就业找工作

㈠ 大四了，对于找工作比较迷茫，择业与就业该怎么选择呢

罗勒网一直从事的是建筑猎头领域的相关工作，接触过许多应届毕业生，下面分享一个回答给你。

一、先说说大四的生活是怎么样的。

大一到大三，我们在学校的生活是很固定的，总的来说，无非是三点一线：宿舍、课室、饭堂，再加学生干部工作等等，而大部分的时间在上课，过完大一升上大二，你也会知道怎么过。上了大四，基本没课上了，社团也退了，然后大四生活的主旋律就是：找工作。然后。。。很多的师弟师妹就开始问了，找工作？怎么找？要做什么啊？感觉好虚啊。。。怕怕。。。吓死宝宝了

你想知道找工作的生活是怎么样的，我先带大家了解一下大四和校园招聘的时间段安排。大四很简单，最主要的就是找工作和写论文，然后还有拍毕业照、办理离校手续等一系列很琐碎的事情。写论文、拍毕业照每个学校安排不一样，这里就不说了。

找工作，也就是校园招聘，分为春招和秋招，秋招总的来说时间安排一般是，9-10月是网申、宣讲会和招聘会高峰，11月是笔试，12月是面试，面试完就发放录取通知，之后就是签约。我说的这个时间是有点粗略的，只是相对集中而已，具体到各行业各公司是各有不同的，也有特殊的。

例如互联网行业一般7月就开始网申了，而银行业中的农商银行则常常到12月才开始网申。而春招从3月初开始，到6月结束吧，大概时间进程安排跟秋招差不多。如果你在秋招找到了工作，那你春招就不用参加了，来年可以开心的旅游、拍毕业照，可以说做什么都是开心的哈哈。

因此，大四的生活无非是，9-10月，老老实实呆在宿舍网申，查看意向公司招聘的相关资料，然后，随时准备好出战宣讲会和招聘会。为什么是随时出战呢？最直接的原因是刚上大四的你们，还没适应招聘的节奏，没有那个意识去收集各种宣讲会和招聘会信息，无法安排好时间参加。可能经常出现的是，你正在吃饭，或刚睡醒，或在玩，听到一个重要的招聘消息，就得马上换上正装出发了。

经过9-10月，你疯狂的网申、跑宣讲会和招聘会，你会获得一些公司的笔试机会，所以11月主要的精力就会放在准备笔试（看书、做题）和参加笔试，然后通过了部分公司的笔试，获得了下一轮的面试资格，那12月就继续面试了，直至拿到offer签三方协议。

当然，这是一个顺利的过程，如果你网申或者笔试全军覆没了，那就得重头来过了，继续网申继续跑宣讲会和招聘会。秋招你找到工作，那春招就没你的事了，你可以开心的写论文、拍毕业照、旅游什么的。秋招没找到工作的同学，那就春招继续吧。

这里要重点提醒，一定一定要争取在秋招找到工作，春招继续找是很苦逼的，因为秋招开始前，大家都没找到工作，大家就一起找，也就是有个伴跟你一起干这件事。但是秋招结束后，可能你身边很多同学都找到工作了，那春招时你就得自己一个人孤独寂寞的继续干秋招的事，这真的会让自己感到很孤独的。。。你还得同时写论文、拍毕业照等等，想想都想哭啊。。。记住了，一定一定要把握住秋招的宝贵机会！

二、我大四求职前没做好准备吃了什么亏

求职的准备，我把它粗略的分为两部分吧，一个是大一至大三的自我提升，另一部分就是正式求职前的最后冲刺，也就是大三的暑假。这里讲的是第二部分。

大三的暑假，我在一家外企实习，一直做到了9月31日才结束实习。实习结束后，我想，该开始找工作了。但是才发现，正装照没拍、简历没做、该买的书没买、该准备的材料没准备、也不知道该如何获得招聘信息，对很多招聘常识理解不了。

所以我就利用国庆假期抓紧准备，国庆假期结束后已经是10月8日了。当我准备好一切，开始网申时才发现，晚了！很多世界500强公司的网申已经结束或者临近结束日期了，重要的宣讲会和招聘会也错过了好多。而且，问题在于我当时根本还没进入到一个求职的状态，当我用半个月的时间让自己进入状态时，已经是10月的下旬了。因此，我错失了很多的机会。很多师弟师妹就会说，你实习这几个月干嘛去了，上面那些要准备的东西，下班后不一样可以做吗？对的，可以，然而当时没有那个意识，觉得不急，因为我当时也还是个楞头青。。。很不了解情况。

三、大四求职前你该做好的准备

1、阳光精神的正装照

尽快拍，在大三的暑假就拍好。一般来说，要拍一张证件照、半身和全身照各一张，有些公司网申时，会让你上传一张生活照，半身和全身照就是这个时候起作用的。为什么我要提正装照呢？我有一个同学，曾经叫我看看他的简历，我一看，简历上的照片，拍得像刚睡醒似的，没有一点精神！我想说的是，正装照，是你求职门面之一，一定要阳光、精神，这个跟样貌是没有关系的。拍完都给身边的同学一起看看，给点意见。

2、两份简历

要在大三暑假就做好一份自己满意的、最正式的简历。之前我说过，网申，其实就是让你在网上的招聘系统填一份简历，所以，如果提前做好简历，就可以让你在网申时效率更高。要提醒的是，可以做两份简历，一份是用来现场投递的简历，另一份是详细版的，包罗你大学全部经历的，专门用来应付网申，因为网申填的内容一般都比现场投递版的简历要丰富。

再一次提醒大家，秋招使用的简历至关重要，关系到你能否通过秋招的网申，收到面试通知，找到工作，一定好好准备！

3、材料复印

指的是把你大学里的实习证明、获奖证书、成绩单等提前复印好5份左右，一旦求职过程中需要，就马上有得用，最好不要每次都临时去复印。

4、暑假参与实习（重点）

如无意外，大三的暑假是应该去实习的。在大三暑假前已经有正式实习经历一次的人，应该去实习多一次；没有正式实习经历的人，更加要利用暑假的时间参加实习，是必须，是一定要去。要问我为什么吗？

（1）充实简历。一般来说，我们的简历，上面的内容，无非是学习、实习、学生干部、项目经历、获得的奖励和证书、技能等等。一张简历，必定有HR比较留心看的地方。那你说HR一般都看哪里？实习经历是HR最主要看的地方，所以简历上有没有实习经历和实习经历有多重要我就不说了。大多数的人，都是简历写不满要找东西填，而不是多到写不完。我认为，一份简历，实习经历那块，要有两份实习经历比较好，显得充实，不会太空洞。所以大三的暑假参加实习，能让你增加一份实习经历，充实简历。

（2）面试时跟HR有话题聊。上面说过，实习经历是HR主要看的地方，在面试时，HR跟你聊天也会从他关注的地方开始，所以简历上有2份实习经历，能让你跟HR有话题聊下去，让他了解你多一点。

（3）给一个HR相信你的理由。要让HR选择你，就要让HR相信，你选择这个公司是有自己的考虑，是有自己的职业方向、职业规划和职业目标。但空口无凭，如果你一次实习经历都没有，没有对相关行业、岗位的了解，你就说自己适合这个行业、岗位，你让HR怎么相信你？一个一直呆在校园里，从未出来进行过社会实践的求职者，很难让HR爱上你。

（4）增加网申通过机会。我说过，网申其实就是在网申的招聘系统填写一份内容板块已经规定好的简历。实习经历，就是这份网申简历其中一个板块，而且是必备的、重要的一个板块。如果你没有实习经历，那么你网申的内容完整度会缺失了10%-20%，这样子是很难通过网申的。

5、确定好求职目标（重点）

到了秋招，各行各业都在招聘，有很多的招聘会、宣讲会、网申，而你的时间和精力，只允许你参加其中的一小部分。如果你在9月份秋招开始前，没有确定好求职目标，那你就会很迷茫，那么多的招聘会、宣讲会、企业，你该参加哪些？海投简历并不是一个好的方法，因为这样会分散你时间和精力，到头来可能一无所获。

确定好求职目标，具体来说，其实是确定4个要素，即行业、岗位、城市、平台。

行业，很好理解，你需要确定1-3个自己想去的目标行业（我个人不建议超过3个行业），每个行业都很多公司，3个行业里面挑一些公司，已经够你应付了，不确定目标行业，那你就没法往下确定目标公司。

岗位，就是行政岗、营销岗、人力资源岗这些，每个公司招聘公告出来，都是招多个岗位的，在网申时也会要求你填岗位，这是必须填的。

城市，这个是至关重要的，也就是你毕业后想去哪里工作？它影响了非常多的东西，如果你选择好了城市，那你求职时的范围就大大缩小了，不属于这个城市的你都可以不参加了。网申时，一般都会要求你填意向城市，而且不会超过2个城市，难道你要等填第一份网申，它让你填城市时，才来想？我当时就是网申第一个企业时，让我填意向城市，我当时懵了。。。完全没想过我要在哪个城市。这个不是说平常聊天那种说自己想在哪个城市呆下去或者喜欢哪个城市啊，而是要结合自己未来发展、家庭意愿等等因素考虑的，不能随便。

平台，也就是公司，确定了行业，需要进一步去了解这个行业的一些公司，选你自己想要的，这个可以逐渐了解。

这4个要素，如果确定好了，能让你在面对无数公司的宣讲会、招聘会、网申时，快速确定要不要参加，而不是犹豫不决。

我想很多准应届生师弟师妹现在很迷茫，不知道自己要干嘛，如果你是这样，按我上面说的4个要素去思考吧，想清楚自己想去哪个行业，想在哪个城市落脚，结合自己的职业性格想想自己适合做什么岗位的工作，然后去了解一些公司，把这4个要素想清楚你就不会那么迷茫了。

6、掌握求职信息来源渠道

秋招期间，招聘公告、宣讲会、招聘会的信息是非常海量的，但是并不代表你知道。最快获得最准确的求职信息是非常重要的。举网申的例子，一般一家大型企业招聘公告出来后，你一定要尽快去招聘系统网申，如果你每次都是等到截止日期前几天才去网申，那你通过网申的概率就大大降低了，这绝逼的真理啊。

所以每天获得最新的、最全面、最准确的信息，毫无疑问是你打赢求职这场仗的利器，因为信息的全面性、准确性影响了你的决策。因此，在秋招开始前必须掌握一些求职信息渠道。比如关注一些求职类的公众平台，假如有针对的行业，比如我想进猎头行业，我就直接找到猎头行业的相关群聊添加一些猎头，以此来关注行业最新的信息。

希望罗勒网的回答能够帮助到你哦！

㈡ 留学生回国找工作的就业情况

现在留学生早已经不像以前了，现在留学生太多了，已经饱和了。待遇已经和国内毕业生差不多了。不过相比之下，如果只录取一人的情况，你是留学生，还是会有很大优势的。

㈢ 求职就业 求职 找工作 应聘 还能叫什么

面试 求职

㈣ 现在就业找工作真难啊，想学一门技术，学点啥啊

可以学餐饮行业呀 现在社会需求量大精英人才稀缺从业人员多但是技术人才还是不够 可以来学校参观一下

㈤ 找工作越来越难，面对就业问题怎么解决

不知道您这边是什么学历，所以只能分类的回答。
1：如果您学历不高，先如今服务业的版工作一直属于供不应求权，如果不怕辛苦，应该是比较容易找到此类工作的。
2：如果您是大专或高校毕业，可选在按照自己的兴趣 在类似58同城，赶集网，51Job ，这类上发布求职信息，诺对岗位了解少，可询问是否接受实习。 一般情况下，还是比较容易找到的。
3：如果您要求很高，是金子在哪都会发光，所以还是看个人的阅历积累。没有免费的午餐。自己付出了多少的劳动就有多少的收获。
希望回答能帮助到您，忘采纳。

㈥ 大学刚毕业，是找工作就业还是创业好呢

我个人的想法是，如果刚大学毕业，最好是出去找工作积累经验，哪怕是两三年版也好，这都是比较好的。首先权你刚刚从大学出来，不一定明白在社会上工作需要的东西，其次就是如果你去创业，是需要有人一起努力的，你可以去找工作的阶段多认识一些人，多丰富自己的能力，在创业阶段很有可能是需要带领一个团队的，这个时候就需要你能想到团队成员需要的是什么，刚开始你没有团队没有经验，那就去别人的团队补充一下自己的经验，积累到一定的东西再出去创业比较好。

㈦ 找工作说我有正规就业什么意思

正规是符合相关规定的意思，就业如果一定要分出正规与不正规的话，应该有两方面的意思吧，一个是指以前曾经工作的地方是不是正规的企业，另外一个则是你自己不是不经历过比较正规的职场生活经验吧。

㈧ 关于找工作就业的一些问题

这个是残疾人就业的问题，把残疾证办好。根据残疾证找当地残疾人就业中心，会根据国家规定推荐或者安排就业。国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针,促进残疾人就业。县级以上人民政府应当将残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划,并制定优惠政策和具体扶持保护措施,为残疾人就业创造条件。第三条机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下统称用人单位）应当依照有关法律、本条例和其他有关行政法规的规定,履行扶持残疾人就业的责任和义务。国家鼓励社会组织和个人通过多种渠道、多种形式,帮助、支持残疾人就业,鼓励残疾人通过应聘等多种形式就业。禁止在就业中歧视残疾人。残疾人应当提高自身素质,增强就业能力。县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目,优先安排集中使用残疾人的用人单位生产或者经营,并根据集中使用残疾人的用人单位的生产特点确定某些产品由其专产。政府采购,在同等条件下,应当优先购买集中使用残疾人的用人单位的产品或者服务。中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供下列服务：（一）发布残疾人就业信息；（二）组织开展残疾人职业培训；
（三）为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务；（四）为残疾人自主择业提供必要的帮助；（五）为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持。

㈨ 就业找工作问题

总不能等过了再工作吧。你先找，没事的。我帮你找也成。

㈩ 你觉得就业找工作困难嘛

现在社会上招聘的企业那么多，找个工作还是很容易的，找工作难有那么几个原因：
一是缺乏主见，求职目标模糊不清。对单位的选择、职业的适应性以及求职于该单位的目的、动机等问题茫然不晓，缺乏主见的人而遭拒门外。
二是高分低能。这类大学毕业生在校期间单纯以取得高分为学习目的，而忽视各种职业能力的培养和锻炼，不能适应用人单位对就职者基本能力和特殊能力的要求。
三是学无所成。这类大学毕业生求学阶段惰性十足，对学习与活动均无兴趣，毫无收获地渡过数年大学生活。以他们低劣的学业成绩及懒散的呆样子，很难引起用人单位的兴趣。
四是行为被动，不善思索。这类大学毕业生只能从事别人安排已定的工作，没有创新精神和主动性，缺乏独立思考能力。
五是以自我为中心。这类学生刚愎自用，听不进他人的意见，目中无人，为我独尊，一旦进入职业领域，协调性、合作性差，最为用人单位反感。
六是缺乏个性，不思进取。学业完成后已成强弩之末，缺乏活力，没有什么发展前途。用人单位是看不上这类大学毕业生的。
七是不合群。这类大学毕业生恃才自负，孤芳自赏，不善于与他人交流合作，拒绝参加社团活动，人际关系极差。他们自然不受用人单位欢迎。
八是体弱多病。这类学生弱不禁风，疾病频生，不讲卫生，不善加强健康管理。须知身体健康是工作的资本，没有健康的体魄是难以胜任工作的，这一点深