电信应聘
哪的？分地方的。
1打字速度一般要求60-80.
2会电脑简单操作
3会一点办公软件
4普通话流利
5能适应倒班
特殊位置要求不一样，比如广东需要会粤语优先。
『贰』 为什么选择中国电信这个职业
1、中国电信实行以岗位工资为基础，与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的薪酬分配体系。
2、中国电信除参加国家规定的社会基本保险外，建立企业年金、企业补充医疗保险制度及带薪年休假等员工福利。
3、中国电信各级子分公司将依据当地户籍管理政策，积极向当地人事管理部门，申请办理非生源地应届毕业生户籍关系转移。
4、因为中国电信注重员工能力建设。积极开展一线人员的技能培训和岗位技能认证工作。围绕“一去两化新三者”战略落地，聚焦业务发展重点，组织实施市场、产品、销售服务、企业信息化、维护与服务支撑、网发建设、综合管理等专业培训187期，累计培训1．3万人次，同比增加6．2％。
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面试技巧：
1、把紧自己的嘴巴，三思而后答
面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。
2、留足进退的余地，随机而应变
面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者＂圈套＂式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入＂圈套＂之中。
『叁』 进入电信工作需要什么条件
各地电信复人力资源部门招收制新员工的标准不一的。而且电信一般现在一般有两种员工，一种是合同制员工，一种是协议员工。
1、招收合同制员工，您是所学的专业是电信部门所需的话，要参加由市一级电信人力资源部门的笔试，然后经过人力资源部门的面试。最后经过省电信公司统一进行岗前培训，方可上岗。
2、如果是协议员工的话，就简单的多，只要经过县一级的电信公司领导批准即可。
『肆』 面试提问，我为什么要应聘中国电信，该怎么回答
面试官问你为何应聘我们公司，你可以从以下几点来回答他：
1、对公司的了解：哪家招聘的公司都不希望应聘者对公司情况毫无了解，这是盲目选择的一种表现，在公司看来，这样的人是没有目的性，也是对自己不认知的一种表现，公司很难选择这样的应聘者成为公司的一员。
所以对公司的了解是必要的，这不仅说明你做了功课，更说明你对这个机会的重视。
具体来说对公司的了解主要有：公司所处行业，公司历史，公司现状及发展前景，公司业务领域及业绩情况，以及公司的领导和组织文化等方面。
在此方面做足准备，会让公司对你的印象以及你下面的回答起到关键作用，也会让你在面试的时候信心倍增。
2、对自己的了解：同样，任何公司都不希望一个对自己毫无认知的新人的加入。通过你对自己的了解，找到和公司及职位相匹配的胜任要素，比如学习能力，毅力，适应能力，抗压工作能力，团队协作能力等方面要有相应的侧重表达。
3、对职位的了解：在陈述选择公司的原因时千万不要忘记你所应聘的职位，在你对公司和自己有良好的认知后，必须要结合职位来说自己所具备的胜任能力，为什么你适合这个职位的理由在这个问题的回答过程中非常重要，当然，你可以没有工作经验，也可以没有相应的技能，但是毕竟是面向大学生招聘的职位，那么如果不是那种技术类的职位，你是完全可以找到和这个职位相匹配的定位，如果是销售，你的表达沟通能力、敏感度以及良好的坚韧的毅力可能会让你胜出，如果是行政，你的人际协调能力，解决问题的能力依然会让你胜出，找出职位的关键胜任要素，然后相应地做好准备可以让你事半功倍。
4、能够给公司和自己带来什么：在说完前面三点，你所需要做的就是如何将这三点结合在一起，这一点前面已经大概说过，关键是要让公司知道从硬件和软件等方面你是适合的，对于刚毕业的大学生，虽然不能够谈到能够为公司创造出什么业绩，但是你要表现出自己对工作的渴求，在这里所得到的锻炼对自己以后的发展的重要帮助，以及让公司相信自己能够成为一名合格的员工。
5、如何做才能做好这份工作：这一点可以谈也可以不谈，如果说出来起到画龙点睛的作用即可，对于这道题是个圆满的结束。当然不回答也不会影响你在考官眼中的印象。
如果从这方面说，尽量多做一些和公司企业文化相关的陈述，以及对工作的期待，如果进入公司需要怎么做，当然最简单的就是要放平心态，努力学习和工作，向领导及同事多多请教，并且相处融洽。
『伍』 应聘电信工作,需要资质附件是什么
一些工作经验。重要的是以前的相关工作经验和一些证书之类的
『陆』 中国电信应聘窗口营业员面试大概都会问什么，应该怎么回答
基本注意事项：要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数专人，其中不乏属专家，学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。
『柒』 要去电信面试，考官要是问为什么要来电信工作，该如何回答
因为在电信都是充实而忙着的，在这个单位有大的学习和发展空间，在上一个工作单位也是做服务行业的。
我觉的我能在最短的时间尽快适应这份工作尽心尽力做好这份工作。
能够很好的和用户沟通倾听他们所说的问题给用户做一一解答，争取做到用户至上用心服务，在办理业务上做到耐心细心让问题一次解决。
『捌』 应聘中国电信需要些什么
要得到一份称心如意的工作，绝非易事。或许你刚刚从象牙之塔中展翅欲飞，是个Freshman；或许你不喜欢现在的工作，想换个环境，换个心情，当你在四处出击求职的时候，请注意应聘技巧。 写好简历非常重要，但要避免一份多投。 现在许多学生存在的“通病”，就是简历写得太通用化，不具体，而且一份简历投给许多公司。作为学生来讲，应针对你所应聘的公司的职位需要，突出自己的技能与能力。比如说，贝尔实验室软件工程师需要招聘具备在“UNIX系统下，用C＋＋语言编程序”技能的人员，而你的简历中只写了“会编软件，会用许多系统”，招聘人员不会选中这样的简历，应聘者当然会失去面试的机会。如果是应聘销售人员，则要在简历中写清曾销售过什么产品，前几年的销售额的趋势等等，若只说“我是一个很好的销售人员，我有很多销售渠道，业绩很好”，这样的简历命中率不会高。除简历外，成绩单与论文、推荐信也很重要。我们招聘很严谨，尤其是研究开发人员，要研读所有论文，然后从中评出在论文、学习成绩、简历等方面都较优秀的人员，列入考虑范围内，最后进行面试。 求职目标要明确，不可轻言放弃。 许多学生在应聘之前并没有明确的目标，对于自己想就职于哪家公司及选择这家公司的原因没有很具体的计划。无论是去朗讯、诺基亚、摩托罗拉、IBM还是别的公司，总之要有目标。即使起初并没有获得面试机会或面试没有成功，也不必灰心，可以不失时机地与面试经理联系并告知最近的进展，递交更新的简历并询问新的机会，也许该公司的经理对你没有任何印象，但久而久之，你与他建立了一定的联系，当该公司要招人时，可能会想到你，机会总要靠自己去创造。 如何珍惜面试机会的来之不易？ 加深对所应聘公司的了解，可以给人留下深刻印象。 对所应聘公司是否了解，尤为重要。我曾经历过这样一件事，那时在AT＆T（朗讯的前身）公司，曾面试过这样一位应聘者。当我问他对AT＆T公司有什么了解时，他竟能把AT＆T在全球及中国的概况，销售什么产品，说得很清楚。我问他是怎么了解到的，他说他一直就想来我们公司，听到获得面试机会非常高兴，于是在图书馆泡了几天。他当时给我印象很深，不是他的答案，而是他的诚意。 面试＝技能＋行为 我们的面试打分系统一般分为两部分，技能分数与行为分数。技能方面重点考查应聘者专业知识和相关经验。行为方面重点考查一个人用什么样的行为完成工作的。也许你可以完成这项任务，但是怎样完成的，这个过程也很重要，也就是考察一个人的综合能力。只有双方面的结合，才能真正衡量出面试者是否适合我们的职位需求，是否和公司企业文化匹配。 应聘前做好准备工作： 首先，你要充满信心，请相信：天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，天生我材必有用。保持良好的状态，快乐的心情，这样的润滑剂对你大有好处，你不仅有信心，可能还因为状态极佳，不再厌烦手头枯燥的工作，良性循环会事半功倍。 接下去，把自己好好剖析一番，列出自己的长处优点，工作能力，问问自己：我能干什么，我想干什么？定出自己的求职目标，听着：充充电是必要的。世界日新月异，复合型人才才会有竞争，满足于现状的井底之蛙只会被淘汰。充足了电，再为自己好好策划一下，打印一份漂亮的履历表。谦虚是美德，但恰如其分地表现自己，包装自己，非常重要。 然后，把自己修饰一下，整好衣冠，拿上你的简历，带着你的微笑，到我们人才市场来应聘。 应聘的时候，你要先有概念：应聘什么职位，应聘什么样的公司，是选择三资企业还是国营企业，是选欧美公司还是亚洲公司，必须先决定好。小型交流会可以一家家慢慢看，大型交流会场内摊位多，求职者也多，所以建议先在场内浏览一圈，看看哪几家公司有吸引力，决定好主攻目标和次要目标。主攻目标，你要多费些心思，好好展现你的魅力，坐下来和招聘者好好谈一谈，向他展示你的才能，表明想为公司效力的强力愿望；次要目标，留下你的简历和简短介绍即可，自始自终，你都要自充满信心，从容不迫。 应聘之后，如果你得到了面试机会，请再接再厉，作好充分装备： 一、时间。面试时间确定好，不要与自己的日程安排冲突；要守时，可提前一刻钟到达，安定一下自己的情绪，整理好衣。 二、仪表。第一印象非常重要，良好的开端是成功的一半。穿衣服要配合自己的个性气质，自然得体，相得益彰，千万不要夸张。男孩子选好西装领带，还要整理好发型，修好脸；女孩子应该化个明媚的淡妆，给自己信心，也是尊重别人。 三、应试内容。除了简历，学历证明，还要准备好回答考官提问。除了与应聘职位有关的专业性问题，考官会问你：你能为我们做什么？为什么选择我们公司？为什么跳槽？业余爱好等等问题。所以要作好充分准备，还要准备好用英语应试，如果对方要求，或者对方是蓝眼睛、高鼻子的话。回答提问，你要时刻牢记：带着你的优雅从容、灿烂微笑、自信。最重要的一点：表明加盟对方公司的愿望，表明你的诚意。 然后，你就静候佳音吧！希望看完短文的你，能舒眉展颜。祝愿所有求职的朋友心想事成。 如何在各种类型的面试中取胜 以下的一些建议能帮助你在各种面试中获得成功。对于那些经历过数次面试的人来说，这些建议也许显得过于简单。不过你也许会发现，正是由于你在其中的一两点上犯了错误才导致以前面试的失利。 一、精心准备 面试前准备一份在一两分钟内的推销自己的“广告”，可以肯定的是，对方将要求你回答“请谈谈你自己”或某个意图与此完全相同的问题。你应该背一小段与所求职位相符的有关自身背景的“广告词”。 二、面带微笑，保持自信 脸上带着愉快轻松和真诚的微笑会使你处处受欢迎，因为微笑使你显得和和气气，而每个人都乐于与和气、快乐的人一起共事。你应该表现出热情，但不要表现得太过分。人们之所以被录用不是因为他们需要救济，而是因他们可以做事。 三、核实对方需要什么，然后向他表明你将如何满足其需要 如果你是名出色的应试者，那么你事先就应该了解你所应聘的职位的工作职责以及理想的人选应该具备什么样的资格。在面试时你可以用问题加以证实了解到的信息。如果对方的回答让你意识到你了解的信息有误，那么你应该明白必须对谈话内容进行及时的调整。对于整个面试来说，通过面试者的回答证实你获得的信息是相当关键的。 四、留心你的一举一动 面试时你的方方面面，不仅是你的衣着、你的回答，还有你的身体语言、脸上的表情、姿势、仪态和手势等都会受到对方的仔细观察。如果你是新手，那就表现出庄重；如果你是老手，那就表现出活力。始终作出积极、肯定的反应。 五、以最佳方式、在最佳时间开始你的面试 有些人说求职面试的头5分钟最关键，也有些人说是否会被录用取决于面试的头60秒的表现。如何才能在面试的头几秒钟之内就给人留下好印象呢？以下的几点对你也许有所帮助： 1．事先确定好要穿的衣服，弄清楚面试的地点究竟在哪里。 2．要守时，对接待人员要和蔼。 3．说几句话打破沉默，例如赞美一下漂亮的办公室、有趣的图画等。 4．在对方招呼你坐下以前不要坐下，不要主动和对方握手。 六、不要局限于用一两个字回答考官的问题 雇主常说员工的交流技巧是他们最看重的才能。要遵守交谈的所有技巧： 1．不要突然打断对方的说话； 2．不要使用亵渎的语言； 3．不要说没有事实根据的大话； 4．你不能仅局限于一两个字的回答，但是也不能为了掩饰自己内心的紧张而滔滔不绝地说个不停。 七、文凭不能解决所有的问题 你所受的教育是你职业生涯中行动的支点，但指望仅凭受过良好教育便在激烈的求职竞争中取胜，那是不现实的。用具体事例清楚地说明你所学的东西，并说明在实践中你能应用所学的东西做些什么。 八、随身携带一枝笔和一台笔记本 面试时偶尔做一点笔记是明智之举，只不过不要装作煞有其事的样子。在面试时，你也许真的需要把一些东西记在本子上（例如，有什么事你一时想不起来，需要过后再答复面试者）。况且，把面试者所说的话记录下来对对方也是一种尊重，这会使对方觉得高兴。 九、注意聆听，仔细观察 不要一味地只顾推荐自己。如果你经常只忙于思考接下去要讲什么，那么这时你要培养听别人说话的技巧。如果你没听清面试者的问题，你可以向他提问以便将问题弄清楚
『玖』 中国电信有什么职位应聘
都会发生什么?
到中国电信面试的时候最好提前
30分钟哦。
进了大厅,王小姐给了一张...应聘职位:无线技术规划
(P.S.:不同职位的笔试内容不一样)
考试时间:1小时
题型与
『拾』 如何去移动，联通，电信应聘工作
首选看你去面试什么岗位，不同岗位需要的专业知识也不尽相同，需要的条件也有所差别。
电话客服人员要求相对简单，主要是声音好听，对待客户能够做到极限忍耐，时刻保持微笑。
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