找工作啊
『壹』 找工作好难啊，怎么办
一、4个方法锚定岗位
换言之，与其通过主观方式判断自己是否能够胜任某些工作，不如通过科学方式为自己量身定做一份职业规划。
1、 延续个人所学专业
对于大中专以上学历的毕业生而言，所学专业实际上已经帮助你建立了起码的专业能力。尽管每年总有一些调查在告诉你“你的专业就业率并不好”，尤其是文科类专业，几乎每年都会被挂在就业红牌榜上。但就业率所针对的都是行业前景，且表现的只是行业发展的一个方面，并不代表所有。即便是2018年本科生就业率最低的学科法学，其就业率数字也已达到了85.1%。
只要在求职过程中不怨天尤人，在工作过程中能充分在岗位上展现出个人所学技能，并且愿意不断探究个人专业在职业上的发展，你所学的专业就已经代表了你个人的一技之长。
2、做一次职业性格测评
对于大多数人而言，与人生中的其他阶段相比，工作占据了一生中最多的时间。如此漫长的工作人生，不好好选择一次怎么行？“选择比努力更重要”对于职场新人而言是一句真理，置业起步的位置选得对，未来的职业发展会更顺利。
这里说到的选择关键不在于工作的薪资待遇，而在于职业兴趣。在开始为自己未来的工作规划方向时，做一次MBTI职业性格测试，或者霍兰德职业兴趣量表这样的职业倾向测试，通过测试结果与深度的自我分析确定一下自己未来想深耕于哪一方面。毕竟“兴趣是最好的老师”，如果你热爱你所选择的行业，你会投入更多精力去在工作中获得成就感与满足感，职业能力与待遇的晋级的概率也就随之增大，或许工作对于你而言也不再是一种折磨，而是一种兴趣。
3、先就业，再择业
普通人需要认识到的一个残酷的事实是：只有就业才能获得收入，薪水是大多数人维持生活的唯一手段。对于一个觉得自己一无所长的人而言，只要他还没有完全丧失劳动能力，就有就业的必要性。在工作的过程中，逐渐发现自己的擅长面和兴趣面，在合适的时机换个工作，也是一种不错的选择。
4、保持学习
面对竞争力越来越强的社会，未来在职场上与你竞争的可能不仅仅是人，还会有可以取代人类劳动力的各种机器人、机器脑。学会在不断变化的社会中生存，是所有人都要应对的一道课题。学习在这里指的不仅仅是职业技能的学习，还有对世界的认知、与人相处的方式方法，以及对生活理解，这些看似与工作不相关的点滴会形成一套属于个人的人生哲学，为你在生活与工作中建立信心。
三、4招选择靠谱公司
找工作时，对一家公司信息了解对越清楚，越能减少掉坑的概率，找到适合自己发展的平台实现自我价值。以下方法可以让你从多维度了解公司信息。
除了网上查询工商信息，可以通过第三方平台了解企业情况，看看大家对公司的评价，给大家推荐几个超级实用的网站和app，帮助大家更好的去了解企业信息。
1、点评类网站
例如中华英才网。中华英才网上有面试过该公司人的面试经验分享，可以帮你更好的准备面试。当公司要你的时候，可以看内部员工的评价，如果评分高于3.5分说明这家公司还是不错的，高于4分的话，那么这家公司待遇不会太差。
2、搜索网站
可以从网络了解公司相关信息，直接搜索“XX公司的评价”。
3、问答社区
在知乎上搜索关于该公司，把关于公司的问题与回答浏览一下。知乎上有很多人回答的比较专业，大多数是自己的亲身工作经历，他描述的岗位经历有可能就是你感兴趣的职位。
4、社交平台
LinkedIn大多是外企职场社交平台，脉脉是中国本土社交平台。
5、行家咨询
可以这在行约目标公司的人来聊，也可以参加相关行家的活动，与其进行沟通咨询。
6、查看企业的官网
关注企业的新媒体平台，比如微信公众号、新浪微博。这些地方都会提供关于企业或业务的最新消息。
『贰』 找工作基本是几月份好找啊
1.找工作一般建议每年的2月底到4月，因为这个时候是春节过后的招聘黄金期，很多版公司都是会招人权的，用来补充春节流失的人员，也可以招聘更多的储备人员，因此每年的年初肯定有很多大型的招聘会，很多地方的人也会专门坐车去找工作的。所以一定需要把握这个黄金期，那个时候找工作相当容易，你只需要考虑工作福利工作环境就可以的，能力强的很多公司抢着要的。
2.年底的时候找工作当然不好找，你八月到九月就是毕业季，那个时候跟那些学校的学生抢工作优势不大呀，因为那些学生要求不高，企业反正有人来就可以，肯定优先考虑要求低的学生人群了，所以你才这样找不到呢。
『叁』 现在找工作好难啊
一、个方法锚定岗位
换言之，与其通过主观方式判断自己是否能够胜任某些工作，不如通过科学方式为自己量身定做一份职业规划。
1、 延续个人所学专业
对于大中专以上学历的毕业生而言，所学专业实际上已经帮助你建立了起码的专业能力。尽管每年总有一些调查在告诉你“你的专业就业率并不好”，尤其是文科类专业，几乎每年都会被挂在就业红牌榜上。但就业率所针对的都是行业前景，且表现的只是行业发展的一个方面，并不代表所有。即便是2018年本科生就业率最低的学科法学，其就业率数字也已达到了85.1%。
只要在求职过程中不怨天尤人，在工作过程中能充分在岗位上展现出个人所学技能，并且愿意不断探究个人专业在职业上的发展，你所学的专业就已经代表了你个人的一技之长。
2、做一次职业性格测评
对于大多数人而言，与人生中的其他阶段相比，工作占据了一生中最多的时间。如此漫长的工作人生，不好好选择一次怎么行？“选择比努力更重要”对于职场新人而言是一句真理，置业起步的位置选得对，未来的职业发展会更顺利。
这里说到的选择关键不在于工作的薪资待遇，而在于职业兴趣。在开始为自己未来的工作规划方向时，做一次MBTI职业性格测试，或者霍兰德职业兴趣量表这样的职业倾向测试，通过测试结果与深度的自我分析确定一下自己未来想深耕于哪一方面。毕竟“兴趣是最好的老师”，如果你热爱你所选择的行业，你会投入更多精力去在工作中获得成就感与满足感，职业能力与待遇的晋级的概率也就随之增大，或许工作对于你而言也不再是一种折磨，而是一种兴趣。
3、先就业，再择业
普通人需要认识到的一个残酷的事实是：只有就业才能获得收入，薪水是大多数人维持生活的唯一手段。对于一个觉得自己一无所长的人而言，只要他还没有完全丧失劳动能力，就有就业的必要性。在工作的过程中，逐渐发现自己的擅长面和兴趣面，在合适的时机换个工作，也是一种不错的选择。
4、保持学习
面对竞争力越来越强的社会，未来在职场上与你竞争的可能不仅仅是人，还会有可以取代人类劳动力的各种机器人、机器脑。学会在不断变化的社会中生存，是所有人都要应对的一道课题。学习在这里指的不仅仅是职业技能的学习，还有对世界的认知、与人相处的方式方法，以及对生活理解，这些看似与工作不相关的点滴会形成一套属于个人的人生哲学，为你在生活与工作中建立信心。
三、4招选择靠谱公司
找工作时，对一家公司信息了解对越清楚，越能减少掉坑的概率，找到适合自己发展的平台实现自我价值。以下方法可以让你从多维度了解公司信息。
除了网上查询工商信息，可以通过第三方平台了解企业情况，看看大家对公司的评价，给大家推荐几个超级实用的网站和app，帮助大家更好的去了解企业信息。
1、点评类网站
例如中华英才网。中华英才网上有面试过该公司人的面试经验分享，可以帮你更好的准备面试。当公司要你的时候，可以看内部员工的评价，如果评分高于3.5分说明这家公司还是不错的，高于4分的话，那么这家公司待遇不会太差。
2、搜索网站
可以从网络了解公司相关信息，直接搜索“XX公司的评价”。
3、问答社区
在知乎上搜索关于该公司，把关于公司的问题与回答浏览一下。知乎上有很多人回答的比较专业，大多数是自己的亲身工作经历，他描述的岗位经历有可能就是你感兴趣的职位。
4、社交平台
LinkedIn大多是外企职场社交平台，脉脉是中国本土社交平台。
5、行家咨询
可以这在行约目标公司的人来聊，也可以参加相关行家的活动，与其进行沟通咨询。
6、查看企业的官网
关注企业的新媒体平台，比如微信公众号、新浪微博。这些地方都会提供关于企业或业务的最新消息。
『肆』 刚毕业要怎么去找工作啊
我的建议是：要坚持，并且狂投简历，简历头的多，当然机会就多了。
但有两点值得注意：
1、保持平和的心态很重要。千万不能太急，或者因为某一次的面试失败，或者对公司印象不好什么的导致放弃。
2、要仔细斟酌你投出去的简历！！！一份好的简历会达到事半功倍的效果！！一定要把你的突出点、闪光点在简历中表露出来。
我大学刚毕业开始找工作，也碰了很多壁。一开始都没有什么反馈，我就开始找原因，我想可能是我的简历太普通了，因为都是从网上找的模板简单修改了一下，估计那些单位每天都收到很多我这样的简历，于是我开始认真修改我的简历，并加进了很多自己的经历和心得进去。
把这样简历投出去，能让人很多的记住我，效果果真很好。接着开始陆续的接到通知面试的电话。但即使这样也不是很顺利。因为面试后发现要么是公司很好，但我资力不够，录取机会渺茫；要么就是我碰到了很烂的公司，录取我我也不想去。这个时候就要一开始说的：一定要坚持。继续狂投简历，简历投出去的多了，面试的机会也就多了。终究会遇到你中意的公司。
所以，如果你下定决定要找一个好的单位，就坚持投递简历吧。
除了网上找工作，去那种专场招聘会也不错。去招聘会的话不要一投简历就跑了，那样跟网上投就没什么区别，要抓住招聘会的优势，那就是你可以当面和招聘公司的人进行沟通，可以把你的突出点当面展现给他。所以在现场招聘会，一定要尽可能跟你中意的公司的人多聊。
好了，就说这么多吧。希望你对你有所帮助。
『伍』 怎么在网上找工作啊
可以在电脑上输入当地的人才网站，然后注册账号填写完成简历以后，找到该网专站的招聘属信息进行简历投递，待对方通知面试即可，以智联招聘为例具体的方法如下：
1、打开智联招聘的官方网站，在首页点击求职者注册按钮。
注意事项：
在网上求职找工作时，需仔细核对招聘公司的相关资质以及经营地址等信息，以免出现上当受骗的情况。
『陆』 什么都不会怎么找工作啊
很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧：
了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。
找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教。
(6)找工作啊扩展阅读
找工作注意事项，确定好城市了，然后就要选择找工作的平台
工作的平台，分为线上和线下，线上就是一些招聘网站，你需要去招聘网站注册个账号，填写信息，编辑简历（简历要做到有特色，展现你的价值，优势在哪里，最好有一些证书之类、证明你成绩的东西），然后可以找相应地你感兴趣的工作。
然后投简历的时候，可以选择相应的区，之所以选择区、地方就是为了你工作的路程问题。线下需要去关注一些人才市场和专场。
『柒』 你们大家都在哪里找工作啊为什么我找个工作都这么难呢
想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(desires))
（做事的能力）在此人生阶段
，你究竟要什么？（二）能力(ability)
你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质）
(temperament)
（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(assets)
（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
『捌』 怎么找工作啊
我建议如果没有其他好的行业的话，最好不要转行做其他的，因为其他行业一样的有很多限制。
所以你可以找一些在招聘的服装店，态度诚恳一些，说明你能做什么，我相信不是每个店都要求穿版。
即使要求穿版，你也可以自己或者请人帮你化妆和服装搭配一下，传出你自己的气质，因为不是每个人都适合说有款式的，找到适合你的版式就行了。
希望能够帮到你，如果还有问题，可以追问或者私信我。
『玖』 在求职过程中，大家都是怎么找工作的啊
在求职中，一定要抱着一颗求职人的心，前期不能够太去挑公司，如果你内对一个容公司感兴趣，一定要好好地研究一下这个公司，熟悉这个公司的行业、工作职能等等，在面试的时候面试官问你，你回答也是非常的有底气的。
推荐的话，要看你学的什么专业，针对专业去找符合自己的工作单位，一定要给自己一个定位，不能够盲目的去找工作要有目标。