找工作最好的时间

① 什么时候找工作最好找

1.自己感觉无论是职位、薪酬、业绩都达到了最高峰或者接近最高峰的时候。原因是，只有在最高峰的时候，谋得下家儿的更高职位、薪酬才是最好时期。很多朋友在考虑这个问题的时候，多会说，我在这里如鱼得水，继续干下去多好，这是人的惰性和惯性造成的。
每个人公司的发展都是抛物线，高峰有可能早到也可能晚到，但是低谷肯定会有，如果在低谷的时候离开公司，比如说做的业绩差了，得不到领导的重视，等等情况，在下家找到同样职位，同等薪酬都很难的。用马云的一句话说，创业公司应该在不需要钱的时候就要去融资，而不是等到缺钱了再去，如果缺钱再找，就有两个结果，一个是找不到钱，一个是买不到好的价钱。
2.更换新的公司，如果感觉不合适，不要超过1个月就要离开这个公司。这个问题也是很多职场人士面临的问题，通过猎头啊，通过奔波，好不容易找到一个比原来的工作相对好的工作，但是发现新的公司有很多地方自己无法适应，或者很多问题比自己设想的要差很多，自己又无法改变，大多数人的选择是，继续混下去，这种选择是非常差的。
正确选择是果断离开，原因是果断离开在后的一个月内，找到更好的概率更大，如果过了试用期，必然要继续做下去，对于职业发展不利，有可能半年后，实在坚持不下去了。这段只有半年的工作经历只能让你的简历天黑。
3.试探老板升职涨薪失败的时候。对于自己的升职涨薪要求已经提出，得到老板的拒绝。很多职场朋友会考虑继续留下来（前提是在这家公司已经做了很久），其实很多朋友还抱有幻想，请将幻想破灭，老板是不会考虑短期再给你什么重任了。而且印象已经改变，你的心里不平衡性随之加大，是开始考虑离开了。

② 一般找工作，什么时候最好找

找工作之前，你自己必须做好充分的准备：
1、找工作之前，先筛选抄目标公司，不求回多袭而答求精准，这样会节省你很多精力。
2、在投简历之前，先根据目标公司和岗位的要求修改简百历，突出自己的优势；如果能做一份针对目标公司的面试作品就更好了（面试作品不一定要度十分优秀，但能体现你对公司的认可，这样不论哪家公司都会很感动的）。
3、面试过程中，提前问做好准备，遵循STAR法则进行问题的回答和描述。
4、找好更答精准的求职渠道，为筛选公司节省时间。

③ 每年什么时间是找工作的最佳时间

7:00是起床的最佳时刻，身体已经准备好一切了。
打开台灯，告诉身体的每一个部分，尽快从睡眠中醒来，调整好生物钟。醒来后需要一杯温开水，水是身体内成千上万化学反应得以进行的必需物质，饮水帮助每一个缺水的细胞都重新活力四射。
7:20-8:00 吃早饭

早饭必须吃，这没有什么好解释的！
上午专注的工作学习需要正常的血糖来维持，因此为自己也为他准备一份丰盛的早餐是必须的。
8:30-9:00 避免运动
清晨并不是运动的最佳时间，因为此时免疫系统功能最弱，你可以选择步行上班，那却是很健康的。
9:00-10:00 安排最困难的工作

学习工作的最佳时间，头脑最清醒，思路最清晰的时间段。
千万不要把宝贵的时间用来看电影、逛淘宝。
10:30 眼睛需要休息一会儿
看看窗外，眼睛很累了，需要休息一会儿。
11:00 吃点水果
上午吃水果是金，水果的营养可以充分的被身体采纳。
请此时血糖可能会有一些下降，让身体无法专心工作，水果是最佳的加餐食物。
12:00-12:30 午餐别忘了多吃豆类
12:00-12:30 午餐别忘了多吃豆类
13:00-14:00 小睡一会儿
请30分钟的午休会让你精力充沛，更重要的是会更健康。
逛淘宝、聊天并不能帮你缓解困意，反而会在停止后更加困倦，最好的休息方式当然还是小睡一会儿。
14:00-16:00 做创意工作
午后是人思维最活跃的时间，非常适合做一些创意性的工作。
想一想工作中的创新，即使是微小的改善，日积月累也会有巨大的成就。
16:00 喝杯酸奶
四点左右，喝杯酸奶，能补充身体流失的血糖。
16:10-19:00 做细致性工作
每天10分钟反思，大器必将早成！
四点到七点，身体和大脑都处于一天的巅峰状态，这时候我们应该做细致而密集的工作。做完这些别着急回家，花10分钟总结一下当天的工作
19:00 最佳锻炼时间
晚餐后稍作休息，可以开始健身了。
你可以选择相对温和的快步走，也可以慢跑或游泳，根据个人需求进行体育锻炼，既可以消耗晚餐热量，也能够轻松瘦身。最关键的不仅是你的运动时间超过40分钟，而且需要长期坚持。
20:00 看电视或看书

④ 一般找工作什么时候最好找啊

找工作得时来间并不是很重源要的，重要的事找到工作后对工作的态度，只有积极地面对工作和生活中出现的问题，积极地找办法解决，才能算是有所成绩。相反找到工作了不努力，什么时间找也找不到属于自己的工作，调整心态，正确面对!

⑤ 职场人的最好求职时机是在什么时间

一般来说，每年职场有两次大型招聘，一个是春季2至4月，这时正是春节前后，一些上回年工作不如意的答或者准备通过跳槽得到提升的人开始纷纷起跳，准备在新的一年里有个好“薪情”，再一个就是8至10月份，在应届毕业生浩浩荡荡的求职大军的感召下，一些职场人士也随波逐流，使职场形成一股大潮，为跳槽、转行创造良机。

⑥ 什么时候是找工作的最佳时机

春节期间找工作的八大好处

1.命中率高

所有的公司都在年底裁员，惟独它在招工，这不明显地告诉公众其“人力资源”严重短缺吗？此时如果有人前去应聘，保证一挑一个准。

2.竞争不多

外来人才都回家乡和亲人团聚了，本地精英也都在琢磨如何“舒舒服服”地度过“年关”，倘若这个时候有人去那些需求人才的公司求职，其竞争对手必定寥寥无几。

3.好感倍增

大冬天的，出趟门多不容易啊，所以这个时候如果起早外出求职，必定会给用人单位的领导留下很深的印象，也能使他们对求职者好感倍增，因为将心比心，你这种不畏严寒寻找工作的行为已经让他们觉得了你工作态度的认真。

4.借口颇多

万一面试的时候迟到了，可以找到许多堂而皇之的借口。诸如天冷马路结冰车轮打滑司机不敢开快所以误点之类的理由，春夏秋天都不能用，惟独在冬天能奏效。

5.节约经费

夏天去求职，着装是关键。太正式的，全身上下都得是名牌，否则第一轮就会被淘汰；不太正式的，休闲起来也得有讲究，要不然谈年薪的时候都没有底气。冬天不一样了，只要一件厚厚的外套，就可以很容易地搞定了。

6.适应期长

如果有幸被录取了，那可以有一个较长的时间来适应新的环境。长长的假期，对于每个新参加工作的人都是最佳的缓冲期。等假期一过完，环境也适应了，业务也熟练了，前途也更光明了。

7.白拿红包

有些公司的老总有在年终给自己的员工发红包的习惯，一旦您“走进”了这样的公司，那就应该恭喜您了。一年到头，工作基本没干，但红包照拿。不拿还过意不去，不拿就是不给老板面子，不拿就不能跟同事处好关系。所以，为了顾全大局，这红包还是收下比较合适。

8.补贴可观

到年底了，国家提倡“常回家看看”。为了弥补那些春节依旧奋斗在工作第一线的“辛勤”工作者，上级出台了“春节加班补贴试行规定”。这样一来，如果您在这个时候找到了工作，而且老板又不是特别黑心的话，基本上是干一天就能拿到两天的工钱。

⑦ 什么时候开始找工作合适

找工作其实也有分时间的，如果时间不对，工作就难找了，如果在合适的时间内找工作，那么工作就好找了，找对时间找工作，让你找工作更加顺利。 那么，什么时候找工作比较好找呢？

1-2月：不适合跳槽，除非你已经找到好的去处。一般，这两个月因为临近过年，很多比较好的公司即使有岗位空缺，也不会招聘，并且很多公司有年终奖，1-2月员工不太可能辞职，所以，这两个月在招人的公司都是因为人员流失太大导致的，对于我们来说，选择要谨慎。

3-4月：通常，这两个月是跳槽高峰，也就是常说的金三银四，但是必须要泼一盆冷水，3月份虽然招聘岗位多，但是公司的要求都很高，如果你的各方面能力不突出，在3月份不一定会找到比较理想的工作，如果手上有工作，不要轻易离职，等到4月中旬以后会好很多。但是如果已经没有工作了，找一份80%满意的，也是可以的。

5月开始：招聘的公司相对来说就会少一些，但是不排除一些比较大型的公司开始招聘，因为大公司首批招聘的时间一般都在4月以后。但是从7月份开始，招聘需求就会降低，因为天气原因，很少有人愿意这个时候出来找工作，所以，很多人在7-8月，就算对现在的工作非常不满意，也不会选择离职。

9-10月：下半年求职的黄金时期，也有金九银十之说。如果你打算在职位上有所提升，那么就要把握好这两个月，因为很多企业发现自己在上半年找的新人不太合适，在业绩上没有突破，那么，就会在9-10月重新选择，你就可以借此机会，成功上位。

11月开始：招聘的公司逐渐变少，但是，也有一些好一点的公司愿意在这个时候进行招聘工作。有时候可能是因为公司里的重要岗位员工突然离职，岗位空缺，你需要根据自己应聘的职位做具体考察。但是必须要说明的是，在11月还在招聘的公司，有可能质量不太好，所以，要擦亮眼睛仔细观察。

⑧ 什么时候最好找工作

一般谈及找工作的最佳节点，普遍的第一反应就是:当然是年初。春节内刚过，大小企业都百容废待举万象更新，招兵买马势在必行，大量的岗位存在空缺。同时，不少人新年伊始也会踌躇满志，想换个环境大展拳脚或怀揣梦想自己创业，由此也会留下不少岗位空缺。但既然大家都是这么个想法，那么这个时候找工作的竞争就尤为激烈了，所以个人认为，真正有效率甚至有一击即中效果的最佳求职时机，不在年初而在岁末。这个时候各家单位对新的一年都有了大致的规划，会未雨绸缪提前储备人才力量，而大部分有辞职想法的员工也会在这个时间段提出离职意愿，同时临近春节军心涣散人事部门把关也不会如平时一般严格，所以说找工作的最好时机应该就在岁末。