视频面试

㈠ 视频面试的注意事项有哪些

以银行招聘的视频面试为例：
①调试设备
首先你要事先和用人单位确认好通过哪种形式进行版线上沟通，微信、权QQ还是其它，必要时提前下载好对应的软件。建议尽可能直接用电脑面试，以防手机突然进来电话，或软件的信息通知。

②保持网络畅通
重要的是要保持网络畅通，避免因无法连线错失宝贵面试机会。家里网速不好的，这个时候就不要心疼自己的流量了。
③着装正式
远程面试只是将交流方式转移到线上了，但不可掉以轻心，着装要整洁、大方得体。对于银行面试来说，建议着正装，女生可以化淡妆。
④环境整洁安静
找一个光线充足、安静的面试地点，可以选择一面空白的墙作为背景，还能有提亮的作用。
⑤注意面试细节
面试中，要注意眼神交流，看摄像头，不要沉浸在镜头中自己的美颜。避免一些小动作，例如转眼睛、摸头发、夸张的肢体动作等。
如果遇到突发状况，一定要沉着冷静应对，注意面试官的反应，如果面试官那边画面停住了，可以适当停下来询问确认信号通畅后再继续答题。

㈡ 视频面试和现场面试有什么区别

面试的本质都是一样的，无论是视频面试还是线下见面，问的问题也是一样的。但视频面试不如线下见面更具有真实感，所以能呈现出的感觉和线下不同。

疫情当前，近期的面试基本都是通过视频面试进行的。直直总结了一些视频面试应当注意的问题和技巧：

一、面试工具：提前确定面试工具，微信视频、QQ视频、Skype、腾讯会议…提前调整好自己的设备，确保摄像头和麦克风正常。确保不会在面试开始时因找不到面试工具或设备出现问题而手忙脚乱，留下准备不足的印象。

二、着装问题：不要认为在家里面试就可以随心所欲的着装，得体合适的着装是你认真严谨态度的体现。HR会对那些认真对待面试机会的求职者怀有天生好感。用干净整洁的着装代替睡衣，女生可以画个淡淡的妆，给招聘官的印象一定好于睡眼惺忪的素颜。

三、仪态问题：确保坐在镜头拍摄画面的中间位置，坐姿端正，不要随意抖动，面带微笑等，这些都是最基本的要求。视频面试眼神容易飘忽没有着落点，给HR没有专注或者怯场的印象。可以试着将眼神集中在屏幕中间或者靠近摄像头的位置，尽量不要四处扫动。

四、语速问题：语速要放慢，吐字要清晰。视频面试经常会因双方信号或设备问题出现卡顿或者听不清楚的状况。不要着急，沉着冷静应对突发状况是一种重要的能力体现。

五、加分技巧：利用屏幕和白板回答问题。虽然是远程面试，如果你能通过一些特殊工具准备好书写、作图、计算等线下面试更容易呈现的内容，那一定会是面试的加分项。比如：可以在身后准备个小黑板，在遇到案例分析的问题时通过板书的方式回答问题，会让面试官印象深刻。

直直想说，很多情况下视频面试还是少数，但因为疫情的原因，大部分的留学生小伙伴必须要重视起来视频面试，想要了解更多远程/线上视频的干货戳下文进行查看把。

直直留学生：如何搞定远程面试拿到Offer？

㈢ 人生中的第一次面试，QQ视频面试问题！

面试技巧说到底就是如何能在较短的时间内把自己成功推销出去的方法罢了，而在这个推销自己的过程中，口才和态度是一个非常关键的因素，是面试成功的关键所在。不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点。

注意事项：

1、接到面试通知做好准备

当求职者接到公司的电话通知，一定要做好书面记录：公司的名称，地址，电话，联系人以及路线，求职者可以询问公司附近有哪些公交车，这些记录可以方便求职者找到面试的公司，同时方便自己安排时间。面试最好不要迟到，预约好的时间如果有调整求职者要事先打电话说明，这些礼节的注意是十分必要的。

2、面试时注意的着装礼节

求职者去面试工作，要根据公司的情况选择得体的服装。通常，比较正式的服装能增强求职者的专业化形象，是比较适合的；但如果一个崇尚自由的广告公司，求职者就可以根据情况穿着较为时尚或者休闲一点的服装，但也不要太夸张，得体合宜的装扮是比较主流的和受欢迎的，奇装异服通常不太适合求职的场合。

3、面试时注意言行举止

求职者在面试的过程中尽量保持自然的风格，不要刻意做作，注意聆听和理解面试官的问题，做简炼精要的回答。不要拖沓冗长，不要简单无物，更不要答非所问。本着不卑不亢的态度，诚实的回答问题，不要追求语言词藻的华丽。对于工作经验的介绍要详细和精炼，对于自己的求职意向，职业规划要有贴合实际的设想。

㈣ 怎样进行视频面试急!

回答问题时不要太死板，圆滑一些，不要他问你什么就回答什么，多方面考虑

㈤ 如何顺利完成视频面试

关于如何顺利完成视频面试您可以参考以下几点：

1、找到合适的环境

找一个安静、信号好、无人干扰、背景干净的地方，好的环境，是成功面试的基础，别让任何无关因素干扰你的发挥。

2、提前进入面试状态

如果当你在睡觉、居家等环境下收到企业面试邀请，“请问方便不方便？我们简单做个沟通？”不要立马同意，贸然同意面试效果怎么会好？我们需要学会拒绝。面试官通常会理解的，因为面试的时间应当是双方协商决定的。

正确回答是：

抱歉，我现在不太方便，可以晚XX分钟吗？我给您回拨过去。

然后约一个新的时间，在约定电话面试的时间到之前，喝水清嗓上厕所，该做的事情都做好。然后拿出电脑，自己的简历，一支笔，和笔记本；重新在心里过一遍自己的每一段经历；再看职位的岗位描述和岗位要求，思考公司为什么要招这个岗位；搜索公司相关的新闻和介绍，了解行业的趋势。

3、做小抄、做笔记

我们在讲话时难免会出现口头禅，或者习惯性的“嗯”，“啊”，“那个”，这些细节会被放大，会影响面试官对你的判断，有时候，会让面试官感觉你不自信，甚至会让面试官反感。所以事先可以将可能用到的回答或者需要阐述的内容先用笔记记录下来。

其次还有需要小细节，比如：

不要打断对方；

尽量创造互动的氛围；

尽量不要贬低老东家

准备几个你希望问企业的问题等......

最后祝您求职成功！

㈥ 视频面试需要用什么软件吗

微信和QQ也能在线面试，但毕竟是通用的视频软件，视频面试过程中的一些需版求很难满足。比如权首先需要面试官和候选人互加微信或者QQ，比较麻烦，而且部分人非常反感；比如HR需要通过微信或QQ等渠道通知面试安排、提前准备面试等，花费很多时间在这类重复性的工作上。
所以，建议使用专业的视频面试软件。
之前一直在用海纳视频面试，很专业，上手也很简单方便。可通过web、APP或者小程序接入视频，不用互加好友，直接通过接入码进入面试房间。HR创建完视频面试后会自动通知面试官和候选人，开始面试前30分钟进行自动提醒。而且支持多对一面试，即使面试官在不同城市，也能同时异地面试。另外，还支持面试过程录制，回放等。我就曾经通过视频回放功能，成功调解两个面试官对候选人的不同评价，HR再也不用背锅了！

㈦ 视频面试应该注意什么

在求职面试的过程中主考官对应聘者的交际目的就是利用交谈来获取后者的相关信息以及了解他她对相关行业的态度和看法，并借此评价应试者的综合能力与总体素质最终加以录用。

一、礼仪

这里说的礼仪主要是入场礼仪，很多求职者会忽略这些细节，虽然看似没什么，但往往很多公司都是通过这个入场礼仪来判断你这个求职者的主观意识是否符合公司发展宗旨。

二、坐姿

真诚的面对面试官以此来表达你的自信，切记不要低头或者东张西望的。不然会觉得你这个人并没有自信进而判断你能力不强，那么面试成功的几率就会降低。

三、语言表达

面试时语言表达这一环节是非常重要的，可以说是面试中比重较大的一个环节了。不同年代不同职位的人相对的判断标准也会有所不同，在面试之前可以先调查一下是何人面试你。

四、初步印象和最后印象

最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

注意事项：

面试准备

（1）充分了解应聘单位。对用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解。单位的性质不同，对求职者面试的侧重点不同。如果是公务员面试，内容和要求与企业公司相差很大。

（2）使自己的能力与用人单位工作的要求相符合。“知己知彼，百战不殆”。求职者面试前应对自己的能力、特长、个性、兴趣、爱好、长短处、人生目标、择业倾向有清醒认识。认真阅读你所收集到的所有信息并牢记它们。尽量使自己的能力与工作要求相适应。参加面试时，通过显示你对知识的掌握和理解来表达你希望进入这一职业工作的愿望。

㈧ 视频面试软件都有哪些呢

远程面试是指企业面试官与求职者不在同一个地方，双方通过网络视频的方式进行交流内，完成面容试过程。这很容易实现，因为现在有很多领域都有视频会议，比如政治，公安，安全，环境等系统都引入了视频会议和远程指挥。这样可以有效的节省人力物力。

在线视频面试软件有很多，推荐两个。一个是基于浏览器的OM视频面视服务软件，是B/S架构，软件安装后即可生成专业视频面试网站，参加面试者无需安装任务软件，招聘双方只要有麦克风和摄像头即可进行交流。

另一个是软视视频ZOOM软件，提供实时在线视频和网络会议以及培训等在线服务。

如果要达到好的面试效果，建议选择良好的话筒和高清晰度的摄像头，另外要调好本地光源。音频不能有噪音和失真。视频不能出现卡顿，对网速也有要求。