富士康面试
1. 富士康面试有什么要求
会问你：来专业知识和职业志向源两方面问题;
专业知识：一般会问一些与帐务有关的法规，知识点和案例分析；
职业志向：一般会问一些你对公司的了解，来公司的目的和今天后的职业规划。
2. 富士康面试要注意什么
面试流程：凭借审核通知短信到招聘现场→登记填表→形体检查→面试→版身份证验证→面试结果公权布→体检→合格上岗。
1、现场登记。按照样板格式用正楷填写信息表，一定要留下姓名和移动电话，以便通知体检结果。
2、形体检查。主要是看你的四肢是否健全，是否有烟疤、纹身，动作是否协调。
3、现场面试。言辞要诚恳，态度要端正，会背26个英文字母和简单的加减乘除运算，普工没有学历要求，如果你学历高自愿去，可以适当降低学历。
4、身份证验证。主要看你否有开除、自离等问题，如果消磁，你可以要求面试官再刷一次，如果不行请速办新证，办好和我们联系，以便安排面试。
5、面试结果公布。以上4项通过后，请到餐厅东面操场等候面试结果，以便参加体检。
6、参加体检。体检结束后把体检表交给工作人员。
3. 富士康面试考什么
就一些基本的，看你整个人的精神状态，答案选择或回答 正能量，乐观，积极，健康的基本都没啥大问题
4. 富士康面试经历，大家来判断：
“当时问我工抄资要求，我说：不为工资，只想多学些专业知识，给我基本生活费用就够了。（我记得当时说1000多，就能够我生活的拉！）”
这句话说明你不谈工资只为学专业知识而来，而学完专业知识你肯定就会走，作为面试的人员这个简单的道理肯定明白，所以一般人家不会给这个平台去学习，据我工作的经验来看。
小建议：后续面试时再回答这个上问题时 就说按公司要求就行
5. 关于富士康的面试问题！
在富士康已经呆了3年了：
面试就是一般程序：
初试：常规问题，人事部：自我介绍，家庭情况，当前自身情况。
复试：专业问题,用人部门：专业相关问题。
审核。
录用。
祝你成功
随便说一下，富士康压力很大
6. 富士康面试答案
富士康的笔试一般没问题，几乎是是人都会。上次我笔试智力题很简单，不过最后一个没做出来，考得是4个女人过桥
英语更不用说啦，比高考还简单全部选择题。第一大题考语法，什么强调，倒装，现在完成时；第二大题阅读，第三大题是完形填空，这个事初中英语啦；第四大题是翻译，第一部分，一个英语句子，下面ABCD四个汉语选项，选择哪一个是正确的汉语意思。第二部分，一个汉语句子，下面ABCD四个英语句子，选择年一个是正确的英语句子。
专业笔试就完全不用担心啦，我考得是电子类的。第一部分是选择，可能关于计算机的概念性的东西有点眩ㄒ蛭沂鞘粲贑MMSG事业群，从事的是服务器，个人电脑，与计算机的有很大的联系，所以考了几个与计算机专业有关的术语）
我那次考的大概是
1，下面哪个是欧姆定律，R=U/I
2,右手安培定则大拇指所指方向为
3，计算机的并口连接埠是USB
3下面那家公司做GPU最出名 答案是ATI
4主板的AUID signal是属于何种信号
5，不记得啦
第二题是大题了
这个更不用担心，完全初中的题目。第一部分是看图识文件，画了些电阻，电容，二极管符号，问这是什么东西，画了什么电解电容，要你说出正负极。第二部份是计算，二个大题，第一大题算一个电流表的分流电阻，用一次欧姆定律就OK啦，第二题是算一个整流二极管两端的齐纳电压，用两次欧姆定律，然后把电压相加就OK啦，如果需要，我可以把题目电路图详细画给你们
像我这样的水平都考了高分，你们就更不用担心啦。笔试部分几乎就OK啦
HR说过笔试其实根本不重要，只是做个参考。面试感觉有点好玩
，面试官是研发工程师，一般就是你以后工作的部门领导。初面首先是进行英语面试自我介绍，英语不好的这个不会也没多大关系。我上次直接跟他说我英语不好，不过我建议你最好说几句。然后就是聊天，他会看着你的简历问得很详细，所以虚假的东西最好不要。问你一些简单的面试问题，专业的东西问得不多。我上次问了一个起泡法排序。这个环节大概是40分钟。这部分OK啦就进入复试，这个更简单哈。我上次运气好碰到的面试主管是湖南的。他跟我在纸上画了20分钟的湖南地图，随便聊了一下，
7. 明天就要在富士康公司面试了，大家给点建议
一、要自信，要有一个好的精神面貌和状态，包括穿衣、面貌等，这是你给人留下的第一内印象，很容重要。二是做好自我介绍的准备（个人的基本情况），要简明扼要，尤其是把自己的优势和特长说明。三是做好有关企业知识的准备，特别是你自己要应聘的岗位的有关知识。四是面试时不要紧张，要大方，得体。讲话不要啰嗦，和重复，问什么就答什么。要有礼貌，现象面试者问好，结束后要谢谢。
仅供参考
8. 富士康面试流程
你是在抄厂区面试的还是在人才市场，人才市场的话现场拍板的就等着入职就可以了，园区面试的话，入职稍微慢一些，富士康太走流程化了，办个事要走很多领导，效率低。不是扁平式管理，不过谈了工资了，应该没问题的，一般要一个月左右。如果你不放心，期间还可以去其他公司面试啊，说不定还能找到更合适的，祝你好运
9. 富士康面试流程是什么样的啊
投简历》对应部门人力资源联系你》审核简历·文凭等相关证件》富士康内部考试（回根据学历决定答用什么试卷）及智力题考试》人资部门简单面试OK 》回去等电话通知（如附合人资部门条件～你所提交的所有资料将送到你所需要工作的那个单位）》用人单位查看你的资料决定是否需要》由人资通知你前去面试》你与用人单位详谈》由人资通知你是否（体检）上班。
注意人资部门面试：（你的基本工资在此处产生：根据评分表综合计算得出，用人单位可进行小幅改动）。 祝你好运！！！
10. 富士康面试
人资跟抄你谈好薪资，你就等呗。如果遇上你的某一级主管出差。。估计就有得等了。一般来说。两到三周。提示你一下。SICD不是事业群是事业处，转正和不转正薪资是一样的。工作三个月可以申请外往。师一房补五百，如果你结婚了。提供结婚证，入职的时候就有房补。验原件。留复印件。