公务员面试技巧

⑴ 公务员面试技巧与方法

一、面试形式
公务员考试面试形式以结构化面试为主，部分岗位会采取无领导小组面试。
结构化面试也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答，依据一定方法和标准对其进行评价的一种面试方式。因其严格遵循特定程序，故面试结果比较准确和可靠。简言之，结构化面试包括面试程序、面试试题及面试评判的结构化。
无领导小组讨论主要是通过给一组考生(一般是5-7人)一个与工作相关的问题，让考生们自由讨论，时间一般1小时，评价者不给考生制定特别的角色，也不制定谁是领导，也不指定每个人应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行排位、自行组织，评价者只是通过安排考生的活动，观察每个考生表现，来对考生进行评价。
二、面试流程
考生确定参加面试流程：(1)电话通知面试;(2)准备资格复审的相关证件;(3)面试日凭证进入考场;(4)签到、上交通讯工具;(5)抽签;(6)候考。
结构化面试流程：(1)考生入场。(2)考生答题，面试中一般有题本和考官读题两种形式。面试一般是3-4道题，时间一般在15—20分钟。(3)考生退场。面试结束，考官宣布考生退场。(4)计分。考官根据考生表现评分，主考官在成绩单上签字。
无领导小组面试流程：(1)考生入场。由工作人员引导，排队入场，考生按要求入座。(2)阅读材料。考生阅读材料，进行发言准备。(3)个人陈述。面试考官宣读引导语，考生按照引导语的提示和要求，进行思考和准备，思考时间结束后，考生进行个人陈述，阐述自己的观点。(4)自由讨论。在此阶段，考生可自由参与讨论，发表自己的见解，提出解决问题的意见建议等。期间，面试考官只观察并依据评分标准为每位考生打分，不参与讨论或给予任何形式的诱导。(5)总结陈述。讨论结束后，产生一位小组代表，代表小组总结陈述观点。(6)考生退场。面试结束，考官宣布考生退场，考生按要求退场。(7)计分。考官根据考生表现单独评分，主考官在成绩单上签字。
三、面试考点
在面试中，考官要对考生的各个评测要素进行打分，而在面试中进行评测的要素主要有以下几项。
1、综合分析。能够通过归纳、演绎等推理过程，准确理解、把握事物的本质和内在联系，以解决问题。
2、言语表达。针对不同的听众将自己的思想、观点以言语的方式明白无误地表达出来，便于听众接受。要求用词准确，表达流畅，有感染力、说服力。
3、计划组织。能够根据目标对自己、他人、部门的活动做出计划，调配资源，并对冲突各方进行有效协调。
4、应变。在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。
5、人际合作意识与技巧。主要考察考生有目的地建立自己与他人、团体的关系，并在维持良性人际关系的基础上，有效拓展人际交往范围的能力。
6、求职动机与拟任职位的匹配性。主要考察考生报考动机是否明确，个人的条件、意愿与所报考的职位是否相一致，回答问题是否诚实、负责。
7、沟通。准确地理解他人，清晰地表达自我，有效地影响他人。
8、举止仪表。主要考察考生的外貌、气质、衣着举止、精神状态等，看其穿着打扮是否得体，言行举止是否符合一般礼节，是否有多余的动作。研究表明，仪态端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、有原则，注意自我约束，责任心强。
9、获取信息。能够从题目中获取关键信息，并根据信息做出准确判断。
10、主动性。能够主动推进工作，使得工作向更好的方向发展。
11、自我情绪控制。主要考察考生在较强刺激情景中，表情和言语是否自然，在受到有意挑战甚至有意羞辱的场合能否保持冷静，在遇到上级批评指责、工作压力或是个人利益受到冲击时能否克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作，工作是否有耐心、韧劲。
12、专业性。能从专业的角度分析问题、解决问题，具备岗位所需要的专业素养。

⑵ 公务员面试注意事项与技巧

⑶ 公务员面试技巧：如何利用好思考的那“一分钟”

在公务员面试中，考场上思考不宜花费过长的时间，一般来说思考在一分钟左右为宜。但是，很多人并没有利用好思考的这一分钟时间，导致到了答题的时候，却还没有想好，影响作答效果

⑷ 公务员面试技巧

攻略一：树立迷之自我的自信
很多考生即使进入了仍然不够自信，甚至是更加自卑，因为觉得笔试成绩烂到自己都觉得害羞，能进面试只是运气好而已。可是你换位思考一下，已经够烂， 你还怕更烂吗?不怕，是你该有的状态;怕，你就真的败了!
要知道面试打的是一场心理战，考的是我们的情商，所以请拿出你迷之自我的自信，特别是逆袭者，你更不用，害怕的应该是别人，就如我们爬山的过程中，要不前进上山，要不停留原地，你还能挖坑钻地洞不成?树立起你的自信心好好准备，好好练习，能超一个是一个，相信自己，这世界上没有比人更高的山!好的心理状态，会让你顺利成“公”。
攻略二：根治“甩不掉”的口头禅
平时说话，大家往往会多少会有些口头禅“额”、“一个……”、“然后的话”……，这是一个人多年来”沉淀“的结果，可到了面试考场上，它是“致命的”。因为语言流畅、条理清晰才会入考官的耳。建议再练习的过程中用录音的方式自己反复听自己的答题，习惯虽难改，但为了面试，逼自己一把吧，时刻注意去除自己固化的口头禅，用流畅的语言，条理清晰的逻辑。
攻略三：练就公务员的精气神
“精”——精练你的语言，不拖泥带水，不啰嗦重复，口语的表达和申论作答不一样，一个是书面话的语言，一个是口语化的表达，每次的答题，精雕细琢自己的每道题、每句话、每个词。“气”——现在开始要练就自己坚韧不拔的骨气，勇往直前的勇气，压倒对手的锐气，在考上答题时坚信自己的内容，遇到自己拿不定的题目也要自如流畅的答出准备好的内容，做到“振振有词”，因为再难也就“死亡20分钟”，再差也就是考场上的对手。“神”——一个人的精神面貌在面试考场上决定了你的基准分，如果做不到"站如松,坐如钟,行如风"，势必会减少你的举止礼仪分，没了斗志昂扬的精神面貌，固然所表达的内容也走不考官的心。
考场上的你做到这三点，浙江考生必然能够做到潇洒和优雅地展现自我。
攻略四：呈现真诚体现交流感
真诚交流促进好感，也能让考官在冰冷的答题环境中感受到来自你的“体谅”，不说假话，真诚聊天，眼神充满活力，而不是在回答问题，眼神呆滞，紧张得只知道关注自己，情不自禁翻白眼、眨眼、抿嘴、玩手指、抖腿……记住记住考官是很友善的，特别是主考官，想成为他的同事，那就拿出你的真心实意，亮出你的真材实料吧。

⑸ 公务员面试技巧套话

是问题就必须回答，站到主线位，不吝啬夸奖！要多给别人搭台子要机会！

⑹ 公务员面试高分技巧有哪些

面试作为选拔人才的方式传统由来已久。隋创科举制后，在最终录取之前，新科进士都要经过宰相、皇帝本人“面试”，到了宋朝“殿试”成为定制。到当今社会，面试更是用人单位识人、用人不可跳过的一环，即使，在参考人数不足的情况之下，单位也会跳过笔试环节直接进行面试。
并且从面试成绩的占比上来看，大多数的单位这样规划：笔试1：笔试2：面试=3：3:4，算起来，面试的分值比起笔试分略为“值钱”一丢丢。所以，每场考试里面不难看到“面试逆袭”的现象，出于这种原因，笔试成绩排名出来之后，稳坐钓鱼台的笔试状元也不能气定神闲，面对揭竿而起的挑战者他们表现得更为如履薄冰、战战兢兢。
面试考试形式就是人际交往的一种，结构化考评要素和体操计分法都无法规避主观因素。面试培训，考生问题让人哭笑不得：“老师我非常担心，我资格审查的时候碰到了竞争者，她好漂亮，我真担心。”
面试里面的确有名堂，但绝不会是选美的学问，而是生活的艺术：有口就能说，如何才能说到考官心里去？我们从题目看起，题目现象来源于生活，办事方法是政府日常。
2018年知识焦虑让知识课程明码标价，2018年面试真题出现了“知识付费”;
2019年底爆发引擎，疫情的白色阴霾渐渐退去之后，“渝康码”“口罩”成为热词；
2020年下半年入汛以来，南方的强降雨导致洪灾，“抗洪救险”再次成为面试题目。
因此，所有的问题都可以转化为：生活教会了你什么？结合以往经验作答。
面试答题的时候，也就需要我们贴近生活说人话！
所有的面试考生都是一名准政府工作者，答题要尽量围绕政府工作日常。
1、政府工作人员身份
首先就是要明确自己身份定位，答题内容需要体现出自己的“爱岗敬业”。
比如2018年4月14日湖北省选调题：请谈谈你报考选调生的初心是什么？听到这个问题，蹦进脑子的原因多半出于我们的本能：“钱多、事少、离家近”“性价比高”“考试简单”等。这都不是理想的答案。
人生在世，最简单的就是做自己。题目来源于生活，而答题不仅要来自生活，并且要高于生活。
“初心”一词来自中国共产党第十九次全国代表大会，大会上指出了国家层面的初心：为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

题目问的是个人层面的初心，一是初心不能太物质，高级的初心叫做上层建筑，从个人梦想、信念以及基层干部入职准备入手；二是初心要真，将心比心，以情动人。谈到我们小时候为什么想当老师，首先可以说是个人理想，其次就可以说谈灵感激活，支教经历、代课感受都会让整个人履历闪闪发光。
2.政府办事思维
其次，公职人员一言一行都是表率，代表政府形象，在办事大厅里面常常会立仪容镜—以镜为鉴可以正衣冠。所以，答题的时候需要考生以政府本位进行思考得体性。
2020年8月24日规资局下属事业单位面试第二题：单位民主评选，你关系较好的同事没有选你，你怎么办？
有些同学张口就来：面临这种情况，我虽然很委屈，但是我还是会以乐观的心态进行处理。为什么这句话不当呢？乐观处理非常阳光心态，也做到了以工作为重。
然而，委屈属于个人情绪的表达，私底下，面对朋友、家人我们可以叫苦叫累求安慰，但是在政府工作的场合下，这种说法就显得不合时宜。与其说“委屈”，不如从实际行动中体现阳光：端正心态、反思自己以及及时改进都更佳。
3.政府办事方法
知己知彼方能百战不殆，征战面试的时候，考生需要熟悉政府的办事方法，你走进了考官心里，考官才会让你进他单位里。熟悉政府办事方法也是重要方面。
今年酉阳三支一扶考到：群众到单位上访，情绪激动，领导叫你去处理，你怎么处理？
我会安抚群众情绪，请群众到接待室喝一杯茶。事实上，很多机关单位也的确是这样处理的，引入接待室减少了事态扩大的局面，维护了单位形象；给群众倒水也能让群众感受到重视，疏导情绪。
但是呢，世上本无套路，但架不住下套的人多啊。一天考官喝了20来杯水，怎么不反感？
尽信书不如无书，我们的目的是要群众“静下来，说出来，把事办下来”所以，第一步不一定要去接待室，也不一定要泡茶。第一步可以打招呼、进行握手；也可以亮明身份、做出承诺，让群众吃定心丸;还可以找和群众的共同点套近乎，达到共情。
4.政府办事效率
最后，面试作为一场考试，考试就需要考生表现出自己的工作能力，找到题眼，才是破题关键。
比如，领导派你和同事办理紧急事务，途遇受困人员，你怎么处理？同学答：人民的生命财产是第一位的，我安抚群众情绪，联系救援。同时，我会报告领导，看是否能够换人处理。等到群众得到妥善安置之后才离开。
思路没有错，但重点偏颇。因为题目实际上考查了两件事：一是处理事件冲突的能力；二是群众突发事件处理。实际生活中，换人办事方式处理方式比较常见。然而，我们应该明确考题用意：希望考生的答案既不影响工作，也能处理好突发事件。
题干简短的情况下，我们肯定需要分情况讨论，值得注意的是，分情况做的假设要有利于事情的解决。比如，在这里面你就可以假设人员没有伤亡，武警官兵能够尽快到场；或者你和同事是开车出勤，同事留守在原地，你赶快去处理事务，之后会合。
5.结语
面试的时候虽然题目常常会问：“你怎么看？”“你会怎么做？”，看似是要考生从自身角度进行回答，答出真实。
实际上，更要求考生作为“准公职人”说人话，办实事
以上就是对问题的解答，希望对您有所帮助！

⑺ 公务员面试高分技巧

⑻ 应届生公务员面试技巧

陷阱藏在备考方法里，常见的误区有：第一，看懂答案，题就会答了;第二，追求标准答案;第三，不想思考，背答案也可以。其实应该是这样的：第一，面试与生活联系比较密切，基本没有看不懂的答案，但看懂答案不代表就会答了，开口练习是必不可少的。认为看懂答案就会答，就好像戴着耳机唱歌以为歌声很悦耳，这是一种错觉。第二，面试没有标准答案一说，围绕题干关键信息，自圆其说即可。购买的资料附带的答案，也只是起到参考作用。考生应该把握正确方向，掌握答题方法，充分展示自己对于话题的认知和理解。第三，面试考试考的是测评要素，不是知识点，所以背答案对于大部分考生来说效果并不明显。分能力版块学习，会更为高效。因此，同学们在备考的时候，一定要找准方法，遵循科学规律，高效备考。
陷阱藏在举止礼仪里，常见的误区有：第一，鞠躬、问好必须有;第二，走路踢正步;第三，落座之前机械地说谢谢;第四，双手刻意叠放在桌子上，纹丝不动。其实应该是这样的：第一，鞠躬、问好都是礼仪的体现，如果模式化地鞠躬、问好，不仅达不到礼貌的效果，可能还会让考官觉得过于僵硬。第二，不需要过分追求走姿规范，简单大方自信即可，无需机械化摆臂，防止身体僵硬。第三，落座之前，可以表示感谢，但不要不分情况的说“谢谢”。可以微笑、礼貌地点头或回答“好的”，可选项非常多。第四，双手摆放桌面，自然即可，作答过程中双手可以有动作，只要不出现频繁且无意义的小动作即可。简言之，行为举止务必回归自然，避免模板、僵化。
陷阱藏在言语表达里，常见的误区有：第一，使用格式化的语言，如“考生思考完毕，现在开始答题”“考生开始回答第一题”“考生答题完毕”等;第二，面试答题就像写作文，辞藻要华丽。其实是这样的：第一，语言要个性化。可以结合自己的日常表达习惯，让作答语表述更自然。第二，辞藻华丽固然会让听者赏心悦目，但也只是锦上添花，如果没有充实的内容作支撑，过度关注措辞的华丽则是本末倒置。总之，个性化表达能够为答题增色不少，在日常练习中需有意识地锻炼自己的表达能力。
陷阱隐藏在答题内容里，常见的误区有：第一，踩点给分，所以答题内容多多益善。精彩的答题内容是考生取胜的法宝，考生在日常学习中应掌握答题方法，注意丰富自己的知识储备，拓展思维，保证内容的深度和广度。
陷阱藏在评分标准里，常见的误区有：第一，外在很重要，颜值即正义。第二，答题时间越长越好。其实是这样的：第一，测查要素是既定的，整体评判十分客观公正。原则上外貌不会影响得分，但如果邋遢随意，也会影响整体印象。因此，考生应穿着得体，端庄大方。第二，时间不是打分标准，只是约束线，原则上只要在规定时间内完成答题，便没有好坏一说。但实际上，高分考生用时一般平均为一道题思考1分钟，答题2分钟左右。且对于大部分普通题目，2分钟就可以简洁明了、重点突出的作答完毕。