公务员的面试
① 我是如何通过公务员面试的
如何在面试中做到答题有亮点，是我们必须要思考的一个问题。因为只有做到有亮点，面试表现才能与众不同，从而赢得考官青睐，获得比较高的分数!那面试如何做到有亮点呢?中公教育专家认为可以从以下三个方面入手：
第一、举止仪表层面能够微笑答题、看着考官答题。面试举止仪表层面，考生大部分的举止都能够做到得体，但能够微笑答题、看着考官答题的考生则是凤毛麟角。要想做到这一点，考生需要通过对着手机视频或镜子反复练习，勤学苦练一周左右的时间。
第二、言语表达层面能够说话有感染力、有节奏感。说话有感染力指的是说话有感情，能够吸引他人听我们说话。说话有节奏感指的是语速上面能够做到该快的时候快、该停顿的时候停，就像弹钢琴一样。面试时，大多考生在表达上没有感情、语速偏快，就像是一个答题机器，难以引得考官的注目。考生要想表达有感染力、有节奏感，需要通过录音的方式，将自己答题的声音录制下来，然后播放聆听，找到问题所在，反复练习。
第三、答题内容层面能够做到“人无我有、人有我优”。“人无我有”指的是能够说到其他考生想不到的要点，“人有我优”指的是能够比其他考生把要点说的更好。比如“对于大学生就业难，你怎么看?”这道题，分析原因的时候，考生一般都能谈到大学生眼高手低、高校教育教用分离、家长没有做好引导等原因，如果有考生能够分析到高校扩招、我国处于产业链中低端的话，就做到了“人无我有”。再比如“对于中国式过马路，你怎么看?”这道题，提对策建议的时候，考生一般都会谈到加强宣传教育，提高公众安全意识，如果有考生能够说到“通过公益广告、交通广播、短视频等方式进行宣传，重点加强对青少年的宣传教育，宣传闯红灯行为的危害及违法性，提高国民文明意识”的话，就做到了“人有我优”。
当今的公务员面试竞争越来越激烈，考生要想在考场脱颖而出，一定要努力做到有亮点，希望大家能引起重视!
② 公务员面试都考哪些内容
面试一般是结构化面试或者是无领导小组讨论两种形式，
结构化面试就是传统的考官问考生答，无领导小组就是把考生分组，给一道题目，让你们一起讨论去……
面试的内容一般都是对某件事情的看法啊，给你一件事你怎么处理啊，之类的，你参考一下下面的面试测评八要素应该可以明白了……
面试测评的八大要素
测评要素是指要对考生进行测评的项目
测评要素分为通用测评要素和部门自设要素。通用要素是必考内容，所占比重超过60％。在公务员录用面试中，通用测评要素和部门自设要素比例分配上，有的部门全部采用通用测评要素对考生进行面试；有的部门采用通用测评要素和部门自设要素相结合来对考生进行面试。
通用测评要素主要包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。面试测评要素由录用主管机关确定。确定面试测评要素的基本原则是：
1. 根据拟任职位的工作性质、职责任务、难易程度、责任大小对人员的要求,确定要素项目。
2. 选择面试测评要素，应当适应和发挥面试功能，避免与资格审查、笔试、考核等环节的测评内容重复。
3. 根据不同测评要素的可测程度及与拟任职位要求的关联程度，确定其分数权重。
以下列出具体国家人事部提供给中央国家机关各部门在招考公务员面试时使用的“通用测评要素说明”，供考生了解。
测评要素是指要对考生进行测评的项目。根据以往研究和面试测评经验，考虑到面试测评的功能特点及其局限，在本次面试中，拟采用下列八项要素，作为面试中需要测评的通用要素。现分别予以说明：
一、综合分析能力
1． 一般定义
综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体。分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。综合和分析在思维活动中起着重要作用，是思维的智力操作的重要组成部分。在公务员的日常工作中，经常涉及对问题的宏观理解把握和事物间矛盾关系的理解，综合分析能力十分重要。
2．操作定义
（1）对事物能从宏观方面进行总体考虑；
（2）对事物能从微观方面对其各个组成成分予以考虑；
（3）能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。
二、言语表达能力
1． 一般定义
以言语的方式针对不同的听众采用不同的方式、风格，将自己的思想、观点明白无误地表达出来，并试图让听众接受的过程。
2． 操作定义
（1）理解他人的意思；
（2）口齿清晰，具有流畅性；
（3）内容有条理、富于逻辑性；
（4）他人能理解并具有一定的说服力；
（5）用词准确、恰当、有分寸。
三、应变能力
1． 一般定义
在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。
2． 操作定义
（1）有压力状况；
（2）思维反应敏捷；
（3）情绪稳定；
（4）考虑问题周到。
四、计划、组织、协调能力
1． 一般定义
对自己、他人、部门的活动做出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。
2． 操作定义
（1）依据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并作出计划；
（2）看清相互依赖的冲突各方面的关系；
（3）根据现实需要和长远效果作出适当选择；
（4）及时作出决策；
（5）调配、安置人、财、物等有关资源。
五、人际交往的意识与技巧
1． 一般定义
建立和维持自己与他人、团体的关系，这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。
2． 操作定义
（1）人际合作的主动性；
（2）对组织中权属关系的意识(包括权限、服从、纪律等意识)；
（3）人际间的适应；
（4）有效沟通(传递信息)；
（5）处理人际关系的原则性与灵活性。
六、自我情绪控制
1． 一般定义
在受到较强刺激或处于不利的情境中时，能保持自己情绪的稳定，并约束自己行为反应的能力(主要是根据面试当时考生对一定问题的反应，预测考生日常生活中的表现)。
2．操作定义
（1）在较强刺激情境中，表情和言语自然；
（2）在受到有意挑战甚至有意羞辱的场合，能保持冷静；
（3）为了长远或更高目标，抑制自己当前的欲望。
七、求职动机与拟任职位的匹配性
1． 一般定义
求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动；个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。
2． 操作定义
（1）现实性需要(解决住房、户口迁移、专业对口等)与岗位情况；
（2）兴趣与岗位情况；
（3）成就动机(认知需要、自我提高、自我实现、服务他人的需要、得到锻炼等)与岗位情况；
（4）对组织文化的认同。
八、举止仪表
1． 一般定义
考生外在的穿着打扮和言行举止表现
2． 操作定义
（1）穿着打扮是否得体；
（2）言行举止是否符合一般的礼节；
（3）是否有多余的动作；
③ 公务员考试面试流程是什么
一、结构化面试基本流程一般分为：签到、核实身份、抽签、进入面试、退场、等待面试成绩
(1)签到、审核身份
面试当天考生需携带本人身份证、面试通知书等相关证件，工作人员逐一核实面试考生的身份。身份审核通过后，考生不要随意走动，就在后考试等待即可，所携带的通讯工具工作人员会统一保管。
(2)抽签
通过抽签方式来确定考生的分组和面试序号，抽签完毕后考生将进入候考室等待面试。如果面试顺序比较靠后，那么考生要做好在考场封闭一天的准备，为了防止泄题，考生上厕所也是需要工作人员陪同的，中午吃饭也会直接送到候考室。
(3)面试
按照面试顺序，当引导员喊到自己顺序号时，考生跟随引导员进入面试考场，引导员只会向面试考官通报面试考生的顺序号，不会涉及考生姓名和其他信息。考官会向考生宣读考场规则和考前导语，考生座位上会有面试题目试卷，考生在回答问题时要注意把握时间。
(4)退场
面试问题回答完毕以后，主考官会宣布请考生退场，考生在对回答没有补充的情况下跟随引导员进入侯分室。
(5)等待面试成绩
记分员通过各个考官的评为为考生核算分数，核算完毕后交由工作人员去侯分室进行分数公布。得到分数后考生即可离开。
二、面试指导建议
(1)不要迟到，掌握时间
每年都会有考生面试的时候迟到，以至于无缘进入面试环节，笔试成绩再优秀又有什么用。国家公职人员纪律性是很重要的，所以考生尽量提前到达面试场地，可以提前了解下考场。
(2)注意着装，以礼待人
面试当天男考生一般以西装为主，显得比较沉稳干练。女考生可以画淡妆使自己更加漂亮增加自信，另外也是对考官的一种尊重，切忌浓妆艳抹，衣服颜色不要太过艳丽花哨，裙子不宜太短。得体的服装也是面试环节重要部分。进入候考室后要听从工作人员的安排，不要到处走动，跟随引导员进入考场时记得表达感谢或者送个微笑。
(3)深刻分析，语言简洁
面试回答问题时，很多考试都是长篇大论，滔滔不绝，但是内容不精彩没有深刻分析，很难赢得考官的高分，在回答问题时考生一定要注意，不需要用多华丽的词语来表达，只要分析深刻，解决问题一定要一击即中，这样的内容才能震撼到考官。一般问题一次性回答完成，不要拖拖拉拉最后还有补充回答内容，这样都是不合适的。
最后，江苏公务员考试网希望进入面试的考生们都能做到，到达考场不迟到，进入考场不慌张，要对自己有自信，面试取得一个漂亮的成绩。
④ 公务员考试里的异地面试是什么意思
公务员异地面试攻略：
知道面试时间，地点后，第一时间要做的是查询考试地点的住宿和往返车次情况。
(1)住宿：虽然主考方会推荐一些酒店公寓，但是价格都是比较贵的，考生可以根据自己的情况和需要选择，提前预定。有亲友的考生可借助到亲友家，绝对比自己租要好得多。
注意要点：因为人多，而且面试时间不一，选择住旅店的就算预定付款成功了，到了旅店也不一定有的住，所以建议最好预定2间以上，以免到时手忙脚乱;
(2)往返车次：汽车站一般都有固定的大巴车，但是要注意每天的车次，错过了发车时间就要等到第二天了。像惠州到揭东的车就每天一发，回来的话有多种选择，但是要选对自己最方便的车次就不一定有了;而有车一族可以选择自驾车，没车的考生也可以考虑和别的考生拼车。
注意要点：车途中注意保暖(因为长途大巴空调一般都开的比较大哟)，防晕车防感冒防贼防漏行李。
异地考试需准备的东西：
(1)证件资料：身份证、笔试准考证、面试通知书等;
(2)服装：(至少)休闲服1套，正装2套;
(3)生活用品：洗簌用品，毛巾，拖鞋等(这个可根据自己的需要和住宿的旅店情况准备，不过为了安全起见还是自己带的放心啊);
(4)药物：风油精，晕车贴，感冒药，止血贴等自己认为需要或者可能用到的药物;
(5)其他：雨伞，亲友等(亲友是某些考生为安全着想而必带的，尤其是一些应届毕业的90后考生，应援团那是必不可少的啊。小编亲眼所见，绝无虚报!)
到了异地后需要注意：
(1)交通工具：选择坐大巴的考生，到当地客运站后，一般都离自己住宿的地方比较远，所以还需要乘坐别的交通工具。一般有摩托，改装三轮车，的士，私营车等交通工具可选，此处要注意交通安全和被人宰客。建议和别的考生一起结伴乘坐的士，一般50元-80元一次(具体要看是什么地方);
(2)吃住：住所一般都是自己提前预定的，如果实在没有就只好问下当地人，找些民居凑合下吧。而吃的话，在旅馆有订饭的服务可以订饭，也可以选择外出就餐。但是初来乍到不熟悉的考生建议为安全着想还是订餐吧。
(3)安全：到旅店后立刻和亲友报备一声你现在的具体地址还有预定回程时间，注意手机保持满电可通话状态;并且熟悉下旅店的安全措施和当地报警电话。
(4)其他：平复心情，注意休息，以最佳状态应付面试;并且注意旅店到考点的距离，掌握好面试时间，提前准备好面试所需要的东西。
怎么准备公务员面试：
面试服装。一套正装是最正确、安全的选择，颜色以深色调为主。男士一般就是西装、衬衫，皮带和皮鞋的颜色应一致。女士则为套装或裙装，款式优雅的高跟鞋为主，长发应炸起来或拨到肩膀后。整体印象应该整洁干净、精神饱满。
根据面试方式，进行知识储备。公务员面试题型就是固定的两种：结构化面试和无领导小组讨论，但是这涉及的范围就相当的广泛。这就要求多看多思考，关注国家、社会动态，关心当地相关政策，多看新闻，有感而发的一些看法可以写下来。
深度了解自己所报考的职位。这个是一定要了解的，就是你的主要工作性质、工作内容是什么，相匹配的能力和素质要求有哪些?和自己本身所具备的能力和技能进行匹配，在面试时能在其中显示出匹配度，则是加分的。
⑤ 公务员面试有哪些要求
首先最重要的准确定位，大多数考生备考时都处在忐忑焦虑的状态当中。所以在这期间备考的心态就尤为重要。面试是个综合能力的考察，情商、智商的全面考察。大家首要做的就是测查一下自己在面试方面存在哪些问题。是语言不流畅、逻辑不清楚、内容不够丰富还是对面试完全陌生无话可说。我们要能够做到有针对性的备课，做到事半功倍。
其次马上开始着手准备：
1、先了解你所考部门的考情，现在的考试越来越专业，每个部门都有自己的考试特点和专业性。
2、据所了解的考情有侧重点的复习相应的题型。公务员面试一般比较侧重考察的题型：综合分析、计划组织协调、人际交往的意识与技巧、应变能力、沟通能力、服务意识与技巧等。每个题型的作答思路又相对的比较复杂，所以大家需要尽快开始着手准备。
最后，面试的考察除了内容以外，形式也同样的重要，面试是人在打分，他就一定会存在主观因素，要想让考官最终能够给一个高的分数，从进门开始就要能够有个好印象，一定要自信一些，无论是眼神交流还是走路，干练一定是首选，也是所有考官比较倾向的选择。还有就是着装和打扮，面试最好是着正装，不一定非要黑白配但是一定要正式，毕竟我们是在进行公务员的面试，再有就是一定要把自己收拾的利索一些，手指甲别太长，头发好好整理，首饰尽量少带，要能够有公职人员的样子。当然最最重要的就是自信了，这也是大多数同学都很难做到的地方，希望大家在进考场的时候都能够抱着我答的就都是对的心态进行面试。
⑥ 国家公务员面试流程
1、公务员笔试成绩公布后，进入面试的人员会得到招考单位的电话通知，即通知你去进行资格审查并确认面试。
2、得到面试通知后，考生应该根据招考单位的要求，备齐所有的证件，在规定的时间内到指定地点进行资格复审和确认面试，通过审查的考生缴纳面试费。
3、面试当天，考生需要携带招考单位出具的面试通知书或者面试准考证以及招考单位需要的其他证件准时到达面试地点。凭面试通知书或者面试准考证以及其他相关证件进入候考区。
4、进入候考区之后，需要签到。之后由候考区工作人员宣读考场纪律以及面试后成绩的公布和体检的安排等工作，宣读完毕之后，各考生要上交自己的通讯工具等物品。
5、准备就绪之后，便是组织考生进行面试顺序的抽签。
6、抽到第一的考生将由工作人员带到面试区进行面试，其他考生在候考区内候考。
7、进入考场、面试开始，面试分为结构化面试和无领导小组面试。
8、面试答题结束后，考官将现场打分，记分员将所有考官的分数收齐后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是你的最后得分，计分员核算完分数，监督员和主考官签字后，会在下一位考生面试结束后交给工作人员到候分室对考生宣布。
9、面试结束后，考生不得再进入候考区和面试区，必须立即离开考场，不得逗留和随意走动。
(6)公务员的面试扩展阅读：
面试注意事项：
1、要对面试有系统而全面的认知。
2、尽量联系已考上的学员，收集考场信息。
3、出发前考生要整理好自己的着装，检查考试必备物品 。
4、思考时间不易过长，容易冷场，而且给人反应很慢的印象。
5、离开考场后，如主考方没有特别要求不要急于离开，可以在主考方允许的范围内与其他结束面试的考生交流一下，评估一下自己面试成功的机率。
⑦ 公务员面试都考些什么
国家公务员考试面试流程:
在公务员录用考试中，通过笔试之后，还要按照一定比例(1∶3或1∶5)参加面试，只有面试顺利通关才算是最后的成功者。因此，面试在公务员录用考试中有相当重要的作用。
面试主要是通过考官与应试者直接交谈的方式来考察应试者的才能和某些素养，这是笔试所不易达到的。面试可以弥补笔试的不足，通过交谈考查应试者的口头表达能力与人际交往能力、组织计划能力和综合分析问题能力等等方面的综合能力，并且通过观察来了解应试者举止、仪表与气质等全面素养。
一、 面试一般流程
抽签入场：考生根据所抽取的号码按顺序进场面试。每人的作答时间在15-30分钟之间。
面试答题：一般每个考生按照顺序作答题本规定的3-4个试题，考生在回答试题时可以稍作思考，有时还可以用笔简单罗列提纲。
随机提问：考生答完规定试题后，有时主考官会自己和请别的评委进行临时提问。
考生退场：作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下退场。
计分审核：主考官从评委手中收回评分表，交记分员计分。去掉一个最高分和一个最低分，然后计算平均分。
通知下一名考生入场：前面考生退场，同时就有专门工作人员通知下一名考生入场
二、面试测评内容
从理论上讲，面试可以考察应试者全面素质，但是实践过程中，并不是以面试去考察一个考生的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。在公务员考录面试的主要内容包括：
1.仪表风度
这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端正、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律，注意自我约束，责任心强。
2.专业知识和工作实践经验
一般根据应试者的个人档案资料作相关的提问，了解应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验。通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维能力、口头表达能力及遇事的理智状况等。同时、考察应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试的补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度，所提问题更接近所需岗位对专业知识的需求。
3.组织、计划协调能力
考察影视者是否能依据问题要求做出完整详细、可操作的计划，合理使用人力、物力、财力的能力，同时对计划的对象和特定环境的把握能力。
4.口头表达能力
面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、准确性、音质、音色、音量、音调等。
5.综合分析能力
面试中，应试者是否能对主考官提出的问题通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。
6.反应能力和情绪控制能力
主要考察应试者对问题理解是否准确贴切，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员(如企业的管理人员)显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作;另一方面工作要有耐心和韧劲。
7.人际交往能力
在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，有哪种社交倾向和与人相处的技巧。
8.工作态度和进取心
主要了解应试者过去学习、工作的态度和对现报考职位的态度。一般来说在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏都无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力，表现在努力把现有的工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求能敷衍了事，因此对什么事都不热心。
9.求职动机
了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。
10.业余兴趣与爱好
应试者休闲时间爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍以及喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的兴趣与爱好，这对录用后的工作安排常有好处。
此外，面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能要问到的其他一些问题等。
⑧ 公务员面试基本流程是
您好，
省考面试流程
一、进场。进入考场大院，上交手机，排队点名。在点名完毕后，由工作人员带进候考室。未到的按规定应该是取消资格。
二、进入候考室后，由工作人员组织抽签，按抽签顺序排座位。工作人员此时宣读考场纪律，如有违反，本次成绩取消，其余的按规定处理。
三、在工作人员确定开始面试后，由专人领考生进入待考区(面试考场旁边的一个地方，与候考室不同)，在上一个考生面试完毕后，由工作人员带进面试考场门口，进场面试。
以上的几个过程，可以利用空闲时间自己看书、与其他考生交流、有问题可以向考官询问。进场后，鞠躬问好，注意：先鞠躬后问好或者先问好后鞠躬，不同在鞠躬的同时问好，不符合礼节。问好内容：尊敬的各位考官，大家上午/下午好。我是**号考生。不能报姓名，报自己姓名者取消成绩。
四、问好完毕后，等待考官示意，然后坐下。有的考官有时不示意，可自行坐下。考生位置放一个桌子，一把椅子，考题(一张A4纸)放在桌子上。坐姿要放松，不要表现出紧张。
五、考生做好后，主考官会读导语。导语内容：考生，你好!首先祝贺你顺利通过笔试，欢迎你参加今天的面试。我们今天请你来，主要是通过交谈，增进对你的直接了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些需要你发表自己的见解。对我们提出的问题，希望你认真和实事求是地回答，尽量反映你的实际情况和真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况，对你谈的涉及到的个人信息，我们会为你保密。
六、主考官在读导语时，考生抬头静听，与考官要有眼神交流，因主考官一直低头读导语，可能不会看考生，所以考生此时可以适当环视，与其他考官由眼神交流。
七、主考官读完导语，答题正式开始。10分钟4道题，主考官读一题，考生答一题。主考官读第一题时，考生此时可以看题本，利用读题的时间思考，在考官读完之后，仍可以思考，暂不作答，但时间不宜太长，20-30秒即可。作答完毕后，考生需要说一句：考生回答完毕或者回答完毕。让各位考官明白作答完毕后，才算完毕。否则考官会一直等下去，这样消耗的是考生的时间。
八、接下来的每道题的程序相同，考官读一题，考生答一题，可以在读题后利用短暂时间思考。时间共计10分钟，在第9分钟时，如果考生没有作答完毕，主考官会提醒时间。建议：无论抽到几号，最好都不要超过9分钟，尤其是顺序靠后之后，考官做一上午/下午，精力已经消耗不少，不想再听长篇大论。全部题目回答完毕后，主考官会说：考生可以离场。考生离场时，不宜直接走出考场。应该站到桌子旁边，说：再次感谢各位考官。
九、答题过程中，最基本的要做到思路清晰、语言流畅。思路不清晰容易导致语言逻辑不连贯，东一句西一句，语言不流畅也会给考官造成不好印象。在此基础上，最好有自己的答题亮点，这需要大量的积累和多次的模拟答题。
十、离场之后，拿好自己的提包和手机，离开考点，等待成绩。6个人一个小组，成绩是6个人一起出来。每位考生面试时，7个考官打分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取5个人的平均分，分数计算好之后都会当场确认。6个人的统计完毕后，由纪委人员和考场组织人员签字，贴到考点指定位置。
希望能帮到您，谢谢！
⑨ 公务员考试面试需要注意什么
一、面试时心态
面试时要放松心态，不要想着得失，全力以赴进行面试就行了，在考前调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。
二、面试题目题量
一般而言，面试题目是3-5道题，每题题目的答题时间是5分钟。根据以往面试考生反馈，面试有两种考试方式：
一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这15-25分钟的时间安排。或者当你前一个考生进行面试时，你将在另外一个准备室看面试题，上场后直接回答。
另一种是主考官提一个题，回答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不能超时。
答题时注意事项
1：回答问题要口齿清晰，答题要思路清晰，条理分明。但是切忌不要用“播音”的方式回答问题，那样很不自然，说的尴尬，考官听的也尴尬。
2：声音一定要响亮，不要羞羞答答，起码得让面试官觉得你有底气，声音低，一方面面试官可能听不见，另一方面则代表了你不是很自信。
3：注意对时间的掌控，不要超时，每道题的答题时间是固定的，如果超时了，本身内心也会慌，导致下面的回答可能结结巴巴，另外还没表达出自己的观点，时间就到了，根本得不到高分。
4：:答题要扬长避短。如果是多道题集中回答，对于自己擅长的题可以多说一会儿，对自己不擅长的题目少说一点，但也要注意，不要说得太多或者太少，只是相对的多和少。
⑩ 国家公务员进入面试后，接下来的流程是什么
国家公务员抄进入面试后接下来主要的就是：体检和考察
面试结束后，根据笔试面试总成绩，按照排名，进入体检环节；接下来是政审，再接下来就是拟录用公示，再接下来就是调档、入职。
报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。
拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在考录专题网站上公示。
(10)公务员的面试扩展阅读:
确定参加面试和专业科目考试人员名单：
笔试成绩公布后，中央公务员主管部门将根据《招考简章》公布的计划录用人数与面试人选的确定比例，从通过笔试最低合格分数线的报考人员中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业科目考试的人员名单。
面试的时间：
面试时间由招录机关确定，一般在每年的年3月底前进行。报考人员可登录考录专题网站或招录机关网站查询招录机关面试公告，也可直接向招录机关电话咨询。