通知面试通过

❶ 人事如何电话通知面试成功的人来公司报道

您好，我是xxx公司的人事部xxx，这次打电话来呢事项通知一些事项，请问您上次是回有到答本公司面试吗？很高兴，恭喜您，您已近通过了本公司的面试，从下周的第一
个工作日起，您将入本公司进行为期三个月的试用期！如试用期一过，我们将根据您的表现，来判定您的去留，请慎重考虑过后到本公司签约！谢谢，再见！

❷ 对于面试通过的人员，作为人事部如何正式规范的通知他们上班

首先，以书面的形式，大公司普遍采用e-mail的书面形式通知录用人员,简单说明报道日期、工资薪酬、所需携带资料以及注意事项等一些基本信息；然后以电话的方式通知录用人员。

❸ 面试成功通知对方的话术

你好是某某吗？我是某某公司人力资源部的，你参加我们公司面试已经通过了，你什么内时间可以来上班容？（这个属于比较温柔的通知方式，问他什么时间可以来上班是为了给他一个缓冲期，可以让他做好准备）
或者就是那种比较硬朗的方式
你好是某某吗？我是某某公司人力资源部的，你参加我们公司面试已经通过了，你在23号之前来报道。
我建议用第一种，最好给求职者一个缓冲的时间，让求职者给你说个报道的具体时间好让他做好准备，当然了如果你们公司急需用人就用第二种。

❹ 应届生收到第一个面试通过的通知，应该怎么做

应届生找工作肯定要多去参加面试多比较公司优劣，最终选择一家最合适的。
那你已经回面试的这家公司答如果你觉得还可以接受的话，就先回复他们同意，但是你可以跟他们约定一下入职时间，可以跟HR谈：入职时间尽量往后拖一下，找一些容易接受的理由，比如学校报到证或者档案需要处理一下，或者回老家办理身份证续期、体检等等这种看起来很官方的让人没办法拒绝的理由。先收到offer再说。
然后你利用这个时间再安排接下来的这个面试，或者有其他更好的面试也可以同步安排了。机会一定要紧紧抓住，不要轻易放弃任何一个你觉得还不错的机会。
另外建议你自己私底下也要多做做功课，从行业前景、岗位发展、薪资待遇、自身价值等各个方面分析一下你的职业发展路径，到底要一份什么样的工作。

❺ 面试成功hr过会几天通知

看该岗位的迫切程度，以及单位对你的满意程度。
一般不会超过一周的，正常三天左右就应该通知的

❻ 为什么面试通过了， 却又让等通知去上班呢

看面试什么岗位，一般来说无论面试什么岗位都会让回去等通知，这是HR的一种专手段属，让求职者有压迫感和成就感。

如果是面试一些岗位就是要做对比，比如技术类的和专业性的。如果面试销售就是让求职者感觉公司并不是很缺人。

❼ 面试通过一直等通知

再等等看.........如果这家公司值得等待的话.........我当初在面试后也等待了一个星期才确定上班时间的吖...........当然也可能有些公司挑选员工浪费时间...所以也要做好心理准备噢!!