面试说缺点

⑴ 面试时可以说哪些缺点

直言吧...让人觉得你没城府...
总之看工作要求,上次有一个人很厉害,应聘的工作是要求细心的,她居然说自己的缺点是不够细心,肯定直接被淘汰拉
所以呢...与工作要求关系不是很大的缺点说说无防

⑵ 面试时，让说出三个缺点，说点什么呢

• 给一个真诚的答案，别来一句“我最大的问题就是我太追求完美了，对自己回要求太高。答

• 确保你的答案不是deal breaker一句话可以毁一份工作那种。

• 去面咨询，就别说我实在不喜欢跟团队工作，或者我特别不会跟人打交道，这些都是咨询师至关重要的品质。

• 给出你会怎样克服这个毛病的具体行动。

• 在面试之前就找出自己的3-5个优点。

• 为每个优点找出几个例子，最好来自学习，工作和生活等三个方面。

• 在这3-5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。

⑶ 面试时如果面试官问你的优缺点你一般怎么回答

可以直接说自己的缺点，但是要婉转点。

因此，有时你也可以回答这个问题，例如：人不是完美的，每个人都有缺点。我的人生缺点是慢热型，因为我认为生活应该过得愉快，不要过分忙碌，一个工作较为紧急的工作，因为指定的工作时间每天只有8个小时，因此必须使用这8个小时来尽最大的努力来完成各种任务，但是由于工作更加紧急，并且经常会发生错误。在回答此类问题时，请务必说出真相，还可以使用另一种方法说出真相，例如，你的缺点不是性格呆，可以使用委婉语描述你的性格。比如，自己太喜欢思考，所以才会工作效率慢。

⑷ 面试问题：自己的三个优点和三个缺点。

你有哪些主要的优点:

分析：这个问题问得相当直接，但是有一点隐含。

回答对策：你的回答应当首先强调你适应的或已具有的技能。

雇用你的决定在很大程度上取决于这些技能，你可以在后面详细介绍你与工作有关的技能。回答时，一定要简单扼要。

回答样板：“我具有朝著目标努力工作的能力。一旦我下定决心做某事，我就要把它做好，例如，我的志愿是成为一个出色的公关经理，我喜欢接触不同的人，服务人群，为了实现这个目标。我目前正在修读有关课程。” 评语：如“我的学习能力、适应能力很强。”“人际关系很好”等都是可提出的优点，但尽可能要提供与工作相关的证据，这会使你与众不同。 在面试前先了解、练习对几个很难的问题进行回答会帮助你对其他问题的回答做准备。有的问题问得比较多，有的较少但却是回答其它问题的基础。

你有哪些主要的缺点:

分析：这是个棘手的问题。若照实的回答，你会毁了工作，雇主试图使你处于不利的境地，观察你在类似的工作困境中将作出什么反应。

回答对策：回答这样的问题应诚实。完满地回答应该是用简洁正面的介绍抵消反面的问题。

回答样板1：“工人们指责我对工作太投入。我经常提前一点上班安排好我的工作，晚上晚一点下班，使要干的事得以完成。”

回答样板2：“我需要学会更耐心一点。我的性子比较急，我总要我的工作赶在第一时间完成。我不能容忍工作怠慢。”

3:做事原则性比较强，有时候处理事情可能会给同事带来一定的压力.

评语：回答的虽是自身的缺点，但却表现了正面的效果，对工作的积极抵消了反面。

⑸ 面试优缺点回答范文

面试官问出优缺点的问题其实想考察的是应聘者是否具备这个职位所版需要的素质。所以权，表述缺点时，要结合本人实际，把缺点转化为优点。范文如下：

我比较善于发现问题、 解决问题。比方说， 我们公司有鼓励员工提建议的制度， 在两年的工作中我提出了60多条改善提案， 80％被采用。

我比较有条理，上大学时别的同学都喜欢借我的笔记， 我的个人物品和工作文件都很有规律， 我不在办公室的时候，同事们很容易就能找到他们想要的文件， 包括电脑上的文件。

我的公开演讲能力比较差， 在公共场合讲话的时候我会感到紧张， 不过谈论我熟悉的领域我会比较放松。所以当我需要做公开发言的时候，我必须要准备得很充分。

我觉得我的一个缺点是说话太多， 总急于表达自己的观点， 我同学说我有些好为人师， 爱出风头。我的确注意到，由于自己说得太多， 就会忽略听别人的意见。

(5)面试说缺点扩展阅读

注意事项：

1、有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。

2、如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。

⑹ 面试时哪些是可以说的无伤大雅的缺点

面试时可以说的无伤大雅的缺点：

1、谈已经改正的缺点，版或已计划来改正的缺点。最佳的回答是，求职权者能够充分论证该缺点，在近期就可以解决；或用实例说明利用优点已改正的缺点，同时也带出了优点，但该缺点和优点必须要真实。

2、技能型的缺点可以说，而且在说缺点时还要突出自己的优点！比如面试职位与英语关系不大，可以说口语不好。但每周业余时间都坚持学英语，而且还报了口语培训班。

3、有多少优势就有多少劣势，不同角度优劣势会发生转化。以退为进的表达缺点，实则突出优点！比如说缺点是偏执，偏执到强迫症的地步。对工作检查两遍、三遍仍旧不放心，保险柜锁了还要再拉几次，给客户回复直到客户确认明白无误才放心等等。

(6)面试说缺点扩展阅读：

在回答缺点问题时，注意3点：

1）切忌把优点包装成不足，追求完美不是缺点，会让面试官产生求职者认知不正确、态度不端正的误解。

2）不能说对应聘职位而言是硬伤的缺点。如沟通能力、应变能力欠缺等。即使有类似的缺点，也要委婉的表达。

3）对于如何改正缺点，以及正确、积极面对缺点，这是面试官最为感兴趣的地方。