找工作吧

⑴ 那些百度贴吧里找工作吧，里面说的网上工作一天说能赚多少多少，说得跟真的似的，说不会包教会，是不是都

假的。骗子多 不是骗子的收益也低 什么刷单啊 一单几毛几分的。你能赚多少。一单几块都是扯淡 还要先交押金 你做一个月都不一定能把押金赚回来

⑵ 我想找工作，怎么才能发布求职信息呢

网络发布复求职信息应该还不算主制流啊。你要发布求职信息是说你要找工作吧？还是上人才网站投简历找工作吧，至少正规的人才网站对企业、职位信息都是有审核的，不至于你会上当受骗。我一直都用智通人才网，在上面注册简历、投简历找工作比较靠谱。

⑶ 在贴吧找工作没几个靠谱的

找工作肯定还是去正规的网站，
找工作，首先想到的就是网上投简历，较出专名的网站如属下：
1、前程无忧； 2、中华英才网； 3、智联招聘网； 4、应届生求职网；
5、国际人才网； 6、数字英才网； 7、应届生求职网； 8、南方人才网；
9、中国人才热线等
你都可以投简历试试的

⑷ 未离职可在外找工作吧

没有来办理辞职手续，仍与原用人自单位存在劳动关系，不能重新找工作。否则，给原用人单位造成损失的，原用人单位可以依法要求赔偿，新用人单位对此需要承担连带赔偿责任。
《劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

⑸ 没有五险一金会不会影响找工作吧，比较棘手

您好，不会影响的抄，五险一金是单位帮您缴纳的，如果没有也不会有什么影响的，有些单位没有交五险一金的也是有的，但现在基本上没有了。但是不会影响到你找工作的，相信公司看的不是五险一金，是你的个人能力的。
希望你顺利就职，加油，如果对五险一金还有疑问，可以追问的。

⑹ 年底了，找工作，年龄大，不要，每个人，都知道

到年底了，
工作本来就不好找，
再加上年龄大，
更难找了，
去人才市场查看招聘信息吧！

⑺ 大学生毕业不要去创业还是老老实实找工作吧

创业来还是就职，其实从自来完全不在于社会潮流和动向。
首先应该审视的，是自己的性格和特质。
你自己究竟是否有作为创业者的团队掌控力？是否具有敏锐的机遇察觉力？是否掌控某些不对称信息？有哪些靠谱又新颖的主意？自身是否有专业素养储备？等等不一而足。
之后，才是人生追求。
这个人生追求是你追求个人创造成就还是依托于别人的成就，但最后你个人价值体现出实际却不一定是创业优越于工作（也就是别老觉得我要有钱就一定要创业）
还有不要以为创业就是冒险暴富，工作就安稳平凡。
稳扎稳打稳健成功的创业者有之，徘徊四处动荡失意的工作者亦有。
另外，你若追求轻松压力小的话那一定别选择创业。
创业看似自由，实际上创业初期最苦的是老板而非员工。

⑻ 找工作吧，直接过去面试详谈自己也能看出什么情况吧，加微信聊是没有多大意义的对吧

找工作从来没有在微信上聊的，当然是要面试，才能知道公司什么情况，包括公司里的人事是否正规，看公司同时公司也在看你。

⑼ 找工作需要什么

找工作是现在大多数人的难题，尤其是刚在学校毕业的年轻人，刚步入社会，对所有的一切还不是特别了解，没有工作经验，社会阅历，相对来讲如果不是专业能力特别突出的情况下，想要找到好工作是非常困难的。为此，小编今天就来说一说刚毕业的年轻人究竟怎样找工作！找工作的难点，第一没有目标，第二去应聘对方不录取。针对第一点这只能是根据自己个人情况来仔细审查，所学专业是否有很好的前景，或是投身到另一个行业中去！第二点也是最重要的一点，那就是对方不录用，针对这种情况完全是由于自身还没有做足应聘上岗的准备！人们常说，“不打无准备之仗”。显而易见，打无准备之仗取胜概率非常小。同理，没有做好准备就去面试，成功的可能也不会很大。所以，面试的准备工作要做在前。

1具有好的心状态。良好的心理状态，是面试成功与否的主要条件之一，我们应该做到两点，一是既不要贬低自己，自卑自弃，也要过母自信期值过高、一方画，要村立信心，相信自己的实力，能够取得成功、做到神色镇定，举止沉稳另一方面，不能过高估计自已的能力，要有成功和失败的两种思想准备，这样才能减轻心理压力，避免临阵怯场。三是要相信自己的实力，要着到意争对手的亮点。举个例子，某名企在中央电台举办电视招聘，三位求职者为海外经理一职激烈角逐，而其中一个年轻人相对来说表现不是最好，只是在其他选手演讲精彩的时候，带动观众为其鼓掌。最后竟是这个年轻人被录取。很多人都不知道是什么原因，招聘者表示，这个年轻人能够肯定别人的长处，心态非常好，只有心态好的人进步空间才会更大！

2带全有关面试资料。如果你想获取职业，或找一份比目前更好一点的工作，为了达到目的，你要拿出能胜任这个工作的证明资料，要提供毕业证书、学位证书、职业资格证书、获证书和简历等资料出示很重要，那么多的应试者一起涌来，企业没有更多的时间个个去考察你的能力、素质等情况，只有从你所提供的材料中得出结论，其实很多人情况相似，没有多少特殊的才能或惊人的业绩，在做出评估时，就看拿得出的东西。

3摸清招聘单位情况。应试前，对招聘单位的有关情况了解得越清楚，对应聘前的一系列准备工作越有利。因为，只有在全面了解的基础上上，我们才能够采取有针对性的措施，确保面试的成功，也有利于你今后在这个单位的立足和发展。注意努力收集以下相关信息。