保险公司应聘

① 应聘保险公司

保险公司、银行都是以销售他们的保险、理财产品为主，会告诉你只要做得好月薪过万不是问题，这种单位其实要看你自己觉得自己是否适合做销售这块，比如要会跟客户沟通，要 会应酬，要懂的交际，开始会很辛苦，做上正规以后就会如鱼得水了，如果你目前没有更好的工作机会，可以去这些单位参加一下培训，在他们的企业感受一下他们的文化，因为这一块的工作非常能锻炼人，特别是你的口才，在里面你可以学到很多东西，至于最后如何，要看你自己了。

② 去保险公司面试要准备什么

保险业两种不同招聘流程的原因：

1、内勤员工有相应的招聘程序，一般说来大学应届毕业包含：笔试、面试、体检、签三方协议、签署劳动合同、办理五险一金。非应届毕业包含：笔试（可能）、面试、体检、签署劳动合同,办理五险一金。这个笔试一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文。

2、业务员招聘流程：LASS测试、职前培训、代理人培训、岗前培训、办理上岗、交500元押金,签署代理人合同。

3、从内勤角度讲，95%的职位都不需要考取代理人资格证，但是一些与业务相关的职位，比如培训师（专讲）、组训等还是需要的。这个与业务员的差别在于等你做上这份工作再考取，而业务员需要先考取，才能上岗。

4、想要弄明白你找的工作究竟是真的内勤还是假的内勤，其实很容易。内勤的职位只有当地分公司的人力资源部才能招聘、而业务员在每一个办公点都可；一般招聘内勤的面试官为4-5位同时进行，包括人事部经理、相关部门经理、公司老总等，业务员一般是一个人。

5、进保险工作做内勤和去一般企业找工作一样，就目前来说因为大学生很充足，一般是用人单位的市场。而业务员是找工作的市场。

6、每一个内勤的位置都有明确的部门的明确的位置，从来没有什么内勤助理这样的位置，内勤就是基层工作者，要助理做什么？

7、如果你不是主动将自己的正规简历递送到人力资源部、或者通过保险公司的官方网站（非招聘网站：比如智联）进行网络简历传递，那么收到的招聘电话99%都是业务员，无论他把职位名字做何掩饰。

③ 保险公司面试 一般会问什么问题

只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。

如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？

保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。

除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？

那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？

有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。

甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。

④ 保险公司如何面试新人

一般大型的是笔试加面试。

⑤ 中国平安保险公司面试会问什么问题

在面试过程中，可能会被问到以下几个问题：

1、自我介绍；

2、成功是否有回报；

3、即兴演讲；

4、是否有亲戚朋友从事过保险行业，或者你先前有无做过保险代理工作；

5、过去映像最深刻的事情；

6、认为最挫败的事情；

7、未来的职业规划；

8、为什么选择平安，对平安了解多少 ；

9、如果你被录用，最快多长时间能够入职；

以下是面试的几个小技巧：

1、提前进行模拟面试演习。作为一个职场的小白，在接到面试通知的时候，为了使自己能够顺利的过关，自己需要先模拟一下面试的演习。通过模拟演习，找出自己存在的一些不足之处，然后尽快的弥补一下。

2、了解面试单位的一些概况和相关的知识。在接受面试之前，你需要的是恶补一下你所面试的单位的相关知识和背景。只有将这些功课做好了，你才会有备而战。

3、实地观察。在接到面试通知后，你需要对即将进行作为面试地方的环境先预先的了解一下，通过对现场环境的了解，可以使你自己在面试的时候，减轻对陌生环境的茫然无措感，让你对面试充满信心。

4、注意自己的外在形象。经过上述的充分准备后，还需要注意自己的外在形象。良好的外在形象可以为你的面试成绩加分的，要面带微笑。

5、自信、稳重、大方。在面试的时候，需要的是自信、稳重与大方。作为一个职场工作者需要的不仅仅是专业的理论知识，还需要有一定的应变能力，在面对问题的时候临危不乱，依然能井井有条的将事情安排妥当，有这样的自信、稳重和大方。

6、在面试的时候，需要如实的介绍自己。不需要为自己添加华丽的外衣，因为你的简历都在面试官那里，只需要将自己情况和能力与你简历上面描述的一致即可。注意言语要清晰，不要拘谨也不要太严肃，辅以适当的肢体语言。

7、要注意礼貌。面试的时候还需要注意自己的礼貌问题，在面试官对你提出一些建议的时候，要说声谢谢指导，面试结束的时候，要与面试官微笑点头致意，尊重面试官，因为尊重别人就是尊重自己。

⑥ 我要去应聘保险公司！这个应聘理由怎么写啊！要具体的、！

1、首先是对保险行业的认可，保险行业处于高速发展期，你希望与该保险公司专一起发展；
2、第二属要对该保险公司认可，所以要了解该公司的情况，特别是优势及特点，这些应该是你去应聘的重要理由。
3、最后就是要表明你很适合去应聘的岗位，完全有能力能胜任该岗位，当然这之前你要知道去应聘的岗位职责，再根据自己的特点加以总结归纳。
祝你成功！

⑦ 应聘保险公司的理由

1、首复先是对保险行业制的认可，保险行业处于高速发展期，你希望与该保险公司一起发展；
2、第二要对该保险公司认可，所以要了解该公司的情况，特别是优势及特点，这些应该是你去应聘的重要理由。
3、最后就是要表明你很适合去应聘的岗位，完全有能力能胜任该岗位，当然这之前你要知道去应聘的岗位职责，再根据自己的特点加以总结归纳。
祝你成功！

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑧ 保险公司可以去应聘吗

步骤
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职位：广告中的职位挺多，待遇不同，需注意的是这种广告都是保险公司的销售人员个人印刷的，不代表公司的招聘，所以职位是虚构的，其实都是做销售，根本不会让你从事以下的职位。这只是一种诱惑方式，不信你可以试试。

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待遇：保险公司的最大待遇就是免费的培训，俗称洗脑。看，底薪多少都是有责底薪，意思就是开多少钱的单子对应不同的底薪，不是说你去了就给钱的，天上哪有掉馅饼的。

3/6
保险：有的保险公司在你面试时会告诉你会给你上四险一金，其实是有条件的必须是转正人员（开至少3张单子，且佣金大于3000元），而且四险一金指的是意外医疗、意外伤害、住院医疗、重大疾病，保额一般不高。

4/6
费用：一般要想进入保险公司工作都必须有保险资格从业资格证，这得需要你自己考试，费用60元，但各家保险公司都会加点培训费，有的180元，有的500元，各不相同。

5/6
考核：不是说你开了但就永远是保险公司的职员了，公司会每个自然季度考核一次，考核内容主要有：开单的数量，开单对应的佣金，继续率等等。

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销号：有的保险公司规定，如果连续三个月不开单，系统会自动销号的。

注意事项
望大家一定要了解清楚的情况下选择
多问问做过保险的陌生人，不要轻易相信正在做保险的朋友，他已经被洗脑了

⑨ 去保险公司应聘，都是去做业务员吗

一般直接在网上招聘，或人才市场的招聘，不管是什么名字，基本都是业务员，卖保险的。内勤有专门的名称，不会是什么简单笼统的文职之类的。此外，内勤和保险代理人（业务员）有竞业限制，是不可以同时做的。

⑩ 面试保险公司要做哪些准备

话说二楼的大叔怎么这样说啊~这个保险又不是传销~还有什么人头费啊。。。

我是学保险专业的，我把我平时从老师那里听到的还有学姐学长们平时参加应聘会的一些经验告诉你吧。也许不全面，但是还是很够用的。
1、是穿着。给别人看到的第一眼就是看到你的整体，要干净清爽，让别人一看，觉得啊哟~这个人还不错！这个要求你的衣服必须合身，因为有的公司面试的时候是需要穿着正装的。而且穿正装的时候很显一个人的气质的。所以你要买好合适自己的衣服，不要借用。。。颜色不要太过复杂或者鲜艳！我们是去当公司的人员的，不是去当模特，所以不要化妆太浓，淡淡的化一点眼妆就好了，显精神。如果你是男生，就穿好西装，其实也不需要你的西装是名牌，没有人注意那个的。但是一定要整齐，不能皱皱巴巴的。衬衣要干净。头发不要梳理得很奇怪，不要脑袋看上去像跳街舞的，结果脑袋一下的部分看着像一个个体小老板，不伦不类。
穿着是看一个人的整体，所以也是比较注意的部分。
2、注意礼貌。面试的时候推门进房间，在坐到座位上之前一定要跟各位领导问好，具体称呼就要看你到时候了解一下了。出门的时候站起来，再鞠一个弓。不要小看这弯腰，也许会有领导注意到，会又给你增加印象分。还有就是坐在位子上的时候一定要坐直，挺胸抬头，这样一个是显得你精神有气质，还有一个就是让别人看见你觉得你自信！
3、要说标准的普通话。如果你的普通话不是特别好，没有关系，在面试的时候尽量自然就好了，但是之后不论你有没有被录取，都要加紧练习哦！
4、在回答评委的问题的时候，双眼要看着提问者的眼睛，或者可以看各位评委，如果你做的出来的话就微笑一下，做不出来就别笑了，不然会很痛苦的表情。回答问题的时候千万不要看天看地看手指，这个也是基本的礼貌。就算你回答不出来，也不要恩恩恩一直恩。可以把之前说过的话用另外一种方法重复一遍，顺便想一下你之后要怎么说。
5、如果评委出很刁钻的问题为难你，一定要很自信的样子！你也可以用很刁钻的答案回击他，但是一定不要刺激到评委哦···不要说一些有伤大雅的话。如果说评委问出了：我们看到你的表现，如果决定不用你，你觉得你跟别人比差在哪里。这样的问题的时候，别灰心！评委在跟你玩游戏，真正他不想录用的人他是不会再花时间周旋的，你也别说诶呀，我觉得我不自信，觉得我普通话说的不是很好，觉得我成绩还有点差。如果你说了这些，别人一听，完了~原来他还有这么多我没有发现的缺点。。。你应该说：也许跟其他来面试的朋友相比较，我还有一定的差距，但是我相信我可以胜任这份工作，因为我喜欢，所以我会倾注我全部的激情在我的工作上。如果这次我没有被录取，我还会再回来，因为我真的很热爱这份工作。等等等等。。你就尽量不要很明确的说出来你的缺点，而且还要充分表现出自己的自信，还有诚意。领导会看好你的。
差不多就这些了吧，我自己也加了一点东西。我觉得保险行业，领导重视的是你的口才，你的办事效率，你的激情，还有团队精神。如果可以的话在做自我介绍或者是在回答问题的时候，想办法把这些都加进去。点一下就好。
祝你成功咯！加油加油！