应聘大堂经理

A. 大堂经理面试

面试大堂经理主要是要有亲和力和主动性
这个在面试中很重要
你也尽力表现出你的亲和力
还有就是银行里的业务知识了
积累业务知识
推荐营销很重要

B. 如果去银行上班，是应聘大堂经理好还是客户经理好哪个比较体面和轻松呢

建议大堂经理，主要是专业素养和服务意识。可以根据个人性格和潜在需求，这两个的不同岗位职责进行区别选择。
【银行大堂经理】
银行大堂经理是银行业改善金融服务、提高服务质量的一个重要环节。银行大堂经理岗位涉及的业务内容非常广泛，要熟悉几乎所有的银行服务内容，对综合素质的要求也较高。
工作内容：
协助管理和督导银行事务，纠正违反规范化服务标准的现象；收集市场、客户信息，挖掘重点客户资源，与重点客户建立长期稳定的关系；迎送客户，询问客户需求，引导、解答客户业务，处理客户意见，化解矛盾，减少客户投诉；推介银行金融产品，提供理财建议；保持卫生环境，维持营业秩序，及时报告异常情况，维护银行和客户的资金及人身安全；记载工作日志和客户资源信息簿（重点客户情况），安排人员。
前景发展：
薪水和自己的工作情况有很大关系，如果能很好的掌握顾客情况，做出合理的引导，可以得到不错的提成。银行大堂经理一般是由银行的综合柜员在积累一定的工作经验后发展而来，其未来的发展方向可以是支行行长，也可以向一些专门的业务经理发展。
【银行客户经理】
银行客户经理可说是银行与客户交流的桥梁，工作主要是以客户为中心，处理客户存贷款及其它中间业务，并负责维护客户关系。但如果想成为出色的银行客户经理，就要有较强的公关能力和系统的营销策略，强烈的服务意识，能够积极调动商业银行的各项资源为客户提供全方位、一体化的服务。
工作内容：

该岗位的服务对象的行业具有多样性，客户对信贷、结算、理财等方面的多种需求导致了客户经理所要掌握的营销手段和职业技能的多样性、综合性。客户经理要做好经济、金融、财务、法律、税收、市场营销、公关、心理等多方面的知识储备才能做好客户管理和服务工作。
前景发展：

由于客户经理手中掌握着丰富的客户资源，并具备较高的业务素质和客户服务能力，所以薪资待遇相当不错。尤其对于银行来说，由于其他金融机构和银行之间的激烈竞争，开发并稳定储户便显得十分重要。从长远来看，客户经理发展前景也非常看好。其一般是由银行信贷员发展而来。

C. 应聘大堂经理一般需要什么条件呢

有2年的客户服务经验：销售、售后服务等类似行业的都行
为人沉着冷静，不版急不躁，英语口语流利能权较好的表达所思所想，做事要负责认真，做人要八面玲珑，有解决突发事件的能力（可能会要求你举出某一事例来证明你拥有这个能力）

D. 怎样去应聘大堂经理

1、不用怕，你应聘的酒店大堂经理对吧？不就是个面试嘛
2、面试问题主要2种，一种通用性问题，就是对你的背景、知识面、经验学历等考察，主要看你的个人综合能力和可发展潜力
另一种专业问题：体现你在本专业的水平和情况
3、可适当对自己的一些经历进行加工，在回答专业问题时把握大堂经理的工作重点
人员管理；客户纠纷处理；应急事件处理
回答好这些，就比较简单啦

E. 应聘银行大堂经理自我介绍

面试的话就先介绍自己的具体情况，比如名字，有什么特长，学习和社会经历，内取得过什么成容就，对本工作有什么心得体会，对未来有什么计划，对本公司有什么看法等等。最重要的是自我介绍时要自信，说话清晰，有条理，别紧张。先写个草稿，自己多练习一下。工作主要还是看能力，介绍尽量精炼，不啰嗦。

F. 应届生应聘银行大堂经理怎么样自我介绍

应届生应来聘银行大堂经理源自我介绍：
我叫YJBYS，来自广西南宁，2012年毕业于广西银行学校金融专业。毕业后在工商银行南宁支行工作1年，后又在南宁市商业银行工作过一年的时间。人往高处走，水往低处流。前两份工作因没有太大的发展潜力，故我辞去工作，以谋求更好，更有发展前途的工作。之前2年的工作使我有了丰富的银行临柜能力。我认为我可以很好的胜认贵行的大堂经理一职。谢谢!

银行大堂经理求职面试，应该会让应聘者一分钟自我介绍，对大堂经理职责的认识，有什么优缺点，然后问一些金融专业知识。对XX银行的了解等等。

G. 为什么要来应聘银行大堂经理 怎么回答好啊

不要去为了回答问题而回答问题，自己问自己下面一些问题，该怎么回答，相信你有答案。
第一，你的专业是否和工作对口。
第二，你的过往经历是否和大堂经理匹配。
第三，你的兴趣是否和职位匹配。
第四，对职位工作内容是否了解。
第五，任何企业都需要长期稳定的工作人员，你是否有此准备并践行。
第六，你在此职位上，有何优势相比其他人。

H. 应聘酒店大堂经理 面试时要注意些什么

首先面试肯来定会问你源之前时候做过，你大可说做过！你应该对你的从业经历有一个很好的梳理，包括前厅部门的各分部工作，你的职业观，和对酒店发展的一些见解，尤其是客户管理这块。其实大堂经理也就是一打杂的！说有事，事情比水都多！管7管8的，说没事就是整天都无所世事，东逛西逛！再就大厅坐着！偶尔去前台帮下忙！如有客人对酒店有意见！你得出面解决客人的疑问几投诉。还有，面试的时候最好穿的正式些，很多人招聘看的是你的第一印象！再个面试大堂经理这个相对与管理层的，一般都是资格老的经理或者副总及总经理之类的！不过也不要紧张！那样会打翻你自己心里原有的计划，要大大方方的，总不能日后上岗处理客人投诉你还脸红不成！所以千万别紧张！那样的影响很不好！

I. 怎么应聘银行大堂经理或者助理

优秀银行大堂经理抄要袭求的素质是（重要性不分先后）：1、良好的理解能力和语言表达能力，能够听明白客户的需求和弦外之音，并能够清楚、有技巧地表达自己的意思，包括对着急的、比较难沟通的客户进行安抚、劝导等；2、良好的组织、协调能力，尤其是排队人员众多，能够保持大堂内良好秩序；3、反应灵敏、处事灵活，遇到难题或突发事件能巧妙处理，或者安抚客户的同时及时找到有关人员（包括同事、领导）；4、熟悉对私、对公的主要业务内容，能够根据客户需求为其解答问题，助其提前填写相关单据，有效分流部分简单业务客户到自助设备，以减少柜台人员接待办理业务的时间；5、有营销意识和一定的营销能力，不仅仅是迎来送往。 您可以关注目标银行官方网站的社会招聘信息，而不是主动上门自荐。应聘时可根据上述要素在简历、面试中突出自己的优点、特点。银行从业资格证书、CFA等证书目前都不算是必要的条件，尤其是CFA之类的证书，只有极少数银行岗位员工用得到相关知识，那只能证明您的学习能力与综合素质的某些方面，大厅经理根本用不到。

J. 我是应届毕业生，想应聘银行大堂经理的工作

不需要什么证书吧，你看看人家招聘的要求都需要什么。我和你的情况类似，我回刚刚研究生毕业答，学的设计艺术学，前两天去应聘了一家银行大堂经理的职位，面试的时候HR也没问我有什么证书，就是简单的做了一个自我介绍，然后问我大堂经理的职责是什么，还有就是对于我们非金融专业的毕业生去应聘银行的工作最重要的一个问题就是为什么放着本专业不干而选择银行，这个问题很重要，我面试了三家银行，每次面试都会被问到，所以这个问题一定要想好。当然，首先最重要的还是能够得到面试机会，对于我们非金融专业的毕业生要想得到面试机会也会很困难。祝你好运吧！