外院面试题目
『壹』 外联部情景面试题有哪些
当你去拉赞助，商家不理你，或者直接和你说老板不在，到时和你联系，你该怎么办？
要怎么样让自己有机会和老板联系？
合作条件谈不拢，又不能伤害自己的利益，该怎么办？
商家认为你是骗子怎么办？
商家同意了然后要怎么尽可能地多拉到赞助？
『贰』 外联部面试问题答案
1.当你去拉赞助，商家不理你，或者是合同谈不拢，你要怎么办？
商家形形色色，也就可以锻炼专人的交际属能力，语言表达能力，处事能力，反应能力的表现。做事不可以半徒而费，首先不能就走了，应及时变通说：谢谢，不用了，等老板有空了我们在来联系他，希望我们有机会合作，将你们的产品（店名）推广开来。而合作谈不拢，看是什么问题，有什么我们做不到的，希望商家们谅解，将谈判继续。
2.怎么处理工作和学习的关系？
学习第一，作为一个学生干部如果连自己的学习都不能完成好就没资格谈工作。一个学生干部应该具备将学习和工作都完成的很出色的能力，我相信自己有这个能力。
『叁』 “外联部”面试题目有什么
以下列举了一些外联部的面试题目：
.当你去拉赞助，商家不理你，或者直接和专你说老板不属在，到时和你联系，你该怎么办，要怎么样让自己有机会和老板联系？
合作条件谈不拢，又不能伤害自己的利益，该怎么办？
现在只有部长和副部长的职位，你要竞争哪个？？为什么？？？
你想来这里 你认为与别人相比你有什么优势？
『肆』 外联部面试会问哪些问题
一般会问这些问题：
1、如果你是外联部长，你怎么把部门搞好？
2、外联部商业赞助很重回要，请问答你怎么拉赞助商呢？
3、网络外联部你会PS或哪些网站建设工具吗？
4、如何兼顾学习和工作的？
『伍』 外联部面试题目
以下列举了一些外联部的面试题目：
.当你去拉赞助，商家不理你，或者直接内和你说老板不在，到时和你联容系，你该怎么办，要怎么样让自己有机会和老板联系？
合作条件谈不拢，又不能伤害自己的利益，该怎么办？
现在只有部长和副部长的职位，你要竞争哪个？？为什么？？？
你想来这里 你认为与别人相比你有什么优势？
『陆』 跪求往年广州外国语学校往年面试题目！
准备好口头表达咯，网络【广州外国语学校往年面试题目】去看看有没有自己喜欢的，掌握个大概也可以了
『柒』 设计院 面试一般会问什么问题
罗勒建筑猎头经常与设计院打交道，对于设计院的面试有一定发言权，可以简单分享一些观点。
1、大的设计院很看重名校名专业毕业的背景.比如清华或同济等.
2、设计规划院属于纯技术工作,对理论和专业知识的要求较高.
3、设计院所谓的笔试,可能拿一些设计案例根据招聘的岗位选择某一点要求你来做，主要看招聘的岗位及职责是怎样的
4、面试主要看看你的反应能力,人际交往能力,还有和领导是否默契等.其中,需要你自然,大方,头脑清醒,知道礼仪等细节.问题格式各不同.
5、技术是关键,录取权重大,如果你技术非常好,基本可以放心.面试细节注意也是很重要的.
除此之外，如果面试官问你还要了解哪些内容，目的是对方想知道你关于设计院（尤其是你现在正在面试的这家设计院）的关注点在哪里
通常，我们所要了解的无非是设计院的薪资待遇、所承接的项目类型，工作强度。
如果上述问题还有不清楚的情况，建议在最后这一步了解清楚。
另外就是你入职后的具体工作内容（这个一般都会有偏差），除了常规的设计内容，一般刚毕业或者毕业没两年的还需要承担一些打印，装订......
设计院算是比较扁平化组织架构的，制图-设计（建模）-校对（一般是自校和互校）-审核（有可能分为所或工作室内部第一遍，院里第二遍）-审定
所以技术类的升迁一般也就是这条线，考证和职称算是必须项或加分项（私企可能对这个相对在乎小点，可以弄个挂靠的专门盖章）
基本上就是这些注意点。
如果罗勒建筑猎头的回答能够帮助到你，欢迎采纳哦
『捌』 外联部面试问题
一般会问这些问题：
1、如果你是外联部长，你怎么把部门搞好？
2、外联部商业赞助专很重要，请问属你怎么拉赞助商呢？
3、网络外联部你会PS或哪些网站建设工具吗？
4、如何兼顾学习和工作的？
『玖』 外联部经典面试题
1，为什么要来外抄联部这个部门
2，来这个部门你认为你有什么优势
3，你将如何处理学习与工作的关系
4，若部长要你短时间内拉到赞助，你会怎么办？
5，若有部长副部长两个职位，你将竞选哪一个？为什么？
6，如果赞助厂家认为你是骗子怎么办？
7，如果赞助厂家谎称老板不在怎么办？
差不多大体这些了吧...
『拾』 设计院面试常见问题
尽我所知道的回答你;
1.大的设计院很看中名校名专业毕业的背景.比如清华或同济等.
2.设计规划院属于纯技术工作,对理论和专业知识的要求较高.
3.设计院所谓的笔试,可能拿一些设计案例要求让你计算某某结构承载力或某荷载等.还可能让现场画图,用CAD等软件.他们会看你计算的方法或速度,看你绘图的能力等.
4.面试,主要看看你的反应能力,人际交往能力,还有和领导是否默契等.其中,需要你自然,大方,头脑清醒,知道礼仪等细节.问题格式各不同.
5.关键我觉得,结构技术是技术活,技术是关键,录取权重大,如果你技术非常好,基本可以放心.面试细节注意也是很重要的.
最后祝你顺利.