日企面试

❶ 去日企面试需要注意什么

日企的话一般比较喜欢忠诚型的员工，而且日本人比较讲礼貌，建议去面试时内首容先注意个穿着稍微正式一些，第二，注意礼貌及文明用语。第三，在过往的从业经历方面着重强调自己的忠诚与在本职岗位上为企业做出了的一些成绩。
以上个人见解，祝你成功。

❷ 请有过日企面试经历的进

每个企业面试都不一样的，如果上来就是最大BOSS面试，那基本这个职位的岗位要回求应该是偏重于个答人情感因素（或者是十分注重人文因素的公司），二面一般就是技术面试，面试官可能也就是你将来的直线上司，需要多准备一下！
至于等多久嘛，日本人办事效率还是很低的，需要走流程，每个节点慢吞吞，但是每一步都做的很细，两个星期的话是比较合理的时间！

❸ 日企面试需要注意事项

多用敬语
日本人喜欢礼仪和客套，所以无论你的日语水平如何高超，此时还是回稳重一点为好。记住，答一定用敬语与考官交谈，不要用简体语，免得给自己惹出不必要的麻烦。进门时，要和考官打招呼，说：“给你们添麻烦了。”出门时，切记要深鞠一躬，彬彬有礼地说：“谢谢您，失礼了。”
背熟简历
面试前您一定要备几份自己的简历而且必须是中日文双份简历。简历尽量简单，标明姓名、年龄、性别、出生年月、职业经历，再简单写几句为什么要到这家公司应聘。最重要的是您一定要把日文简历背得滚瓜烂熟，决不能结巴，语速参照日剧或日语新闻的速度，只能比其快，不能比其慢。否则，刚开场你就会被认为口语不好。
着装正式
您要记住日本人眼里可没有普通面试，穿得很随便在日企中是行不通的。再热的天，男孩子也得西装革履，并打好领带，头发整洁清爽。女孩子不能穿露肩装，起码要穿半袖衬衣。着正式裤装没什么不妥，着裙子一定过膝盖。不能化浓妆，清新淡雅的装扮最合时宜。

❹ 日企面试常问问题是什么如何回答

常见问题：1
まず、简単に自己绍介してください。/自己PRをお愿いします。
首先请简短的自我介绍。
2
大学はどこですか。
毕业于哪所大学？
3
いつから日本语を勉强しましたか。
从什么时候开始学习日语？
4
仕事経歴を简単に绍介してください。
请介绍一下以前的工作情况。
5
自分の长所と短所を简単に话してください。
请描述自己的优缺点。
6
どんな资格や免许を持っていますか。
有哪种资格证书？（会计、驾照等）
7
当社についてどのくらい知っていますか。
对于本公司有什么样的了解。
8
残业が多くても大丈夫ですか。
能接受繁忙的工作吗？
9
当社について闻きたいことはありますか。
对于本公司有什么想知道的吗？
10
まだ问题ありますか。
还有什么问题吗？
流程：
不同的日本企业进行面试的方法和次数不尽相同，但大都包括集体面试→个别面试→企业负责人直接面试。也就是说，一位求职者要想进入某公司大门，至少要经过三次面试。个别企业甚至需经过四五次面试，如果没有过五关斩六将的思想准备，很可能因一时大意而中途落马。
礼仪：
先敲门，哪怕门是开着的，坐下前说句“××と申します，よろしくお愿いします”然后坐下，顺带着鞠个躬。这个动作很关键，能让对方感觉到你的敬意。作自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向面试人员示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。问答阶段，一般会问为什么辞职呢？（或者是为什么离开原来的公司选择我们公司？）这类问题你可以婉转地说自己喜欢高效率快节奏的工作啊，或者说，贵公司是业内知名的企业啊，都是大家发展的终极方向啊，你觉得在这里更能发挥自己的能力之类。接下来，比较关键了，会问问你对公司的了解，和对你所面试职位的理解及怎么展开工作。这就要求提前做好功课。在你回答之后，有的会问问你对自己以后的发展有些什么样的规划，或者会问你，让你从事怎么怎么样的工作你行不行，会不会有压力或者会不会觉得累等等，这就要看自己的发挥了。当面试官问你“有什么问题吗”，一定不能说没有，可适当询问公司的福利以及职位晋升等表示对贵公司的尊重。
细节：
一般日企面试的话最好不要穿牛仔裤T恤这样的搭配；去日企面试的话带个包或者文件夹，没东西要带，放份简历里面也好；日企面试前去厕所注意下自己的仪表试着对着镜子微笑放松心情；日企面试时提前5-10分钟到面试地点等候。

❺ 面试问题，日企的

1.请介绍一下你自己。
这是日企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，日企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理日企才会相信。日企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。日企喜欢有礼貌的求职者。
2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？
这个问题日企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题日企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，日企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3.说说你最大的优缺点？
这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，日企肯定不会录用你。日企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。日企喜欢聪明的求职者。
4.你认为你在学校属于好学生吗？
日企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白，日企喜欢诚实的求职者。
5.说说你的家庭。
日企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。日企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。日企相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

❻ 日企面试该怎么说（日语）

初（はじ）めまして、通訳応募者（つうやくおうぼしゃ）の○○○です。よろしくおねがいします。仆（ぼく）は○○○学院卒（○○○そつ）で、日本语（にほんご）専门（せんもん）です。英语（えいご）も一时期（いちじき）勉强（べんきょう）しましたので、少（すこ）しは喋（しゃべ）れます。大学（だいがく）の时（とき）结构（けっこう）顽张（がんば）りましたので、本専门（ほんせんもん）なりの躾（しつ）けはもっていると思（おも）います。実家（じっか）は○○○市（さ○○○し）で、今年（ことし）○○○歳（さい）です。バスケットボール、ビリヤード、将棋（しょうぎ）と书道（しょどう）が趣味（しゅみ）で、偶々（たまたま）サッカーもやります。
志望动机（しぼうどうき）を简単（かんたん）に申し上（もうしあ）げますと、御社（おんしゃ）の方（ほう）が设立歴（せつりつれき）も长（なが）く、世间的（せけんてき）な知名度（ちめいど）もあります。なにより安定（あんてい）しているが大きな魅力（みりょく）を感（かん）ましたし、自分（自分）も并（あわ）せて成长（せいちょう）できるところであると思（おも）いまして応募（おうぼ）にまいりました。
ご覧（らん）のとおり仆（ぼく）は明（あか）るい性格（せいかく）で真面目（まじめ）です。又（また）、チームワークが一番大事（いちばんだいじ）だと思（おも）う人间（にんげん）ですので、会社（かいしゃ）の为（ため）なら存分（ぞんぶん）に顽张（がんば）る自信（じしん）を持（も）ってます。
以上、よろしくおねがいします 。

里面的内容你可以适当更改下。想起来的就这么多。不知道对你有没有帮助。希望你期末考试得个高分。。

❼ 日企二面试

红人的