青协面试

① 青年志愿者协会面试时一般会提什么问题

1.态度问来题，态度要端正,心态要摆正源。
2.要怀着志愿者的精神，爱心，激情，责任心。
3.要有一定的应变能力，回答面试问题时要热情大方，勇敢，符合实际。
4.形象、礼仪也是要注意的。
进行自我介绍时要能突出自己，也不能冗长而耽误面试进程和效果。
其实每个问题并没有决对的正确答案，甚至有些是怎么答都对，有些是怎么答都不对，关键是看他应对问题的过程中是否从容，自然，表达是否清晰，这些才是重要，只要答案中并没有很大的品德问题就行了，个别的答案偏向反而不是最重要。既要看能力也要看潜力。

② 青协的面试要提什么问题比较好

1，你参加我协会的动机是什么？

2，你认为什么样的人会成为一名优秀的志愿者？

3，以前做过什么志愿者吗？你的心情是什么样的？你认为有什么价值吗？

4，青年自愿者的宗旨是什么？

5，进入大学，有没有令你印象深刻的人或事？

6，你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?

7，你怎么协调各个部之间的关系?（处事能力）

8，你进入青协后有什么设想?（看有无目标）

9，你进青协的目的是什么？

10，在青年志愿者协会里，有时候会让你去做非相关技术类的苦力工作（搬桌椅之类的），你如何看待？

③ 青协的第二轮面试一般要注意什么

二轮面试还需要自我介绍，而且一定要表现出自信。
第一轮面试，大多是了解一些应聘者的基本情况，从而确定入职的大致范围。第二轮面试则不同，主要是了解个人的性格爱好、实际工作经验和能力、个人全面素质，看与青协的匹配程度。第二轮面试结束结果，将直接影响你是否通过。应该注意以下几点：
1、注重展示自己性格中的好的方面，如雷厉风行、善于钻研、不服输等等；
2、展示自己良好的协调组织能力和良好的业务技能；
3、展示自己团结协作能力和工作中的担当精神。

④ 青年志愿者协会第二次面试都会问些什么问题

其实你们很清楚你们面试的用意是什么，到底要什么样的人才！面试只是一种反映他们能力回的手段，所以你们的方向答也就很明确了！在考虑你们协会的性质，那么问题也就不是什么大的问题了！
我们学生会的问题就差不多是这样
我想你们也就不必要笔试了，我认为可以问：
1.你参加我协会的动机是什么？你认为她需要什么样会员？
2.这么多的人都加入我们协会，你认为我们回选择你的最好理由是什么
3.你认为什么样的人会成为一名优秀的志愿者？
4.以前你做过什么志愿者吗？你的心情是什么样的？你认为有什么价值

⑤ 如何准备青年志愿者协会招新时的面试问题

首先，做这个工作，要有端正的态度的。所以，自然要问这个的。问，为什么要加入这个组织。

其次，要了解他的专业特长，毕竟工作性质比较特殊，需要有一技之长的。如果是个什么都不会的人，还需要有经验的人带他。

最后要了解到他的日常作息时间，和组织的活动有没有冲突。

⑥ 青年志愿者协会面试会问些什么，应该怎样回答。

1、志愿活动有什么社会意义，为什么要推广志愿活动。

首先，志愿者活动提供了一种有效的社会服务平台和途径，可以让社会上不同阶层、不同领域、不同职业的人士广泛参与进来，共同来努力，共同来实现，共同来促进和建立一个关怀互助、充满爱心的和谐社会。

其次，志愿者活动是政府和社会对弱势群体关怀的一种有效补充，由于社会发展的不平衡，个人自身的境遇和个体健康状况的差异，会产生一些弱势群体，他们可能就在我们的身边，这些人需要帮助、需要关爱。

来自政府或者社会层面的关爱往往是比较宏观的、机械的、简单的，或者说是原则性的，相对于需求来讲实际上是远远不够的，而志愿者活动往往是比较多方面的、直接的、贴近的、交流互动式的、灵活而长期的，感觉上也比较新颖，是非常受欢迎的。

2、为什么要参加志愿者，个体可以通过志愿者活动获得什么有益之处?

①培养一种这样的精神，那就是做有益于建立和促进相互关怀、友善和谐的人际关系的社会。

②肯定和确定个人的自我价值，促进个人的成长和发展。

③充分利用社会的各种资源优势，特别是自身的资源优势。

(6)青协面试扩展阅读：

青年志愿者是"奉献、友爱、互助、进步"的精神。

青年志愿者精神是中华民族团结友爱、助人为乐、见义勇为、尊老爱幼、尊师重教等传统美德的继承和发扬。中华民族的传统美德，是我们宝贵的精神财富。青年志愿者行动既从中华民族的传统美德中汲取营养和力量，青年志愿者精神闪烁着中华民族传统美德的光芒。

青年志愿者精神是社会主义时代精神的弘扬和体现的精神。以共同富裕为目标的社会主义市场经济既追求效率、利润，鼓励竞争，同时也注重公平、道义和爱心。社会主义市场经济强调的是一种公平竞争、共同富裕，而决不是唯利是图、弱肉强食、不择手段、不讲公德。

青年志愿者精神是建立互助友爱、和谐融洽的人际关系。建立社会主义市场经济体制，是一项任重而道远的全新事业，同样需要艰苦创业、无私奉献的精神。着眼于帮困扶贫，救急救难，有助于公正合理的经济秩序、和谐互助的人际关系的建立，有利于为发展社会主义市场经济创造良好的社会环境和必要的社会保障。

⑦ 青年志愿者协会,面试应该问什么问题

这方面主要就是一些社会常识，面对突发事件会有什么反应？有心理准备就行

⑧ 青年志愿者协会面试时一般会提什么问题

大致有这几个复方面：

1、自我介绍等制面试礼节

2、为什么要加入

3、你有什么优势可以加入

4、加入以后会怎么做

一般只要表现出你的热情和愿景就可以啦！

⑨ 青年志愿者协会面试会问哪些问题怎么回答

9月20日晚7点，南昌大学青年志愿者协会（以下简称“青志协”）2012级招新第二轮面试在人文楼拉开帷幕。办公室、督导部、素质拓展部、宣传部四个部门在此分设四个面试点，根据不同的招新情况，各部门制定了具有部门特色的面试方案和方法。

办公室是一个综合性较强的部门，担负着各部门间协调、沟通的重要角色，协助理事会统筹安排，完善协会各种规章和管理协会办公室。其面试教室是A244和A245候场区，共有170人参加，四人为一组进行面试。面试题目共有三个方案：情景模拟，互相提问和无领导小组讨论。一位来自理学院的王媛媛同学接受了记者的采访，她表示：“办公室是个能锻炼我定力、耐心、组织能力的部门，它是协会的中心枢纽。”

素质拓展部是协会优秀志愿者的培养平台，负责协会志愿者的培训项目，协会志愿者的素质拓展工作以及其他社会公益项目的宣传和承办。本次面试人数为84人，每八人一组。先是简短的自我介绍，后为限时三分钟的无领导小组讨论，讨论话题为——“通过交流假设你们当中谁会成为下一任部长”，小组成员纷纷表达了自己对部长这一职位的看法。首先要有亲和力和责任心，做事沉稳，并且具备良好的组织能力。最后面试官通过具体的问题和情景再现考察面试人员的应变处事能力。

本着“宣传很重要”为方针的宣传部一直负责协会志愿活动以及校园公益的宣传报道工作。下设四个小组：采写组、摄影组、美工组、咨询组（原为“网络信息组”）。在A133和A134教室门外分设四个小组等候区，每位面试人员可以根据自己的兴趣爱好选择一个小组。前任各小组组长都被邀请与现任各组组长一起作为面试官。宣传部注重技术培训和实际操作，如采写组的试题为给一则短消息拟写标题和针对一份人物介绍提出人物专访问题；美工组则是让面试人员现场画出一份2012年招新海报，考察面试人员临场发挥水平和其真实的美工实践能力。

采访宣传部现任部长刘泽宇时，他说道：“今天的面试工作完成的还比较顺利，这些新生都充满朝气，初生牛犊不怕虎。也许现在他们对志愿和宣传并不是很了解，但我相信，未来在宣传部的这一年能让他们得到巨大的感触和学到收获很多的东西。”

面试完毕后，各部门召开了简短的会议，评定和讨论初步或最终的面试结果，并于指定时间以短信形式告知面试人。招新现场之荟萃人文楼此时画上圆满的句号。

⑩ 青年志愿者协会面试自我介绍

各位青年志愿者协会部长：

大家好，我叫____，来自____级____专业____班。

回忆十八年来的点点滴滴，曾有无数贵人向我伸出了援助之手，有的甚至还不知道他们的名字就悄然无息地走了，对于这些恩人我无法当面答谢，我想尽我所能去帮助更多需要帮助的人就是对他们最好的回报了，所以我想加入青年志愿者协会，这里能够为我提供更多的机会去帮助他人。相信我的生活会因青年志愿者协会而更加充实，有意义，有价;同时也希望我能够为青年志愿者协会贡献一份光和热。

谢谢大家！