求职楼

❶ 求测女孩子应聘售楼员能够成功否

女儿说昨天（2011-06-18）接到公司电话，问是否愿意应聘售楼助理，愿意的话就到公司，但女儿答复说大远了，不愿去。哎...女儿不急父亲急，没有办法。当时就是父亲要求女儿去应聘的。

❷ 应聘售楼员是去售楼部吗，怎么应聘的

答复：告诉你这位同学，可以帮助你同学提出一些建议？（如下解答）！
（1）、你专同学在应聘销售属职位过程中，希望你以积极上进的心态，表现你对待往后的工作与否，希望你一定要充满自信心，一定要慎重的对待这些工作，一定要经得起时间的考验，让公司上司领导刮目相看，认为你表现力非常不错，且对待本职工作认真负责，希望你在以后的工作过程中再创佳绩，赢得上司领导的认可和嘉奖。
（2）、你同学在应聘销售职位过程中，记住，一定要注意形象和庄重的礼仪，让表现力突出非凡的气质，一定要铿锵有力的向考官正面回答问题，在这些过程中，更需要执着的勇气和责任担当的一面，让你的第一印象，留给考官的评价是最佳的。
（3）、你同学在以前的工作单位销售业绩怎么样，这并不重要，关键是在于你对销售这项工作的业务知识与业务技能非常重要，这体现在有娴熟的技巧和善变的能力，在这些过程中，希望发挥你的潜能素质，和持续后发力，表现为富有激情和挑战的职业，希望你能成为一名销售的精英，以不辜负上司领导对你的栽培和期望。
谢谢！

❸ 应聘售楼小姐需要具备什么条件

身高：这个看各家房地产开发公司的要求了，不能太低吧，我刚特地出去看了回下，165应该就差答不多了，反正你们穿高跟鞋。
学历：大专，最好是房地产营销类专业的，不过有的小房地产公司也不计较这个，但工资不高。
经验：没有你不能说有吗？呵呵~~~
这个行业不太好做，估计你应聘上也要试用期，看业绩了，能帮的只有这么多了。。。

❹ 应聘售楼小姐需要哪些条件

学历一般抄公司定的，最低也应该袭是高中毕业吧！专业培训，上岗以后有，但如果有经验会是优势，去是要了解一些关于房产销售的近况，了解你要应聘公司楼盘及周边楼盘趋势，要表现出自信和沟通能力信，我知道的就这些，希望能帮到你，

❺ 应聘售楼处工作应该注意些什么

1、 售楼部和中介还是有所区别的，比如说售楼处买的是新房，通常工作人员是不用开发客源的，其业绩的高低比较依赖于楼盘的本身和营销的好坏，不过售楼部旺淡季之分。如果我们没有房产地产经验，想要更平稳舒适的话，可以选择售楼部上班。

2、 房产中介主要做的是二手房，需要中介人员自己去开发房源、客源;中介人员需要在房东和客户之间周旋，并且帮助办理相关的手续流程。房产中介虽然比较辛苦，但是能够提升自己的应变能力、责任感等等。想要提升自己的能力我们可以选择到房产中介上班。

3 、在找工作时，要做好充足的准备，比如说提前印好足够的简历，准备好面试着装，如果报考的银行、公务员等通常会有笔试，在报考前我们可以多做一些行测等等。

4、在写简历的时候，可以根据自己的求职岗位来写相匹配的简历内容。在写简历的时候要有数据化和条理化，可以将自己的学历或工作经历用数据表示出来，比如说突出相关的销售业绩等，并且简历上最好贴上照片。

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应聘技巧：

1、要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。

2、对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢，没信心一定输。”

3、适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。用气质，形象告诉面试官自己适合这份工作。

4、面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。

5、与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。

❻ 怎么应聘售楼小姐呢

简单的很啊，你做过卖衣服的吧，一样的，你先通过和顾客谈话中了解到他所需求的，在结合版你所销售的权楼房有什么特点，地理位置了，环境了，布局什么，还有顾客是几口人住，什么人住，老人，年轻夫妇，还是一家好几口，这说到这了，剩下的看自已的了

❼ _应聘楼管的演讲稿怎么演讲

各位老师、各位同学：
大家晚上好！很荣幸能够站在这里参加本次的竞选。首先自我介绍下，我叫王志华，志气+才华，来自08级市场营销2班。今天我要竞选的是楼管会副会长，之所以选择站在这里，是因为我想换个平台，同时我也坚信楼管会可以提供给我一个更大的发展空间。
我现在担任院生活部副部长以及广播台副台长，在保证学习成绩中等以上的前提下从事学生工作，2年的生活部工作锻炼了我的沟通和组织能力，在这岗位上塑造了与楼管会相关的工作经验。在广播台工作上累积了一定的文字功底和管理能力。对于我来说，所谓工作没有最好，只有更好。在平常的工作中会碰到很多事情，时刻考验着工作能力和应变能力。楼管会主要是围绕学生宿舍管理服务而开展而各项工作，是学生宿舍管理者与学生沟通的桥梁和纽带。简明说是以宿舍为工作中心。在生活部我累积了从宿舍楼到教室卫生的工作经验，这也是我加入楼管会最好的基础。
回首一年来，楼管会在我们的生活中逐渐发挥了作用。第五届“宿舍文化节”充分强调了宿舍文化的重要性；“十佳宿舍”给予各个宿舍一个展示平台；食堂宣传栏时刻更新的时事；各楼的应急箱用品提供----一系列活动让我们看到了楼管会的成长，但是在看到这些荣誉的同时我们更应该认识到不足之处。以下是我总结出来的几点
1、楼管会是学校主要的学生机构，但是在学生中的影响力还不够强大，系列活动号召力不够，同时在学生心目中的形象地位与其他学生机构相比较低
2、会内规章制度不够完善，各部门分工不明确，甚至出现部门断层现象
3、楼管会缺少与学生权益相关的部门，没办法充分维护学生的权利
4、缺少属于本会的特色活动，宿舍文化节毕竟是延续活动，不能够成为楼管会的特色品牌
5、各宿舍楼的宣传栏没有起到原本的作用
不是每份工作都能做到最好，重要的是我们应该从中吸取不足之处，继续探索并寻找一个属于楼管会的道路和工作模式。所以，假如我能够成为楼管会副会长，来年我的工作安排如下：
第一我会严格要求自己，以全新的热情和激情投入到日常的工作中，认真做好各项工作的安排部署。第二健全各项规章制度，完善部门结构，加强内部管理，坚持做到四个“凡事”，凡事有章可循，凡事有人负责，凡事有人监督，凡事有据可查，四个到位，责任到位，压力到位，监督到位，考核到位。第三根据与福大学生会的交流经验并结合学院的实际情况继续开展楼管会的特色活动，使之成为专属品牌。比如“宿舍故事DV大赛”，以影像展示宿舍文化风采；“各楼拔河大赛”强身健体也提高各楼的凝结力；“我爱我家征文大赛”书写属于第二个家的美好童话等，详细内后期策划明说。第四在培养成员综合素质，强调工作能力的同时，也要注重对成员学习的重视，做到“工作学习两手抓，两手都要硬”，保证楼管会成员的学科专业素质。第五，加强楼管会的卫生检查范围，抽查的方式不能够全面反映宿舍卫生情况，不利于楼管会对宿舍的监督。改变检查的方式，进行全面性检查；第六发挥各楼层宣传栏的作用，通过这个小小平台，扩大楼管会在学生心目中的形象，可以增加些学生比较关注的信息，吸引学生。
或许我对楼管会短期的认识还存在一定程度上的主观性，但这也恰是我的优势。不会受到来自本身系统的束缚，更利于进行会内改革。所以我希望各位老师和同学们把你们手中信任的一票投给我，楼管会需要新生力量的注入。2年来，我对学生工作的认识，能够管理好生活部也使我坚信，凭着我的经验和愿意与大家同舟共济的精神，我今后的工作将会成功。我相信，在我和大家的共同努力下，我们可以把楼管会发展到一个更高的平台。所以，请支持我吧。相信我，绝对没有错的

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❽ 应聘楼面部长或主管需要注意些什么

自信，就算你对自己没信心，也不能让别人觉得你对自己没信心，不然人家怎么会对你有信心呢？

❾ 应聘售楼小姐需要什么

要看各个公司 要求不同 不过初中学历是有点困难 你可以去试试 反正都一样嘛