应聘出纳
你会会计因该学会安装电脑及打字、平面设计。
② 公司本来就有出纳为什么还让我应聘会计的人当出纳岗位做起
这完全可以理解，应聘会计做出纳，单位有自己的考虑，况且也只是让你先从出纳做惠，先熟悉一下财务上的其它事情，应该对你做会计工作有帮助。
③ 我们有个模拟面试。我要应聘出纳一职。一般面试都会问什么问题呢该怎么说。
专业知识，从业经验，个人信息
④ 应聘了出纳今天去公司让我入职我说试工一天到下班了问我明天还去不去我说考虑一下
会计的工作非常特殊，很多公司招会计都会有很多的考虑，交身份证复印件是必须的，没有必要有那么多的顾虑！
⑤ 如果我要应聘一个出纳的职位，我该怎样自我介绍
没必要写很华丽的求职信，真的，真正看这东西我认为不是很多，出纳岗位要突出你的诚信回、人品、细心、敏感答等特点，一般的用人单位都会对出纳有这样的要求，毕竟是和钱打交道的。
⑥ 如何面试来应聘的出纳
面试既是一种人才选拔过程，又是一种双向沟通过程。在这种相互交流的互动程序中，考官通过提问、倾听、观察等手段逐步认识和评价应试人，同时应试人也在自觉或不自觉地采取各种方式逐步认识和评价考官。面试官面试来应聘出纳的考生时可从以下方面着手：
1、请考生自我介绍一下自己。
2、询问考生为什么想离开目前的职务?
3、考生对公司了解有多少?
4、考生找工作时，最重要的考虑因素是？
5、请考生谈谈个人的最大特色。
6、请问考生3-5年的职业规划是如何的？
7、一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？
8、在和银行之间进行业务往来时，要做到什么。
9、关于坐支行为的问题．有分数奖吗？
找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方法：
1.充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向；2.查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题；3.利用网络资源，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目。从目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式，仍然是向往届毕业生咨询相关信息。
为了能在较短的时间内推销自己，面试成功，讲话策略与口才是一个关键因素。面试中需要注意以下方面：
第一：把紧自己的嘴巴，三思而后答。
在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己。
第二：留足进退的余地，随机而应变。
面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者"圈套"式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中。
第三：稳定自己的情绪，沉着而理智。
有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。
第四：圆好自己的说词，滴水而不漏。
在面试中，有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案，只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。
⑦ 出纳转会计，如何应聘职位
想知道怎么做账，推荐你一定要考初级会计师，把两本书看懂了，整个账就差不多回会做了。
另外答，现在去应聘，你不仿去应聘大企业的出纳，大企业的好处是账务正规，凭证齐全，这些都是宝贵财富啊，抽空可以多学学，潜心修练个1、2年，配合初级的两本书，该懂的就全懂了。
小企业就算了，像你这样没经验的，做了会计以后也提升不上去，因为没地方学东西，做几年都一样。
凭你的资历，去大企业做个出纳足够了。
⑧ 如何应聘出纳
首先来就是你的证书有没有，源其次是出纳要用的财务软件会不会，超市了解多少，面试单位一定会问的就是你对我们公司了解多少，你一定要事先了解，还有就是你对加班怎么看，其实并不是真的加班，只是问你的态度，你就说只要公司需要就服从公司安排，没意见的，其次就是问你觉得出纳要做什么工作，你只要看下他们招聘时对出纳的要求是什么你说什么就可以了，其次，你刚毕业没经验，他们会问你有什么优缺点，优点对于出纳你就说你做事比较仔细善于和人沟通，缺点就说刚毕业没什么经验，很希望有机会能到贵公司有学习的机会给自己一个成长，其次是你的人生目标，你就看出纳的一个职业发展是怎样的你就说怎样的，就OK了，基本就这些，没什么了，其他也可能会和你聊天，你之前在学校有什么活动，会不会参加社团什么，你就表现的很活泼，很想到这个公司就可以了，其实如果两个人面试，一个实力好些另一个实力差些，面试的HR会看两人的态度，一般会选态度热情很上进的人。