应聘联通

⑴ 想去联通 或者电信去应聘工作是直接去营业厅吗还是去哪

当然不是，会有一个人事部，你找他们就对了，但是如果你怕找不到的话就可以去营业厅前台问！

⑵ 我想应聘联通的客服有什么要求

确定公司用人要求是职工挑选工作的第一个阶段。在这个阶段，主要是在公司人力规划指导下，根据公司的需要，通过工作分析，确定公司用人的数量、类别、工作条件，拟定工作说明、工作规程，为下一阶段的工作准备条件。 1．工作分析 工作分析就是通过观察和研究，把职工担任的每项工作加以分析，清楚地把握该项工作的固有性质及其在公司内部与其他相关工作之间的关系，决定职工在履行职务上所应具备的各种条件。 工作分析是提供现代人事管理不可缺少的关于职务方面的基础情报的一种分析方法。开展工作分析必须坚持以下三项基本原则： （1）正确、完整地确认工作的实体。 （2）正确记述已确认的工作所包括的全部内容。 （3）明确提出职工完成该项工作的必备条件。 一般来说，一项工作分析要包括以下项目： （1）工作的内容。 （2）工作的职责。 （3）与公司内部其他工作的关系。 （4）工作的应知、应会。 （5）经验、年龄、教育程度的要求。 （6）技能的培养。 （7）徒工见习制度。 （8）工作环境条件。 工作分析过程可分为以下几个步骤： （1）对某项工作的需求和工作中的特殊问题进行粗略分析； （2）对工作内容、职责进行详细分析，形成工作说明； （3）对完成工作所必需的知识、技能等各种条件进行分析，形成工作规范； （4）对该项工作提出培训要求，形成培训方案。 2．工作说明书 在工作分析的基础上，用以载明该项工作的内容、职责、要求等情况及特性的文件，就是工作说明书。工作说明书是公司制定工作规范、挑选及培训职工的依据。 工作说明书一般要记载下列各项： （1）工作识别事项：如工作名称、编号、所属部科等等，以此将它与其它工作区别开来。 （2）工作概要：包括工作范围、目的、内容等基本事项。 （3）所需完成的具体工作：包括工作的具体目的、对象、方法等内容。 （4）其它的特殊事项，如加班、恶劣的工作环境等事项的载明。 3．工作规范 在工作分析的基础上，可进一步制订工作规范。工作规范是用以记载该项工作要求职工应具备的资格条件的。 工作规范的内容可包括完成该项工作所需求的职工的智力条件、身体条件、经验、知识技能、责任程度等等。 有的公司是采用将工作说明书与工作规范分开的方法，但更多的公司是把两者混合起来，即在工作说明书中既记载工作情况，又记载工作所需求的资格条件。 工作说明书和工作规范并不是一成不变的，随着公司生产技术的变化、组织机构的调整、职工素质的提高，应该相应地对工作说明书和工作规范进行审查、更新、修订，以适应变化了的情况的需要。 4．公司确定用人要求的工作程序 公司用人要求的确定有其自身的客观过程，必须依照一定的程序来进行。 公司用人要求确定后，应优先考虑能否在公司内部找到合适的职工来承担此项工作，再去考虑其它招聘方法

⑶ 移动联通客服怎么应聘

请关注人才网或其他招聘网站，如有客服人员需求会发布招聘信息，届时你根据招聘要求来应聘。

⑷ 怎样应聘联通营业厅做营业员

如果您面试通过，会有一段时间的培训期，这此期间会具体告知您一些工作细节，具体可以咨询您面试的营业厅负责人。

⑸ 我要到联通面试如果问我为什么到联通应聘怎么回答请教高手谢谢

联通公司实力强，员工多，竞争压力大，富有挑战性。

最好按照自己的想法。

⑹ 往届毕业生可以应聘到联通或者移动吗

你好！
你到他们公司的网站去
肯定有人才招聘专栏
然后选社会招聘
不要参加校园招聘
没戏的
这样的国企条文什么的很死板
校园招聘时说应届就必须应届
不是应届根本不可能
如有疑问，请追问。

⑺ 关于应聘联通技术支持岗位的事情

现在面试基本上就没什么技巧，自我介绍——回答问题——基本的这些问题来版回结束后，就开始轮到权你自己发问了，问一些面试公司的一些基本情况，比如工作环境，待遇等等类似的，自己很关切的问题。
1、面试上第一印象至关重要。要满怀自信和热情，握手要坚定有力，眼睛直视对方，要注重举止形象，衣着得体，切忌过分随意的打扮；
2、与面试人员谈话时，尽量突出和展示自身与招聘条件中的优势和能力相吻合的部分；
“唇枪舌剑”之十大招式
第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答
第二招：留足进退的余地，随机而应变
第三招：稳定自己的情绪，沉着而理智
第四招：不置可否地应答，模棱而两可
第五招：圆好自已的说词，滴水而不漏
第六招：不拘一格的思维，“歪打”而“正着”
第七招：摆平自己的心气，委婉而机敏
第八招：放飞想象的翅膀，言之而有物
第九招：守好自己的人格，含蓄而大度
第十招：面对“刁难”巧“较量”，针锋而相对

⑻ 应聘一个工作 联通公司的 要做自我介绍 要怎么说呢 求解答！！

具体要看是什么岗位，总的来说有运维和经营两大部门，然后部门内又分各专个岗位，比如说属运维部门有维修基站的、有维修宽带的、有维修专线的、有维护大客户电路的。
知道了要招聘的岗位是什么，就去网上查相关的专业知识。

⑼ 往届毕业生可以应聘到联通或者移动吗

我是北京复联通的，可以告诉制你北京的情况
正常情况下呢，联通只校园招聘。（不要跟我提线务员~他们根本不是联通公司招的，北京是“泰美公司”这个三方招来提供给联通使而已）但是我们这批校园招聘的人里，有不止一个是曾经工作过的人（但是时间都不长，也就两年左右），他们都有关系是肯定的。
你提到的专业知识扎实这个……我个人认为这个不是特重要……

⑽ 如何去移动，联通，电信应聘工作

首选看你去面试什么岗位，不同岗位需要的专业知识也不尽相同，需要的条件也有所差别。
电话客服人员要求相对简单，主要是声音好听，对待客户能够做到极限忍耐，时刻保持微笑。
实体店客服，美女帅哥，只要你觉得你的颜值还行即可报名，后期业务都会对你进行培训的。
通讯专员，你需要通讯领域基础知识，相关多年工作经验，或者你是应届毕业生有机会得到简历反馈邀约。