来求职啊
我感觉我可以胜任贵公司的这个职位，贵公司也需要我这样的人，然后把自己优点说说，最好再把自己的关于造价方面的专业知识准备一下，防止他的提问
Ⅱ 销售面试官问你为啥来应聘怎么回答啊
销的是“自己”，售的是“观念”，买的是“感觉”，卖的是“好处”；客户真正需要的是我帮解决问题的方案。
Ⅲ 非你莫属之中有个一件西服一万多 英国毕业的富二代 来求职的 ，那个是哪一期的啊
《非你莫属》的制20160110期
是郝颖求职的那一期，第一位老板给出的薪资是200万年薪和百分之十的股份，第二位老板就是给出的500万底线加上效绩在2000万以内。
第三位老板给出的是200万年薪和价值2亿人民币的股票，而第四位女性老板劝告郝颖做职业经理人，不要自己创业，道路会很艰辛。
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创作背景：
《非你莫属》由2010年6月18日成立的天视卫星公司打造，于2010年10月30日在天津卫视开播，每周日晚21:21，周一晚22:05播出。
《非你莫属》分“自我介绍”、“天生我有才”、“谈钱不伤感情”等环节进行，有一定的娱乐性但又兼顾了职场人生、职场话题与争议等一系列‘冲突’元素，直指全球的热点和难题、中国社会婚恋之外的热点，就业问题！
每期12名企业高管组成BOSS团现场招聘，具有不凡身世背景及奋斗经历的他们，对应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选，高管们会提出什么问题，对应聘者感兴趣的是什么，在这里可以看到求职者与招聘者的精彩对白。
Ⅳ 怎么做一份应届生求职简历啊
在这抄种情况下，你可以强调你的可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验；
再次，可以简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干……迅速掌握新技能”，这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。
同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。
1、简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，比如你之前的工作成绩、你的特长等，在简历上用加粗、加大字来突出。
2、一般来说，公司在招聘时都有职位要求，你可以根据职位的要求来写你的特点或者以前工作经历，这样CALL你的几率大很多
3、自荐信完全是没有用的，脑残的招聘主管才会看
4、简历的架构最好是分3个部分（个人基本情况，工作或实践经验，特长及求职意向），按整个篇幅为10来分的话，个人情况占3/10，工作经验占5/10，特长等占2/10。
5、现在的简历一般是电子版，只要你不是应聘IT或者策划类型的工作的话，颜色不要太花哨，给人一种庄重的感觉很重要。
Ⅳ 求一封求职信，字数少于100字，急啊~~~~~~~
写作思路：意高则文胜立意，就是确立的中心和意图，要保证文章的感情和思想观点正确，符合客观事物的本质和规律，符合我国基本政治原则，符合人的基本道德要求，能给人以积极的启发。
正文：
尊敬的贵公司领导：
您好！首先感谢您给我这次难得的机遇，让您在百忙之中抽出时间来看完这封求职信！
我是一名即将毕业的本科毕业生，很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。我抱着一种激动而真诚的心情，把这当作是交流和沟通的平台，这可能是我人生中又一次转折，至少会是人生中一次不一般的经历。，在投身社会之际，为了更好地发挥自己的才能，谨向各位领导作一下自我推荐。
首先，我想表明一下个人的工作态度，也许是我的工作阅历的浅薄，我一直认为我的工作就是一种学习的过程，在工作中不断地汲取知识。
从小父母就教我做事就很认真踏实，路是一步一步走出来的，我希望我对工作的认真踏实能让各位领导信任我对工作负责的态度。我是个感恩的人，各位领导给我的信任我将用满腔的热情投身工作中，以实际行动回报公司。
美好的大学生活，培养了我科学严谨的思维方法，教会了我系统的专业知识，更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的`创新意识。
课堂内外拓展的社会实践，专业技能实验，班干部及社团日常工作，参加学院开展的各项文艺活动丰富了我很多课本外的知识。在不断的学习和工作中养成的严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质，使我深信自己完全可以在岗位上守业、敬业、更能创业！
自荐书不是广告词，不是通行证。但我知道：一个青年人，可以通过不断的学习来完善自己，可以在实践中证明自己。尊敬的领导，如果我能喜获您的赏识，我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明：您的过去，我来不及参与；但您的未来，我愿奉献我毕生的心血和汗水！再次致以我最诚挚的谢意！
最后，恭祝贵公司事业蒸蒸日上，祝您工作顺利！请予以考虑我这个新兵。愿与贵公司携手共筑美好未来！为盼！
此致
敬礼！
Ⅵ 刚毕业要怎么去找工作啊
我的建议是：要坚持，并且狂投简历，简历头的多，当然机会就多了。
但有两点值得注意：
1、保持平和的心态很重要。千万不能太急，或者因为某一次的面试失败，或者对公司印象不好什么的导致放弃。
2、要仔细斟酌你投出去的简历！！！一份好的简历会达到事半功倍的效果！！一定要把你的突出点、闪光点在简历中表露出来。
我大学刚毕业开始找工作，也碰了很多壁。一开始都没有什么反馈，我就开始找原因，我想可能是我的简历太普通了，因为都是从网上找的模板简单修改了一下，估计那些单位每天都收到很多我这样的简历，于是我开始认真修改我的简历，并加进了很多自己的经历和心得进去。
把这样简历投出去，能让人很多的记住我，效果果真很好。接着开始陆续的接到通知面试的电话。但即使这样也不是很顺利。因为面试后发现要么是公司很好，但我资力不够，录取机会渺茫；要么就是我碰到了很烂的公司，录取我我也不想去。这个时候就要一开始说的：一定要坚持。继续狂投简历，简历投出去的多了，面试的机会也就多了。终究会遇到你中意的公司。
所以，如果你下定决定要找一个好的单位，就坚持投递简历吧。
除了网上找工作，去那种专场招聘会也不错。去招聘会的话不要一投简历就跑了，那样跟网上投就没什么区别，要抓住招聘会的优势，那就是你可以当面和招聘公司的人进行沟通，可以把你的突出点当面展现给他。所以在现场招聘会，一定要尽可能跟你中意的公司的人多聊。
好了，就说这么多吧。希望你对你有所帮助。
Ⅶ 招聘返费 啥意思
招聘返费的意思就是用工单位给中介，中介再从中获利一部分然后再给求职内者的钱。容
返费其实本不是劳动力的钱，是负责招劳动力的劳务工作者的劳动所得。
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招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高额薪金诱挖其他企业有技术的工人、职员，或以欺骗手段招聘员工使其受奴役和压榨。
猎头公司渠道是职业中介机构中比较特殊的一种，通过这一渠道招聘的多是公司中高层职位。通过猎头公司招募的人员特点是工作经验比较丰富、在管理或专业技能上有着特出之处，在行业中和相应职位上是比较难得人才。