网络管理员面试题

A. 面试企业网管一般都问什么问题

假如你到IT公司这样面试——马上通过!

面试主管：你对电脑懂多少？

应聘者：懂一点，我戴过电子表，玩过任天堂，房间有一台电视……还有，我看过同学用DOS开机，两次…。

面试主管：下一位！

面试主管：你对电脑懂多少？

应聘者：嗯，那要看是哪一种电脑了。一般的超次掌上型矽单晶片时脉输出电脑（电子表）比较简单，我小学时候常常使用他的解译编码作业流程（闹铃功能）。至于多功能虚拟实境模拟器（任天堂）就复杂得多，不过我曾经完整测试过许多静态资料储存单体（只玩卡带破关）。

长大后我对复频道超高频无线多媒体接收仪器（电视）开始产生兴趣，每天晚上都会追踪特定频道的资料(指八点档电视剧)。 至于传统的电脑，我手下的一位工作伙伴（同学）经常在我的监控之下进行主储存矽单体与磁化资料存取器之间的信号交换（指用DOS开机）……

面试主管：很好，明天开始上班。你的配车在地下二楼，附车位，这是钥匙……

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面试最看中的七点关键能力
找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。
这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方法：1.充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向；2.查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题；3.利用网络资源，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目。从目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式，仍然是向往届毕业生咨询相关信息。
面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系，我们可以做出如下总结：
*忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。在近日康佳集团的招聘中，面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。
*实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。例如通用电气（中国）有限公司（GE）就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”，在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。
*团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。
*创新精神：对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。
*对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点考核内容。通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观，即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。
*人际交往能力和良好的沟通能力：如SONY把人际沟通能力作为重点考核内容，而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露，毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧，因为作为未来的咨询师，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。
*对新知识新能力的求知态度和学习能力：一位企业负责人表示，应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力，基本上都要经过系统的培训，所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则。通用电气的公关总监表示，公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距，因为他们对于自己的培训体系非常自信，只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出，因此在面试中这两项考核十分关键。此外，UT斯达康、欧莱雅、安永……都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的。
随着职场上竞争的日趋激烈，面试已经成为一门学问，而新的面试题目和面试方式也层出不穷，上海通用在面试时，就推出了情景模拟面试的新思路，即根据应聘者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相仿的测试项目，将被测试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此测试其心理素质，观察应聘者的领导能力、领导欲望、组织能力、主动性、口头表达能力、自信程度、沟通能力、人际交往能力。上海通用还把情景模拟推广到对技术工人的选拔上，如通过齿轮的装配练习，评估应聘者的动作灵巧性、质量意识、操作的条理性及行为习惯。孰优孰劣，泾渭分明。
想进入名企工作，以实现自己的人生价值，面试是必须通过的一关，知己知彼才能百战不殆，相信只要一方面对自己有清醒的认识和准确的定位，一方面对企业的情况有深入了解，一定可以在面试中脱颖而出。
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另外细节决定成败:
对于求职者来说，最重要的一点就是细节，尤其是对那些进入面试环节的求职者。在结构化面试技巧中，有一种称之为“望闻问切法”，其中的“望闻”应该说对求职者也有指导意义。望，指的是面试官要注意应聘者的体格、面目、动作；闻，指的是面试官要注意应聘者的语气、语速、语调。这些都是小细节，而如果求职者注意到了，无疑会为自身求职的砝码增加重量。如果你应聘的时候脚尖不停地点地，表示你有焦虑或不耐烦的心理；交谈时眼睛左顾右盼，不与面试官对视，则表示你对自己不够信任、不安或者在说谎。这些行为心理学的分析很多面试官都将其运用到对招聘者的考核中，这也都是一些平常不大为人注意到的小细节。所以如果你细节都注意到了，做好了，那你的优势立现，赢得自己理想的职位就指日可待了。
最后祝你应聘成功!
面试技巧101招:
http://tool.hr.com.cn/index02.php?toolid=594
面试问题样例:
http://tool.hr.com.cn/index02.php?toolid=1314
招聘面试技巧（二）:
http://tool.hr.com.cn/index02.php?toolid=600
非常规的面试招聘方法:
http://tool.hr.com.cn/index02.php?toolid=755
58家中外名企招聘案例集锦:
http://club.hr.com.cn/moles/newbb/viewtopic.php?topic_id=10434&forum=15

B. 如果去应聘网络管理员,面试时人家一般会问什么问题啊

1、邮件服务器的备份和还原
2、568a,568b的线序
3、带宽很高，但是上网速度还是慢，什么原版因？
4、制作网权站的流程
5、光驱不读盘，什么原因？
6、鼠标usb插上之后不能用？
7、web服务器在公网上怎样比较安全？
8、加密的原理
9、qq的端口有多少，为什么有这么多？
10、dns的解析过程是什么？
11、命令进入ftp后，怎么更换目录？
12、交换机怎样防止别人登陆？
13、nas?文件服务器的配置？
14、域的好处？
15、dhcp的作用和好处？
16、磁盘阵列什么意思？raid5最少需要几块硬盘？
17、不能上网，如何排错？
18、如何共享上网，几种方法？
19、邮箱如何迁移
20、你知道几种动态路由协议？
21、ntfs权限
22、dns使用什么协议？
23、两个网段怎么上网？
24、adsl使用什么协议
25、能接收邮件但不能发送邮件

以上是我经过多年的累积面试过很多人而对他们提出的问题, 如果你能全部答上, 并且交流上不存在任何问题 ,基本都会被录取。

C. 关于网络管理员面试题

可能给你一个ip地址，让你划分子网。

让你给出水晶头的两种接法（直线和交叉线）

给你一些大概的硬件服务器和客户端以及其他设备，让你画出一个较合理的网络拓扑图。

一般还会问你有没有接触过ERP，OA，CRM等企业软件，对这些软件应用的熟悉程度如何，以及有什么好的看法。

每个公司问的问题肯定都是不同的，一般是it部门的负责人来提问，他们提的问题可能并不是非常细节的问题，可能会问你一些大的方向，以及对未来公司信息化系统整体的一个看法。

希望对你有帮助。

D. 网络管理员面试经常提问的问题

1、邮件服务器的备份和还原
2、568a,568b的线序
3、带宽很高，但是上网速度还是慢，什么原因？
4、制作内网站的流程容
5、光驱不读盘，什么原因？
6、鼠标usb插上之后不能用？
7、web服务器在公网上怎样比较安全？
8、加密的原理
9、qq的端口有多少，为什么有这么多？
10、dns的解析过程是什么？
11、命令进入ftp后，怎么更换目录？
12、交换机怎样防止别人登陆？
13、nas?文件服务器的配置？
14、域的好处？
15、dhcp的作用和好处？
16、磁盘阵列什么意思？raid5最少需要几块硬盘？
17、不能上网，如何排错？
18、如何共享上网，几种方法？
19、邮箱如何迁移
20、你知道几种动态路由协议？rip.ospf,bgp
21、ntfs权限
22、dns使用什么协议？53
23、两个网段怎么上网？
24、adsl使用什么协议
25、能接收邮件但不能发送邮件

E. 网格管理员面试题目

1、你认为你所应聘的职位与你的部门或公司的战略有什么关系？（首先应当注意应聘者意识到的风险程度，然后再考察其回答的方法，以及风险涉及到的各个方面、是否对其他总是有影响等。）

2、您会如何计划和组织一个重要(或长期)的项目？（招聘者应当关注应聘者策划和运行项目的各个环节，而不是项目本身是否与本单位的工作最接近。）

3、您通常怎样制定和监控一项大型的计划？（注意应聘者在回答时是否能够将与组织战略的结合程度、报审、时间、人员、经费等各个方面综合考虑分析。）

4、您怎样处理与其他部门之间的矛盾？（没有矛盾是不现实的，应聘者往往都会回答通过沟通来解决。此项提问意在应聘者是否能够关注矛盾的根源，而不仅是解决或处理问题手段。）

5、请您简单地谈谈您周围比较典型的 管理案例。（考察应聘者是否关注企业成功/失败的原因，并能够言简意赅、一针见血地指出问题所在。）

(5)网络管理员面试题扩展阅读

管理的魅力不仅在于你知道的事情懂得该怎么办，更在于你不知道的事情也懂得该怎么办；管理者往往是探索与总结达成目标的方法，再将方法做为内行的指导方向。

技术问题：由技术员、工程师去解决

管理问题：通过管理队伍建设、建立企业运作体系、建立企业管理制度来控

制企业运作；通过企业运作分析、企业资源管理、强化企业运作的功能团队来提升企业管理水平

技术与管理往往无法集于一身，它们通常是互补与共存的，并且往往由管理引领技术，关键是在于管理者能明白所管团队在企业不同阶段要帮企业完成的不同使命。当然，管理者对（技术）知识、原理、特性应有一定的认识与了解，便于对症下药。如果是以产品技术为工作对象的领导，则应是专行人事来担任，如工程部经理、开发部经理、品管部经理等。

F. 网管面试问题

会稍微问几个的，毕竟有些技术上的事情还是得网管来处理，基础的电脑至少还是得懂的，另专外也会属问些其他问题，像1.你打开一个机箱要更换主板的时候你发现主板上只有两颗螺钉你会怎么上?2.你认为在网吧中最重要的是什么?3.你在网吧捡到一个钱包你会怎么办?4.你在下班回去的路上发现同事被人勒索欺负等你会怎么做?5.你在上班时没事可做你会怎么打发时间?6.老板来网吧巡查的时候你会怎么做?7.最后一条:你认为在一个网吧工作什么最重要?

G. 去面试网络管理员，面试官会问哪些问题专业和非专业的

随着计算机技术普遍的应用于企 (事)业单位的办公自动化、业务流程控制及生产管理等各个领域，减少了大量繁杂的日常工作量。计算机网络的建立．实现了单位内部信息共享，外部信息沟通的信息联络功能。公司决策者能更及时准确了解各部门的情况，及时协调各部门关系，实现更加高效率的管理体制;通过计算机和网络的使用达到了提高工作效率、理顺工作流程、同时给管理决策者提供了全面的管理手段，使企(事)业单位获取更佳的工作效率和经济效益。
同时，随着国际互联网的飞速发展，企 (事)业单位通过连接到互联网，从而便捷的获取电子商务信息、宣传企业形象、推广企业产品等。故此，保证企(事)业单位计算机网络系统的日常稳定运行和实施定期的检测维护，保持系统稳定性和安全性有着举足轻重的作用。由于计算机本身是一个高科技含量的产品，缺乏专门技术人员定期维护，将导致计算机系统的瘫痪，从而大量的宝贵的数据丢失，工作人员大量工作停止，甚至带来灾难性后果，给单位造成重大的经济损失。
解决这些问题是雇佣更多的技术人员还是请一家技术公司来做支持？雇佣更多的工程师会付出更多的薪水，福利待遇等等，而且由于故障的随机性，这样是否合算？而请一家公司来做维护以及技术支持，可以在降低费用的前提下得到同样甚至更好、更专业的服务。
电脑网络的运行维护工作涵盖许多方面，除了制定相应的管理制度、提高计算机使用人员的素质外，还包括下面的一些具体工作 ：
建立电脑和网络的技术档案，并为客户提供一份详细清单。包括设备的名称、品牌、配置、生产厂商、生产日期及保修期、运行状况等，操作系统的种类、版本号、运行环境、权限分配等，应用软件的种类、名称、用途、版本号、开发商、参数设置等，网络的种类、拓扑结构、网络参数等。这些资料在维护工作中将起到重要的作用。
计算机软件使用指导和培训，包括协助用户进行应用软件的安装、调试，并协助解决使用中遇到的问题。指导用户更好地使用各类应用软件，避免因使用不当而导致的问题。
常规维护，是指定期（通常为每月一次）上门为客户进行整个电脑网络的维护，现场监测系统的稳定性及运作状况，以保证整个系统健康运作。
紧急故障现场维护，指在用户遇到问题时及时上门进行排故。包括：故障分析定位、系统或应用软件修复、重要数据备份、对失效的系统或软件重新安装设置、清除电脑病毒、修补系统安全漏洞。重大时刻现场待命，指客户网络需要作重大调整或升级，应用软件系统割接等情况时，可全程在场，随时待命，配合客户和供应商解决任何可能出现的问题。多年来，我们一直从事计算机系统集成及软件开发工作，积累了丰富的计算机软硬件知识和大量故障分析处理的实践经验，拥有一个高素质的由计算机专家组成的维护团队。这些与公司的管理经验和项目实施经验结合在一起，从而有效地保障了服务水平及服务质量。相信我们一定能为您的计算机和网络提供周到、可靠、方便、安全的服务。
[维护内容]
提供计算机及网络设备信息咨询；
硬件清洗，经常清扫硬件，保持硬件清洁，有效保护硬盘等易损硬件，延长计算机寿命。
提供系统升级方案 ,网络的实施服务；
硬件安装、调试、养护及故障的检测、排除服务；
网络服务器的安装、调试及服务。
维修计算机硬件，恢复计算机系统，计算机网络维护、调试，计算机技术咨询，系统集成等，局域网搭建。
计算机软件的维护
新计算机系统的信息咨询；
相关系统软件的技术服务；
各种系统软件的安装（升级），调试及维护；
专业的系统优化；
专业的病毒检测及杀毒。
免费指导计算机管理人员重要的操作规程，提高他们的计算机应用水平。
系统的维护
病毒防治 病毒是计算机系统的杀手，它能感染应用软件、破坏系统甚至毁坏硬件，必需及时查杀。
数据备份 数据备份是对硬盘参数、计算机引导区参数、系统艾件及其他数据的存取，以便发生大故障时恢复计算机正常工作。
数据整理 经常整理计算机数据，清除无用的数据，修复错误的数据，维护系统的稳定性。
故障排除 发生故障及时发现排除以免发生更大的故障，造成更大的损失。
网站的维护
网站页面内容的更新；
网站数据库的更新、维护；
网站结构、功能模块的更新维护；
网络服务器的维护。
[维护职责]
保证网络工作站的正常运行；
负责计算机的安装调试包括软件安装、升级；
收集用户对本网络的意见与建议，及时答复或反馈；
对各级网站的联机管理人员进行培训与考核；
收集社会对信息产品和技术需求的反馈意见；
保证计算机系统的安全。
网络基础服务
信息系统中不同厂家的网络设备包括网桥、网关、路由器、交换机、防火墙和其它通讯或安全设备等构成一个相互依赖的整体。管理员需要不断调整其安装维护流程以确保操作的正确性。由于变动的复杂性和快速性，许多信息系统很少对操作流程进行有效管理。同时服务器和操作系统的复杂性使得管理员很难确切地了解基础设施的每个细节。网络基础服务是一种着眼于数据中心基础环境管理的IT管理服务。它将使您拥有稳定和可靠的IT基础环境，优化的系统性能，从而满足您业务发展对IT环境的快速变更和高效管理的要求。具体内容包括：
◆为信息系统内的所有部件（对象）建立基线数据库，这些部件包括服务器、防火墙、路由器、交换机、注册表对象、Web服务器配置、Web页面等，这些对象的基线代表当前已知的正确状态。
◆建立系统软件的档案。
◆周期性的将当前信息状态与基线进行比较。标记所有当前状态与基线的差别，并将这些差别报告。
◆检查这些差别并区分哪些是许可的修改，哪些是未授权的改变。对于许可的修改，更新基线数据库。对于未授权的改变，采取对应措施将系统恢复到正确状态。
◆定期到用户现场监测系统状态，降低系统故障率，并随时解决问题。
◆定期进行包括用户帐户数据和访问控制文件的完整性检查等各种数据测试，确信以上敏感数据未被非法修改。提供了系统和数据恢复的清单，用于恢复被入侵的系统。。
◆系统软件紧急故障现场处理，发生紧急问题后迅速赶赴现场，为用户处理问题。
◆快速检测链路故障，并对故障进行排除。

H. 关于网络管理员面试

网管需要相关工作经验的，，网管不是修机器的，修机器的有别的职位的，小公司一内般网管兼顾修机容器，大公司网管不需要修机器，一般就是处理服务器端的问题，具体看你面试的是哪一类，有做架构的，后勤维护的，面向business的，有很多种，不知lz哪一种，如果之前没做过的，正式员工一般不可能录取

I. 网管面试题目,高手来。

、 请写出568A的线序
2、 WIN_XP每个分区下都包含一个 System Volume Information 名的隐藏目录是做什么的？
3、 请写出下列服务使用的默认端口 mail服务 ，DNS服务 ，FTP服务 ，WEB服务 ，TELNET服务 ，SSH ,windows远程桌面 ，DHCP服务________.
4、 你在局域网内想获得IP 192.168.1.2 的MAC，在XP系统的命令提示符中如何操作？
5、 将FAT32转换为NTFS分区的命令是（ ）
A、Convert D: /fs:FAT B、Convert d: /fs:NTFS
C、Chang C: /fs:NTFS D、Chang C: /fs:FAT
6、 网卡MAC地址长度是（ ）个二进制位。
A、12 B、6 C、24 D、48
7、 查看编辑本地策略，可以在开始/运行中输入（ ）
A、edit.msc B、gpedit.msc C、regedit32 D、regedit
8、 手动更新DHCP租约，可使用ipconfig命令，加上参数（ ）
A、/release B、/renew C、/all D、/setclassid
9、 ICMP 在沟通之中，主要是透过不同的类别（Type）与代码（Code）让机器来识别不同的连线状态，请问 type 8 名称是 （ ），代表的意思___________________________.
A、Echo Reply B、Redirect C、Timestamp Replay D、Echo Request
10、 WIN_XP系统盘C 盘下的 ntldr 文件是主要起什么作用，如果删除它会有什么后果，删除后用什么办法恢复系统正常？
（免答题）
11、 什么是 MBR？如何格式化MBR
12、 什么是Cache？ 什么是Buffer？ 二者的区别是什么？
13、 网络地址172.16.22.38/27 请写出此地址的子网ID以及广播地址，此地址所处子网有多少台主机及可用主机数？
14、 简述什么是CPU？可按其功能分为哪几大部分？
15、 ISO/OSI 7层模型和TCP/IP 四层协议都是什么？并简单画出二者间每层的对应关系及每层运行的协议(左侧ISO/OSI，右侧TCL/IP，用连线方式把对应关系画出)
ISO/OSI TCP/IP 协议
16、 在TCP/IP中，网络层和传输层之间的区别是最为关键的：________层提供点到点的服务，而________层提供端到端的服务。
linux 系统 IPTABLES (防火墙)问题
17、 在书写IPTABLES规则语句时 所有链名必须（ ）写，所有表名必须（ ）写，所有动作名必须（ ）写，所有匹配必须（ ）写（请在括号中填书写格式是大/小写）
18、 请解释这条语句的作用 echo "1" > /proc/sys/net/ipv4/ip_forward
19、 IPTABLES 中几个常用链的作用
INPUT： 位于________表，匹配目的 IP 是本机的数据包
FORWARD： 位于________表，匹配__________本机的数据包
PREROUTING： 位于________表，用于修改______地址 （DNAT）
POSTROUTING：位于_______ 表，用于修改______地址 （SNAT）
20、 VI编辑一个文件，将文件中字符 AAA 换成字符 aaa 方法，将文件中 /usr/bin 换成 /bin 的VI命令是什么？
21、 cat /etc/smb.conf 文件时 如何将 # (井号注释行)和 ; (分号注释行)过滤掉
22、 win系统的共享目录 （WIN主机 IP：192.168.1.10 其共享目录名为 share 登陆账号 seker登陆密码为 passwd） 如何在linux redhat 上将其挂载至 /mnt/share 目录下
23、 [root@seker root]# rpm -qa | grep sendmail
sendmail-8.12.11-4.RHEL3.1
[root@seker root]# rpm -e sendmail-8.12.11-4.RHEL3.1
error: Failed dependencies:
/usr/sbin/sendmail is needed by (installed) redhat-lsb-1.3-3.1.EL3.centos.0
smtpdaemon is needed by (installed) mdadm-1.5.0-9
[root@seker root]#
-e 参数是卸载指定rpm包，如上提示为什么不能卸载？如何才能卸载？
24、 如何在命令行查看一台linux机器的CPU、内存、SWAP分区信息
25、 如何修改linux主机名 （不重启的情况下）指出都要修改哪些文件即可，写出各文件的绝对路径。
26、 SAMBA 服务器四种共享方式的区别：
share：
user：
server：
domain：
27、 更改和添加SAMBA服务器登陆用户的密码命令是什么
28、 init 0 init1 init 3 init 5 init 6 这几个启动级别都代表什么意思
29、 如何查看系统分区的容量使用情况？如何查看 /var/log 目录的使用容量？
30、 Linux命令行下如何解压扩展名zip文件
31、 附加题
1）局域网内出现另一台DHCP服务器与你做的DHCP冲突，你会采取什么技术手段将其捕获？

J. 系统管理员面试题

系统管理员的面试试题一般都是根据下述的要点出题的

1.负责流程与制度的完善回：
（1）根据规范答、流程及产品说明等具体进行网络与系统服务器的日常维护、配制、安装等；
（2）在实践中及时反馈发现的问题并协助解决，并根据实践为流程与制度的完善提供意见；

2.负责系统的优化：根据对网络和系统在性能容量、可靠性、安全性等方面的分析，为系统优化提供建议，并执行系统的优化工作，提高网络与系统的效率；

3.负责系统的日常维护：
（1）维护公司网络系统、电话系统的安全，保障网络可靠的运行；
（2）协助上级维护公司数据库，保证公司各服务器设备的正常运行；
（3）维护保养计算机、网络硬件设备、系统软件、应用软件等相关IT设施；
（4）诊断并排除设备及软件故障；

4.负责文档管理：编制、整理系统文档，记录IT设备及其使用状况，实现系统文档管理的规范化；

5.IT技能培训：
（1）及时为公司各部门计算机及网络正常运作提供技术支持，提高办公效率；
（2）协助上级编制计算机基础知识、常用软件和其它管理软件的使用教材，协助上级开展培训，为最终用户提供IT技术支持。