销售主管应聘

『壹』 应聘销售主管时会遇到的问题

销售主管你主要是主管的销售问题 一半情况把这些都掌握了就行了 1 岗位职责2.行业属性3.行业分析4.团队建设5.市场拓展6.销售预计7.费用管控8.目标市场

『贰』 销售主管面试技巧，该怎么答，在线等！

首先要说的，企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
你有过相关工作经验么？
这个问题，建议你婉转回答，滔滔不绝的话，别人会觉得你自大而且一点都不谦虚。

你认为一个销售主管应该具备哪些能力？
这个观点，慎重回答，毕竟还不一定要录取你，也不保证现场就有主管级的人物在，这问题关系到一个管理者的颜面，点的太全别人会有种被你批评的错觉。或者可以说一些正面观点以及一些常用的管理方案。又或者你可以给他们讲一则关于管理方面的寓言来表达，再简单补充一下个人观点，不要太长，你说寓言已经占很多时间了。

假设我给你个销售团队，你会怎样安排他们的工作日常？
①如果你对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。

为什么您觉得你可以胜任这个岗位？
这个看你之前是做什么工作的了，你有这能力。如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。

你认为销售主管应该是怎样的角色？
这个问题，我想企业要的不是这个职位的应该扮演什么角色，而是你拥有这个职位之后，你应该扮演什么角色。简单点概况，你应该要扮演一个“摸清上行，吃透下行”的角色。

主要看你的应变能力，如何为人处世了，送你一句话：适者生存。

GOOD LUCK！加油吧！

『叁』 如何应聘销售主管

楼主，来你说的经历我自有过，当年我下海到深圳，应聘到一家企业办公室做了四年普通职员，可我做的事比上级要多得多，这其中的酸楚只有我自己知晓，也曾想过跳槽，但最终还是放弃了跳槽的念头，坚持了下来，事后也得到了很好的回报。
家属企业，又是小企业，这事是正常的，因为企业的发展有他的特性，逐步发展并得到改善，所以说，机会是留给有准备的人。
要应聘销售经理，我提点个人看法：
1、制作一份好简历。要求页面整洁，最多两页为好，突出重点，特别是在工作经历栏内不能有空缺。
2、面谈时下面回答。一般来说，用人单位选人多要求是有工作经验的，那么，你就得以自己全部经验来谈，包括你对这家企业了解到的一些情况，谈出你的看法，最好还能善意地提出一些意见。
3、熟练的业务知识。这点我想楼主肯定是内行，但是，一个经理，不但要懂得市场开拓，还要懂得渠道梳理、产品性能、客户心理、员工管理等专业和综合方面知识。
以上只是个人看法，仅供楼主参考。祝楼主早日应聘销售主管成功。

『肆』 面试销售主管要注意什么

面试销售人员之前，求职者需要仔细审视自己具不具备销售人员所需要的一些基本素质，除了大家所共认的吃苦耐劳、擅长社交、敬业、有一定专业素质等之外，出色的销售人员往往还具有其他一些共同的特征。销售人员成功的方法各有不同，但任何一个成功的销售人员都是值得客户信赖的，求职者需要检视自己有没有这种气质，这也是成功应聘的前提之一。
在进行销售员面试之前，面试要先考虑好自己即将要面试的这个岗位的特点，这样才能更好的加强信心或是武装自己。具体来说，销售人员在面试的过程中，有以下几点需要注意：
一、做好面试相关准备
接到面试通知后，求职者首先要做的就是去了解你所应聘公司的相关信息，同时，还要清楚的对自身做一个整体了解，挖掘出与招聘公司的招聘职位更贴切的优势特点，做到知已知彼，百战不怠。
之后要做的准备就是面试中考官会提出的一相关问题的准备。销售员必须知道企业想了解什么。对于招聘销售人员，企业的考察涉及方方面面，除了考察求职者的专业技能，更注重“软件”资质，如学习能力、适应能力、表达能力、说服沟通能力、创新能力、组织协调能力、团队合作精神等。另外，职业道德、敬业精神和人文素质也是衡量的要点。
总的来说，面试前的准备最终目的就是找出自己适合这个职位的理由，归纳出自身的优势，展现给招聘官，说服用人单位接受自己。
在准备阶段，需要注意的一点就是“自我评价”，对于这一个面试必问的问题，求职者一定要事先做好准备，将自己的优势简洁明了的概括出来。
二、给人第一印象要留好
在选择销售人员的过程中，第一印象是很重要的。销售人员对仪容仪表有要求，发型、衣服是否整齐，头发、胡须是否修过，这都是求职者需要检视自己的方面。要做好面试前的形象准备，整洁大方利落的装束最起码不会让考官讨厌你，其次如果能不经意间表现出销售员的好品质，就更会受到对方的好感，但千万不要刻意为之。在着装方面，要将细节之处处理好，如头发、指甲、配件等都应干净清爽，显示出干练精神的良好印象。
三、注意面试礼仪细节
在销售人员面试的过程中，求职者要注意掌握一些重要的面试礼仪。与考官对话，态度要不卑不亢，声音清楚洪亮，同时也要主动出击。
面试时主要应在以下礼仪方面注意：
1、进办公室之前先敲门（有公司职员引入的情况例外）；
2、走进室内轻轻关门后，向主试人打招呼（如问好）、微笑、照指示坐下；
3、根据具体情况，一般不需要主动伸出手来握手；
4、未得许可不得抽烟；
5、尽可能记住每位主试者的姓名及称谓，整个面试过程应保持一种认真、谦虚的状态；
6、主试者示意面试结束时，可以表现出一种有信心、活力的状态；
7、微笑、起立、道谢及再见，没有特别的必要时，不用主动伸手来握；
8、交谈当中，最好不要打断其他人的说话（特别的情况除外）；
9、离开时，也要顺手关门。
四、千万不要紧张
很多时候，尤其是没有从事过销售的人在面试时会很紧张。紧张的心情更多时候来源于对自己的不自信。如果你的销售经验并不是很丰富，在面试的过程中，可以更多的展现出自己强烈的学习和提升愿望。一个优秀的销售人员个人的修为和内涵也很重要。没有做过销售的并不是坏处，因为你只要有潜力，那么经过培训之后再加上个人的努力，也可以成为一个很出色的销售人员。
如果在面试之前感到紧张，可以按照以下方法来进行调整：面试前努力全身心放松；面试时用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松，如在心里默念“我很放松，我尽力就行了”。只有放松，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。记住，心情放松、心态平和、充满自信，这样不仅能给考官留下好印象，也有利于保持头脑清醒、思维敏捷，在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。
五、简洁有重点的自我介绍
这是面试的开场白，也是面试时你对自己以前工作的总结，在这时，面试官主要考察你的语言表达能力和个人总结能力。销售人员是靠嘴和思维吃饭的，一个完整的表述自己的经历可以为你的面试加大筹码。
求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致。在真正做“自我介绍”时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。
六、面试临场反应很重要
面试时，求职者的临场反应能力很重要。面试销售岗位最怕冷场。对于面试官提出的问题，要立即展开积极思考，如果一时想不出比较好的答案，可以诚恳地告诉告诉考官，只要你提出来，考官会感到你的诚恳。利用争取到的时间，求职者可以迅速在脑海中搜索相关的答案，即使你回答的并不是十全十美，但是你在回答问题过程中所体现出来的反应能力一定得到面试官的认可。
七、注意肢体语言的运用
很多时候，我们的肢体语言反映出我们的情绪。如果我们没有自信，我们在和面试官接触时，会害怕与他人有目光的接触，此时身体所发出的信号会是：我们不希望与他人沟通。如果我们改变自己的肢体语言，背挺直坐着，肩膀往后，开始与别人有目光的接触，让它们发出更为笃定的声音，我们的自信就会增加。
在面试中，除了你的外表和语言外，肢体和语音语调都在面试的成败中，起了非常重要的作用。面谈中肢体语言和语音语调最能另人印象深刻。一举手一投足，这就是你的肢体语言。在面试中，不妨谨记以下这些小细节——仔细聆听、面带微笑、措辞严谨、回答简洁明了、精神风貌乐观积极。

『伍』 应聘销售主管怎么写

写应聘主要来要有亮点，做销售主管自首先在业绩上要有亮点。如果和别人一样了，就没有什么新鲜感了。其次销售主管和销售员是有区别的，你要抓住这个点，告诉领导你当上销售主管的优势是什么。如果能指出销售上弊端更好，再写一些解决方案。那你的应聘就会不一样了

『陆』 我是做销售的 没有经验怎么去应聘主管的位置

做主管一定要有经验才行啊，为什么不先积累经验呢？
不是要你积累销售的经验，而是积累管理的经验哟！
向你的主管学，向书本学，向他人学！再理论联系实际，多思考！

『柒』 假如你是人力资源经理,面试一名销售主管 ,请问你如何用“最字句"提问请举10例说明

1、你认为自己最大的长处是什么？
2、你认为自己最大的弱点是什么？
3、可以说一下回你之前遇到最的棘答手问题吗？你是如何妥善处理这个问题的呢？
4、你最大的爱好是什么？
5、你最成功的事情是什么？
6、你认为你有哪些技能最让你销售成果显著?
7、找工作时候你最看重什么？
8、你认为做销售最痛苦的事情是什么？
9、你最失败的事情是什么？
10、你认为做销售最需要具备什么样的素质？
…………

『捌』 去应聘销售主管，一般领导会问到什么

1、叫你自己介绍下自己
2、问你之前从事的行业，对自己的行业的一个简单的评述专
3、你跳槽的原因和目属的 还有近期内一个自己的目标计划是什么
4、你如果管理你现在的团队
5、你如何处理你和上级领导、下级同事和客户之间的关系
6、你的销售策略和计划
7、私人生活和工作发生冲突你是怎么看待和如何处理
8、你对自己一个简单的评述和对本公司的一个简单认知
9、案例分析（笔试+口答）
10、待遇要求
基本上现在所有公司所问及的问题都在这十个问题之内
因为我是做人力资源这块的
看后请评满意
谢谢合作