应聘让等电话

Ⅰ 面试之后面试官跟我说让我等电话是什么意思

如果不决定立即要你的一种说辞

第一是，公司同一个岗位面试很多人，选最好专的，如果属后面的人能力不行，不得罪前面的人。

第二是，如果公司觉得你不满意，一种委婉的拒绝。免得直说你不被录取了尴尬。

耐心等等，如果一周没来电话，多半没戏。做两手准备，在找找。

Ⅱ 应聘了一个职位，让等通知。我非常在意此工作，我该不该打电话去询问，打了怎么说。

兄弟啊 不是我说你！既然是自己在意的事情，想争取到 那就专要千方百计去争取啊！属！！

别说电话，要我的话 ，还是直接找这个人去！因为面试以后 等通知 等电话等，其实是对方一个推辞，不想直接拒绝你罢了！ 这个时间内他要选其他适合的人选呢！

直接找人去问下，没有时间，那就电话 ，而且 电话和见人都要不卑不亢！毕竟是互相的事情！

Ⅲ 应聘单位让等待电话是什么意思

应聘单位让等待电话主要有以下两种原因：
1、如果是中等以上的应聘单回位，通常面试流答程比较完善，笔试、面试环节比较多，面试官也比较多，比如人事、技术、用人部门领导等等，决定是否录用一个人要多方面的综合考量，考量的时候需要结合笔试成绩以及各个面试官的建议，所以花费的时间比较长，通常这个时候应聘单位会让应聘人等待电话通知是否录用。
2、如果是小型公司，一般面试比较简单，通常是用人部门说了算，能否录用一般都会现场决定，通常这个时候让等待电话基本是觉得应聘人不合适吧，是委婉的拒绝。
故建议求职者三天左右可以打电话向应聘单位问下面试结果。

Ⅳ 应聘后说等电话是什么意思

是骗你的吧，你交押金的时候开什么收据没有呀，如果有就去把押金要回来，一般不会有那么好的工作没有经念都可以的！你好好考虑一下嘛

Ⅳ 面试完之后面试官说是让我等电话是什么意思

1.一般这种说辞抄都是表示你没有袭机会被录用，这只是面试官的结束语。
2.不排除部分公司真的会在面试结束之后，与相关部门领导沟通，商量是否录用。
3.建议最好问一下，大概多次时间会有结果出来，这样时间一到如果还没有收到录用通知，那基本就是没过面试。
4.可以考虑在面试官说的答复期限后，打电话询问为何没有被录用，有存在哪些问题，这个可以为接下来的面试做一个心理准备，避免一些误区与做法。

Ⅵ 应聘打电话怎么说

第一，要选择好通话时间并不是所有的上班时间都适合打求职电话，譬如午休时间，午休时间可能会打扰别人的休息，也是不礼貌的。另外，临下班的半个小时也不宜通电话。如果你在这些时间打 求职电话效果往往不会好。

第二，态度和言辞要严谨，把尊重和礼貌贯穿始终在打电话求职时，态度和言辞要严谨，要把尊重和礼貌贯穿始终。即便是将用人单位的情况了解清楚了，也不要忙着挂电话，要等对方挂电话，这是最起码的礼貌问题。求职电话虽然是短短几分钟 的通话，但对方足以通过这样的方式对求职者的个人修养和交流水平有一个判断，而一个彬彬有礼的人，最容易引起别人的好感。

第三，做好自我介绍电话交流不像面对面的谈话，毕竟有一定的条件限制，而且接电话的人可能正忙于手头工作，根本没时间多谈，所以求职者应用简明扼要的语言，着力介绍自身特长与所求职位的关系。

(6)应聘让等电话扩展阅读：

1、做好邀约前的准备

在进行电话邀约前，要提前做好准备，根据求职者的差异制定不同的邀约方案，因此要准备好候选人的基本信息资料（如姓名、联系方式、工作、学历等相关资料）以及记录必备的纸和笔等。充分的准备不是成功的全部，但却是成功的基础。

2、全面了解求职者的基本情况

如行业，之前的工作内容，目前自己是想找个什么样的单位，对距离的要求，距离远的是否会介意;目前的家庭状况，尤其是做销售的，经常要出差，家庭情况是很关键的。

3、要选择适当的时间

不要在对方的休息时间打电话，晚上六点以后或者早晨九点以前的时间段，不宜给候选人打电话;另外尽量避开对方开例会的时间，比如早上的晨会时间等。

Ⅶ 应聘的时候要等电话是什么意思

正常情况下，应聘结果都是要全部结束后电话通知的，让等电话原则上不会有专什么意思。不过，你可以属根据应聘时的个人表现，考官对你变现出来的感兴趣程度，以及结束时通知你等电话时的表情语气，判断出“等电话”可能隐含的对你的满意度，从而判断自己被录取的概率。

Ⅷ 面试让等电话通知是什么意思

这个是通用的流程的，一般面试都不会当场给你答复说录取还是没机会，都会是要多看几个应聘的人再决定的，所以还是等等吧，一般3天左右没通知你就别等了。

Ⅸ 关于应聘，找工作问题，等电话通知

你想的太多了吧。
个人觉得是你要求的工资超过了他们的预期，但觉得你能力还不错，所以他们得请示一下领导或者什么的。