银行怎么应聘

1. 银行招聘是怎么个流程

银行属于金融，由于金融行业近些年发展迅速，银行已经成为大学毕业后，找工作的首选职业目标。但许多大学生对银行的招聘要求与进入银行后的工作岗位与职业发展了解不多，下面我就对银行招聘流程一一讲解，先上图：

一、网申

1、 职位申请：一般是“柜员”，应聘所在地必须勾选“服从分配”；

2、 个人基本信息：照片—蓝底正装照；身高160cm以下适当虚报几厘米；

3、 教学背景：从研究生、本科写到高中就可以了；

4、 技能证书：

①外语技能：最好考“托业”，四六级证书哪个高分写前面；

②计算机技能：二级证书、PS等熟悉的计算机软件都可以写上；

③专业技能：一般是研究生才有的，如参加某些立项并取得成果可以写上，但要有证书。

5、 实践经历：①工作时间具体化 ； ②公司部门明确化 ； ③职位名称专业化； ④工作描述具体化。

二、笔试

1、行政职业能力测试：比公务员简单；

2、英语：阅读理解、语法、完形填空，采用机考，题量大，难度和四级差不多；

3、职业性格测试；

4、综合知识：经济类、管理类、法律类、计算机类、时事。

三、面试

（一）无领导小组讨论

在这个过程中最好可以充当一个无形的领导者

（二）半结构化面试 ☆主要流程：

1、 入场（这没什么好说的） ；

2、 自我介绍：介绍自我性格、为人处事等，不要把简历内容复述，最好可以找；

3、问问题：如你为什么选择我行？或 你有什么过人的能力让我非选你不可？之类的问题，看似无聊，但还需谨慎回答；

4、结束等通知。

其实基本上每个银行招聘的流程基本差不多，也不例外有少许的差异。

2. 怎么样才能进银行工作

一、银行招聘核心条件：
1、学历：全日制本科以上学历；
2、专业：经济类、金融类、财务类、管理类、法律类等专业为主，
个人条件突出，具备相关的经济、金融、财会等知识，有发展潜质的
其他专业毕业生也会适当考虑。需要说明的是，有些岗位对专业有
特别要求，有些岗位不限专业。
3、素质：良好的心态、高度的自律性；良好的解决问题能力、组织协调
能力、沟通能力、团队协作精神；愿意接受新鲜事物，有创新意识、
有持续的学习意愿。
二、银行招应届生的公布标准一般要求本科学历以上，英语过关，专业对口（不光只是金融专业 其他岗位也要求计算机、法学等职位）但实际上每年申请银行的人特别多，所以在大学四年的各项指标如果都很优异，这包括成绩好、有实习经历、当过组织者，甚至体育好，都可能帮助比别人具有有更多的竞争力；资格的话，金融方向有银行从业资格证最佳。
三、一般国有银行或者比较好的商业银行每年都会在高校进行校园招聘，这个机会一定要好好把握，（尤其是如果家里没有什背景的话，因为这种招聘比较公正，一定要本科生才能参加）而且通过校园招聘进去的员工都是正式工，不是合同工，薪酬和待遇是完全不一样的。只要复习一些会计方面的东西，数学语文一般都不会很难得，英语要再抓一抓，尤其是如果要去中国银行的话。
四、 如果错过了校园招聘，还是有机会，因为农村信用社，还有一些商业银行都会在年初招聘的，但是这种招聘暗箱操作比较多，商业银行都是要拉存款的，所以如果家里有背景，能够承诺每年在银行存多少钱的话，一般笔试和面试什么的都是走过场，而且岗位一般是客户经理，不是柜员。但是如果本身就很有实力，那么银行也一定会招的，但是进去之后一般都是当柜员。

3. 如何应聘银行岗位

说实话 就你提供的这些资料而言挺难的 而且你也没说是什么岗位
给个建议 如果应聘内营业部的话 有银行工容作的经验 一定都要重点写上去 就你这个学历 没有经验很难进营业部
如果是其他部门或者应聘营业部的理财啊客户经理一类的 把类似客户经理的工作经验重点写上去 突出你本身有一定数量的客户群 可以把这部分客户带到银行业务中去
另外 如果有亲属在里面工作的 绝对不能体现在简历上面 但是背后可以多打点打点 有亲属在别的大公司当官的 简历里面弄一块家庭成员情况 把这个写上去
这年头工作难找 银行的工作更难找 如果真的喜欢银行 动用身边一切可能的关系。

4. 怎么应聘银行职员

及时关注各个银行的招聘信息，自己的专业水平和能力也要具备才能达到银内行的招聘要求。容
银行招聘一般有以下几个硬性要求：
一是专业。在专业方面，银行的要求并不是很严格，但是有的只要金融类专业。
二是学历。硬性标准非常严格，如果写明招硕士，那本科以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招等。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。
三是英语四、六级。硬性标准，很多单位都这么要求。

5. 银行招聘的流程是怎样的

1、银行招聘的流程详见招聘公告，这里以：2017广发银行校园招聘公告（专1917人）为例说明。
2、在线申属请：应聘者登陆广发银行2017校园招聘官方网站浏览相关信息，按要求在线填写简历申请职位。
3、校园宣讲：开展校园宣讲，介绍我行发展历程、企业文化、员工发展、2017校园招聘计划等。具体行程敬请关注我行2017校园招聘官方网站。
4、简历筛选：对网上申请简历进行筛选，并通过短信、电子邮件及我行官方网站通知入围笔试人员名单及具体安排。未能入围的同学的应聘材料将被保留在我行的人才储备库中。
5、全国统一笔试：29个城市同时统一进行上机考试。应聘总行本部和直属分行的同学在线申请时请就近选择考试地点。
6、面试测评，总行本部、直属分行将分别组织进行面试测评。
7、体检及录用签约：通过面试考核及体检环节，本行将与符合录用标准的应聘者签订三方协议和发放录用通知。

6. 如何应聘银行工作

银行一般都是通过校园招聘进去的，社会招聘也有，但是竞争很大，也需要关系。既然想进银行就多关注一下各大银行的网站招聘信息。祝你顺利

7. 银行职员都怎么应聘的

一般银行都是直接学校招聘或者社会公开考试招聘两种，高管是高薪挖墙脚聘请。

8. 怎么进入银行上班

1、校园招聘

时间：固定秋招和春招(秋招的补招)。

特殊：中国人民银行、回政策性银行、建行只有一次招聘，不在答补招。

编制：中国人民银行总部有公务员编制，其他都是银行正式工编制。

数量：秋招是成批量的招聘，春招相对规模会小一些，但是也有一定量。

岗位：秋招一般招聘岗位较多，春招较少。

专业：至于专业的话要求不是很严格的，很多银行都没有专业限制的。

职位：基层(柜员一类的)

2、社会招聘

时间：不固定的公告

数量：一般较少。

岗位：管理岗位

专业：至于专业的话要求不是很严格的，更多的银行比较注重工作经验。

转正：银行正式工

(8)银行怎么应聘扩展阅读

具体分类

银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。

银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。

通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。

9. 银行怎么招聘

银行外资和国有、股份制等，地区也各不相同，这里归纳总结一下银行在进行管理培训生计划的校园招聘时，比较通用的招聘流程：
1、银行外资和国有、股份制等，地区也各不相同，这里归纳总结一下银行在进行管理培训生计划的校园招聘时，比较通用的招聘流程：
2、校园推广每年9、10月份，暑期刚过，各大校园就有许多忙碌的身影，他们或者是企业的人力资源；或者是寻找工作的应届生，又一年的校园招聘开始了。校园招聘通常是以校园推广，也就是企业举办校园招聘会、宣讲会开始的。企业通过校园宣讲会，让大学生了解自身及今年的招聘岗位。
3、网申及简历筛选小型企业会在校园招聘会的同时收简历，甚至当场面试，但大型企业，尤其是银行，大学生投递的简历过多，收不过来，一般会通过网申的方式来收取简历，因此，有兴趣进银行的大学生要关注银行或者银行委托的招聘机构的网站，进行网申。
4、笔试笔试一般是一些银行专业知识和职业测评，职业测评要么测性格，要么类似SHL测运算、逻辑和推理。
5、面试银行面试一般会采用无领导小组讨论和结构化面试，在面试前适当地准备一些面试常见问题及回答是很有必要的。

关于银行面试，在这里要额外说一句的是：一定要着正装。有些人不知出于何种心理，不愿穿正装，或者上身正装，下身却休闲装，这种面试形象，虽然不能说一定会铩羽而归，但总显得态度有些投机，万一遇到认真的面试官，就有可能在形象上被扣分，毕竟银行是一个重视规范的机构。