年底找工作

⑴ 年底找工作还是年后找工作更好

随缘

⑵ 年底找工作要去吗

年底了，还是最好在家待着吧，都快过年了，有啥过了年再说，

⑶ 找工作，年底好还是年初

一般来说，年底很多公司会有大批员工进行辞职，尤其是一些审核或者自媒体相关的岗专位离职率是非常高的。所以说属这个时候找工作还是比较容易的。年底因为涉及到很多农村外来人员务工者会提前返乡，所以说很多地方都会比较缺人，在这个时候找工作也比较容易。

因为年底会避开我们找工作的高峰期，比如说秋招夏招，或者说毕业生的毕业季，所以说这个时候市场的竞争力就没有那么大了。所以说找工作会容易一些。年底总体来说，找工作还是比较容易的，但是这也需要你本身具有一定的实力和工作经验，能够胜任这份工作才可以，所以说，努力提高自身的工作能力和工作水平还是很重要的

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宜与忌

1、不要告诉任何同事。

2、确保网站上的档案绝对完整。但不要在档案里注明你正在寻找新工作。

3、不要说老板的坏话。即便你的处境恶劣，老板是一位暴君，审慎的做法是：谈一些积极方面，显得有些格调，确保不要断了自己的任何后路。

4、不要让单位的同事或上级当推荐人。

5、将面试安排在非工作时段。

6、不要用公司的电脑、网络、传真机或电话找工作。

7、继续关注自己的工作。

8、不要穿得与平时不同。

9、不要在社交网络上提及找工作一事。

⑷ 年底找工作要去吗

年底可以找工作啊，最好能找到了，年初就不用费心思去找工作，要是不想年底找工作可以过完年后再去找也可以，也还可以多玩一段时间

⑸ 年初找工作好还是年底找工作好

年初把，招工的单位多，选择余地还大，因为，人员更改多，擦亮眼睛选择一个自己喜欢还适合的工作，现在就可以定下目标了

⑹ 找工作年底好还是年初好

当然是年底喽！理由如下：

春节期间找工作的八大好处

1.命中率高

所有的公司都在年底裁员，惟独它在招工，这不明显地告诉公众其“人力资源”严重短缺吗？此时如果有人前去应聘，保证一挑一个准。

2.竞争不多

外来人才都回家乡和亲人团聚了，本地精英也都在琢磨如何“舒舒服服”地度过“年关”，倘若这个时候有人去那些需求人才的公司求职，其竞争对手必定寥寥无几。

3.好感倍增

大冬天的，出趟门多不容易啊，所以这个时候如果起早外出求职，必定会给用人单位的领导留下很深的印象，也能使他们对求职者好感倍增，因为将心比心，你这种不畏严寒寻找工作的行为已经让他们觉得了你工作态度的认真。

4.借口颇多

万一面试的时候迟到了，可以找到许多堂而皇之的借口。诸如天冷马路结冰车轮打滑司机不敢开快所以误点之类的理由，春夏秋天都不能用，惟独在冬天能奏效。

5.节约经费

夏天去求职，着装是关键。太正式的，全身上下都得是名牌，否则第一轮就会被淘汰；不太正式的，休闲起来也得有讲究，要不然谈年薪的时候都没有底气。冬天不一样了，只要一件厚厚的外套，就可以很容易地搞定了。

6.适应期长

如果有幸被录取了，那可以有一个较长的时间来适应新的环境。长长的假期，对于每个新参加工作的人都是最佳的缓冲期。等假期一过完，环境也适应了，业务也熟练了，前途也更光明了。

7.白拿红包

有些公司的老总有在年终给自己的员工发红包的习惯，一旦您“走进”了这样的公司，那就应该恭喜您了。一年到头，工作基本没干，但红包照拿。不拿还过意不去，不拿就是不给老板面子，不拿就不能跟同事处好关系。所以，为了顾全大局，这红包还是收下比较合适。

8.补贴可观

到年底了，国家提倡“常回家看看”。为了弥补那些春节依旧奋斗在工作第一线的“辛勤”工作者，上级出台了“春节加班补贴试行规定”。这样一来，如果您在这个时候找到了工作，而且老板又不是特别黑心的话，基本上是干一天就能拿到两天的工钱。

⑺ 年底真的不好找工作

年底不好找工作的原因有大概几方面：
1.HR部门忙着出年度报表、年会筹备，招聘部分精力有限
2.有一个经验之谈是优秀的人不会在年底离职，因为如果工作出色，年终奖会很丰厚
3.如果是一线城市的话，年底应该是离城高峰，很多人选择回老家
4.年底一般都会进行全年人才盘点，确定人岗匹配，好规划下一年度岗位画像 来自职Q用户：陈女士
不好找呀。小公司要全才，就是那种什么都会，但却什么都不精，表面完成所有工作，但质量没个过关的那种，成本所限呀。一个小公司能以一胜十比过微软，飞利浦，GE可能吗。但是这想法真实存在且普遍。比如房地产赚了钱去搞医疗器械等，有了第一桶金就想做比尔盖茨 ……
大公司要高级人才，硕士海龟那种，有头有脸，干不出活不是Hr也不是管理问题，这样的背景出不了活只能说其它人也干不好封顶了！除非去大国企或外企……^0^尽在不言中。
不是暂时招聘不着，人才是企业的竞争实力，这话听了二十年了，还不是不好招聘。人才怎么定义也说不好，以前遇到过人才，一个比一个自我叫苦，看着特累，呵呵，随缘吧！TCL,中兴都有自己发展瓶颈，谁不想有人才……随缘吧！其它俺也答不上来了。

⑻ 年底找工作好找吗

截止到2020年12月份，今年年底找工作还是比较好找的。今年因为疫情的原因版，很多外出务权工的人员，担心疫情会再次复发，会提前买票回老家，这样就空闲了很多职位。求职者可以根据自己的情况，选中合适的工作。

另外，临近年底，很多在网上招聘的工作，会存在很多陷阱，这需要求职者进行分辨。建议在求职 的时候，多进行对比，这样才能找到一份更加适合自己的工作。

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求职的要点

1、择时而动

上网的高峰一般集中在中午和下午5点到午夜，这段时间内上网传输速度极慢，填写有关求职表格还会出现错误信息。避开这段时间，特别是上午六点到八点这段时间，同样的设备能让你享受“飞”起来的感觉。

2、多开窗口

同时多打开几个浏览器窗口，有助于节省传输时间，也可以在一个窗口输入个人信息，在另一个窗口查看就业信息。

3、留意首页

一般每个网站都会在首页放上“最新消息”，很多求职者都忽略了这一点，其实“最新消息”里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外，首页上的网站内部结构与索引也十分重要，如果时间允许最好不要错过。

⑼ 年底不好找工作吗

年底找工作其实也不是很难找，比如娱乐场所和餐饮行业，也就是服务行业！还有就是工厂的流水线都是流动性比较大的，年初来了过年走了，所以人员一直都是不够！还有就是以下几点：

1；寒假马上就要来了，对于高校学生来说，必须提前搜寻寒假实习岗位，寒假兼职岗位等的招聘信息，还有就是学校分配学生到什么地方，什么企业上班兼职 ,
2；对于一些人来说，年末的时候都想着回家，等过完年再找工作，所以做了辞职的决定。尤其是基层岗位，各大企业都不可或缺，相对来说不难找。因此，很多企业都需要在年底提前做好招聘计划，求职者也可以趁这个时机轻松找一份好工作。
3；年底找工作，薪资待遇可能会相对好一些，升职加薪的可能性也会高一点。因为到了年底，公司会为下一年做财务预算，为了留住公司的人，节省下一年的招聘开支，公司可能会多一点员工福利和过节红包等。同时，在年底去和公司谈提薪，公司会在为制定预算前，把提薪的计划算进去，这样会比在公司预算出来后再去谈提薪，成功率可能会高一点。
4；有些公司不要短期工，那他们就打算先找一份兼职做着，等过完年再找工作，所以在年底找寒假工，找兼职，找日结的人也会相对较多。尤其是商务娱乐行业工资都是日结挣得也比较多，属于行业中高薪工作，也没有什么任务想对来说没有什么压力！