耐克面试会
Ⅰ 耐克面试4次均失败。不知道是否该坚持
失败的教训是什么?关键在此,这个也只有你明白,你在这里也没有谈起,不好深入做答
Ⅱ 去Nike面试要注意什么
去Nike面试要注意事项,谈吐清晰,仪表端庄,不要轻谈个人色彩的片面观点。
Ⅲ 面试阿迪达斯的店长,之前在耐克做过导购,想问问面试时要注意些什么,该怎么回答。
文/罗梅英
当店长,领导统御是一门大学问,如何带领团队发挥战斗力,考验店长的管理手腕回。小心可别成为以下10种不答良店长。
1.不关心员工:对员工冷漠,缺乏与员工深度沟通的店长,很难留住人才。店长可以每个月与员工做一次心理沟通,用半小时聊聊这个月的工作目标、人生短期目标,或家里最近发生了什么事情,并提供最大的协助。
2.忘记自己是店长:店长多出身基层,有些人很容易忘记自己现在是管理者,跳下去做现场工作,而没有尽到管理或调度之责。
看看这文章,会对你帮助很大的
Ⅳ 对nike有什么了解面试时怎么回答
你去了特定的公司去面试,那就是要去做一些准备工作的
比如说耐克是那一年简历品牌的,有哪些款,有哪些名人代言
还有就是在中国有什么特殊的地方都是要去看的。
Ⅳ 去耐克面试自我介绍如何说
你去耐克公司面试,自我介绍如何说啊自我介绍就把你的姓名年龄啦,然后学历呀,还有那工作经历。呃,说一下这是最简单的基本介绍,然后呢就是面试的工作人员问你什么,你就回答什么。
Ⅵ 我要去耐克面试怎么样能成功
文/罗梅英
当店抄长,领导统御是一门大学问,如何带领团队发挥战斗力,考验店长的管理手腕。小心可别成为以下10种不良店长。
1.不关心员工:对员工冷漠,缺乏与员工深度沟通的店长,很难留住人才。店长可以每个月与员工做一次心理沟通,用半小时聊聊这个月的工作目标、人生短期目标,或家里最近发生了什么事情,并提供最大的协助。
2.忘记自己是店长:店长多出身基层,有些人很容易忘记自己现在是管理者,跳下去做现场工作,而没有尽到管理或调度之责。
看看这文章,会对你帮助很大的
还可以的,你可以试试哦
Ⅶ 去NIKE店面试当营业员,有什么面试要求
首先你要抄对NIKE公司的历史,产品有袭大致的了解比如说NIKE的分那几类,运动跟生活两类.
还有就是对一些体育明星要熟悉,对体育运动要有点了解.
由于只是面试普通店员,所以是店长面试,面试内容也比较简单和常规。去面试时一定要注意自己的着装,不能穿戴任何竞争品牌的产品去,耐克很忌畏这一点。
NIKE的面试不会太难,你要热情主动点.
Ⅷ 本人想去NIKE店面试当营业员 问下大家NIKE有什么面试要求 都提一些什么问题
首选看说什么级别的门店,再看面试的职位,如果是门面试一般普通Nike的售货员就当面试私营企业内的小型公司的一容般职员就好了。
如果面试的是上海兰生大厦Nike总部门下的销售员,了解Nike的历史、品牌文化、球鞋款式、签名球星这些都是必须的。Nike的面试很挑人,看外表体型是不是阳光有活力感染性的那种,尤其是女孩。
美企面试比较喜欢考公司文化背景经历创始人等等,产品的了解度是不是契合品牌理念,是不是忠实粉丝等等。比如之前有一个问题:菲尔奈特用了多少钱创立了Nike,答案是1000美元,如果不知道的话就会减分不少。
(8)耐克面试会扩展阅读
很多二三线城市的Nike、Adidas的门店的对普通售货员的服饰上以及穿搭上或者品牌文化知识等等这些都没有要求。几乎就是最基本的精神面貌得体、礼貌用语得起、有一定的身体素质等等基本要求而已。不如在一些小城市里的Nike的售货员大妈连勒布朗、欧文等等的签名鞋都是搞不清楚。
Ⅸ 面试去耐克有什么要求
看朋友面试耐克的什么岗位呀,如果是设计岗位的那么就是需要注意把自己的一些设计作品也带过去,这样对方才是更加容易信服的
如果是耐克店普通导购员,那么就是穿着休闲一些就可以的了,没多大的要求
Ⅹ 耐克店面试说些什么
就问招人不,问一下人家对自己某个岗位的要求,看人家怎么说呗