多关于职场方面的常识，可以到猎头招聘网查询了解。 大学生面试自我介绍如何打破常规
❸ 大学生面试自我介绍
大学生面试自我介绍时的黄金法则：Star法则
Star法则是4个字母的缩写。专
S=situation是你经历过的某个典属型的场景。
T=task它是你在这个背景下要实现的目标。
A=action是你为了实现目标所采取的行动。
R=result是你最后取得的结果。
star法则连起来说就是你在什么样的背景下有一个怎样的目标？你为此采取了哪些行动？最后取得了怎样的结果？用这个方法我们可以按照逻辑将自我介绍分成4个部分就好啦
❹ 大学生面试自我介绍
本人是毕业于**学院**专业毕业生，本人性格开朗，待人真诚，对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。
自学能力很强,在校自学了很多计算机知识,能熟练组装计算机，懂得计算机的维护，熟练操作windows、office办公软件，熟悉interne资源。会autocadphotoshop等软件；会用c语言编写一般程序。
专业知识扎实，有积极的工作态度，能够独立工作，又极赋团队精神，同时具有良好的文化素质；赋有进取心，有良好的人员管理和沟通协调能力。
我本人适应性强，责任心强，勤勉不懈，并具有良好的团队精神。在从事多年服务行业、助理工作后，积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操作word办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。
在4年的工作中，以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心完成本职工作。本人工作踏实，刻苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。
❺ 大学生面试常见问题
首先你要准备充分，还有你的仪容仪表方面要准备充分，个人要表现的更加自信，从容大方。
❻ 大学生面试一般都会有那些问题
1、你为什么愿意到我们公司来工作？
【划重点】面试官了解你的求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
【回答提示】去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。
为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要充分体现研究过企业。
建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
【回答案例】
回答1：我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
回答2：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。
2、我们为什么要聘用你？
【划重点】测试你的沉静与自信。
【回答提示】可以根据自己的实际情况和优势，加以说明，让你的答案具有说服力。而一个简短、有礼貌但非常笃定的收尾也很重要，比如“我能做好我要做的事情”，“我相信自己”。
思路：
应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
【回答案例】
回答1：我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能为公司做贡献。
3、为什么我们要在众多的面试者中选择你？
【回答提示】根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、EQ上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。
别过度吹嘘自己的能力，或信口开河地乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等，这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。
4、如果我录用你，你将怎样开展工作？
【回答提示】如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
5、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？
【划重点】突出吃苦能力和适应性以及学习能力
【回答提示】请先谈谈你自己的情况。直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等；简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。
如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司可能并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
【回答案例】作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。回答时一定要表现真诚。
❼ 大学生面试应该注意哪些问题
大众化地说，首先是仪表着装，所谓人靠衣装，在没有专业的技能之前，相对专业的着装会增加我们的分数，男生一般白衣黑裤为主，而且最好是衬衣西裤，冬天可以加上西装，相对职位要求的比如地产代理、金融投资方面应该再加上领带（一般其他职位领带不作要求）；女生方面也一样，不过可以穿职业套装或者套裙，同上面的要求一样的职位女生可以戴领花也可以不戴。仪表方面，清爽整洁即可，而且除开艺术方面的职位，不要染头发，男生不可留长发，最长也不要过眉头，女生有条件的可以盘发也可以不盘，没有硬性要求。
其次是谈吐方面，没有社会经验的学生当然会比较青涩，大方得体即可。具体表现在对你求职的职位和公司的清楚认识（这个认识主要来自你自己的了解，网络的途径和亲友的告知）；第二个是你对自己具有的知识和优势的了解，只要了解你具有的知识及能力，和你求职的职位对比，你就能清楚明白应该如何对答；第三：如果有师兄师姐或者同学面试成功同样的职位或者类似的职位，不耻下问是一个好习惯。
第三是礼貌方面，不卑不亢最重要，作为一个求职者，固然渴望一份工作，但作为公司，它何尝不渴望一个优秀的人才？没有经验的学生固然不能骄傲，但同样没理由卑微，一份工作只是一个双向的需求。当然，在中国来说，礼多人不怪，礼貌还是很重要的，起码比你莫名的傲慢或者谦卑来说更好。
Best wishes for you !!
